CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE CASMA,
Juez:ESTEBAN DIONICIO Edixon Miguel FAU 20541763849 soft
Fecha: 12/10/2021 13:11:22,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

PODER JUDICIAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA
DEL SANTA - Sistema de
Notificaciones Electronicas SINOE
JUZGADO CIVIL PERMANENTE DE CASMA
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA
Sarita Veronica FAU 20541763849
____________________________________________________________________
soft
Fecha: 12/10/2021 13:15:09,Razón: JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA
RESOLUCIÓN EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
JUDICIAL,D.Judicial: DEL SANTA /
CASMA,FIRMA DIGITAL MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

SENTENCIA

RESOLUCIÓN NÚMERO: ONCE

Casma, doce de octubre
Del año dos mil veintiuno.-

I.- PARTE EXPOSITIVA

MATERIA:
Resulta del presente proceso, que mediante escrito de fojas 168/181, don HUGO
CALIXTO DOLORES CANCHA, interpone demanda contra SERVICIO NACIONAL DE
SANIDAD AGRARIA - SENASA y MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO, sobre
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS,
INCLUSION AL LIBRO DE PLANILLAS y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Vacaciones
ganadas y No Gozadas e Indemnización Vacacional, Gratificaciones, Compensación por
Tiempo de Servicios - CTS, y Asignación Familiar), más intereses legales y Costos del
proceso.

ANTECEDENTES:
El demandante don HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, indica que inició la relación
contractual con la demandada SENASA, bajo la modalidad de Contratos de Locación de
Servicios, desde día 18 de Setiembre de 2011 hasta la fecha, manteniendo vinculo
laboral vigente, cumpliendo un horario de trabajo de ocho (08) horas diarias (06:00 - 14:00
hrs.), de Lunes a Sábado, con una contraprestación mensual de S/ 1,100.00, soles, por
haberse desempeñado en el cargo y funciones de Auxiliar de Campo, en Zona de
Producción de Casma - Sechín. Dicha relación laboral, a su entender, se convirtió en una
de Naturaleza Indeterminada. Por lo que, al tener la condición de trabajador a plazo
indeterminado, por la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios y
estando al Régimen Laboral, le corresponde la actividad privada, así como los beneficios
peticionados.

TRÁMITE DE LA DEMANDA:
Mediante resolución número Uno de fojas 182/184, se admite a trámite la demanda en la
vía de Proceso Ordinario Laboral, según las reglas establecidas en la Ley Nro. 29497

1
“Nueva Ley Procesal del Trabajo”, asimismo, en la citada resolución se dispone correr
traslado a la parte demandada, así como se señaló fecha para la realización de la
Audiencia de Conciliación. Se verifica, de los asientos de notificación de fojas 198, la
notificación de la emplazada.

CONTESTACION DE LA DEMANDA
Que, en el presente caso, se evidencia que el demandante fue contratado por medio de
contratos de locación de servicios para realizar funciones de carácter temporal en favor
del Proyecto de Control y Erradicación de la Mosca de la Fruta, financiado por el Banco
Interamericano de Desarrollo, por la misma razón, no se requería de concurso público y
en consecuencia, en base al principio de meritocracia, nunca se generaron derechos de
ninguna clase para efectos de la carrera administrativa.
Que, con relación a la naturaleza civil de los servicios prestados y la presunta
desnaturalización de los contratos de locación de servicios. De los medios probatorios
presentados por el actor, se concluye, primero que cada uno de los contratos de locación
de servicios, tenía una fecha expresa de inicio y de culminación, las cuales deberán ser
respetadas por el juzgado, en cuanto el demandante corrobora los plazos de duración
contenidos en cada contrato. Se desprende, que el demandante presta sus servicios en
favor de la unidad ejecutora del Proyecto de Erradicación - PRODESA; por lo cual, la
relación contractual de naturaleza civil se dio de ese proyecto por lo que presenta ser
imposible jurídicamente la constitución de una relación laboral indirecta entre el indicado
Programa y el actor. No existía dentro del denominado proyecto algún documento de
gestión que contenga CAP (Cuadro para la asignación de personal). Con respecto a la
relación contractual de naturaleza civil acreditada. Primero, obedecían a periodos
diferentes de tiempo, se desarrollaron diferentes obligaciones y tenían su base en
diferentes contratos. Por lo cual, concluimos, que se diferencian en base a criterios
objetivos, temporales, formales y materiales, y debe ser desvirtuada cualquier alegación
del demandante con respecto al principio de continuidad. Por otro lado, el acto no
acredita, en forma alguna, la existencia de un direccionamiento, control y/o fiscalización;
por el contrario, se corrobora que el actor ejerció sus labores con magra independencia;
es decir el accionante contraviene lo dispuesto en la normativa laboral en cuanto a la
carga de la prueba.

AUDIENCIA DE CONCILIACION
Fijado día y hora para la audiencia de conciliación, ésta se lleva a cabo según el Acta de
fojas 205/206, continuada a fojas 299/301, con la presencia de ambas partes; por lo que
NO conciliaron, citándose a las partes a la Audiencia de Juzgamiento.- Las actuaciones
quedaron registradas en audio y video, cuya grabación forma parte del expediente.

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
La misma se llevó a cabo en el día y hora fijado, conforme consta del Acta de la
Audiencia de Juzgamiento de fojas 325/327, con la presencia de ambas partes, quienes a
través de sus abogados defensores expusieron oralmente sus posiciones iniciales, se dio
la admisión y actuación de medios probatorios; asimismo, expusieron sus alegatos de

2
cierre, actuaciones registradas en audio y video, cuya grabación forma parte del
expediente.
Tramitada la causa según su naturaleza y retornado que fue el expediente de la Oficina
de Pericias, corresponde emitir la sentencia, la misma es como sigue a continuación:

II.- PARTE CONSIDERATIVA

PRIMERO: Acceso a la Justicia.-
Que, el acceso a la justicia como pilar de la administración de justicia, es entendido
como la garantía con que cuentan las personas, por solo hecho de tener esa condición
de acudir a sede jurisdiccional reclamando el reconocimiento o cumplimiento de un
derecho, dando origen al surgimiento de la Tutela Jurisdiccional Efectiva. La doctrina
mayoritaria ha postulado que la tutela jurisdiccional como derecho constitucional
engloba otros cuya naturaleza justifica la existencia del proceso, estos son: Acceso
judicial, garantías mínimas de un proceso regular (debido proceso), sentencia, doble
instancia y ejecución de la decisión judicial; puntos que han sido incluidos con acierto en
el artículo 139° de la Constitución Política del Perú, y que cobran notoriedad en el artículo
I del título Preliminar del Código Procesal Civil que prescribe: “Toda persona tiene
derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus derechos o
intereses, con sujeción a un debido proceso”.

SEGUNDO: Proceso judicial.-

Que, desde el punto de vista jurídico el proceso se considera como un instrumento ideal,
inmaterial e inespacial, para resolver los conflictos de intereses que se producen en la
sociedad y necesario para la actuación del derecho sustantivo y para satisfacer derechos
subjetivos de los contendientes. En suma, es un instrumento en manos del Estado para
satisfacer derechos subjetivos, cuyas decisiones se revisten de la cosa juzgada, elemento
necesario e indispensable para alcanzar la seguridad jurídica y la paz social dentro de la
colectividad. Mediante el proceso incluso el Juez declara la vigencia del derecho
sustantivo y garantiza su cumplimiento al poner fin al conflicto de intereses jurídicos o al
eliminar la incertidumbre jurídica producida entre los particulares y aun entre éstos y el
propio Estado. El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación,
1

concentración, celeridad y veracidad.

El Derecho del Trabajo elevado a categoría constitucional contiene institutos y principios,
que se traducen en normas sustantivas y adjetivas tutelares de los derechos del
trabajador, las cuales son de orden público y de obligatorio cumplimiento, presupuestos
de primer orden para analizar la cuestión controvertida en relación al vínculo laboral, así
las pruebas en la jurisdicción laboral no están sujetas a ninguna figura técnica o ritualista
para producir eficacia, sino a la apreciación valorativa en conciencia, por su naturaleza
social básica, que induce a investigar fundamentalmente la realidad del hecho por
encima de calificaciones o denominaciones que no se ajustan a la realidad.

1
Tal como lo señala CARNELUTTI cuando dice “el fin de proceso es la composición del litigio para el logro de la paz social” Citado por Ugo
Rocco, Tratado de Derecho Procesal Civil, Temis y Desalma, Bogota y Buenos Aires, 1969, Vol. I, p. 114.

3
TERCERO: Garantía del Debido Proceso y del Derecho de Defensa, dadas en el presente
proceso.-
Que, el Debido Proceso tiene como función asegurar los derechos fundamentales
consagrados en la Constitución Política del Estado, dando a toda persona la posibilidad
de acceder a la justicia para obtener una tutela jurisdiccional a través de un
procedimiento legal en la que se le dé la oportunidad razonable y suficiente de ejercer su
derecho de defensa, de producir pruebas y de obtener una sentencia que decida la
controversia conforme a ley; entonces, con los documentos adjuntados a la demanda se
tiene que la parte demandante ha acreditado su identidad, su capacidad, interés y
legitimidad para obrar, anexando para su propósito copia de sus documentos de
identidad. Asimismo, en autos se ha garantizado el derecho de defensa que corresponde
a la parte demandada, el que se evidencia el debido emplazamientos con la demanda y
la resolución admisoria, observándose en este extremo lo previsto en el inciso veintitrés
del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, concordante con el artículo 157º del
Código Procesal Civil.

CUARTO: El Contrato de Trabajo.-

Que, el Contrato de Trabajo es entendido como un acuerdo de voluntades por el cual una
de las partes llamada trabajador se compromete a prestar servicios en relación de
subordinación a favor de la otra parte llamada empleador, quien a su vez, se encuentra
obligado a pagar a favor de aquél una remuneración, desarrollando el trabajo bajo
órdenes, instrucciones o directrices con relación al trabajo por el que se les contrató. En
tal sentido, el Artículo 4.º del Decreto Supremo N.º 003-97-TR establece que “En toda
prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado”. Asimismo, precisa que
toda relación laboral o contrato de trabajo se configura al concurrir y comprobarse la
existencia de tres elementos esenciales: (i) la prestación personal por parte del
trabajador, (ii) la remuneración y (iii) la subordinación frente al empleador, conclusión
acorde con el criterio jurisprudencial recogido en el expediente 0833-2004-AA/TC (caso
Nidio Calle Vílchez), según el cual, en caso de discordia entre lo que ocurre en la realidad
y lo que aparece en los documentos o contratos, debe otorgarse preferencia a lo que
sucede y se aprecia en los hechos.

