1
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
Trabajo individual de
minería general
“MINERA RETAMAS”
Estudiante: Adrian Alejandro Romaní Buendia 2023-101046
Asignatura: Minería general
Docente: Mgr. Pedro Arias Cubillas
TACNA-PERÚ
2023
2
INTRODUCCION .............................................................................................. 3
CAPITULO I: HISTORIA …………………..................................................... 4
1.1 FUNDADOR .............................................................................................. 4
CAPITULO 2: OPERACIONES ………………………………...................... 4
2.1. GEOLOGÍA Y EXPLORACIONES …….................................................. 4
2.2.MINA.......................................................................................................... 5
2.3.PLANTA..................................................................................................... 6
CAPITULO 3: GESTIÓN HUMANA ………………………......................... 7
3.1. RECURSOS HUMANOS .......................................................................... 7
3.2.VIVIENDAS ............................................................................................... 7
3.3.COMUNICACIONES E IMÁGENES INSTITUCIONALES ................... 7
3.4.COMEDORES............................................................................................ 8
CAPITULO 4: MEDIO AMBIENTE ……………………………………….. 8
4.1.SISTEMAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES ............... 8
4.2.CIERRE DE MINAS .................................................................................. 9
4.2.MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS ........................................................ 9
CAPITULO 5: GESTIÓN INTEGRADA ...................................................... 10
5.1.SISSOMAC .............................................................................................. 10
CONCLUSIONES ............................................................................................ 11
BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................. 12
RESUMEN ........................................................................................................ 13
3
INTRODUCCION
Minera Aurífera Retamas S.A. es una empresa de minería aurífera
subterránea de capital íntegramente peruano. El yacimiento conocido como «Cerro
El Gigante», que viene explorando y explotando sostenidamente desde 1981, se
encuentra ubicado en el «Batolito de Pataz», que forma parte del complejo
geológico del Marañón, rico en concentraciones de oro y plata. Marsa, fundada en
1981 por don Andrés Marsano Porras, está ubicada a 3900 metros sobre el nivel
del mar en el anexo de Llacuabamba, distrito de Parcoy, provincia de Pataz,
departamento de La Libertad; en el flanco oeste de la Cordillera de los Andes.
En sus inicios, la empresa fue inaugurada con una planta de tratamiento de
50TMS/día; con pocos recursos y como consecuencia de un arduo trabajo minero
sostenido, de la inquebrantable fe minera de su fundador y de su equipo de
colaboradores, se logró el crecimiento y desarrollo de MARSA; contando la
empresa hoy en día con una planta de 1800TMS/día de capacidad instalada.
MARSA, es hoy en día una empresa moderna, eficiente, respetuosa de su
entorno, que da trabajo a más de 5,000 personas y que tiene un alto compromiso
de responsabilidad social y ambiental.
4
CAPITULO I: HISTORIA
1.1 Fundador
Don Andrés, un visionario y apasionado empresario peruano, demostró
tenacidad y dedicación incansable en la creación y desarrollo de Minera Aurífera
Retamas S.A. (MARSA). Su liderazgo integral, basado en el ejemplo y el trabajo
duro, fue fundamental para el éxito de la empresa. Inspirado por las afirmaciones
del científico italiano Antonio Raimondi, fundó MARSA en la desafiante región
de Pataz, arriesgando sus propios recursos en un proyecto que muchos habían
fracasado anteriormente.
Con profundo amor por el Perú, Andrés consideraba que el futuro de las
nuevas generaciones dependía de las acciones actuales. Su compromiso se
reflejaba en la frase que repetía: "Antes que nada y que nadie, está el Perú". Su
visión llevó a MARSA a convertirse en una destacada productora de oro, líder en
la aplicación de nuevas tecnologías. En 1997, fue reconocido como "Empresario
minero del año" y MARSA recibió un premio del Congreso por sus esfuerzos en
la preservación del medio ambiente. Su legado es la contribución significativa al
progreso y desarrollo del país.
CAPITULO II: OPERACIONES
2.1. Geología y Exploraciones
La Unidad minera de San Andrés, se localiza al este del departamento de
La Libertad, dentro del denominado “Batolito de Pataz”, importante cuerpo
intrusivo granítico de edad carbonífero (320 ma) en el cual se destaca el cerro “El
Gigante”, el que contiene un marcado sistema de fallas de orientación andina, que
por procesos de alteración – mineralización, dieron origen a las vetas principales
del distrito.
