REGISTRO UNIFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
AMBIENTE PARA CONTRATISTAS RUC®
EMPRESA EVALUADA:
FLAMINGO OIL S.A
RUC® 2023
CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
Licencia de prestación de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución No. 9081 del 11 de junio de 2021.
Nota aclaratoria Resolución No. 0049 del 16 de junio de 2021.
Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, Colombia.
W W W . C C S . O R G . CO
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Tel: (601) 9191920 Opción 3 - 1 - 1 Información del servicio Opción 3 - 2 Felicitaciones, quejas y/o Oportunidades de mejora
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA FLAMINGO OIL S.A NIT 830108963
DIRECCIÓN Carrera 2B # 16A-55 TELÉFONOS (601) 8260024
CIUDAD / MUNICIPIO Funza DEPARTAMENTO Cundinamarca
EMPLEADOS DIRECTOS 25 SUBCONTRATISTAS 2
NOMBRE DEL GERENTE Jaime Castilla EMAIL GERENTE jaimecastilla@[Link]
RESPONSABLE DEL SG-SSTA Moisés Siza EMAIL SG-SSTA moisessiza@[Link]
ARL ACTUAL SURA EMAIL GENERAL servicioalcliente@[Link]
Diseño y construcción de facilidades tempranas de producción para campos petroleros. Alquiler de equipos y
ACTIVIDAD ECONÓMICA
servicios de operación de campos petroleros en el área de facilidades de producción, pruebas extensas y well testing.
DATOS DE LA VISITA
INFORME RUC® SECTOR(ES): HIDROCARBUROS: NO CONTRATANTE
CONTRATOS VIGENTES: PAREX RESOURCES COLOMBIA LTD SUCURSAL
TIPO DE VISITA Seguimiento TIPO DE VERIFICACIÓN Documental y Campo
ACTIVIDADES AUDITADAS Alquiler y operación de equipos en campo petrolero tratador e intercambiador y caldera.
FECHA DE INICIO DE AUDITORIA 25/09/2023 FECHA FINAL DE AUDITORIA 27/09/2023
FECHA ÚLTIMA AUDITORIA RUC 06/09/2022 FECHA VENCIMIENTO DEL INFORME 10/08/2024
RESUMEN DEL INFORME DE EVALUACION RUC AÑO 2023
Aumento de Tendencia y
PRESENTA IMPACTO DE ATEL Si MOTIVO DEL IMPACTO DE ATEL
Comportamiento
PRESENTA IMPACTO AMBIENTAL No MOTIVO DEL IMPACTO AMBIENTAL NA
EL IMPACTO DE ATEL Y AMBIENTAL TIENE AFECTACIÓN EN LA CALIFICACIÓN EN EL PERIODO EVALUADO Si
PRESENTA IMPRECISIÓN EN LA INFORMACIÓN No PRESENTA ACTA DE INCONSISTENCIA No PÁGINA NA
TOTAL AT AÑO 2023 0
DÍAS PERDIDOS POR AT AÑO 2023 0
NO. AT CON TIEMPO PERDIDO AÑO 2023 0
NO CONFORMIDADES MAYORES 0 NO CONFORMIDADES TOTALES 2
DCA
RADICADO No.
132598
CALIFICACIÓN RUC® AÑO 2023 94%
VERIFICACIÓN DEL USO DE LA MARCA RUC®
La empresa ha sido evaluada con una calificación igual o superior al 80%, no ha presentado impacto a la accidentalidad, no presenta imprecisión en el
periodo evaluado y ha realizado una visita completa (documental y campo). Por tanto PODRÁ HACER USO DE LA MARCA RUC.
ENTREGA DEL INFORME RUC®
SE HACE ENTREGA DEL INFORME FINAL DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE JOHN PALACIOS
GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE RUC ®
AUDITOR LÍDER
27 de septiembre de 2023
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PERSONAL ENTREVISTADO
NOMBRE CARGO NOMBRE CARGO
Gerente / Representante Legal
Jaime Castilla Moisés Siza Director Hse
Sst
Luis Lara Operador Eliecer Bohórquez Calderista
Sandra Milena Rusinque Asistente Gerencia Esperanza Cáceres Coordinadora Compras
INFORMACIÓN GENERAL DE PROYECTOS O ACTIVIDADES MISIONALES
PAREX RESOURCES COLOMBIA LTD
TIPO DE VERIFICACIÓN Documental y Campo CLIENTE / OPERADORA
SUCURSAL
Contrato macro renta de equipos/ CW
NO. CONTRATO ADMINISTRADOR Ing. Fabrizio Castrillón
2781039
UBICACIÓN Villanueva Casanare FECHA INICIO 15/02/2022
Diseño y construcción de facilidades tempranas de producción para campos petroleros, Alquiler de equipos, Servicios
OBJETO DEL CONTRATO
de operación de campos petroleros en el área de facilidades de producción, pruebas extensas.