QUINTO: Valoración Probatoria en el Proceso Laboral.-

Que, de acuerdo al Sistema de Valoración de los medios probatorios que regula nuestro
ordenamiento procesal, el Juez debe valorar todos los medios probatorios en forma
conjunta, utilizando su apreciación razonada; conforme lo establecido en el Artículo 23°
de la Ley N° 29497, establece que la CARGA DE LA PRUEBA en un proceso laboral: 1. La
carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a
quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales
de distribución de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras
adicionales. 2. Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de
vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario. 3. Cuando corresponda,
si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la

4
prueba de: a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen
distinto al constitucional o legal. b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad
padecido. c) La existencia del daño alegado. 4. De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea señalado como empleador la carga de la prueba de: a)
El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extinción o inexigibilidad. b) La existencia de un motivo razonable
distinto al hecho lesivo alegado. c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido. 5.
En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios que
permitan presumir la existencia del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto,
salvo que el demandado haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe
justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Los indicios pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que sucedieron los hechos
materia de la controversia y los antecedentes de la conducta de ambas partes.

SEXTO: Pruebas aportadas al Proceso.-

Que, relevantes para la operación de valoración de la prueba en el presente proceso las
siguientes documentales aportadas al proceso:
a) A fojas 03, obra Copia de Documento Nacional de Identidad del demandante.
b) A fojas 04/94, obra Contratos de Locación de Servicios.
c) A fojas 95/110, obra Recibos por Honorarios.
d) A fojas 111,117, obra Planos con membrete de SENASA.
e) A fojas 125/131, obra Formularios "Programación Mensual de Actividades".
f) A fojas 132/133, obra Registro de Control de Químico y Mecánica.
g) A fojas 134/137, obra Fotografías.
h) A fojas 138, obra Tríptico informativo.
i) A fojas 139, 144, obra Oficios remitidos por el Alcalde de Quillo.
j) A fojas 145, obra Acta de Nacimiento del menor Emerson Jhon Jairo Dolores
Cochachin.
k) A fojas 147/159, Copia de la sentencia recaída en el Expediente N° 3133-2017-0-
0201-JR-LA-03.
l) A fojas 160/167, Copia de la sentencia de vista recaída en el Expediente N° 00813-
2017-0-0201-JR-LA-01.

SÉTIMO: Prevalencia de la Oralidad.-

Que, para resolver la controversia, se debe tener en cuenta lo dispuesto por el Artículo 12º
de la ley adjetiva antes acotada, que señala que en los procesos laborales por
audiencias, las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las
escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia
sentencia; en este sentido, y conforme lo señala Oxal Avalos , debe entenderse que la 2

prevalencia de la oralidad recae solo sobre las expresiones escritas de la propia parte,
agregando que la prevalencia presupone que exista identidad entre lo escrito y lo oral,
luego de lo cual esto último tendrá preponderancia; no obstante, si no hay tal identidad

2 AVALOS JARA, Oxal, “Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo” Jurista Editores, Lima 2011, p. 233.

5
no puede existir prevalencia; por ello, se debe reparar en las alegaciones orales
expresadas en juzgamiento por las partes.

OCTAVO: Análisis del Caso en concreto.-

El Problema Jurídico:
1.- Que, la cuestión controvertida consiste en determinar si el actor ha prestado sus
servicios bajo la dependencia o subordinación del empleador, y si reúne los presupuestos
propios de la relación de trabajo que haga procedente o no el pago los beneficios que se
reclaman en la demanda; o si por el contrario, la relación contractual se encuentra en el
marco de una relación contractual de naturaleza civil. Por lo que para un mayor y
ordenado análisis, se hace el siguiente desarrollo:
∼ Alcances del Contrato de Trabajo, aplicables al caso sub examine:
2.- Que, en la línea del problema señalado, y en relación a los elementos que configuran
la existencia de un contrato de trabajo, el Tribunal Constitucional en la sentencia emitida
en el Exp. No. 04840-2007-PA/TC, fundamento cuarto ha establecido que: Toda relación
laboral se caracteriza por la existencia de tres elementos esenciales que la definen como
tal: (i) prestación personal de servicios, (ii) subordinación y (iii) remuneración. En el
mismo sentido, en la sentencia emitida con fecha cinco de octubre de dos mil cuatro ha
establecido que: “Se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren
tres elementos; la prestación personal de servicios, la subordinación y la remuneración
(prestación subordinada de servicios a cambio de una remuneración), es decir, el
contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación laboral permanente
entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual éste se obliga a prestar servicios
en beneficio de aquél de manera diaria, continua y permanente, cumpliendo un horario
de trabajo” . (3)

3.- Que, del mismo modo, el Tribunal Constitucional en la Sentencia recaída en el Exp. N°.
04840-2007-PA/TC, precisó criterios para determinar la existencia de un contrato de
trabajo, ratificando además la preeminencia del principio de primacía de la realidad para
tal finalidad. En efecto, en dicha sentencia se utilizó los criterios tales como el contenido
del contrato de locación de servicios, tipo de labores realizadas, monto de los honorarios
pactados o el otorgamiento de credenciales o certificados, estableciendo en cuanto al
principio de primacía de la realidad lo siguiente: “Según lo expuesto, es posible que en
la práctica el empleador pretenda encubrir una relación laboral bajo la celebración
de contratos civiles de locación de servicios. Ante dichas situaciones, en reiterada
jurisprudencia, se ha hecho uso del principio de primacía de la realidad cuya
aplicación tiene como consecuencia que “(...) en caso de discordancia entre lo que
ocurre en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos”. Dentro de este
contexto, debe tenerse presente que: “La existencia de una relación laboral depende, en
consecuencia, no de lo que las partes hubieran pactado, sino de la situación real en que
el trabajador se encuentre colocado. En atención a lo dicho, es por lo que se ha
denominado al contrato de trabajo, contrato–realidad, puesto que existe no en el

(3) STC. N° 1869-2004-AA/TC, de fecha 05 de octubre del 2004.

6
acuerdo abstracto de voluntades, sino en la realidad de la prestación del servicio y que
ésta y no aquel acuerdo es lo que determina su existencia”(Pla Rodríguez, Principios del
Derecho del Trabajo). Abundando en el principio de primacía de la realidad, y sobre todo
la utilidad que tiene para resolver una controversia planteada en los términos de la
existencia de un contrato de naturaleza civil que encubre una verdadera relación laboral,
resulta importante traer a colación el criterio de la Corte Constitucional de Colombia , que 4

sobre dicho principio señaló: “(…) el principio de la prevalencia de la realidad sobre las
formalidades establecidas por los sujetos de la relación laboral, implica un
reconocimiento a la desigualdad existente entre trabajadores y empleadores, así como a
la necesidad de garantizar los derechos de aquellos, sin que puedan verse afectados o
desmejorados en sus condiciones por las simples formalidades. Y si la realidad
demuestra que quien ejerce una profesión liberal o desarrolla un contrato aparentemente
civil o comercial, lo hace bajo el sometimiento de una subordinación o dependencia con
respecto a la persona natural o jurídica hacia la cual se presta el servicio, se configura la
existencia de una evidente relación laboral, resultando por consiguiente inequitativo y
discriminatorio que quien ante dicha situación ostente la calidad de trabajador, tenga que
ser este quien deba demostrar la subordinación jurídica”.
4.- Que, siguiendo la línea anterior, la Corte Suprema , ha señalado que “El contrato de
5

trabajo constituye un contrato de realidad, esto es, se tipifica por la forma y

condiciones bajo las cuales se ha presentado el servicio con prescindencia de la
denominación que se le pudiese otorgar a la dicha relación”; asimismo en doctrina se
reconocen como elementos esenciales de la relación laboral: la prestación personal de
servicios, subordinación, y el otorgamiento de una remuneración. En tal sentido, y
según el artículo 4° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, D.S. N° 003-97-
TR, en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se
presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

De este modo, en el caso de autos resulta necesario verificar si el demandante prestó sus
servicios personales, de manera voluntaria y bajo la subordinación o dependencia de la
demandada, a cambio de una remuneración.
∼ De la Relación Laboral entre el Demandante y la Demandada:
5.- Que, se tiene del presente caso que el demandante HUGO CALIXTO DOLORES
CANCHA, indica haber laborado para la demandada durante el periodo comprendido
desde el 18 de Setiembre de 2011 hasta la actualidad, encontrándose con vinculo
laboral vigente, periodo en el que estuvo contratado bajo contratos denominados
Locación de Servicios, para lo cual adjunta los Contratos de Locación de Servicios,
obrantes a fojas 04/94.

6.- Que, siendo así se pasa a analizar si se dio o no la desnaturalización de dichos

contratos, a afectos de verificar si corresponde a favor del demandante tales beneficios,
como él lo solicita.

4
Sentencia C-665/98
5
Casación N°1698-2004-PUNO (El peruano ,31 de mayo de 2007)

7
6.1.- En tal sentido cabe precisar que durante el tiempo en que el demandante se ha
encontrado bajo Contrato de Locación de Servicios, han concurrido los elementos
esenciales del contrato de trabajo indeterminado, como son: (i) la prestación personal de
servicios, (ii) la subordinación y (iii) la remuneración; de la siguiente forma:

(i) Respecto de la prestación personal de servicios, el trabajador se compromete a

prestar servicios al empleador por sí mismo. La obligación asumida por el trabajador es
personalísima, siendo el único deudor de la prestación de trabajo, de conformidad con lo
prescrito en el artículo 5° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, “los
servicios para ser naturaleza laboral, deben ser prestados en forma personal y directa
solo por el trabajador como persona natural (…)”; en tal sentido, tenemos que el
demandante ha señalado que prestaba y presta servicios de manera personal, pues
precisamente se le contrató para que realice labores como Auxiliar de Campo, según lo
manifestado en su escrito postulatorio. donde indica que, inicio sus labores el día 18 de
Setiembre de 2011 hasta la fecha, encontrándose con vinculo laboral vigente,
cumpliendo un horario de trabajo de 08 horas diarias (06:00 - 14:00 hrs), de lunes a
sábado, con una contraprestación mensual de S/. 1,100.00 soles conforme lo estipula
los contratos, las mismas que fueron presentadas en este proceso, con lo que queda
acreditada que la prestación de servicios fue de manera personal.

