¡BIENVENIDO A BARA!
Nombre de la persona que entrevista: Fecha de la entrevista: / /
Medio de atracción:
1. BIENVENIDA
Aviso de Privacidad
En cumplimiento con lo dispuesto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, publicada el 5 de Julio de
2010 en el DOF, le informamos que los datos personales y sensibles que se nos proporcionen, serán utilizados únicamente para los fines que
correspondan.
Usted tiene derecho a solicitar la limitación del uso o divulgación de la información proporcionada así como reclamar sus derechos ARCO (Acceso,
Rectificación, Cancelación y Oposición) en términos de la Ley antes referida, acudiendo al domicilio del Responsable: CADENA COMERCIAL OXXO,
S.A. DE C.V., en Edison Nº 1235 Col. Talleres, CP 64480, Monterrey, N.L., a través del teléfono 01-800-286 6996 o bien a través del correo electrónico
oxxoescucha@[Link]
NOMBRE Y FIRMA
CHECK LIST DE DOCUMENTACIÓN
Pregunta al candidato si cuenta con la documentación necesaria para su contratación:
Acta de nacimiento Número de IMSS RFC Comprobante de domicilio
Curp Comprobante de Estudios INE Cuenta Santander/Tarjeta activa
2. DATOS GENERALES
NOMBRE COMPLETO EDAD
FECHA DE NAC. / / ESTADO CIVIL ESCOLARIDAD
CIUDAD DE NAC. ESTADO TELÉFONO
DOMICILIO
¿HA TRABAJADO ANTERIORMENTE EN FEMSA COMERCIO? SI NO
JEFE/TIENDA/ESTADO
3. CHECK PERFIL DEL CANDIDATO
1. ¿Por qué te gustaría trabajar en BARA?
2. ¿Tienes alguna ruta de transporte que te traslade a la tienda o vendrías caminando?
3. ¿Cuánto tiempo harías? 4. ¿Qué actividades realizas en tu tiempo libre (fin de semana)?
5. ¿Tus actividades diarias te permiten rolar turnos? ¿Por qué?
4. DATOS FAMILIARES
¿Con quién vives?
¿Cuántos hijos tienes? ¿Quién te apoyará en el cuidado de tus hijos? Dar dos opciones.
¿Cuentas con el apoyo de tu familia (Padres/ Esposo/Hijos) para laborar?
¿La persona (s) que cuidarán de tus hijos tiene alguna actividad o trabaja?
¿La persona (s) que cuidarán de tus hijos cuentan con buen estado de salud?
¿Cómo se encuentra la salud de tus hijos?
5. EXPERIENCIA LABORAL
DURACIÓN EN MOTIVO DE ACUDISTE POR
EMPRESA ACTIVIDADES
EL PUESTO/ SUELDO SALIDA TU FINIQUITO
SI NO
SI NO
SI NO
¿Cuántas faltas tuviste en tu último empleo? ¿Por qué motivo fue la falta?
6. SERVICIO AL CLIENTE
Platícame de la mejor y la peor experiencia que hayas tenido dándole servicio a un cliente.
¿Qué sucedió?
7. VALORES
¿Cuáles son los valores que te inculcaron en tu familia? ¿Cómo los enfocas en el aspecto laboral?
8. SALUD
¿Con qué frecuencia acudes a revisión médica? ¿Por qué?
¿Tienes alguna dificultad para levantar objetos pesados? ¿Por qué?
¿Alguna vez te has incapacitado por alguna enfermedad o accidente de trabajo? ¿Por qué?
¿Cuál sería el motivo principal por el que dejarías de trabajar con nosotros?
El candidato se considera viable si cumple por ¿CONTRATABLE? SI NO
lo menos con 3 de los siguientes aspectos:
MOTIVO DE RECHAZO
[Link] Bara (Edad, Escolaridad, Estado civil)
2. Estabilidad Laboral
3. Cercanía a tienda
4. Buen estado de Salud
5. Enfoque en Servicio a Clientes.
FIRMA Y SELLO DE LA TIENDA