LUGAR DE LA VISITA Campo Kitaro ubicación Villanueva Casanare
ACTIVIDADES AUDITADAS Alquiler y operación de equipos en campo petrolero, tratador e intercambiador y caldera.
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ESTADÍSTICAS DE ATEL
TRABAJADORES DIRECTOS 2018 2019 2020 2021 2022
Numero promedio de trabajadores al año 23 24 22 22 22
Horas Hombre Trabajadas 52753 50198 50548 44975 26331
No. de A.T. fatales 0 0 0 0 0
No. de A.T. con Invalidez 0 0 0 0 0
No. de A.T. con incapacidad permanente parcial
ACCIDENTES Y CASI (IPP) 0 0 0 0 0
ACCIDENTES DE No. de A.T. graves de acuerdo con la Resolución
0 0 0 0 0
TRABAJO 1401 de 2007.
No. de A.T. con tiempo perdido 0 0 0 0 2
No. de A.T. sin tiempo perdido 0 0 0 0 0
Total de días perdidos por A.T. 0 0 0 0 7
No. de casos reportados por Casi - Accidente 0 0 0 0 0
No. de casos Nuevos de EL 0 1 0 0 0
No. de casos antiguos de EL 0 0 0 0 0
No. E.L. Fatales 0 0 0 0 0
ENFERMEDAD No. E.L. con Invalidez 0 0 0 0 0
LABORAL No. E.L. con incapacidad permanente parcial (IPP) 0 0 0 0 0
No. de E.L. con tiempo perdido 0 0 0 0 0
No. de E.L. sin tiempo perdido 0 1 0 0 0
Total de días perdidos por E.L. 0 0 0 0 0
SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES EN MISIÓN 2018 2019 2020 2021 2022
Numero promedio de trabajadores al año 2 3 3 3 4
Horas Hombre Trabajadas 21 779 713 5814 5620
No. de A.T. fatales 0 0 0 0 0
No. de A.T. con Invalidez 0 0 0 0 0
No. de A.T. con incapacidad permanente parcial
ACCIDENTES Y CASI (IPP) 0 0 0 0 0
ACCIDENTES DE No. de A.T. graves de acuerdo con la Resolución
0 0 0 0 0
TRABAJO 1401 de 2007.
No. de A.T. con tiempo perdido 0 0 0 0 0
No. de A.T. sin tiempo perdido 0 0 0 0 0
Total de días perdidos por A.T. 0 0 0 0 0
No. de casos reportados por Casi - Accidente 0 0 0 0 0
No. de casos Nuevos de EL 0 0 0 0 0
No. de casos antiguos de EL 0 0 0 0 0
No. E.L. Fatales 0 0 0 0 0
ENFERMEDAD No. E.L. con Invalidez 0 0 0 0 0
LABORAL No. E.L. con incapacidad permanente parcial (IPP) 0 0 0 0 0
No. de E.L. con tiempo perdido 0 0 0 0 0
No. de E.L. sin tiempo perdido 0 0 0 0 0
Total de días perdidos por E.L. 0 0 0 0 0
LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD DE SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES EN MISION CORRESPONDE A INFORMACION SUMINISTRADA POR FLAMINGO OIL S.A
QUE NO PUDO SER VALIDADA.