(ii) En lo referente a la subordinación, elemento esencial previsto en el artículo 9° del

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 “Por la subordinación, el trabajador
presta sus servicios bajo la dirección de su empleador (…)”. Al respecto, cabe señalar que
si bien en los Contratos de Locación de Servicios presentados por la parte demandante,
no se detalla el horario de trabajo del actor; sin embargo, del registro de la Audiencia de
Juzgamiento en el minuto 05'15'' a 05'20'' del audio y video, el abogado de la parte
demandante indica, que: ''Mi patrocinado entraba a laborar desde las 6:00 am a 2.00
pm". La misma que no ha sido negado, ni contradicho por la demandada, de lo que se
denota el sometimiento del accionante a exigencias y requerimientos de la empleadora,
como clara señal de subordinación, que no se justifica en un contexto de autonomía, con
lo que queda acreditada que la prestación de servicios fue subordinada.

(iii) En cuanto a la remuneración, elemento esencial previsto en el artículo 6° del Texto

Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 “Constituye remuneración para todo
efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en
especie (…)”,en tal sentido, tenemos que de las alegaciones del actor en audiencia de
juzgamiento, en atención a la garantía constitucional prevista en el artículo 23° de la
Constitución que señala que nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución, y por la
cual no se puede tolerar en este caso que el actor haya laborado sin percibir una
remuneración; por lo que, conforme lo prevé el artículo 24° de la norma fundamental que
señala que todo trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente,
corresponde considerar la remuneración contenida en los contratos antes esbozados, en
dicho contexto, de autos se puede evidenciar de los últimos recibos por honorarios
electrónicos a fojas 101/110, que el actor recibe una retribución económica en la suma

8
de S/ 1,100.00 soles, conforme en ellos se indica, considerándose dichos montos en la
presente sentencia para establecer los beneficios que se reclaman en la demanda.

7.- En ese orden de ideas, con dichos documentos se puede advertir que no existe
interrupción, tiempo dentro del cual el demandante permanece bajo las órdenes del
empleador, siguiendo pautas de a dónde acudir y realizar sus funciones, pues éstas no lo
podría realizar al libre albedrío, sino siguiendo órdenes, por lo cual el actor percibe una
remuneración. En tal sentido, se puede verificar el cumplimiento de los tres elementos de
un contrato de trabajo.

8.- Que, con todo ello se denota que, el demandante, mantiene una labor de manera
permanente y continua para con la demandada, ejerciendo labores de Auxiliar de
Campo, y contando con una supervisión, teniendo un horario de trabajo, labor por la cual
percibía y percibe una remuneración; en consecuencia, y en atención a los hechos antes
explicitados, en aplicación a la prevalencia de la oralidad, sostenida por el demandante
en Audiencia, sobre los contratos reconocidos tácitamente por el SENASA, cabe concluir
que en el caso de autos, existe una relación de trabajo de naturaleza indeterminada entre
el demandante y la demandada, en la que el accionante ha desempeñado las funciones
de ''Auxiliar de Campo'' desde el 18 de Setiembre de 2011 hasta la fecha. Por lo que
corresponde aplicar la Desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios,
en aplicación de lo dispuesto en el artículo 4° del D.S. N° 003-97-TR, toda vez, que desde
el inicio de la relación laboral, ésta fue realizando labores de naturaleza permanente,
subordinada y como contraprestación obtuvo una remuneración, aplicándose para el
caso de autos, el principio de la primacía de la realidad, por cuanto existen medios
probatorios que acreditan que el accionante laboró suscribiendo contratos de locación
de servicios, pero que en la realidad de los hechos se ha configurado una verdadera
relación laboral dentro del marco del régimen laboral de la actividad privada dentro de
los alcances del TUO del Decreto Legislativo N° 728, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 003-97-TR, de lo que se desprende la preferencia por la contratación laboral
por tiempo indeterminado respecto de la de duración determinada, la que tiene carácter
excepcional y procede únicamente cuando las labores que se van a prestar (objeto del
contrato) son de naturaleza temporal o accidental.

9.- SIENDO ASÍ, se puede concluir que el trabajador recurrente HUGO CALIXTO
DOLORES CANCHA, solo podía ser contratado bajo el régimen laboral de la actividad
privada y, por lo tanto, al no haber cumplido la demandada con esta exigencia legal, los
contratos suscritos deben entenderse como de duración indeterminada, conforme al
artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR, el cual
dispone que “En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se
presume la existencia de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado”, Por lo tanto al
haber operado la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios, se
deberá declarar Fundada la demanda en dicho extremo. Reconociendo la existencia

9
de contrato de trabajo a plazo indeterminado entre las partes, por los fundamentos
expuestos.

De la Inclusión a Planillas.-
10.- Que, habiéndose acreditado la condición laboral del demandante HUGO CALIXTO
DOLORES CANCHA a plazo indeterminado, y siendo también una de las pretensiones la
inclusión en planillas de trabajadores permanentes, se debe proceder según el Artículo 3°
del D.S. N° 001-98-TR, que por la Segunda Disposición Complementaria y Final del D.S. N°
018-2007-TR, ya que la demandada no demostró que haya registrado en sus Planillas de
trabajadores a plazo Indeterminado al demandante, pese a que desde su ingreso tenía la
condición de trabajador con vínculo laboral indeterminado; correspondiendo ordenar
que la demandada SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA incluya en
sus planillas de trabajadores permanentes a la demandante HUGO CALIXTO
DOLORES CANCHA, señalando como fecha de ingreso desde el 18 de Setiembre de
2011, con el cargo de AUXILIAR DE CAMPO, por haber sido el último cargo que venía
desempeñando.

De la Indemnización:
11.- El ordenamiento jurídico-laboral vigente establece una indemnización general por
término de contrato de trabajo a cargo del empleador, la que en su calidad de derecho
mínimo del trabajador procede en determinados supuestos de terminación del contrato;
en primer lugar, por aplicación de las causas de necesidades de la empresa o entidad,
en segundo término, por despido injustificado y despido indirecto y, en tercer lugar, por
despido con lesión a derechos fundamentales. Junto a estas indemnizaciones de
carácter general, en base a la ley laboral y al ordenamiento jurídico en su conjunto
proceden, además, otras indemnizaciones. Primero, como indemnización eventualmente
conjunta con la general está la sustitutiva del aviso anticipado de la terminación del
contrato de trabajo, Segundo, como indemnización independiente de la general está la
que procede por término anticipado del contrato temporal, sea de plazo fijo o de obra
cuarto.

Del Daño Punitivo.

12.- Los daños punitivos, no tienen por finalidad reparar o compensar a la víctima, sino,
que tienen naturaleza preventiva. Son una sanción que se impone para disuadir futuros y
ajenos comportamientos similares; asimismo, tienen como propósito castigar a quien
produce un daño y disuadir tanto al causante del perjuicio como a otros posibles
infractores de repetir la misma acción dañina.

13.- Respecto al daño punitivo, el Decreto de Urgencia N° 016-2020, de fecha 23 de

enero de 2020, en su numeral 1 del artículo 03 establece que:

Artículo 3. Ingreso por mandato judicial a las entidades del Sector Público.
3.1 Los mandatos judiciales que ordenen la reposición, la reincorporación o el
reconocimiento de vínculo laboral en entidades del Sector Público

10
 comprendidas en el inciso 1 del numeral 4.2 del artículo 4 del Decreto Legislativo
Nº 1442, con independencia del régimen laboral al que se refiera la demanda, el
motivo de la desvinculación del demandante o la forma en la que esta se haya
realizado, deben observar, bajo responsabilidad, las siguientes reglas (...).

3.3 Cuando no sea posible proceder conforme a lo establecido en el numeral 3.1

del presente artículo, se toman en cuenta las siguientes reglas:

1. Dentro de un proceso judicial en trámite sobre reposición, reincorporación o

reconocimiento de vínculo laboral, el juez de oficio o a pedido de parte dispone la
indemnización prevista en el inciso 3 del presente numeral 3.3. Asimismo, en
ejecución de sentencia, previo traslado a las partes, el juez puede
excepcionalmente disponer la indemnización prevista en el inciso 3 del presente
numeral 3.3 por lo dispuesto en la sentencia (...).
3. El pago de la indemnización establecida equivale a una compensación
económica y media mensual o remuneración y media mensual por cada año
completo de prestación de servicios, según corresponda al régimen laboral al que
pertenezca, hasta un tope de doce (12) compensaciones económicas o
remuneraciones mensuales (...)
4. Para el cálculo de la indemnización a que se refiere el inciso 3 del presente
numeral 3.3, se debe tomar como referencia la última remuneración mensual o
compensación económica percibida por el demandante en la entidad en la cual
ha laborado o ha prestado servicios (...).

14.- En consecuencia y habiéndose determinado en el presente caso, de que se trata de

un reconocimiento de vinculo laboral, esto es sobre desnaturalización de los contratos de
locación de servicios, corresponde ordenar el pago de una indemnización a favor del
demandante, debiéndose determinar el quantum indemnizatorio de conformidad con lo
establecido en el numeral 4 y 3, del Decreto de Urgencia N° 016-2020, de fecha 23 de
enero de 2020, donde establece que: "3. El pago de la indemnización establecida equivale a
una compensación económica y media mensual o remuneración y media mensual por cada año
completo de prestación de servicios, según corresponda al régimen laboral al que pertenezca,
hasta un tope de doce (12) compensaciones económicas o remuneraciones mensuales (...) 4. Para
el cálculo de la indemnización a que se refiere el inciso 3 del presente numeral 3.3, se debe tomar
como referencia la última remuneración mensual o compensación económica percibida por el
demandante en la entidad en la cual ha laborado o ha prestado servicios (...)".

