La vocación

¿Qué es vocación?
La vocación es el deseo e inclinación por parte de las personas a cierta profesión, carrera o
acción. El concepto vocación tiene sus orígenes en el latín «vocatio» y los religiosos lo
entienden como el llamado de Dios para realizar alguna tarea o simplemente para predicar
su palabra. Es por eso que este término también es utilizado como «llamada» o
«convocación».
La vocación, a grandes rasgos, se ve relacionada con los deseos y afecciones que tienen las
personas con aquellos aspectos que le resultan inspiradores a cada uno de ellos. Es de
suponer que la vocación de cada sujeto dependa de sus intereses personales, aptitudes y gustos,
condicionando el futuro del mismo.
La vocación de una persona está compuesta por ciertos aspectos que van a depender de las
aptitudes de cada uno.
Los gustos personales son aquellos que brindan placer y una sensación confortable. Otro de
los aspectos a tratar cuando hablamos de vocación son los intereses peculiares de
cada persona, los temas por los que sentimos más curiosidad o aquellos que nos llaman más
la atención impulsando la motivación para la investigación o desarrollo del mismo.
La vocación de cada sujeto va a estar relacionada, además, con la personalidad y las
habilidades de la persona en cuestión. Dentro de las habilidades encontramos la fácil
comprensión del tema, las ideas y la imaginación, la confianza y la autonomía.
La personalidad del sujeto tiene que ver con el comportamiento del mismo en su entorno y la
forma de interpretar y sentir las diferentes situaciones.
La vocación es aquella atracción por lo que deseamos hacer, nuestra inspiración, nuestros
sueños y anhelos. La vocación es la forma en que nuestros valores y la formación como personas salen
a la luz y son expresadas a través de la profesión elegida. Estos sueños y deseos (distintos en
todas las personas) se relacionan con la vida, entendiendo a tal como un hecho que existe,
que es real, y sobre todo, muy relevante.
Cumplir con el deseo que plantea nuestra alma de emprender y enfrentar esta vocación a la
que estamos destinados, implica llevar a cabo la realización de la profesión elegida, saciando
la curiosidad y el placer que esto conlleva, además del gusto por hacer lo que uno ama.

Para tener vocación hacen falta tres puntos fundamentales: gusto, aptitud y entrega.
Cuando cierta persona presenta una vocación fuerte, investiga el tema, plantea diferentes
puntos de vista a los preexistentes, plantea hipótesis, y trata de imponer sus propias ideas.
Siente que más allá de los hechos desafortunados que puedan cruzarse en su camino, saldrá
adelante y lo realizará a su manera y con plenitud. Además, cree y asegura que su vocación
es necesaria para la vida de las demás personas.
La vocación es un llamado interno que está directamente relacionado con la forma de ser de
una persona. Es la forma de relacionarse con la identidad de cada uno y los deseos
personales. Cuando uno responde ese llamado para cumplir los anhelos, sentimos una
sensación de realización, de estar cumpliendo con la tarea que nos fue asignada en esta
vida y que nuestro esfuerzo y dedicación no es en vano. Cumplir con el llamado de la
vocación nos hace sentir que la vida tiene un sentido.
Tener vocación para cierta tarea es una constante motivación a realizarla día a día, convirtiéndose
en una pasión y un único propósito en la vida, recibiendo una retribución gratificante por el
ejercicio de dicha actividad.
La demanda interna o llamado que toda persona recibe en algún momento de su vida para
desarrollar al máximo y aumentar funcionalmente sus propias habilidades se conoce como
vocación humana. No solamente hace referencia a lo profesional. Cada uno de nosotros,
los seres humanos, tenemos una vocación que es única y que nos hace ser nosotros mismos,
comprometiendo nuestra vida con la de las demás personas, el entorno y la relevancia.
La vocación cómo don al servicio de la comunidad
¿Qué es la vocación de servicio?

El Diccionario de la Real Academia Española define vocación como la inclinación a cualquier

profesión o carrera, y define servicio como la acción y efecto de servir. De esa cuenta, se
puede señalar que vocación de servicio es la inclinación de ayudar a otro, implica disposición
permanente para dar oportuna atención a los requerimientos y trabajos asignados.

La vocación de servicio: Virtud que radica en el alma y comprende el compromiso, pasión y

espíritu de entrega hacia la actividad o atribución que se debe desarrollar. Práctica constante
que permite involucrarse en el trabajo para hacer más y mejor las cosas.

Se manifiesta a través de actitud de agrado y responsabilidad en la ejecución de las labores

cotidianas, sin importar si son grandes, pequeñas o la proyección y alcance que vayan a
tener. La persona que trabaja con vocación de servicio, trabaja por el gusto de hacer las cosas
bien y exterioriza satisfacción personal en la actividad laboral que realiza.

