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Carta Compromiso Puhuanca.

1) La carta es un recordatorio a una empresa contratista sobre las reglas y políticas de seguridad que debe cumplir, incluyendo 12 reglas de oro como trabajos en altura, bloqueo de energía, espacios confinados, vehículos, alcohol y drogas, entre otros. 2) Se indica que el incumplimiento de estas normas constituye una falta grave pasible de sanciones. 3) El representante de la empresa contratista firma el documento para confirmar su recepción y compromiso con estas reglas.

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Carta Compromiso Puhuanca.

1) La carta es un recordatorio a una empresa contratista sobre las reglas y políticas de seguridad que debe cumplir, incluyendo 12 reglas de oro como trabajos en altura, bloqueo de energía, espacios confinados, vehículos, alcohol y drogas, entre otros. 2) Se indica que el incumplimiento de estas normas constituye una falta grave pasible de sanciones. 3) El representante de la empresa contratista firma el documento para confirmar su recepción y compromiso con estas reglas.

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CARTA COMPROMISO – REGLAS DE ORO, REGLAS POR LA VIDA

San Francisco de Asís de Yarusyacán, 22 de febrero de 2023

Señor/a

PUCUHUANCA SULLCA MIJAÍL DNI: 44805299

De nuestra consideración:

Como es de su conocimiento, su Empresa suscribió un contrato con Nexa Resources


El Porvenir S.A.C., a fin de realizar diversos servicios.

Asimismo, parte de nuestras obligaciones es difundir su Reglamento Interno de


Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las políticas,
lineamientos y procedimientos vigentes que tiene la citada Empresa.

Por lo tanto, le reiteramos que cumplan con las citadas normas y, además que tenga
especial atención en el cumplimiento de las siguientes pautas contenidas en las políticas,
lineamientos y procedimientos antes mencionados:

1. Trabajo en altura: Los trabajos realizados en altura superior a un metro ochenta


requieren el uso de sistema de prevención de caídas y punto de anclaje aprobado
para uso.
2. Bloqueo y aislamiento de energías: Las actividades de construcción, limpieza,
mantenimiento, puesta en marcha, operación o emergencia en las que el
trabajador tenga que exponer su cuerpo, o parte de él, a riesgos en donde la
liberación de energías le pueda causar daños se deben realizar solo en la condición
de energía cero. Por este motivo, todas las fuentes de energía se deben bloquear,
de acuerdo con la matriz de bloqueo, usando candado, tarjeta de bloqueo y prueba
de energía CERO. El gerente general de la unidad o su sustituto deberá autorizar
todas las actividades para las cuales no sea posible el estado de energía cero, a
través de un proceso formalizado.
3. Espacio confinado: Solo profesionales capacitados y autorizados deben realizar
los trabajos en espacios confinados. También son obligatorios la emisión del
permiso de entrada y el acompañamiento del vigía durante toda la actividad.
4. Vehículos livianos y equipos móviles: La operación de vehículos livianos o de
equipos móviles exige el uso del cinturón de seguridad para el conductor y los
pasajeros. Durante la conducción u operación, está prohibido utilizar el celular. Se
deben respetar los límites de velocidad.
5. Alcohol y drogas: En las instalaciones o durante la jornada de trabajo, todos los
trabajadores deben ejercer sus actividades sin la influencia de estas sustancias.
6. Caída de rocas: La entrada en frentes de explotación y desarrollo solo se
permitirá después de que se realice la inspección formal que compruebe la
ausencia de fragmentos de roca.
7. Cargas suspendidas: Los equipos utilizados para elevación deben ser adecuados
para la actividad, y se deben inspeccionar antes de usarse con “check list (lista de
verificación)”, y todos los ítems deben estar conforme. Las cargas críticas se deben
liberar a través del PPT y plan de “rigging”. El área de operación debe estar aislada
y señalizada.
8. Protección de máquinas: Las protecciones se pueden retirar solo con las
máquinas y los equipos bloqueados y en estado de energía cero. Al final de las
actividades, las protecciones se deben volver a colocar y fijar de manera
adecuada.
9. Sustancias químicas peligrosas: Las sustancias químicas peligrosas se deben
manipular solo cuando el empleado esté utilizando equipos de protección personal,
los EPP, aprobados por SSMA. Todas las sustancias químicas peligrosas deben
estar en la lista maestra de productos autorizados. Los sistemas de seguridad y
protección de tanques, cilindros y tuberías de productos químicos peligrosos no se
pueden alterar o deshabilitar.
[Link]ón de accidentes: Se debe comunicar todo accidente,
independientemente de su gravedad.
[Link]ón de trabajo: Para las actividades que involucren riesgos críticos de
seguridad, es obligatorio que todos los trabajadores involucrados tengan
autorización formal. Estas actividades son: bloqueo y aislamiento de energías;
cargas suspendidas; excavación a tajo abierto y subterránea; espacio confinado;
herramientas manuales para: motosierra e ignición a pólvora; trabajo en caliente,
sustancias químicas peligrosas; metal líquido; trabajo en altura; sistemas
presurizados; vehículos livianos y equipos muebles e instalaciones eléctricas.
[Link]ón de riesgos: Antes de cualquier actividad se debe hacer una
evaluación previa y formal de los riesgos por medio de las siguientes
herramientas:
• IPERC para todas las actividades, con excepción de las administrativas, las de
supervisión; inspecciones de área y visitas a las unidades;
• Procedimientos para actividades rutinarias;
• ATS y PETAR para actividades no rutinarias y de alto riesgo;

Respecto al Manual de las Reglas de Oro adjunto a la presente carta, es importante


precisar que el texto de la página 15 deberá ser reemplazado por el siguiente:

“Gestión de Consecuencias”

El incumplimiento de cualquier regla, norma o procedimiento de seguridad incluyendo


las Reglas de Oro, será evaluado por un Comité y las consecuencias serán aplicadas
inmediatamente.

Es importante indicar que los incumplimientos arriba anotados constituyen faltas graves
sujetas a sanción disciplinaria de acuerdo nuestras normas internas y la legislación
laboral vigente.

En caso el incumplimiento lo cometa algún trabajador de la contratista, esta deberá


tomar las acciones correctivas del caso; así como también se le aplicarán a la empresa
las multas establecidas contractualmente.”

Muy Atentamente,

Carlos García
Gerente General del Complejo Pasco Residente Empresa Especializada

Recibí conforme:

Apellidos y Nombres: PUCUHUANCA SULLCA MIJAÍL

Firma: …………………………………………………………………………. DNI: 44805299


Empresa Especializada: TECNOMIN DATA Fecha:23/02/2023

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