15.- En ese sentido, y en efectividad de los dispuesto en la norma acotada; se tiene que,
el demandante ingresó a laboral el 18 de Setiembre del 2011, hasta la fecha,
manteniendo vinculo laboral vigente, y teniendo como última remuneración mensual la
suma de S/ 1,100.00 soles, conforme se acredita de los recibos por honorarios
electrónicos a fojas 101/110, donde se observan que el actor percibió dicho monto de
manera permanente; en ese sentido realizando una liquidación de dicho monto
indemnizatorio mas la mitad del mismo, y conforme se detalla en el siguiente cuadro, se

11
llega a la determinación de que al actor le corresponde la suma de S/. 13,406.25,
conforme a cuadro que se adjunta :

Indemnización por pagar:

INDEMNIZACION POR
PERIODO
PAGAR

18 SETIEMBRE 2011 al 17 SETIEMBRE

2012 1,650.00
18 SETIEMBRE 2012 al 17 SETIEMBRE
2013 1,650.00
18 SETIEMBRE 2013 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2014
18 SETIEMBRE 2014 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2015
18 SETIEMBRE 2015 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2016
18 SETIEMBRE 2016 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2017
18 SETIEMBRE 2017 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2018
18 SETIEMBRE 2018 al 17 SETIEMBRE 1,650.00
2019
18 SETIEMBRE 2019 al 29 NOVIEMBRE 325.00
2019 (Fecha de interposición de demanda)
TOTAL: 13,525.00

∼ De los Beneficios Sociales y Otros beneficios económicos:

15.- Que, el demandante HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, indica que durante el
tiempo laborado bajo la modalidad de contratos de locación de servicios y no
correspondiéndole dicha condición reclama, sino la de trabajador sujeto al Régimen de la
Actividad privada, le corresponde los beneficios que no se le pagaron durante el tiempo
18 de Setiembre de 2011 hasta 30 de noviembre de 2019 (hoja de liquidación) puesto
que, si bien se encuentra con vínculo laboral vigente, sin embargo el periodo reclamado
respecto a beneficios sociales es el antes indicado, y siendo que la parte demandada no
ha cumplido con su carga de la prueba, esto es acreditar el pago de dichos beneficios.
Por lo tanto. corresponde analizar los siguientes conceptos, luego de ello se procederá
con la liquidación de los beneficios, como es de la siguiente manera:

a) Vacaciones ganadas y No gozadas e Indemnización Vacacional, dicho concepto se

encuentran regulados en el Decreto Legislativo N° 713, que en su artículo 10° prescribe
que el trabajador tiene derecho a 30 días calendarios de descanso, cumpliendo el
respectivo récord vacacional; el artículo 15°, que establece que la remuneración
vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso
de continuar laborando, concordado con el primer párrafo del artículo 16° del D.S. 012-92-
TR (Reglamento del D. Leg. 713), que establece, que la remuneración vacacional es
equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitual y regularmente en caso de
continuar laborando; considerándose como remuneración computable, la equivalente

12
para la compensación por tiempo de servicios, aplicándose analógicamente los mismos
criterios establecidos para la misma; el artículo 23°, que prescribe que en caso el
trabajador no disfrute del descanso vacacional dentro del año siguiente en el que
adquiere el derecho, percibirá tres remuneraciones, una por el trabajo realizado, otra por
el descanso adquirido y no gozado, y una como indemnización por no haber gozado del
descanso físico; y por último el artículo 22°, segundo párrafo, que prescribe que el récord
trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración
como meses y días computables, teniendo presente previamente el record de servicios
previsto en el artículo 10 del Decreto Legislativo N° 713. Por lo que, la demandada al no
haber acreditado el pago de este beneficio, corresponde liquidar a favor del demandante.

b) Gratificaciones, concepto regulado por la Ley N° 27735, que en su artículo 2° señala

que el monto de cada gratificación es equivalente a la remuneración que perciba el
trabajador en la oportunidad que corresponde otorgar dicho beneficio; para este efecto
se considera como remuneración a la remuneración básica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador en dinero o especie, cualquiera sea su origen o
denominación que se les dé; siempre que sean de su libre disposición. Se excluyen los
conceptos previstos en el artículo 19° del Texto Único Ordenado del Decreto legislativo N°
650 – Ley de Compensación por Tiempo de Servicios; asimismo el artículo 3°de la Ley
27735, se considera remuneración computable aquella percibida habitualmente por el
trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros
motivos. tratándose de remuneraciones de naturaleza variable o imprecisa, se considera
cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido cuando menos, en
alguna oportunidad 3 meses durante el semestre correspondiente, para su incorporación
a la gratificación se suman los montos percibidos y el resultado se divide entre seis. Por
lo que, al no haber acreditado la demandada el pago de las gratificaciones, corresponde
ordenar el pago de las mismas, según el cuadro de liquidación que forma parte
integrante de la presente sentencia.

c) Compensación por Tiempo de Servicios, dicho concepto se calcula conforme a lo

establecido por los artículo 9° y 10° del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, es decir que la
remuneración computable, estará comprendida por la remuneración básica y todas las
cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como
contraprestación de su labora cualquiera sea su denominación que se les dé, siempre
que sean de su libre disposición, excluyéndose los conceptos contemplados en los
artículo 19° y 20° de dicha ley, incorporándose a las remuneración computable las
remuneraciones de periodicidad semestral, a razón de un sexto de lo percibido en el
semestre, se incluyen en este concepto las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, a
tenor del artículo 18° párrafo primero del D.S. N° 001-97-TR; en ese contexto, atendiendo
al record laboral establecido en la presente sentencia, remuneraciones percibidas,
correspondiendo el pago de la CTS por el periodo demandado; se tiene como CTS el
resultado consignado en el cuadro de liquidación que forma parte integrante de la
presente resolución, al no haber acreditado la demandada haber cancelado dichos
beneficios durante la vigencia del vínculo laboral demandado.

13
d) Asignación Familiar: Los trabajadores de la actividad privada que tengan a su cargo
uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación
familiar. Asimismo, es un beneficio laboral que corresponde a los trabajadores del
régimen laboral de la actividad privada. Es decir, tanto a los trabajadores del sector
privado (que se sujetan al régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo 728),
cuanto a los trabajadores del sector público (que se sujetan a ese régimen laboral). En
ese sentido, y habiendo el actor demostrado que le corresponde dicho beneficio
conforme a la Partida de Nacimiento de su menor hijo Emerson Jhon Jairo Dolores
Cochachin, de 13 años de edad (fojas 145). Por lo que, la demandada al no haber
acreditado el pago de este beneficio, corresponde ordenar el pago del mismo, según el
cuadro de liquidación que forma parte integrante de la presente sentencia.

LIQUIDACION:
FECHA DE INGRESO: 18/09/2011
FECHA DE LIQUIDACION: 30/11/2019
CARGO: AUXILIAR DE CAMPO

CONTRATOS:
A PARTIR DEL 18/09/2011 - 01/07/2015 (s/. 800.00 SOLES) Folios 04/29
A PARTIR DEL 04/012016 - 31/12/2017 (s/. 900.00 SOLES) Folios 50/67
A PARTIR DEL 26/01/2018 - 31/10/2019 (s/. 1,100.00 SOLES) Folios 61/94

BENEFICIOS SOCIALES: DEL 19/09/2011 AL 30/11/2019

AÑO 2011 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES
FAM TOTAL
SETIEMBRE 320.00 67.50
12 D.
OCTUBRE 800.00 67.50 867.50 101.21
NOVIEMBRE 800.00 67.50 867.50
DICIEMBRE 800.00 67.50 867.50 491.58
SUB TOTAL : 270.00

AÑO 2012 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 800.00 67.50 867.50
FEBRERO 800.00 67.50 867.50
MARZO 800.00 67.50 867.50
ABRIL 800.00 67.50 867.50 474.72
MAYO 800.00 67.50 867.50
JUNIO 800.00 75.00 875.00
JULIO 800.00 75.00 875.00 875.00
AGOSTO 800.00 75.00 875.00
SETIEMBRE 800.00 875.00

14
OCTUBRE 800.00 75.00 875.00 510.42
NOVIEMBRE 800.00 75.00 875.00
DICIEMBRE 800.00 75.00 875.00 875.00
SUB TOTAL : 720.00

AÑO 2013 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 800.00 75.00 875.00
FEBRERO 800.00 75.00 875.00
MARZO 800.00 75.00 875.00
ABRIL 800.00 75.00 875.00 510.42
MAYO 800.00 75.00 875.00
JUNIO 800.00 75.00 875.00
JULIO 800.00 75.00 875.00 875.00
AGOSTO 800.00 75.00 875.00
SETIEMBRE 800.00 875.00
OCTUBRE 800.00 75.00 875.00 510.42
NOVIEMBRE 800.00 75.00 875.00
DICIEMBRE 800.00 75.00 875.00 875.00
SUB TOTAL : 825.00

AÑO 2014 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 800.00 75.00 875.00
FEBRERO 800.00 75.00 875.00
MARZO 800.00 75.00 875.00
ABRIL 800.00 75.00 875.00 510.42
MAYO 800.00 75.00 875.00
JUNIO 800.00 75.00 875.00
JULIO 800.00 75.00 875.00 875.00
AGOSTO 800.00 75.00 875.00
SETIEMBRE 800.00 875.00
OCTUBRE 800.00 75.00 875.00 510.42
NOVIEMBRE 800.00 75.00 875.00
DICIEMBRE 800.00 75.00 875.00 875.00
SUB TOTAL : 825.00

AÑO 2015 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 800.00 75.00 875.00
FEBRERO 800.00 75.00 875.00
MARZO 800.00 75.00 875.00
ABRIL 800.00 75.00 875.00 510.42

15
MAYO 800.00 75.00 875.00
JUNIO 800.00 75.00 875.00
JULIO 800.00 75.00 875.00 875.00
AGOSTO 800.00 75.00 875.00
SETIEMBRE 800.00 875.00
OCTUBRE 800.00 75.00 875.00 510.42
NOVIEMBRE 800.00 75.00 875.00
DICIEMBRE 800.00 75.00 875.00 875.00
SUB TOTAL : 825.00

AÑO 2016 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 800.00 75.00 875.00
FEBRERO 800.00 75.00 875.00
MARZO 800.00 75.00 875.00
ABRIL 900.00 85.00 985.00 560.42
MAYO 900.00 85.00 985.00
JUNIO 900.00 85.00 985.00
JULIO 900.00 85.00 985.00 985.00
AGOSTO 900.00 85.00 985.00
SETIEMBRE 900.00 985.00
OCTUBRE 900.00 85.00 985.00 574.58
NOVIEMBRE 900.00 85.00 985.00
DICIEMBRE 900.00 85.00 985.00 985.00
SUB TOTAL : 895.00

AÑO 2017 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 900.00 85.00 985.00
FEBRERO 900.00 85.00 985.00
MARZO 900.00 85.00 985.00
ABRIL 900.00 85.00 985.00 574.58
MAYO 900.00 85.00 985.00
JUNIO 900.00 85.00 985.00
JULIO 900.00 85.00 985.00 985.00
AGOSTO 900.00 85.00 985.00
SETIEMBRE 900.00 985.00
OCTUBRE 900.00 85.00 985.00 574.58
NOVIEMBRE 900.00 85.00 985.00
DICIEMBRE 900.00 85.00 985.00 985.00
SUB TOTAL : 935.00