La vocación de servicio es valor imprescindible en todo servidor público, el mismo se refleja

en la habilidad de atender de manera especial y natural al usuario, sea externo o interno, de
tal modo que se requiere que todo funcionario o empleado del Instituto se conduzca con
actitud sensible, solidaria, de respeto y apoyo hacia los demás colaboradores, con los
patronos, afiliados y derechohabientes con quienes interactúa.

Caracteristicas de la persona que demuestra tener el valor de VOCACIÓN DE SERVICIO

  Siente satisfacción por brindar la mejor atención.
 Busca el bien común o colectivo.
 Tiene el compromiso de atender y entender las necesidades de las personas.
 Atiende con cordialidad, rapidez y humanidad .
 Es proactivo, constantemente busca nuevas formas de hacer su trabajo más eficiente.
 10 acciones que reflejan trabajar con vocación de servicio
 Dar trato humano a todas las personas con las que se relaciona.
 Procura que sus servicios sean recibidos con satisfacción.
 Entender las necesidades y aspiraciones de los usuarios.
 Actitud solidaria y con espíritu de colaboración ante las necesidades de los compañeros de trabajo.
 Desarrolla habilidades aptitudes como la comprensión. paciencia, amabilidad y empatia.
 Dedicación compromiso en el desempeño de todas las atribuciones realizadas y asignadas.
 Ofrece información oportuna, completa y clara.
 Conoce la institución en la que labora.
 Disponibilidad a trabajar en equipo y suplir las necesidades que se puedan presentar con la
prestación del servicio.
 Brinda servicio de calidad, que se constituye en una forma de vida.

La orientación vocacional, profesional , ocupacional y emprendimental

¿ Qué es la orientación vocacional?
La orientación vocacional es un proceso de aprendizaje que implica autoconocernos e
identificar nuestros objetivos de vida. Esto nos permite identificar aquellas carreras que se
adaptan mejor a nuestra forma de ser.
La orientación vocacional es un proceso que te ayudara a identificar aquellas carreras afines
a tu tipo de personalidad y objetivos.
Claro que no es un proceso mágico, o que se pueda realizar en minutos.
Para descubrir tu verdadera vocación tienes que tener la disposición de aprender y sobre
todo de estar dispuesto a dar tu mayor esfuerzo para descubrir quién eres y las cosas que te
hacen diferente de otros.
La Orientación Vocacional se convierte en esa guía para que cada quien pueda encontrar su
camino.
¿Para qué sirve la orientación vocacional?
La Orientación Vocacional sirve para no cometer errores al momento de elegir carrera
universitaria.
Es un proceso que sirve para que te conozcas mejor y descubras tus intereses vocacionales
con el objetivo de identificar campos, carreras y proyectos que puedan alinearse a ti, a tus
objetivos y a la huella que deseas dejar.
Fundamentos para elegir una vocación
Hay tres cosas fundamentales en el proceso de orientación vocacional que debes de tener en
cuenta al momento de elegir tu carrera universitaria.
1.
Descubrir tu Vocación
Muchos confundimos los conceptos de “Vocación”, “Carrera” y “Trabajo”, pensando que son
lo mismo. Sin embargo, no es así. La vocación va más allá de una carrera. Se refiere a la
huella que queremos dejar, nuestro “llamado interior”.
TODOS tenemos un llamado, pero a veces no es fácil identificarlo.
2.
Elegir tu Carrera
Otro error común es pensar que solo hay UNA carrera en específico para nosotros. Que
solamente UNA carrera se puede alinear a nuestra forma de ser.
La Carrera vendría siendo “el escalón” para nuestro futuro, y lo más importante es identificar
“¿Qué queremos lograr?” para definir las carreras que nos acercarán a eso.
3.
Encontrar tu trabajo ideal
La vida no solo se trata de trabajar, trabajar y trabajar.
Para encontrar ese “trabajo ideal” es muy importante que analicemos nuestra forma de ser,
nuestras fortalezas, nuestras habilidades y nuestros intereses y pasiones.
COMPROMISO Y PRÁCTICA DE VALORES AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD EN EL ÁMBITO
POLÍTICO, SOCIOLÓGICO y ECONÓMICO

¿QUÉ ES EL COMPROMISO?

El compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la palabra que habla con
valentia de nuestras intenciones, es la acción que habla más alto que las palabras, es
hacerse al tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias
se ponen adversas, es el material con el que se forja el carácter para poder cambiar las
cosas, es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo. EL compromiso es la
capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la Importancia que tiene
cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello. Al
comprometernos, ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea
encomendada. Teniendo en cuenta que conocemos las condiciones que estamos aceptando
y las obligaciones que estas nos conllevan, ya que supone un esfuerzo permanente hacia la
consecución del objetivo establecido. Cuando nos comprometemos es porque conocemos
las condiciones que estamos aceptando y las obligaciones que éstas conllevan.
¿QUÉ ES LA PRÁCTICA DE VALORES?
Los valores comienzan a formarse desde temprana edad y cada quien le da un sentido
propio, la puesta en práctica de los valores es una decisión personal, Asumir los valores de
una organización en la que nos interesa estar es una responsabilidad Individual. La práctica
de los valores expresa el grado de compromiso que tenemos con esa organización, aunque
todo esto suene simple, a las organizaciones les toma un gran esfuerzo que sus integrantes
tengan valores compartidos y, en muchos casos, apenas se logra.
LOS VALORES EN EL ÁMBITO POLÍTICO, SOCIOLÓGICO Y ECONÓMICO

¿LOS VALORES MORALES INFLUYEN EN EL AMBITO POLÍTICO, SOCIOLÓGICO Y

ECONÓMICO?
La respuesta a esto sería si, ya que los valores morales son gulas de la conducta de las
personas. Su finalidad última es la supervivencia del ser humano. Cada hombre y mujer
posee algún tipo de valor que ordena su vida. No siempre estos valores son compartidos
por todos los que nos rodean y tienen la función social de asegurar la convivencia y el
respeto mutuo. Y se pueden aprender en el intercambio con las personas significativas en
nuestras vidas.
Es la significación social positiva, buena, en contraposición al mal, que orienta la actitud y
conducta del hombre hacia el obrar bien, ordenando sus juicios sobre la vida moral y las
acciones derivadas de éstos
LOS VALORES EN EL ÁMBITO POLÍTICO, SOCIOLOGICO Y ECONÓMICO
La crisis de valores que caracteriza el tiempo presente incide en la vida socio-politica al
socaire de un individualismo desenfrenado. El cambio ha invadido tanto las estructuras
económicas, como las politicas y las culturales. Y alcanza por igual a neoliberales y a
socialdemócratas. Es urgente que los ciudadanos contrapongan al cinismo de algunos
politicos la esperanza de nuevos planteamientos. Los valores propios de la revolución
francesa (libertad, Igualdad, fraternidad) han de retomarse con ahinco Incorporando los
valores tradicionales del humanismo en todos los ámbitos de la vida social y politica Los
valores politicos serian:
 LIBERTAD: Valor inherente a la mayoría de las sociedades democráticas a nivel
mundial. La libertad se relaciona con los valores de tolerancia e igualdad. La
percepción politica de un ser humano de poder tomar sus propias decisiones y poder
desarrollar su vida diaria sin la intervención de terceros.
  SOBERANIA: Capacidad que tiene una noción de actuar de manera independiente. La
manera en la que un ciudadano percibe la soberanía de su pals le genera un valor que
representa al modo de gobiemo.
 SEGURIDAD: En términos políticos se engloban todos los aspectos que hacen que una
persona se sienta segura en donde vive.
 IGUALDAD: En términos politicos, el valor de la igualdad es percibido como una
condición en la cual todas las personas tienen el mismo acceso y las mismas
posibilidades a las áreas más importantes de una sociedad. Esto engloba la libertad
de expresión, los derechos civiles y el derecho a la propiedad.
Esto también incluye la igualdad económica y la del acceso a la salud.
 RIQUEZA: La capacidad de riqueza de una nación, puede influir en como perciben sus
ciudadanos el valor de la riqueza.
Hoy en día, nos es muy dificii percibir los valores en la sociedad, ya que somos una
generación muy distinta que ya no valora lo bueno de la gente, ya no existe el respeto, no
hay aquellas cosas que nos inculcaron nuestros padres .
En la politica no vemos que hay libertad de expresión, si bien podemos actuar de forma
Independiente, podemos ver que el gobierno no nos da esa seguridad como para cuidamos
y sentirnos seguros, cada dia vemos más casos de violencia, robos, asesinatos, vamos que
somos un pals que no avanza, que no genera tanta economia. Éramos un pals muy rico en
recursos naturales, pudimos ser una potencia mundial, pero tuvimos una mala
administración
Y hoy en día aún no aprovechamos todo lo que tenemos Antes podiamos ver que en otros
países, sus gobernadores eran sinceros, daban esa seguridad, tenian buena estabilidad
económica, mas en Bolivia, poco a poco se desvalorizo a los políticos, mucha gente cree que
son corruptos y es algo lamentablemente cierto. Un ejemplo claro de los valores al servicio
a la comunidad, fue en Victor Paz Estenssoro, quien en sus inicios hizo cosas por su pueblo,
practicó la igualdad, al hacer escuelas, establecer el voto universal, dando tierras a quienes
trabajaban. Practico la soberanía y libertad con los campesinos que en ese entonces
estaban muy divididos en clases sociales.