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Liderazgo

Este documento describe las características del liderazgo y compara las diferencias entre un jefe y un líder. Explica que un líder se enfoca en crear confianza y colaboración para lograr los objetivos, a diferencia de un jefe que se centra en el poder y control. También incluye una tabla comparativa de estas diferencias en aspectos como la motivación, el trato a las personas, los objetivos y la toma de decisiones. El documento concluye que un líder guía a sus compañeros de manera justa sin aprovecharse de su rango

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Gisella Luna
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Este documento describe las características del liderazgo y compara las diferencias entre un jefe y un líder. Explica que un líder se enfoca en crear confianza y colaboración para lograr los objetivos, a diferencia de un jefe que se centra en el poder y control. También incluye una tabla comparativa de estas diferencias en aspectos como la motivación, el trato a las personas, los objetivos y la toma de decisiones. El documento concluye que un líder guía a sus compañeros de manera justa sin aprovecharse de su rango

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías

Liderazgo

Luisa Gisella Engracia González Luna

217457764
DESARROLLO.
*¿Que es el liderazgo?
Se refiere a la capacidad de un individuo para dirigir, guiar e influir en el
comportamiento y el trabajo de otros para lograr los objetivos de la empresa.

*¿Como se desarrolla un Líder?


Comprenda la situación en su entorno de liderazgo, aprenda y aplique los
elementos básicos del liderazgo, conozca su verdadero yo, reflexione y resuelva
problemas.

*Crear una infografía donde describa cada uno de los tipos de liderazgo
*Desarrolle una tabla comparativa entre las características de un jefe y un Líder

Características Jefe Líder


• ¿En qué se Los líderes se centran en Un líder crea un
diferencian? el poder y el control, ambiente de confianza y
utilizando sus roles de colaboración que anima
liderazgo para hacer a su equipo a alcanzar
cumplir las leyes y su potencial y superar los
garantizar su desafíos.
cumplimiento.
• Méritos o El líder no se Los líderes saben que
premios responsabilizará de sus deben aceptar los
errores, pero obtendrá errores para aprender de
todas las medallas por ellos y no volver a
sus logros. cometerlos. El propietario
no lo lleva solo, sino que
lo comparte con otros.
• Superioridad El jefe no está presente Un líder puede ser su
en el trabajo todos los jefe porque tiene más
días, por lo que su visión experiencia y es más
de la motivación laboral responsable que usted,
está distorsionada pero se sentará e
interactuará con sus
colegas.
• Trato a las Una de las mayores Un líder apuesta por sus
personas señales de que su jefe es empleados y se pone en
un jefe y no un líder es su piel.
cuando ve que considera
a las personas
“esenciales” para la
empresa.
• Miedo vs El jefe demuestra poder Un líder es respetado
Respeto y basado en un estatus cuando actúa en lugar de
confianza superior sobre sus dar órdenes.
empleados.
• Objetivos El objetivo principal del Los líderes no sólo
jefe es hacer el trabajo. buscan hacer el trabajo,
sino que también son
responsables de
fortalecer y motivar a su
equipo.
• Decisiones Las decisiones tomadas Las decisiones que
por los superiores toman los líderes no son
resuelven los problemas inmediatas, pero se
actuales, pero no comprometen a cambiar
con el tiempo.
resuelven los problemas
futuros.
• “Yo” vs El jefe es alguien que Un líder siempre está
“Nosotros” siempre tiene que ser el dispuesto a dejar brillar a
centro de atención. las mejores personas de
su equipo.
• Saber vs Un jefe que siempre El líder sabe cómo hacer
Enseñar presume de su trabajo y algo, por eso los demás
de cómo lo hace saben cómo hacerlo y
demuestra que sabe lo trabajan juntos.
que hace y si él puede
hacerlo, los demás
también pueden hacerlo.

CONCLUSION.
El liderazgo es un desempeño de un rango mayor dentro de una empresa pero
que esta evocado a guiar a tus compañeros de manera justa y equilibrada sin
aprovecharse del puesto de mayor rango incluso adquiriendo las mayores
responsabilidades al ser encargado de un grupo de personas, pero sin
aprovecharse del rango proporcionando méritos individuales a tus compañeros y
creando un crecimiento grupal.

BIBLIOGRAFIAS.
El liderazgo empresarial: definición, tipos e importancia. (2022). MBA Online.
[Link]
Vernia, S. M. (2023). Jefe vs líder: ¿En qué se diferencian? Thinking for
Innovation.
[Link]
laborales/

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