16
AÑO 2018 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES
FAM TOTAL
ENERO 1,100.00 85.00 1,185.00
FEBRERO 1,100.00 85.00 1,185.00
MARZO 1,100.00 85.00 1,185.00
ABRIL 1,100.00 93.00 1,193.00 678.50
MAYO 1,100.00 93.00 1,193.00
JUNIO 1,100.00 93.00 1,193.00
JULIO 1,100.00 93.00 1,193.00 1,193.00
AGOSTO 1,100.00 93.00 1,193.00
SETIEMBRE 1,100.00 1,193.00
OCTUBRE 1,100.00 93.00 1,193.00 695.92
NOVIEMBRE 1,100.00 93.00 1,193.00
DICIEMBRE 1,100.00 93.00 1,193.00 1,193.00
SUB TOTAL : 999.00

AÑO 2019 BASICO ASIG. SUB GRATIFICACION CTS VACACIONES

FAM TOTAL
ENERO 1,100.00 93.00 1,193.00
FEBRERO 1,100.00 93.00 1,193.00
MARZO 1,100.00 93.00 1,193.00
ABRIL 1,100.00 93.00 1,193.00 695.92
MAYO 1,100.00 93.00 1,193.00
JUNIO 1,100.00 93.00 1,193.00
JULIO 1,100.00 93.00 1,193.00 1,193.00
AGOSTO 1,100.00 93.00 1,193.00
SETIEMBRE 1,100.00 1,193.00
OCTUBRE 1,100.00 93.00 1,193.00 695.92
NOVIEMBRE 1,100.00 93.00 1,193.00 994.17
SUB TOTAL : 930.00

GRATIFICACIONES POR PAGAR

PERIODO GRAT LIQUI

2011 DICIEMBRE 491.58
2012 JULIO 875.00
DICIEMBRE 875.00
2013 JULIO 875.00
DICIEMBRE 875.00
2014 JULIO 875.00
DICIEMBRE 875.00
2015 JULIO 875.00
DICIEMBRE 875.00

17
 2016 JULIO 985.00
DICIEMBRE 985.00
2017 JULIO 985.00
DICIEMBRE 985.00
2018 JULIO 1,193.00
DICIEMBRE 1,193.00
2019 JULIO 1,193.00
TRUNCA 994.17
TOTAL GRATIFICACIONES 16,004.75

CTS

PERIODO C.T.S. LIQUI

2011 S-2 101.20
2012 S1 474.72
S2 510.42
2013 S1 510.42
S2 510.42
2014 S1 510.42
S2 510.42
2015 S1 510.42
S2 510.42
2016 S1 560.42
S2 574.58
2017 S1 574.58
S2 574.58
2018 S1 678.58
S2 695.92
2019 S1 695.92
S2 695.92

TOTAL CTS 9,199.34

VACACIONES

TOTAL
PERIODO

2011-2012 875.00
2012-2013 875.00
2013-2014 875.00
2014-2015 875.00
2015-2016 985.00
2016-2017 985.00
2017-2018 1,185.00
2018-2019 1,193.00
7,856.00

18
 PAGO DE INDEMNIZACION VACACIONAL

TOTAL
PERIODO

2011-2012 875.00
2012-2013 875.00
2013-2014 875.00
2014-2015 875.00
2015-2016 985.00
2016-2017 985.00
2017-2018 1,193.00
6,663.00

ASIGNACION FAMILIAR

PERIODO TOTAL
AÑO 2011 270.00
AÑO 2012 720.00
AÑO 2013 825.00
AÑO 2014 825.00
AÑO 2015 825.00
AÑO 2016 895.00
AÑO 2017 935.00
AÑO 2018 999.00
AÑO 2019 930.00
7,224.00

RESUMEN GENERAL
1.GRATIFICACIONES 16,004.75
2. VACACIONES POR PAGAR 7,856.00
3. INDEMNIZACION VACACIONAL POR PAGAR 6,663.00
4 C.T.S POR PAGAR 9,199.34
5 ASIGNACION FAMILIAR 7,224.00
6. INDEMNIZACION - D.S. Nº 016-2020 13,525.00
60,472.09

16.- De conformidad con lo dispuesto en el último párrafo del artículo 31° de la Ley N°
29497, practíquese la liquidación de intereses legales, según lo dispuesto en el Decreto
Ley N° 25920, en ejecución de sentencia.

17. En cuanto a los costos, se debe de estar a que los mismos representan los
honorarios del abogado de la parte vencedora más un cinco por ciento destinado al
Colegio de Abogados, según lo dispone el artículo 411° del Código Procesal Civil, y

19
siendo que el artículo 16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, prevé
como pretensión el reconocimiento de los honorarios que se pagan con ocasión del
proceso, que en el caso del Estado también puede ser condenado a pagar costos
procesales, y habiendo el actor comprendido en su petitorio el pago de los costos,
corresponde que este juzgado señale el monto de los mismos, atendiendo al despliegue
profesional como letrado y abogado tanto en la audiencia de conciliación como en la
audiencia de juzgamiento, corresponde establecer que la demandada reconozca como
honorarios el 10% del crédito laboral ordenado pagar, más el 5% a favor del Colegio de
Abogados del Santa.

III.- PARTE RESOLUTIVA

Por las consideraciones expuestas, de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 51° de
la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497; el Señor
Juez del Juzgado Civil Permanente de Casma, ADMINISTRANDO JUSTICIA A NOMBRE
DE LA NACIÓN, FALLA:

A. Declarando FUNDADA la demanda interpuesta por HUGO CALIXTO DOLORES

CANCHA, contra el SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA y
MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO; sobre DESNATURALIZACION DE LOS
CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS, INCLUSION AL LIBRO DE
PLANILLAS y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Vacaciones ganadas y No
Gozadas e Indemnización Vacacional, Gratificaciones, Asignación Familiar y
Compensación por Tiempo de Servicios - CTS), En consecuencia:

i) SE DECLARA la Desnaturalización de los Contratos de Locación de

Servicios, celebrados entre don HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA y
EL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA y LA
PROCURADORIA PUBLICA DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
RIEGO; RECONOCIENDO, dicha contratación en una de naturaleza
laboral indeterminada sujeta al régimen laboral privado regulado por el
Decreto Legislativo N° 728, por lo tanto se dispone que la demandada en
el plazo de TRES DÍAS cumpla con incluir al demandante como Auxiliar
de Campo, en sus planillas de trabajadores permanentes, siendo su
fecha de inicio el 18 de Setiembre de 2011;

ii) SE ORDENA que la demandada pague al actor la suma de S/

60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON
09/100 SOLES); por los siguientes conceptos: a) GRATIFIC POR PAGAR
en la suma de S/ 16,004.75; b) VACACIONES POR PAGAR en la suma de
S/. 7.856.00; c) INDEMINZACION VACACIONAL POR PAGAR en la suma
de S/ 6.663.00; d) CTS en la suma de S/ 9,199.34; e) INDEMNIZACION
REGULADA POR EL DECRETO SUPREMO N° 016-2020, en la suma de S/
13,525.00; f) ASIGNACION FAMILIAR en la suma de S/. 7,224.00; más el

20
 pago de intereses legales, los mismos que se liquidarán en estado de
ejecución de sentencia, sin la imposición del pago de costas del proceso.

iii) SE FIJA los honorarios profesionales del abogado del actor (Costos
del Proceso), en la suma equivalente al 10% del monto final dispuesto,
más el 5% a favor del Colegio de Abogados del Santa, sin costas del
proceso.

B. CONSENTIDA o EJECUTORIADA que sea la presente resolución, CÚMPLASE,

luego en su oportunidad ARCHIVESE los autos en el modo y forma de Ley, con la
debida nota de atención, con conocimiento de quienes corresponda.-
Notifíquese.-

21
 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita Mendoza Colonia
Esc.: N° 04
DECLARE CONSENTIDA Y OTRO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE DE CASMA – CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DEL SANTA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ, en

representación de mi patrocinado HUGO
CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD
AGRARIA-SENASA y Otro, SOBRE
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES; a usted,
respetuosamente, expongo:

Que, conforme se desprende de las

constancias de notificación y reporte situacional de cedula de notificación que corren en
autos; mediante resolución 10 de autos, las demandadas fueron válidamente notificadas
para que concurran para ser notificadas con la sentencia, no habiéndose hecho presente;
asimismo, también fueron notificadas con la sentencia (Res. 11), en su casilla electrónica
el 12-OCT y en su domicilio real el 28-OCT del año en curso; en tal sentido, habiendo
trascurrido el plazo de ley, sin que hayan impugnado la misma, solicito que declare
CONSENTIDA la sentencia expedida mediante resolución ONCE de autos, de fecha
12/10/2021; en consecuencia, REQUIERASE a la demandada para que: en el plazo de tres
días cumpla con incluir al demandante como AUXILIAR DE CAMPO en sus planillas de
trabajadores permanentes, siendo su fecha de inicio de la relación laboral el 18 de
setiembre del 2011, BAJO APERCIBIMIENTO DE IMPONÉRSELE MULTA EN CASO DE
INCUMPLIMIENTO; asimismo, cumpla con pagar a favor del actor la suma de S/.
60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES) por
concepto de Beneficios Sociales y la suma de S/. 6,349.56 (SEIS MIL TRECIENTOS
CUARENTA Y NUEVE CON 56/100 SOLES) por concepto de Costos Procesales, incluyendo
el 5% a favor del CAS, más intereses legales que se liquidaran en ejecución de sentencia;
bajo apercibimiento de iniciarse la ejecución forzada, en su oportunidad, en caso de
incumplimiento, conforme lo dispone el artículo 46.4 del Decreto Supremo N° 011-2019-
JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, Ley que Regula el Proceso Contencioso
Administrativo.
POR LO EXPUESTO:

Provéase de acuerdo a ley.