5
La mineralización de San Andrés está emplazada dentro de un sistema de
fallas paralelas rellenadas a manera de “rosario”, con minerales de cuarzo blanco
a hialino y sulfuros de tipo piritoso a polimetálicos, conteniendo relevantes tenores
auríferos.
Dentro de los principales sistemas mineralizados, se tiene vetas relevantes
como Esperanza Yanaracra, que fueron intensamente trabajadas desde épocas
antiguas, desde superficie, al piso de las cuales se tiene los sistemas Cabana-
Cachaco- Daniela- Capitán Garfio y, otras tensionales con buena mineralización,
como Valeria – BB entre otras.
La característica de estas vetas es su persistencia en longitud y profundidad,
con zonas abiertas que llegan a los 2 a 3m y zonas con cierre mineralógico de hasta
15 a 30 cm, el buzamiento promedio es de 35°NE.
Las exploraciones realizadas, se hacen combinando sondajes diamantinos
con labores mineras, lo que permite reponer las reservas explotadas y así mantener
un ritmo sustentable de exploración y, asegurar la vida futura de la operación
minera.
Actualmente, las operaciones de la mina se realizan desde la cota 3815
hasta la cota 2270 donde se trabaja la veta Daniela.
2.2. Mina
MARSA es una operación subterránea que combina el método
convencional y mecanizado, los cuales permiten una producción promedio de 1200
tn/día con minerales de Au de alta ley.
El acceso principal a las zonas de operación se realiza a través la Rampa
Patrick y el Pique MARSA.
6
La explotación se realiza con los métodos CUT AND FILL (en vetas
mayores a 45°) y LONG WALL (en vetas menores a 45°). En los tajos de
producción, el mineral es extraído con el uso de winches eléctricos que accionan
los rastrillos y disponen el mineral en las tolvas.
Para realizar el transporte de mineral desde las tolvas, se usan locomotoras
a batería las cuales llevan la carga hasta echaderos principales para luego ser
evacuados mediante volquetes hacia la planta concentradora. Usamos relleno
hidráulico para estabilizar el macizo rocoso producto de la explotación.
La perforación en los tajos de producción se realiza usando equipos Jack
leg con energía neumática y en los frentes de avance usamos Jack leg o jumbos
hidráulicos.
En frentes de avance, la limpieza de la carga se realiza con el uso de palas
neumáticas (sistema convencional) o scooptrams diésel y eléctrico (sistema
mecanizado).
2.3. Planta
El proceso en nuestra planta de tratamiento en San Andrés se centra en la
cianuración de concentrados obtenidos a través de la flotación de minerales. Este
mineral atraviesa diversas etapas, incluyendo el chancado, molienda, flotación y
cianuración, culminando en la obtención del precipitado final mediante el proceso
de Merrill Crowe.
Todos los residuos resultantes de este proceso se almacenan en nuestra
cancha de relaves, donde se realizan controles a todos los efluentes con el fin de
prevenir cualquier forma de contaminación.
7
CAPITULO III: GESTIÓN HUMANA
3.1. Recursos humanos
Consideramos a nuestros trabajadores y colaboradores como el activo más
importante y una de las principales ventajas competitivas que tiene nuestra
organización. Tenemos como objetivo el alineamiento de las políticas de recursos
humanos con la estrategia de la organización, lo que permite que nuestros
trabajadores se alineen e identifiquen con los compromisos y metas de la empresa.
3.2. Viviendas
MARSA cuenta con 14 campamentos de primer orden, ubicados en las
zonas estratégicas de nuestro asiento minero. Nuestras viviendas alojan a cerca de
5,000 trabajadores y colaboradores, y cuentan con servicios de calefacción, baño
privado, agua caliente, lavandería, acceso a internet y espacios comunes en donde
los trabajadores departen momentos de reposo y relax durante sus horas de
descanso.
3.3. Comunicaciones e imagen institucional
El área de Comunicaciones e Imagen Institucional de MARSA es la
encargada de conducir las acciones de comunicación, información y difusión de la
empresa. Su objetivo primordial es lograr la gestión integral de la comunicación
interna y externa para mantener a todos sus integrantes debidamente informados
de las acciones que emprende la empresa, de sus noticias, cambios y planes de
desarrollo, con la finalidad de que sus comunicaciones sean claras y fidedignas,
estableciendo un eje de comunicación paralelo, entre empresa y trabajador y entre
empresa y comunidad.