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GRAFICAS DE ATEL
TRABAJADORES DIRECTOS
TENDENCIA DEL INDICADOR DE FRECUENCIA DE AT CON TENDENCIA DEL INDICADOR DE INCIDENCIA DE
LESIÓN INCAPACITANTE ENFERMEDAD LABORAL
y = 1,8182x - 3,6364
y = -416,67x + 2083,3
2018 2019 2020 2021 2022
2018 2019 2020 2021 2022
COMPORTAMIENTO DEL INDICADOR DE FRECUENCIA COMPORTAMIENTO DEL INDICADOR DE INCIDENCIA
DE AT CON LESIÓN INCAPACITANTE DE ENFERMEDAD LABORAL
y = 9,0909x - 9,0909
y=0
2021 2022 2021 2022
Indicador de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con Lesión Incapacitante = Indicador de Incidencia de la enfermedad laboral = (Número de casos nuevos
(Número de accidentes de trabajo con tiempo perdido que se presentaron en el de enfermedad laboral en el periodo “Z” / Promedio de trabajadores en el
periodo “Z” / Número promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100 periodo “Z”) * 100.000
SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES EN MISIÓN
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TENDENCIA DEL INDICADOR DE FRECUENCIA DE AT CON TENDENCIA DEL INDICADOR DE INCIDENCIA DE
LESIÓN INCAPACITANTE ENFERMEDAD LABORAL
y=0 y=0
2018 2019 2020 2021 2022 2018 2019 2020 2021 2022
COMPORTAMIENTO DEL INDICADOR DE FRECUENCIA DE COMPORTAMIENTO DEL INDICADOR DE INCIDENCIA
AT CON LESIÓN INCAPACITANTE DE ENFERMEDAD LABORAL
y=0 y=0
2021 2022 2021 2022
Indicador de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con Lesión Incapacitante = Indicador de Incidencia de la enfermedad laboral = (Número de casos nuevos
(Número de accidentes de trabajo con tiempo perdido que se presentaron en el de enfermedad laboral en el periodo “Z” / Promedio de trabajadores en el
periodo “Z” / Número promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100 periodo “Z”) * 100.000
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RESUMEN CALIFICACIÓN RUC®
FLAMINGO OIL S.A
PORCENTAJE DE CATEGORÍA DE
REQUISITOS PUNTAJE POSIBLE PUNTAJE OBTENIDO
PUNTUACIÓN CALIFICACIÓN
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 50 50 100%
Política SSTA 5 5 100% D
Reuniones Gerenciales e Inspecciones Gerenciales 25 25 100% D
Revisión Gerencial 10 10 100% D
Objetivos y Metas 5 5 100% D
Recursos 5 5 100% D
2. DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL SGSSTA 200 189,28 95%
Manual del SGSSTA 5 5 100% D
Control de Documentos y Registros 5 5 100% D
Requisitos legales y de otra índole 16 5,28 33% B
Funciones y Responsabilidades 34 34 100% D
Competencias 50 50 100% D
Capacitación y Entrenamiento 66 66 100% D
Programa de Inducción y Re-inducción en SSTA 14 14 100% D
Motivación, Comunicación, participación y consulta 10 10 100% D
3. ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO 550 550 100%
3.1 GESTIÓN DEL RIESGO 106 106 100%
Identificación de Peligros 30 30 100% D
Auto Reporte de Condiciones de Trabajo y Salud 8 8 100% D
Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales 30 30 100% D
Gestión del Cambio 38 38 100% D
3.2 TRATAMIENTO DEL RIESGO 444 444 100% 0
Administración de Contratistas y Proveedores 45 45 100% D
Visitantes, Comunidad y Autoridad 4 4 100% D
Programas de Gestión 50 50 100% 0
Definición Programas de Gestión 50 50 100% D
Salud en el Trabajo 77 77 100% 0
Evaluaciones Medicas Ocupacionales 20 20 100% D
Actividades de Promoción y Prevención en Salud 15 15 100% D
Programas de Vigilancia Epidemiológica 38 38 100% D
Registros y Estadísticas en Salud 4 4 100% D
Ambientes de Trabajo 28 28 100% D
Seguridad en el Trabajo 100 100 100% 0
Estándares y Procedimientos 20 20 100% D
Programa de Mantenimiento de Instalaciones 20 20 100% D
Programa de Mantenimiento de equipos y herramientas 20 20 100% D
Elementos de Protección Personal 20 20 100% D
Productos químicos 20 20 100% D
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FLAMINGO OIL S.A
PORCENTAJE DE CATEGORÍA DE
REQUISITOS PUNTAJE POSIBLE PUNTAJE OBTENIDO
PUNTUACIÓN CALIFICACIÓN
Planes de Emergencia y Contingencia 50 50 100% D
Gestión Ambiental 90 90 100% 0