Chimbote, 26 de Noviembre del 2021

 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Juez:ESTEBAN DIONICIO Edixon Miguel FAU 20541763849 soft
Fecha: 10/01/2022 15:39:41,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA - Sistema de MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
Notificaciones Electronicas SINOE
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
Sarita Veronica FAU 20541763849
soft
Fecha: 12/01/2022 10:29:11,Razón:
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: DEL SANTA /
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
CASMA,FIRMA DIGITAL
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. DOCE

Casma, diez de diciembre
del dos mil veintiuno.-
AUTOS Y VISTOS: Dado cuenta con el escrito N° 58717-2021,
presentado por el abogado del demandante, estando a lo solicitado; y
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, mediante resolución número once, de fecha doce de octubre del dos
mil veintiuno se emite sentencia, declarando Declarando FUNDADA la demanda
interpuesta por HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, contra el SERVICIO NACIONAL DE
SANIDAD AGRARIA - SENASA y MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO; sobre
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS, INCLUSION AL
LIBRO DE PLANILLAS y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Vacaciones ganadas y No
Gozadas e Indemnización Vacacional, Gratificaciones, Asignación Familiar y
Compensación por Tiempo de Servicios - CTS), En consecuencia: i) SE DECLARA la
Desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios, celebrados entre don
HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA y EL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA -
SENASA y LA PROCURADORIA PUBLICA DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO;
RECONOCIENDO, dicha contratación en una de naturaleza laboral indeterminada
sujeta al régimen laboral privado regulado por el Decreto Legislativo N° 728, por lo
tanto se dispone que la demandada en el plazo de TRES DÍAS cumpla con incluir al
demandante como Auxiliar de Campo, en sus planillas de trabajadores permanentes,
siendo su fecha de inicio el 18 de Setiembre de 2011; ii) SE ORDENA que la
demandada pague al actor la suma de S/ 60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS
SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES); por los siguientes conceptos: a) GRATIFIC POR
PAGAR en la suma de S/ 16,004.75; b) VACACIONES POR PAGAR en la suma de S/.
7.856.00; c) INDEMINZACION VACACIONAL POR PAGAR en la suma de S/ 6.663.00; d)
CTS en la suma de S/ 9,199.34; e) INDEMNIZACION REGULADA POR EL DECRETO
SUPREMO N° 016-2020, en la suma de S/ 13,525.00; f) ASIGNACION FAMILIAR en la suma
de S/. 7,224.00; más el pago de intereses legales, los mismos que se liquidarán en
estado de ejecución de sentencia, sin la imposición del pago de costas del proceso.
iii) SE FIJA los honorarios profesionales del abogado del actor (Costos del Proceso), en
la suma equivalente al 10% del monto final dispuesto, más el 5% a favor del Colegio de
Abogados del Santa, sin costas del proceso.
SEGUNDO: De conformidad con lo establecido en el artículo 32° de la Ley N° 29497 –
Nueva Ley Procesal de trabajo, que señala que el plazo de apelación de la sentencia
es de cinco días, hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la
audiencia o de citadas las partes para su notificación. Asimismo cabe señalar que las
partes se encuentran válidamente notificados con la resolución número once, de
fecha 12/10/2021 (sentencia); no habiendo concurrido el día de la fecha señalado
ninguna de las partes, conforme so corrobora de la constancia de notificaciones que
obra en autos, siendo así el plazo para apelar la mencionada sentencia venció, sin
que las partes presenten algún recurso impugnatorio, habiendo dejado las partes
transcurrir el tiempo que les otorgaba la ley.
TERCERO: Y estando lo previsto en el artículo 2 del artículo 123° del Código Procesal
Civil, el mismo que se aplica en forma supletoria y en la que indica; a lo previsto en el
inciso “una resolución adquiere la calidad de cosa juzgada cuando; las partes renuncian expresamente a
interponer medios impugnatorios o dejan transcurrir los plazos sin formularlos”; por lo que en el presente
caso habiendo las partes han dejado transcurrir los plazos, se debe proceder a
declarar consentida la resolución número once que contiene la sentencia. Por estas
consideraciones y de conformidad con el dispositivo jurídico citado;

SE RESUELVE: Declarar CONSENTIDA la SENTENCIA expedida mediante resolución

número ONCE de fecha 12/10/2021, en consecuencia REQUIERASE a la demandada
para que el plazo de tres días cumpla con incluir al demandante como Auxiliar de
Campo, en sus planillas de trabajadores permanentes, siendo su fecha de inicio el 18
de Setiembre de 2011; y SE ORDENA que la demandada pague al actor la suma de S/
60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES); por los
siguientes conceptos: a) GRATIFIC POR PAGAR en la suma de S/ 16,004.75; b)
VACACIONES POR PAGAR en la suma de S/. 7.856.00; c) INDEMINZACION
VACACIONAL POR PAGAR en la suma de S/ 6.663.00; d) CTS en la suma de S/ 9,199.34;
e) INDEMNIZACION REGULADA POR EL DECRETO SUPREMO N° 016-2020, en la suma de
S/ 13,525.00; f) ASIGNACION FAMILIAR en la suma de S/. 7,224.00; más el pago de
intereses legales, los mismos que se liquidarán en estado de ejecución de sentencia, sin
la imposición del pago de costas del proceso. Asimismo, pague los honorarios
profesionales del abogado del actor (Costos del Proceso), en la suma equivalente al
10% del monto final dispuesto, más el 5% a favor del Colegio de Abogados del Santa,
sin costas del proceso. Notifíquese conforme a ley.-
 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita Mendoza Colonia
Esc.: N° 05
VUELVASE A REQUERIR

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE - SEDE CASMA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ,

en representación de mi patrocinado HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA-SENASA, sobre DESNATURALIZACIÓN
DE CONTRATOS Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES; a usted, respetuosamente, expongo:

Que, fluye de autos que la demandada no ha

cumplido con el requerimiento judicial realizado por su despacho mediante resolución
DOCE de fecha 10.12.2021; en tal sentido, solicito se VUELVA A REQUIERARLA para que
en el plazo de tres días, cumpla con incluir al demandante en su planilla de trabajadores
PERMANENTES, como AUXILIAR DE CAMPO, siendo su fecha de inicio de la relación
laboral el 18 de setiembre del 2021, BAJO APERCIBIMIENTO EXPRESO DE IMPONÉRSELE
MULTA EN CASO DE INCUMPLIMIENTO; asimismo, para que cumpla con pagar a favor
del actor la suma de S/. 60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON
09/100 SOLES) por concepto de Beneficios Sociales y la suma de S/. 6,349.56 (SEIS MIL
TRECIENTOS CUARENTA Y NUEVE CON 56/100 SOLES) por concepto de Costos
Procesales, incluyendo el 5% a favor del CAS, más intereses legales que se liquidaran en
ejecución de sentencia; BAJO APERCIBIMIENTO EXPRESO DE INICIARSE LA EJECUCIÓN
FORZADA EN CASO DE INCUMPLIMIENTO, conforme lo dispone el artículo 46.4 del
Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, Ley que
Regula el Proceso Contencioso Administrativo.

POR LO EXPUESTO:

Provéase de acuerdo a ley.

Casma, 04 de Enero del 2022

 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA Sarita Veronica FAU 20541763849 soft
Fecha: 23/03/2022 21:16:38,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. TRECE

Casma, tres de marzo
del dos mil veintidós.-
Dado cuenta con el escrito N° 6268-2022, presentado por el
abogado del demandante, en el que solicita se vuelva a requerir a las demandadas
conforme lo ordenado en la sentencia: A lo solicitado, y conforme prescribe el artículo
4° del Texto Único ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial: “Toda persona y
autoridad está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de
índole administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios
términos, sin poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o
interpretar sus alcances, bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que la ley
señala”; por lo que , no se puede retardar su ejecución, ello, en virtud del carácter
vinculante precisamente de las decisiones judiciales; en consecuencia, REQUIERASE a
la parte demandada cumpla en el plazo de tres días con lo dispuesto en la sentencia,
respecto de la inclusión al demandante como auxiliar de campo en sus planillas de
trabajadores permanentes, siendo su fecha de inicio el 18 de setiembre del 2011, bajo
apercibimiento de imponerse la multa de una URP, en caso de incumplimiento, y
respecto el pago al actor la suma de S/ 60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS
SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES); por los siguientes conceptos: a) GRATIFIC POR
PAGAR en la suma de S/ 16,004.75; b) VACACIONES POR PAGAR en la suma de S/.
7.856.00; c) INDEMINZACION VACACIONAL POR PAGAR en la suma de S/ 6.663.00; d)
CTS en la suma de S/ 9,199.34; e) INDEMNIZACION REGULADA POR EL DECRETO
SUPREMO N° 016-2020, en la suma de S/ 13,525.00; f) ASIGNACION FAMILIAR en la suma
de S/. 7,224.00; más el pago de intereses legales, los mismos que se liquidarán en
estado de ejecución de sentencia, sin la imposición del pago de costas del proceso.
Asimismo, pague los honorarios profesionales del abogado del actor (Costos del
Proceso), en la suma equivalente al 10% del monto final dispuesto, más el 5% a favor
del Colegio de Abogados del Santa, en el plazo de diez días, conforme a lo dispuesto
por el articulo 46.4° del decreto supremo N°011-2019-JUS, TUO de la ley N°27584, que
regula el proceso Contencioso Administrativo; bajo apercibimiento de iniciarse la
ejecución forzada en caso de incumplimiento. Notifiquese.-
 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita Mendoza Colonia
Esc.: N° 06
SE IMPONGA MULTA
SE REITERE REQUERIMIENTO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE - SEDE CASMA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ,

en representación de mi patrocinado HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA y Otro, sobre
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES; a usted,
respetuosamente, expongo:

1.- Que, conforme fluye de autos, mediante resolución TRECE, de fecha 03 de marzo del
2022, notificada a la demandada el 31 de marzo del 2022, se le requirió para que en el plazo
de tres días, cumpla con incluir en su Libro de Planillas de trabajadores permanentes al
demandante, en el cargo de AUXILIAR DE CAMPO, bajo apercibimiento de imponerse la
multa de UNA URP en caso de incumplimiento; asimismo, para que cumpla con el pago de
la suma de S/. 60,472.09 (SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON 09/100
SOLES) por concepto de Beneficios Sociales, con sus respectivos intereses legales que se
liquidaran en ejecución de sentencia, y los Costos Procesales en la suma equivalente al 10%
del monto final dispuesto, más el 5% a favor del Colegio de Abogados del Santa, en el plazo
de diez días, conforme a lo dispuesto por el artículo 46.4 del Decreto Supremo N° 011-2019-
JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, Ley que Regula el Proceso Contencioso
Administrativo, bajo apercibimiento de iniciarse la ejecución forzada en caso de
incumplimiento.
2.- Que, no obstante haberse vencido, en exceso el plazo concedido, la demandada no ha
cumplido con el mandato judicial; en tal sentido, en estricta aplicación del apercibimiento
decretado en autos, solicito que IMPONGA multa de UNA URP a la demandada y le
REITERE EL REQUERIMIENTO para que en el plazo de tres días de notificada cumpla con
incluir al actor en su Libro de Planillas de trabajadores permanentes, en el cargo de
AUXILIAR DE CAMPO, siendo su fecha de ingreso: 18 de septiembre del 2011, bajo
apercibimiento de incrementarse la multa a TRES URP, en caso de incumplimiento;
asimismo, para que cumpla con pagar a favor del actor la suma de S/. 60,472.09 (SESENTA
MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES) por concepto de Beneficios
Sociales, más el pago de intereses legales que se liquidaran en ejecución de sentencia, y
por concepto de Costos Procesales la suma equivalente al 10% del monto final dispuesto,
más el 5% a favor del Colegio de Abogados del Santa, conforme a lo dispuesto por el
artículo 46.4 del Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N°
27584, Ley que Regula el Proceso Contencioso Administrativo, bajo apercibimiento de
iniciarse la ejecución forzada en caso de incumplimiento.