8
El área de comunicaciones e Imagen institucional de MARSA se encarga
de la edición mensual del boletín «MARSA al día», el mismo que es distribuido a
todos nuestros trabajadores, colaboradores, comunidades aledañas y principales
Stakeholders, de igual forma se encarga de diseñar e implementar diversas
campañas de comunicación e imagen institucional con la finalidad de lograr una
mejor integración entre nuestros trabajadores y público en general, además es la
encargada de proyectar la imagen institucional de la empresa y de comunicar su
política organizacional a todos sus Stakeholders.
3.4. Comedores
MARSA cuenta con siete comedores estratégicamente ubicados y
debidamente acondicionados de acuerdo a los más altos estándares de higiene,
valor nutricional y calidad en donde se atienden los servicios de desayuno,
almuerzo y comida. El servicio de alimentación se realiza teniendo en cuenta
factores como el peso, edad, grado de actividad física (ocupación), sexo, factores
climáticos, entre otros, sin perder de vista las preferencias alimenticias de los
comensales, para ello se cuenta con los servicios especializados de Sodexo,
empresa líder en alimentación y multiservicios en el sector minero y de
hidrocarburos.
CAPITULO 4: MEDIO AMBIENTE
4.1. Sistemas de tratamiento de aguas residuales
Para mitigar los efectos ambientales, se ha implementado una serie de sistemas de
tratamiento que obedecen a estudios técnicos y de ingeniería. Contamos con dos
Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales de Mina, llamadas Las Chilcas y Far
West, un Sistema de Tratamiento de Aguas Residuales Industriales – STARI y un
Sistema de Tratamiento de Aguas Residuales Domesticas Denominado Lawsco,
9
estos sistemas nos permiten minimizar y contener los posibles contaminantes que
son productos de nuestros procesos y brindar una calidad de efluentes por debajo
de los Límites Máximos Permisibles para Procesos Mineros Metalúrgicos.
4.2. Cierre de minas
Contamos con un Plan de Cierre de Minas aprobado, que se viene
implementando de manera progresiva y que tiene por finalidad rehabilitar las áreas
disturbadas por la actividad minera a fin de garantizar un ecosistema saludable.
Este instrumento de gestión ambiental permitirá asegurar el alcance de niveles de
calidad ambiental aceptables al cierre de la operación, bajo la premisa de «minería
responsable».
4.3. Manejo de residuos sólidos
Contamos con un «Plan de manejo de Residuos Sólidos» enmarcado en
el cumplimiento del Decreto Legislativo N°1278 y su reglamento, que se
actualiza anualmente con el fin de mejorar la gestión integral de los residuos
provenientes de las operaciones mineras, además de garantizar un ambiente
saludable para sus trabajadores y las comunidades de su entorno.
Contamos con infraestructuras de acopio Temporal como el Deposito de
Residuos Industriales que almacena materiales no peligrosos y peligrosos que
son evacuados bajo los estándares aprobados por la norma ambiental vigente,
además, contamos con el Relleno Sanitario “El Gigante”, donde disponemos los
residuos orgánicos generados de comedores, campamentos y oficinas, ello nos
ha permitido optimizar la utilización de los recursos naturales y minimizar los
impactos negativos al ambiente.
10
CAPITULO 5: GESTIÓN INTEGRADA
5.1. SISSOMAC
Contamos internamente con el Sistema Integral de Seguridad y Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SISSOMAC), que está orientado a
gestionar y manejar de manera ordenada, objetiva y sistemática la prevención de
accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, contaminación ambiental,
además de un mejoramiento cualitativo de los servicios que ofrece a sus
trabajadores. Nos proporciona una estructura determinada para la acción y el
establecimiento de objetivos y metas específicas, procurando cumplir en estos
temas con los más altos estándares ambientales, de seguridad, salud ocupacional y
calidad.
En el 2021, Minera Aurífera Retamas, obtiene la Certificación
Internacional en la Norma ISO 45001:2018, migrando de la Norma OHSAS
18001. Esta certificación es obtenida gracias al trabajo en conjunto y continuo de
cada uno de los colaboradores y socios estratégicos de la organización. Por este
motivo se realizan acciones de seguimiento permanente de la Gestión Integrada de
la Unidad, buscando la excelencia en todos sus procesos y actividades, reflejados
en los indicadores de gestión establecidos, así como en su Política, Misión y Visión
y Valores Corporativos. De esta manera obtenemos y mantenemos nuestra
Certificación Trinorma ISO; buscando siempre mantener y mejorar la excelencia
en todos nuestros procesos.
