Programa Educativo
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
PRESENTACIÓN:
El curso de Auxiliar Administrativo de ICDP brinda una capacitación integral y
actualizada para desempeñarse con eficiencia en una empresa o entidad económica:
incluye la formación administrativa, así como también aspectos de índole comercial,
legal y procedimientos para el procesamiento, registro y control del conjunto de las
operaciones administrativas que una empresa debe realizar.
OBJETIVOS:
• Formar al estudiante en las diversas áreas de la disciplina administrativa,
proporcionando los conocimientos necesarios para desempeñarse de manera
efectiva en el campo laboral.
• Actualizar al estudiante en los avances tecnológicos y las nuevas herramientas
de gestión aplicadas en el entorno empresarial, con el fin de mejorar su capacidad
para adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades.
• Desarrollar las competencias del estudiante, fomentando sus habilidades y
conocimientos necesarios para destacar en un entorno laboral competitivo.
MATERIALES DIDÁCTICOS
Se contará con materiales especialmente desarrollados para la carrera, apoyo de
soportes audiovisuales, así como los recursos y materiales proporcionados por la
institución y los docentes.
SISTEMA DE ENSEÑANZA
La carrera se desarrolla a través de clases online en formato modular y horario flexible
que permite al estudiante insertarse en cada uno de los módulos individuales,
debiendo completar la totalidad de los mismos para obtener la certificación final.
PÚBLICO OBJETIVO
• Personas que deseen ingresar al mundo laboral en el campo de la administración
empresarial y busquen adquirir los conocimientos fundamentales.
• Empresarios que necesiten herramientas para fortalecer el aspecto
administrativo de su emprendimiento.
• Profesionales, gerentes y trabajadores cuyas responsabilidades laborales
requieran un profundo conocimiento en esta disciplina.
PERFIL DEL EGRESADO
El alumno egresado del curso de Auxiliar Administrativo será capaz de:
• Identificar y aplicar las funciones de planificación, organización, dirección,
coordinación y control, a efectos de tomar decisiones eficientes y eficaces
interactuando en el medio en que se desenvuelva.
• Reconocer las formas de comunicación interna y externa de la organización.
• Adquisición y desarrollo de capacidades de gestión administrativa en todos sus
aspectos (captación, manejo, trámite y seguimiento de la información pertinente).
• Identificar la cultura organizacional e incorporación a ella en forma proactiva.
APROBACIÓN Y ASISTENCIA: El alumno deberá tener el 75% de asistencia.
Para aprobar la capacitación el alumno deberá obtener el 70% del puntaje total en cada
una de las pruebas modulares.
CARGA HORARIA Y FRECUENCIA:
• Normal: 2 veces por semana (4 horas semanales)
• Intensivo: 4 veces por semana (8 horas semanales)
• Matutino y Vespertino
Duración: 66 horas (4 meses aprox)
PROGRAMA
MÓDULO 1: GESTIÓN ADMINISTRATIVA-CONTABLE
Objetivo: En esta materia se estudian los aspectos básicos de la administración, así
como los fundamentos contables que el auxiliar administrativo debe conocer.
Duración: 12HS
TEMARIO:
• Nociones de Administración
• Teorías administrativas
• La organización y la información
• Hechos económicos y sistemas contables
• Patrimonio, activo, bienes de cambio, capital, sociedades
• Criterios y normas contables
• Cuentas, clasificación, técnicas contables y registración
• Ajustes, Inventarios
• Cajas y bancos
• Documentos comerciales
• Títulos y valores
• Cuentas o rubros
• Nociones básicas de costos
• Nociones básicas de presupuestos
MÓDULO 2: RELACIONES SINDICALES, MANEJO DE CONFLICTOS Y
LEGISLACIÓN LABORAL.
Objetivo: Solucionar los conflictos que surgen a diario en la Organización y saber
negociar para mantener una buena relación sindical. Adquirir los conocimientos de
Derecho laboral. OIT (CINTERFORURUGUAY)
Duración: 10HS
TEMARIO:
NEGOCIACIÓN
• Definición de conflicto y sus etapas
• Técnicas de manejo de conflictos
• Conflictos funcionales y disfuncionales
• Técnicas de negociación.
• Metodologías.
• Roles en la negociación.
• PNL.
• Aplicación en la negociación.
NORMAS Y REGLAMENTOS
• Reglamento interno y su importancia
• Relaciones sindicales y las negociaciones
• Justicia laboral: organización, competencia y proceso laboral
• Prescripción de los créditos laborales: Aplicación de la ley, momento a partir del
cual se empiezan a computar los plazos, diferencias entre su suspensión e
interrupción, mecanismos de interrupción.