POR LO EXPUESTO:

Provéase de acuerdo a ley.

Casma, 02 de Junio del 2022

 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA Sarita Veronica FAU 20541763849 soft
Fecha: 27/09/2022 20:08:06,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. CATORCE

Casma, seis de junio
del dos mil veintidós.-
Dado cuenta con el escrito N° 31921-2022, presentado por
el abogado del demandante, en el que solicita se imponga la multa y se le reitere
requerimiento a la demandada cumpla con lo ordenado en la resolución trece: A lo
solicitado, REQUIERASE nuevamente a la parte demandada cumpla en el plazo de tres
días con lo dispuesto en la sentencia, respecto de la inclusión al demandante como
auxiliar de campo en sus planillas de trabajadores permanentes, siendo su fecha de
inicio el 18 de setiembre del 2011, bajo apercibimiento de imponerse la multa de una
URP, en caso de incumplimiento, y respecto el pago al actor la suma de S/ 60,472.09
(SESENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y DOS CON 09/100 SOLES); por los siguientes
conceptos: a) GRATIFIC POR PAGAR en la suma de S/ 16,004.75; b) VACACIONES POR
PAGAR en la suma de S/. 7.856.00; c) INDEMINZACION VACACIONAL POR PAGAR en la
suma de S/ 6.663.00; d) CTS en la suma de S/ 9,199.34; e) INDEMNIZACION REGULADA
POR EL DECRETO SUPREMO N° 016-2020, en la suma de S/ 13,525.00; f) ASIGNACION
FAMILIAR en la suma de S/. 7,224.00; más el pago de intereses legales, los mismos que
se liquidarán en estado de ejecución de sentencia, sin la imposición del pago de
costas del proceso. Asimismo, pague los honorarios profesionales del abogado del
actor (Costos del Proceso), en la suma equivalente al 10% del monto final dispuesto,
más el 5% a favor del Colegio de Abogados del Santa, en el plazo de diez días, bajo el
mismo apercibimiento de la resolución trece. Debiendo notificarse a la demandada
tanto en su domicilio real y casilla. Notifíquese.-
 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita V. Mendoza Colonia
Esc.: N° 07
EJECUCION FORZADA

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE – SEDE CASMA DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DEL SANTA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ,

abogado patrocinador del demandante HUGO
CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD
AGRARIA – SENASA y Otro, sobre PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES y Otros; a usted,
respetuosamente, expongo:

I.- PETITORIO:
Que, en representación de mi patrocinado y en estricta aplicación del apercibimiento
decretado en autos, solicito que dicte medida cautelar de EMBARGO EN FORMA DE
RETENCIÓN hasta por la suma de S/. 66,821.65 (SESENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS
VEINTIUNO CON 65/100 SOLES), sobre las cuentas corrientes en moneda nacional que
para la captación de recursos directamente recaudados (RDR), posee la demandada
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA – SENASA con R.U.C. N° 20131373075, en el
BANCO DE LA NACION - Cuenta Corriente N° 000-282499 y BANCO DE CREDITO DEL PERU
– BCP, Cuenta Corriente N° 193-1315179-0-35; debiendo notificarse al representante legal
del Banco de la Nación en su agencia ubicada en Av. Nepeña, Mz. A, Lte 07, Centro
Comercial de Casma y al representante legal del Banco de Crédito del Perú - BCP, en su
agencia ubicada en Av. Bolívar N° 181, Casma, para que en el plazo de tres días de
notificados, cumplan con poner a disposición de vuestro despacho, mediante certificado
de depósito judicial, la suma retenida, bajo apercibimiento de doble pago en caso de
incumplimiento; conforme a los fundamentos que paso a exponer:

II.- FUNDAMENTOS DEL PETITORIO:

1.- Que, conforme fluye de autos, mediante resolución número DOCE, de fecha 10.12.2021,
notificada a la demandada el 28 de enero del 2022, se declaró consentida la sentencia y se
le REQUIRIO para que en el plazo de tres días de notificada, cumpla con pagar al actor la
suma de S/. 60,472.09 soles por concepto de Beneficios Sociales, más el pago de intereses
legales que se liquidaran en ejecución de sentencia, sin costas del proceso; asimismo, pague
los honorarios profesionales del abogado del actor (Costos del Proceso), en la suma
equivalente al 10% del monto final dispuesto, más el 5% a favor del Colegio de Abogados
del Santa; lamentablemente, la demandada hizo caso omiso al requerimiento de pago.

2.- Que, mediante resolución número TRECE de autos, de fecha 03.03.2022, notificada a la
demandada el 31 de marzo del 2022, se le volvió a REQUERIR por segunda vez, para que
en el plazo de diez días de notificada, cumpla con el pago de los beneficios sociales del
actor, detallados en la sentencia consentida recaída en autos, conforme a lo dispuesto por
el artículo 46.4° del Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, TUO de la Ley N° 27584, que
Regula el Proceso Contencioso Administrativo, bajo apercibimiento de iniciarse la
ejecución forzada en caso de incumplimiento; lamentablemente, este segundo
requerimiento de pago, también fue ignorado.

3.- Posteriormente, mediante resolución número CATORCE de autos, de fecha 06.06.2022,

notificada a la demandada el 29 de septiembre del 2022, se le volvió a REQUERIR por
tercera vez, para que en el plazo de diez días de notificada, cumpla con el pago de los
beneficios sociales del actor, detallados en la sentencia consentida recaída en autos, bajo
el mismo apercibimiento decretado en la resolución TRECE (de iniciarse la ejecución
forzada en caso de incumplimiento, conforme a lo dispuesto por el artículo 46.4° del
Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, TUO de la Ley N° 27584, que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo); demás está decir que este tercer requerimiento de pago,
también fue ignorado.

4.- Que en ese sentido, el artículo 4° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder
Judicial, aprobada mediante Decreto Supremo N° 017-93-JUS establece que “Toda persona
y autoridad está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de
índole administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios
términos, sin poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o
interpretar sus alcances bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que la ley
señala”, por lo que no se puede retardar la ejecución de resoluciones judiciales con
autoridad de COSA JUZGADA, en virtud de su carácter vinculante.

5.- Que, en relación a las sentencias en calidad de cosa juzgada que ordenan el pago de una
suma de dinero, el inciso 46.4 del artículo 46° del Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, que
aprueba el TUO de la Ley N° 27584, que Regula el Proceso Contencioso Administrativo,
prescribe: “transcurridos seis meses de la notificación judicial sin haberse iniciado el pago
u obligado al mismo de acuerdo a alguno de los procedimientos establecidos en los
numerales 46.1, 46.2 y 46.3 precedentes, se podrá dar inicio al proceso de ejecución de
resoluciones judiciales previsto en el Artículo 713° y siguientes del Código Procesal Civil.
No podrán ser materia de ejecución los bienes de dominio público conforme al artículo 73
de la Constitución Política del Perú”.

6.- Que, bajo ese marco normativo, en el presente caso, han trascurrido más de 10 meses,
desde el primer requerimiento de pago, asimismo, desde el segundo requerimiento han
transcurrido más de 07 meses; sin que la demandada haya cumplido con el pago de los
beneficios sociales de mi patrocinado o en su defecto, precisado las acciones realizadas para
las modificaciones presupuestarias, presentado cronograma de pago alguno, conforme a la
normatividad aplicable; en tal sentido, para no hacer ilusoria la acción de la justicia,
considerando la naturaleza ALIMENTARIA de los beneficios sociales de mi patrocinado y en
estricta aplicación del apercibimiento decretado en autos, solicito se dicte medida cautelar
de embargo en forma de retención, hasta por la suma de S/. 66,821.65 (SESENTA Y SEIS MIL
OCHOCIENTOS VEINTIUNO CON 65/100 SOLES), que incluye por beneficios sociales S/.
60,472.09, por costos procesales S/. 6,047.20 y por concepto de 5% a favor del Colegio de
Abogados del Santa S/. 302.36.

ANEXOS:
7. a.- Arancel Judicial por medida cautelar (S/. 460.00)
7. b.- Comprobante de pago por derecho de notificación (02).

POR LO EXPUESTO:

Sírvase señor juez proveer de acuerdo a ley.

Casma, 07 de Noviembre del 2022

 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita Mendoza Colonia
Esc.: N° 08
ACLARACION DE RESOLUCION

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE - SEDE CASMA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ,

en representación de mi patrocinado HUGO CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA-SENASA y Otro, SOBRE
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES; a usted,
respetuosamente, expongo:

Que, al amparo de lo dispuesto por el artículo

407° del Código Procesal Civil, aplicable al presente proceso en vía de supletoriedad, solicito
la CORRECCCION de la resolución QUINCE de fecha 14.11.2022, que en su parte resolutiva,
al consignar el monto que debe ser retenido por las entidades financieras, erróneamente,
indica: “…hasta por la suma de S/. 27,970.67, cuando lo CORRECTO es: “…hasta por la suma
de S/. 66,821.65.

OTROSI DIGO:
Para evitar devoluciones y mayor demora en el trámite de la ejecución forzada, solicito se
notifique a la entidad financiera de manera conjunta con la resolución QUINCE y la que la
corrige.

POR LO EXPUESTO:

Provéase de acuerdo a ley.