11
CONCLUSIONES
-Enfoque Integral en Operaciones Mineras: La descripción detallada de las operaciones
en la Unidad Minera de San Andrés refleja un enfoque integral que abarca desde la
geología y exploración hasta la gestión ambiental y humana. Este enfoque sugiere una
planificación y ejecución cuidadosas de todas las fases del proceso minero.
-Sostenibilidad y Responsabilidad Ambiental: La implementación de sistemas de
tratamiento de aguas residuales, el plan de cierre de minas y el manejo de residuos
sólidos destacan el compromiso de MARSA con la sostenibilidad y la responsabilidad
ambiental. La obtención de certificaciones internacionales, como la Norma ISO
45001:2018, respalda este compromiso.
-Importancia de Recursos Humanos: La consideración de los trabajadores como el
activo más importante y la alineación de las políticas de recursos humanos con la
estrategia organizacional subrayan la importancia que MARSA otorga a su personal. La
provisión de viviendas de calidad, servicios y espacios de recreación contribuyen al
bienestar de los empleados.
-Eficiencia Operativa: El uso de métodos convencionales y mecanizados en la operación
subterránea, junto con la combinación de sondajes diamantinos y labores mineras en
exploraciones, demuestra un enfoque equilibrado para lograr eficiencia operativa y
sostenibilidad a largo plazo.
-Comunicación y Transparencia: El énfasis en la comunicación interna y externa, a
través de boletines mensuales, campañas de comunicación e imagen institucional,
destaca la importancia de la transparencia y la construcción de relaciones sólidas con
los trabajadores, colaboradores y la comunidad.
-Innovación y Tecnología: La utilización de tecnologías como winches eléctricos,
locomotoras a batería, y equipos avanzados de perforación y limpieza en la operación
minera indica una predisposición hacia la innovación y la adopción de tecnologías
modernas para mejorar la eficiencia y la seguridad.
12
BIBLIOGRAFÍA
https://pe.linkedin.com/company/minera-marsa
https://marsa.com.pe/quienes-somos/
https://marsa.com.pe/gestion-integrada/
https://www.rumbominero.com/peru/noticias/mineria/poderosa-yanacocha-y-retamas-
25-produccion-nacional-oro/
https://energiminas.com/tag/retamas/
https://www.alquimodul-peru.com/proyectos/campamento-de-5-niveles-minera-aurifera-
retamas/
13
RESUMEN
La Unidad Minera de San Andrés, operada por Minera Aurífera Retamas S.A.
(MARSA), se encuentra en el "Batolito de Pataz" en el departamento de La Libertad. La
mineralización, enriquecida en oro, se encuentra en vetas destacadas como Esperanza
Yanaracra. La persistencia de estas vetas en longitud y profundidad ha permitido la
explotación sostenible mediante métodos convencionales y mecanizados.
Las operaciones subterráneas de MARSA, con una producción diaria promedio de
1200 toneladas de minerales de oro de alta ley, involucran métodos como CUT AND FILL
y LONG WALL. El acceso a las zonas de operación se realiza a través de la Rampa Patrick
y el Pique MARSA, utilizando equipos especializados como winches eléctricos y
locomotoras a batería.
En la planta de tratamiento, ubicada en San Andrés, se lleva a cabo el proceso de
cianuración de concentrados obtenidos mediante la flotación de minerales. Los residuos se
gestionan cuidadosamente en una cancha de relaves para prevenir la contaminación.
En términos de gestión humana, MARSA considera a sus trabajadores como su
activo más valioso, proporcionando viviendas de calidad, servicios de comunicación e
imagen institucional, y comedores estratégicamente ubicados.
En cuanto al medio ambiente, MARSA ha implementado sistemas de tratamiento de
aguas residuales, un plan de cierre de minas progresivo y un plan de manejo de residuos
sólidos. La empresa cuenta con certificación ISO 45001:2018, reflejando su compromiso
con la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
En resumen, MARSA opera de manera integral, considerando aspectos geológicos,
operacionales, de recursos humanos y medioambientales, demostrando un compromiso
sólido con la sostenibilidad y la excelencia en sus procesos mineros.
15