Estándares y Procedimiento 20 20 100% D
Plan de Gestión de Residuos 20 20 100% D
Programas de Gestión Ambiental 50 50 100% D
4. EVALUACIÓN Y MONITOREO 100 83,92 84%
Incidentes de Trabajo y Ambientales 15 15 100% D
Auditorías Internas al SGSSTA 15 15 100% D
Acciones Correctivas y Preventivas 15 15 100% D
Inspecciones en SSTA 15 15 100% D
Seguimiento a Requisitos Legales 40 23,92 60% 0
Requisitos legales y de otra índole 24 7,92 33% B
Afiliación al Sistema de Seguridad Social 4 4 100% D
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial 4 4 100% D
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo 8 8 100% D
5. IMPACTO A LA ACCIDENTALIDAD 100 66 66% C
6. IMPRECISIÓN EN LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE ATEL -50 0 0% No
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN 1000 939 94% D
PERFIL GRAFICO DE DESEMPEÑO
T
REPRESENTACIÓN GRÁFICA RESULTADOS OBTENIDOS VISITA RUC AÑO 2023 FLAMINGO
OIL S.A
120%
100% 100%
100% 95% 94%
84%
80%
60%
40%
20%
0%
1. LIDERAZGO Y 2. DESARROLLO Y EJECUCIÓN 3. ADMINISTRACIÓN DEL 4. EVALUACIÓN Y PORCENTAJE TOTAL DE LA
COMPROMISO GERENCIAL DEL SSOMA RIESGO MONITOREO EVALUACIÓN
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ASPECTOS RELEVANTES
El interés de la organización por implementar un sistema de gestión de SSTA con miras dar cumplimiento a la normatividad legal y demostrar a los
diferentes clientes el interés y compromiso con la seguridad.
La oportuna presentación de los documentos y registros que conforman el sistema de gestión, demostrando trazabilidad de la información y madurez
del SG-SST.
Los empleados están conectados con la cultura organizacional de la compañía y son conscientes que sus aportes son tenidos en cuenta en la generación
de estrategias para el control del riesgo.
ASPECTOS POR MEJORAR
Considerar el establecimiento de mecanismos adicionales para actualizar constantemente las certificaciones de estándares mínimos de proveedores
para el momento de la evaluación.
Estandarizar el mecanismo de control para verificar los estándares mínimos de proveedores ya sea por certificación de ARL o por presentación de
resultados al Ministerio.
REGISTRO DE NO CONFORMIDADES
NUMERAL CONCEPTO DESCRIPCIÓN DE LA NC NIVEL
Declaración de la NC: Se cuenta con un procedimiento de identificación y
evaluación de requisitos legales, pero no se conserva información documentada
Requisitos Legales y de otra de la identificación y evaluación de 5 requisitos legales aplicables a la
2.2 índole organización.
Nc menor
4.5.1 Seguimiento a los Requisitos Evidencia Objetiva: En matriz de requisitos legales HQ-F-22 con fecha de
Legales y de Otra Índole actualización 18-06-2023, no se evidenció identificados y evaluados los requisitos
tales como resolución 4927 de 2016, circular 063 de 2020, resolución 652 de
2012, resolución 851 de 2022, resolución 2184 de 2019.
Declaración de la NC: Se evidencia en los últimos 5 años, aumento en la tendencia
del indicador de frecuencia de AT con lesión incapacitante y en los 2 últimos
años aumento en comportamiento del indicador de frecuencia de AT con lesión
Incapacitante, certificados por la ARL para los trabajadores Directos.
5 Impacto de la Accidentalidad Evidencia Objetiva: Certificación ARL SURA No. CE202341024171 con fecha de 05- Nc menor
09-2023. Graficas de ATEL para trabajadores directos Tendencia del Indicador de
Frecuencia de AT con lesión Incapacitante y=1.8182x-3.6364. Grafica de
Comportamiento del Indicador de Frecuencia de AT con Lesión Incapacitante
y=9.0909x - 9.0909.
NOTAS FINALES DEL AUDITOR
Se anexa certificación de accidentalidad y enfermedad laboral emitida por la ARL de la empresa contratista.
SSTA: Seguridad Salud en el Trabajo y Ambiente.
NC: No conformidad.
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ANEXO 1: CERTIFICACIONES DE ARL (ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD LABORAL)
Ingrese la certificación correspondiente
1 HOJA COMPLETA
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