• Administración del trabajo: Procedimiento inspectivo, sanciones aplicables
CONTRATOS DE TRABAJO
• Jornada de trabajo: régimen para comercio, industria.
• Descanso semanal e intermedio
• Horas extras
• Feriados
• Vacaciones anuales
• Salario vacacional, aguinaldo
• Notoria mala conducta
• Despido
• Seguro de desempleo
• Relaciones laborales
• Libertad sindical
• Convocatorias de los consejos de salarios
MÓDULO 3: GESTIÓN TRIBUTARIA Y GESTORIA.
Objetivo: El alumno adquirirá los conocimientos para llevar adelante los trámites
esenciales que en la actualidad se realizan de forma online, tanto en el portal de DGI,
como BPS y “MTSS”. A su vez será capaz de distinguir entre los diferentes
comprobantes, como facturas, boletas, recibos, etc.
A su vez, el alumno estará capacitado para poder liquidar los diferentes tipos de
impuestos más importantes y realizar las declaraciones juradas de los mismos.
Duración: 8HS
TEMARIO:
• Cálculo de IVA, desglose del Subtotal, IVA y Total
• IRPF servicios profesionales, personales e independientes
• Declaraciones juradas deI IRPF
• Declaraciones juradas anuales 2/148,2/144
• IRAE
• IP
• IASS
• Agesic
• Portal BPS
• Planilla unificada BPS-MTSS
• Programas de BPS A TYRO
• Portal DGI
• Programas de DGI SIGMABETA
• MTSS (Inscripciones en el libro único, registro de sanciones u observaciones al
personal)
MÓDULO 4: GNS (LIQUIDACIÓN DE SUELDOS)
Objetivo: Aprender a operar un sistema de remuneraciones y saber el impacto en la
motivación y resultados del personal, así como en la organización. Poner en práctica
los conocimientos teóricos adquiridos con respecto a la remuneración del trabajador.
Duración: 18HS
• Sistemas de remuneraciones, de compensaciones y beneficios.
• Salario fijo y variable.
• Salario: elementos marginales en dinero y en especie, metodologías de fijación
de salarios y plazo para el pago
• Beneficios e incentivos.
• Sueldos, jornales y aportes.
• Salario vacacional, Cálculo, aportes, etc.
• Horas extras: calculo
• Feriados especiales
• Aguinaldo: calculo y plazos de pago
• Licencia: Calculo, licencia no gozada, aportes, Indemnización por despido.
• IRPF
MÓDULO 5: EXCEL
Objetivo: Uso de Microsoft Excel para organizar, calcular y analizar datos económicos o
estadísticos.
Duración: 12 HS
TEMARIO:
PLANILLA DE CÁLCULO EXCEL Y SU APLICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
• Funciones matemáticas: Suma- Máximo–Mínimo–Promedio–Contar.
• De texto: Concatenar
• Lógicas: SI
• Tablas dinámicas
• Gráficos
MÓDULO 6: WORD
Objetivo: Uso de Microsoft Word como herramienta de trabajo para la redacción de
cartas comerciales, elaboración y presentación de informes.
Duración: 6HS
TEMARIO:
WORD – PROCESADOR DE TEXTO
• Descripción general
• Ingreso de texto
• Edición de texto
• Atributos de texto
• Formato Fuente
• Formato Párrafo
• Diseño y composición
• Estilos
• Bordes y Sombreado
• Bordes de página
• Uso de tablas
• SmartArt
• WordArt
• Ortografía y gramática
• Encabezados y pie de página
• Combinación de correspondencia
• Configuración de página e Impresión
BENEFICIOS DEL ALUMNO Y EGRESADO
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL
Entendiendo nuestra responsabilidad para lograr mejores oportunidades a nuestros
alumnos y egresados, hemos desarrollado una plataforma de trabajo para que todos
los alumnos y egresados puedan obtener oportunidades laborales.
Cada año son más las empresas que se asocian a este programa que pretende no solo
acercar oportunidades, sino que también, encaminar a nuestros alumnos al éxito
personal y profesional de cada individuo.
DESCUENTOS PARA EGRESADOS Y FAMILIARES
Tenemos como objetivo promover la educación, y es por ello que ofrecemos a los
allegados de estudiantes y egresados la posibilidad de acceder a descuentos que
permitan formar no solo al individuo, sino también a quienes les rodea, logrando que
la educación sea un valor importante en la familia que se contagie y conlleve historias
de éxito, experiencias y conocimiento.
TALLERES Y SEMINARIOS COMPLEMENTARIOS
En ICDP no creemos en los límites de las personas, por lo cual creamos talleres que
ayuden a mejorar la educación y el entendimiento introduciendo a los alumnos en
talleres que faciliten y mejoren el rendimiento de su carrera, complementándolo con
conocimientos complementarios
www.icdp.edu.uy
