HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
S.15 ACTIVIDAD - PA 6 (PRIMERA PARTE):
ARGUMENTO
GRUPO: 2
INTEGRANTES:
-Patrick Williams Flores Ramos U19311930
-Adilson Kevin Gastelu Bellido U19306666
-Luigui Gutiérrez Guerrero U19211911
-Jordan Gonzales Barcayola U19311847
-Estrella Thaiz Teran Cueva U19219296
Docente:
FERNANDO CAMILO MALDONADO ALEGRE
Sección: 33622
Ciclo relativo: 8º
Periodo: Ciclo 2 – Agosto
2023
1. TEMA DE DEBATE: La paridad de género en la política
2. POSICIÓN: A favor
3. ARGUMENTOS:
3.1. Argumentos de ejemplificación:
Canadá:
Gabinete Equitativo: El primer ministro Justin Trudeau formó un gabinete en 2015
con igual número de hombres y mujeres, demostrando un compromiso claro con la
paridad de género en la toma de decisiones políticas.
Suecia:
Distribución Equitativa en el Gobierno: Suecia ha mantenido una distribución
equitativa entre hombres y mujeres en el gobierno, promoviendo la igualdad de
género en roles políticos clave.
Nueva Zelanda:
Liderazgo Femenino Destacado: Nueva Zelanda ha experimentado un liderazgo
femenino destacado, con la primera ministra Jacinda Ardern liderando el país. Este
ejemplo resalta el avance de las mujeres en posiciones de liderazgo político.
Francia:
Cuotas Electorales: Francia ha introducido cuotas de género en las elecciones
locales, contribuyendo a un aumento en la representación femenina en los consejos
municipales.
España:
Cuotas y Leyes de Igualdad: España ha implementado cuotas de género en las listas
electorales y ha promulgado leyes de igualdad para fomentar la participación
equitativa de mujeres en la política, contribuyendo a cambios visibles en la
composición de los órganos gubernamentales
3.2. Argumento de contraste:
El reconocimiento del voto femenino en 1955 y su ejercicio por primera vez
en las elecciones de 1963 marcaron un hito importante en la historia de la
participación política de las mujeres. Sin embargo, la plena inclusión de
todas las mujeres en el ejercicio de este derecho tomó más tiempo.
En 1979, la Asamblea Constituyente en algunos países declaró el "voto
universal", lo que permitió que incluso las personas analfabetas ejercieran su
derecho al sufragio. Esto significó un avance significativo para muchas
mujeres indígenas que anteriormente no habían tenido la oportunidad de
votar. En las elecciones nacionales de 1980, la mayoría de las mujeres
indígenas pudieron ejercer su derecho al voto.
En el 2006, se implementó la cuota indígena, que estableció la
obligatoriedad de incluir en las listas de candidatos a los gobiernos
regionales y municipalidades provinciales un mínimo del 15% de candidatas
indígenas o campesinas. Esta medida buscaba garantizar una representación
más equitativa y justa de los grupos indígenas en la política.
3.3. Argumento de autoridad:
Según la ONU (2019), con la paridad de género existe una legitimidad
democrática en las políticas públicas, pues permite que las necesidades del
50% de la población sean atendidas a través de decisiones y políticas más
inclusivas desde todos los poderes del Estado y en todos los niveles de
gobierno. La experiencia ha demostrado que la participación con las mujeres
en espacios donde se decide la agenda política contribuye a que se
incorporen temas importantes como la custodia parental, legislación contra la
violencia de género, la salud sexual y reproductiva, el empleo y autonomía
económica de las mujeres, seguridad en espacios públicos, educación,
gestión del agua, etc.
Igualdad en el acceso al poder: Según el CIM 2016, la paridad como medida
legal electoral ha demostrado ser la política más efectiva para lograr esa
diversidad en el acceso al espacio público. En las democracias
latinoamericanas que la han aplicado en nominaciones electorales, se ha
logrado el mayor número de mujeres electas como parlamentarias en la
historia de dichos países alcanzado rangos cercanos al 40%-50% en Bolivia,
México, Costa Rica y Ecuador
Según la ONU, (2019) esta modalidad permite una transformación en las
relaciones de poder. El redistribuir el poder de forma equilibrada entre
hombres y mujeres como plantea la democracia paritaria, ayuda a construir
relaciones horizontales de igualdad y liderazgos libres de estereotipos y
prejuicios. Además, las mujeres líderes refuerzan el concepto de la mujer
ciudadana frente a la mujer víctima, vulnerable y económicamente
dependiente.