Chimbote, 08 de Marzo del 2023

 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Juez:ESTEBAN DIONICIO Edixon Miguel FAU 20541763849 soft
Fecha: 27/04/2023 15:19:52,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA - Sistema de MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
Notificaciones Electronicas SINOE
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
Sarita Veronica FAU 20541763849
soft
Fecha: 28/04/2023 20:39:57,Razón:
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: DEL SANTA /
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
CASMA,FIRMA DIGITAL
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. DIECISIETE

Casma, doce de abril
Del dos mil veintitrés.-
Dado cuenta con el escrito N° 17981-2023, presentado por el
Banco de la Nación, mediante el cual cumple con adjuntar una constancia de
depósito judicial N° 2023078102822, por la Suma de S/.66,821.65 soles: AGREGUESE a los
autos la referida constancia de depósito judicial Electrónico, a conocimiento de las
partes, y habiéndose cumplido con lo ordenado en la resolución quince y dieciséis,
póngase a conocimiento de la parte demandada, debiendo también notificársele
con la resolución quince y dieciséis, el escrito N° 71203-2022 y 12782-2023, en el plazo
de tres días, a fin que alegue lo que a su derecho corresponda. Debiendo notificarse
en su domicilio real y casilla electrónica de la demandada. Notifíquese.-
 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Juez:ESTEBAN DIONICIO Edixon Miguel FAU 20541763849 soft
Fecha: 20/06/2023 10:14:13,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA - Sistema de MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
Notificaciones Electronicas SINOE
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
Sarita Veronica FAU 20541763849
soft
Fecha: 21/06/2023 09:35:50,Razón:
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: DEL SANTA /
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
CASMA,FIRMA DIGITAL
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. DIECIOCHO

Casma, doce de junio
Del dos mil veintitrés.-
AUTOS Y VISTOS: Dado cuenta con el escrito N°
31798-2023, presentado por el abogado del demandante, en el que solicita se declare
consentida la resolución quince y dieciséis, asimismo, se endose y entregue el depósito
correspondiente; Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Mediante resolución quince, de fecha catorce de noviembre del dos mil
veintidós, se resolvió trabar embargo en forma de retención a cuenta y riesgo del
solicitante, sobre la cuenta corriente o ahorros que tiene la demandada SERVICIO
NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA (SENASA) en el Banco de la Nación (cuentas N° 000-
282499, Banco de Crédito del Perú-BCP cuenta N° 193-1315179-0-35 hasta por la suma
de S/.66,821.65, en consecuencia, (...). Asimismo, mediante resolución dieciséis, de
fecha nueve de marzo del dos mil veintitrés, se corrige la parte resolutiva quince, (…).
SEGUNDO: Revisados los autos, se advierte que las partes han sido válidamente
notificadas con la resolución número quince, dieciséis, el escrito de embargo y
resolución diecisiete; conforme es de verse en la constancia de notificación que
obran a folios 411/413; sin embargo, no han interpuesto recurso impugnatorio contra la
acotada resolución.
TERCERO: Asimismo, estando a lo previsto en el inciso 2) artículo 123° del Código
Procesal Civil “Una resolución adquiere la calidad de cosa juzgada cuando; las partes renuncian expresamente
a interponer medios impugnatorios o dejan transcurrir los plazos sin formularlos”; por lo que en el presente
caso procede declarar consentida la resolución número QUINCE y DIECISEIS (auto de
embargo y corrección). Por estas consideraciones y de conformidad con el dispositivo
jurídico citado;

SE RESUELVE: DECLARAR CONSENTIDA la resolución número QUINCE y DIECISEIS (auto de

embargo y corrección) que resuelve trabar embargo en forma de retención a cuenta
y riesgo del solicitante, sobre la cuenta corriente o ahorros que tiene la demandada
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA (SENASA) en el Banco de la Nación
(cuentas N° 000-282499, Banco de Crédito del Perú-BCP cuenta N° 193-1315179-0-35
hasta por la suma de S/.66,821.65, (...), en consecuencia y siendo su estado: Endósese
y entréguese el depósito judicial N° 2023078102822 por la suma de S/.66,821.65 soles,
debiendo dejar constancia en autos de su entrega. Notifíquese conforme a ley.
 Exp.: N° 131-2019-0-2505-JM-LA-01
Esp.: Dra. Sarita Mendoza Colonia
Esc.: 10
Sum.: SE IMPONGA MULTA Y OTROS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL PERMANENTE - SEDE CASMA DE LA CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DEL SANTA:

FLABIO GUILLERMO SANCHEZ DOMINGUEZ,

en representación de mi patrocinado HUGO
CALIXTO DOLORES CANCHA, en los seguidos
contra SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD
AGRARIA y Otro, sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES y Otros; a usted, respetuosamente,
expongo:

1.- Que, conforme fluye de autos, mediante resoluciones 12, 13 y 14 de autos, se requirió a
la demandada para que en el plazo de tres días, cumpla con incluir en su Libro de Planillas
de trabajadores permanentes al demandante, en el cargo de AUXILIAR DE CAMPO, teniendo
como fecha de inicio de la relación laboral el 18 de septiembre del 2011, bajo
apercibimiento en esta última resolución, de imponerse multa de UNA URP en caso de
incumplimiento.

2.- Que, no obstante el tiempo transcurridos y los reiterados requerimientos, la demandada

ha hecho caso omiso al mandato judicial; en tal sentido, en estricta aplicación del
apercibimiento decretado en autos, solicito que IMPONGA multa de UNA URP a la
demandada y le REITERE EL REQUERIMIENTO para que en el plazo de tres días de
notificada cumpla con incluir al actor en su Libro de Planillas de trabajadores
permanentes, en el cargo de AUXILIAR DE CAMPO, siendo su fecha de ingreso el 18 de
septiembre del 2011, bajo apercibimiento de incrementarse la multa a TRES URP, en caso
de incumplimiento.

OTROSI DIGO:
Que, conforme a la sentencia expedida en autos, se ha ordenado el pago de intereses
legales, en tal sentido, habiéndose cumplido con el pago del capital, solicito se remita el
expediente a la Oficina de Pericias Contables para que se practique la liquidación de
intereses legales y bancarios generados por el capital.

POR LO EXPUESTO:

Provéase de acuerdo a ley.

Casma, 28 de Junio del 2023.

 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CASMA,
Juez:ESTEBAN DIONICIO Edixon Miguel FAU 20541763849 soft
Fecha: 29/08/2023 15:47:01,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
DEL SANTA / CASMA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO CIVIL - SEDE CASMA

EXPEDIENTE : 00131-2019-0-2505-JM-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA - Sistema de MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O
Notificaciones Electronicas SINOE
INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
SEDE CASMA,
Secretario:MENDOZA COLONIA JUEZ : EDIXON MIGUEL ESTEBAN DIONICIO
Sarita Veronica FAU 20541763849
soft
Fecha: 29/08/2023 20:56:58,Razón:
ESPECIALISTA : MENDOZA COLONIA SARITA VERONICA
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: DEL SANTA /
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE
CASMA,FIRMA DIGITAL
AGRICULTURA Y RIEGO ,
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA
SENASA ,
DEMANDANTE : DOLORES CANCHA, HUGO CALIXTO

Resolución Nro. DIECINUEVE

Casma, tres de julio
Del dos mil veintitrés.-
AUTOS Y VISTOS: Con el escrito N° 37444-2023,
presentado por el demandante, mediante el cual solicita se haga efectivo el
apercibimiento decretado en la resolución doce, trece y catorce; Y,
CONSIDERANDO:

PRIMERO: De la revisión de autos, se advierte que en las resoluciones N° 12, de

fecha 10/12/2021, resolución N° 13 de fecha 13/03/2022 y resolución N° 14 de
fecha 06/06/2022, ésta última resolución, se le REQUIRIÓ NUEVAMENTE a la parte
demandada cumpla en el plazo de tres días, con los dispuesto en la sentencia,
respecto de la inclusión al demandante como auxiliar de campo en sus planillas
de trabajadores permanente, siendo su fecha de inicio 18 de setiembre del 2021,
bajo apercibimiento de imponerse la multa de UNA URP, en caso de
incumplimiento.

SEGUNDO: De la revisión de autos se advierte que la demandada SERVICIO

NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA (SENASA), hasta la fecha no ha cumplido con
la inclusión al demandante como auxiliar de campo en sus planillas de
trabajadores permanente, siendo su fecha de inicio 18 de setiembre del 2021,
siendo el último requerimiento el 06/06/2022; y estando al tiempo transcurrido; y

TERCERO: De acuerdo a lo establecido en el inciso 1) del artículo 53° del Código

Procesal Civil aplicable supletoriamente, el Juez tiene la facultad coercitiva para
imponer la multa compulsiva y progresiva dirigida a lograr que la parte o quien
corresponda cumpla los mandatos judiciales; la referida multa tiene carácter
discrecional, tanto en su determinación como en la fijación del monto
respectivo, el mismo que deberá señalarse en función de los parámetros
establecidos en el Código Procesal Civil.
CUARTO: En este sentido habiendo sido debidamente notificada la demandada
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA (SENASA), siendo la última resolución
notificada en su domicilio real y casilla electrónica a folios 385 a 386; sin
embargo, hasta la fecha la demandada no ha dado cumplimiento al mandato
judicial dispuesto por éste órgano jurisdiccional; por lo tanto, corresponde hacer
efectivo el apercibimiento decretado en autos, esto es, imponerse la multa de
UNA URP. Por estas consideraciones y de la norma jurídica expuesta,

SE RESUELVE:

1.- IMPONER la multa ascendente a UNA UNIDAD DE REFERENCIA PROCESAL a la

demandada SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARI (SENASA); REQUIÉNDOSE
que dicha parte CUMPLA con realizar el abono en el Banco de la Nación a la
cuenta con código número 9148 - Multas, dentro del plazo de TRES DÍAS hábiles
siguientes de notificado; antes de que la multa quede consentida y se continué
con el proceso de cobranza de multas en la vía administrativa correspondiente;
ello en caso del incumplimiento; y consecuentemente FORMESE el cuaderno de
multas una vez consentida quede la presente resolución; y sin perjuicio de ello,

2.- REQUIÉRASE nuevamente a la demandada SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD

AGRARIA (SENASA), para que en el PLAZO de TRES días de notificado con la
presente, CUMPLA con la inclusión al demandante como auxiliar de campo en
sus planillas de trabajadores permanente, siendo su fecha de inicio 18 de
setiembre del 2021, bajo apercibimiento de incrementarse la multa de UNA URP,
en caso de incumplimiento. Al Otrosi digo: en el que solicita que remita los
actuados a pericia a fin que practique los interés legales: A lo solicitado téngase
presente y ofíciese a la oficina de Pericia del Módulo Laboral de Chimbote, a fin
de que se designe un perito y practique los intereses legales, debiendo remitirse
los actuados. Notifíquese.