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Motivación Según Abraham Maslow

La teoría de la motivación de Maslow propone que los seres humanos tienen cinco niveles de necesidades motivacionales: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Una vez satisfechas las necesidades de un nivel, emergen las del siguiente nivel como motivadores primarios. La motivación es el impulso interno que dirige el comportamiento hacia metas u objetivos.

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Motivación Según Abraham Maslow

La teoría de la motivación de Maslow propone que los seres humanos tienen cinco niveles de necesidades motivacionales: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Una vez satisfechas las necesidades de un nivel, emergen las del siguiente nivel como motivadores primarios. La motivación es el impulso interno que dirige el comportamiento hacia metas u objetivos.

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MOTIVACIÓN

SEGÚN
ABRAHAM
MASLOW

SEGURIDAD
AUTORREALIZACIÓN
Seguridad fisica, de empleo, de
Moralidad, creatividad, recursos, moral, familiar, de
espontaneidad, falta de salud, de propiedad privada
prejuicios, aceptación de
hechos, resolución de
problemas

RECONOCIMIENTO.
Autorreconocimiento, confianza,
respeto, éxito

AFILIACIÓN
Amistad, afecto, intimidad
sexual
FISIOLOGÍA
Respiración, alimentación,
descanso, sexo, homeostasis
LA MOTIVACIÓN

Conjunto de factores internos o


externos que determinan en parte las
acciones de una persona la motivación
suele identificarse como la clave del
QUE ES
La motivación es un estado LA que activa, dirige
interno y
éxito precisamente porque es la
MOTIVACIÓN? impulsora del resto de habilidades que
mantiene la conducta de la persona hacia metas conducen
o fines a un objetivo y que son la
determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar
voluntad, la perseverancia, el
optimismo y la actitud positiva
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
La motivación es lo que le da energía y dirección a la

La motivación es un proceso que Qué cosas puedes hacer para


pasa por varias fases. Inicialmente la aumentar tu motivación?
persona anticipa que se va a sentir Impulsa la creatividad
•Desarrolla un buen plan yde acción
permite
bien (o va a dejar de sentirse mal) si mejorar las competencias. Es esencial
consigue una meta. En un segundo para •Guarda tu energía física y psíquica
establecer objetivos y en la
tiempo, se activa y empieza a hacer gestión de nuestro comportamiento.
•No escatimes en esfuerzos y Es
cosas para conseguir dicha meta. PARA QUE
Motivación
Mientras vaya caminado hacia ella, SIRVE LA
necesario señalar que la motivación
decisiones.
puede venir dada por factores internos
irá evaluando si va por buen camino •Nunca pierdas de vista tu objetivo
MOTIVACIÓN? o externos. Por este motivo, se
o no, es decir, hará una diferencia
•Oblígateentre
a actuar. la motivación
retroalimentación del rendimiento. Y intrínseca y la motivación extrínseca
por último, disfrutará del resultado. •No gastes tiempo en quejarte.

•Rodéate de personas optimistas.

•Aprovecha los días en los que te


encuentres más alegre.

En esta teoría, psicólogos y profesores


MOTIVACIÓN de la Universidad de Rochester
LA CLAVE DEL sostienen que la motivación intrínseca
EXITO aparece en todo ser humano cuando se
reúnen diversas necesidades:
Necesidad de ser autónomo Necesidad
de relacionarse Necesidad de ser
competente

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