GOBIERNO REGIONAL PIURA Nº0358 - 2023/GOB.REG.
PIURA-DRSP-HAS-OAD-4300201661'-
Su/lana, veintidós de mayo de 2023
VISTOS.- La Solicitud H.R. Y C. Nº 5115; Informe Nº 03-2023-HAS-4300201661; Informe Nº15-2023/HAS-
4300201661; Nota informativa Nº 089-2023/HAS-4300201661; Memorándum Nº 105-2023/HAS-4300201661, y
demás actuados.
CONSIDERANDO:
Que, con Solicitud H.R. Y C. Nº 5115, de fecha 27 de Diciembre del 2022, el señor JUAREZ CARRENO
. - \
CHRISTIAN HENRY, solicita a la Dirección Ejecutiva, pago de vacaciones truncas en el marco de la ley; Decreto
Legislativo Nº1057 y sus modificatorias.
Que, con Informe Nº 03-2023-HAS-4300201661, de fecha 17 de enero del 2023, la Responsable de Selección,
Registro, Escalafón y Legajo, se tiene que el señor JUÁREZ CARREÑO CHRISTIAN HENRY, mantuvo una
. 00 � lación laboral, bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057, desde el 17 de Agosto del 2022 hasta el 16 de
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l1. iembre del 2022, con un periodo de tiempo de 02 meses y 30 días. (Según adjuntada su renuncia.)
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, con Informe Nº15-2023/HAS-4300201661, de fecha 01 de febrero de. 2023, el Enca'flado del Area de Control
· �sistencia, envía la liquidación de vacaciones truncas del señor, JUAREZ CARRENO CHRISTIAN HENRY,
"-q,10N u � gún detalle:
PERIODO VACACIONES DETALLE MONTO
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VACACIONAL PENDIENTES
(DIAS)
� B 2022 7 VACACIONES TRUNCAS S/1213.33
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?.: 1'1. SONAL
,),.,
• TOTAL S/1213.33
�Of PE!l'i.�
Que, con Nota informativa Nº 089-2023/HAS-4300201661 de fecha 10 de febrero del 2023, el jefe de la unidad de
personal del hospital de apoyo 11-2 Su/lana autoriza emitir el acto resolutivo del ex servidor JUÁREZ CARREÑO
CHRISTIAN HENRY, con proveído favorable de fecha 13 de febrero del 2023, el Director Administrativo autoriza
�eroyectar Acto Resolutivo.
'11,.l': At.1t1
i', ' • �
. 'i:tie, con Memorándum Nº 105-2023/HAS-4300201661, de fecha 20 de marzo del 2023, el Jefatura de la Unidad
Ao�'RE '�frv.qf Personal, solicita a este despacho, opinión legal respecto a la S�licitud H.R. Y C. Nº 5115, de fecha 27 de
• V · B dlctembre de 2022, presentado por el ex servidor JUAREZ CARRENO CHRISTIAN HENRY, quien solicita a la
�Lt..� Dirección Ejecutiva, pago de vacaciones truncas.
Que, RESPECTO A LAS DISPOSICIONES DEL DERECHO AL DESCANSO VACACIONAL SEGÚN LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERU.
··��Artículo 25º, señala que:
-v't. �/1..,,�
{�L \� jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En
3 G1il�o de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el periodo correspondiente no
DE·
"" As:c:;·r[t:c!A iyede superar dicho máximo.
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�·� •· .,.r' . . . .
· Los trebejedores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se
regulan por ley o por convenio".
Que, RESPECTO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial
de contratación administrativa de servicios - CAS.
El literal f) del artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios, señala en su contenido:
El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos:
(. . .) f) Vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales. (. .. ).
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Que, RESPECTO A LAS DISPOSICIONES DEL DERECHO AL DESCANSO VACACIONAL SEGÚN EL
DECRETO SUPREMO Nº 065-2011-PCM (26/07/2011)- Reglamento que regula el contrato administrativo de
servicios (CAS).
El artículo 8º, inciso 8. 6 del Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM - Reglamento que regula el contrato
administrativo de servicios, señala:
"Si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho
a descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos
de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador
cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad. El cálculo de la compensación se
hace en base al cincuenta por cien (50%) de la retribución que el contratado percibía al momento del
cese".
Que, RESPECTO AL PRONUNCIAMIENTO DE LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR.
Que, el Informe Técnico Nº 1165-2017-SERVIR/GPGSC, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR, hace referencia al Pago de vacaciones no gozadas y truncas a servidores GAS, indicando:
De las vacaciones no gozadas y truncas en el régimen CAS
2.4 De acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 1057 si el trabaiador GAS cumplió un año de servicios, éste
adquiere el derecho a vacaciones, por lo que, si se extingue el contrato antes de haber gozado de las
vacaciones, la entidad contratante debe pagar el íntegro por este concepto (vacaciones no gozadas). La
renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulado.
Qi); , ahora bien, la Ley N° 29849 (vigente a partir del 7 de abril de 2012), modificó el Decreto Legislativo Nº 1@57,
entre otros temas, respecto al derecho al descanso vacacional, disponiendo que el referido derecho se concede
por treinta (30) días calendario remunerado.
,,._"(;.\,.,. E de este modo, si el trabajador GAS cumplió el año de servicios antes del 7 de abril de 2012, le corresponde
.PC7-"<l,!'!ll'. l611 las de vacaciones (conforme a lo establecido en el artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057). Sin embargo,
� AD
���s '�ti", rabajador cumplió un año de servicios a partir del 7 de abril de 2012, le corresponde 30 días de vacaciones.
Vº B , s
'·S'u1.ufqJ.1tj, cabe precisar que, ninguna norma puede tener efecto retroactivo. Por ello, no cabe que las vacaciones
· -.;-'generadas por un trabajador GAS antes de la vigencia de la Ley Nº 29849 (es decir, si cumplió el año de servicios
antes del 07 de abril de 2012) puedan ampliarse de 15 días a 30 días calendario.
�
.¿_�ºil;,faciones truncas en el régimen CAS
¿f-'�0/�Xon respecto a este punto, el numeral 8. 6 del artículo 8º del Reglamento del f?ecreto Legislativo N� 1_057,
� DE mó"&ificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, señala que "si el contrato se extingue antes del cumplimiento
ASIS1fNc1#e"'año de servicios con el ue se alcanza el derecho al descanso físico el traba ·ador tiene derecho a una
· -�. ,,.,., •.oo pensación a razón de tantos dozavos v treintavos de la retribución como meses v días hubiera laborado,
· ··,--' siempre que a la fecha de cese, el trabaiadorcuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad".
�\ 11.YD o 11. n ese sentido si el contrato se extin ue antes de cum /irse el año de servicios ero el traba eoor cuenta con al
/� nos un mes ininterrum ido de servicios tendrá derecho a un a o ro orcional or conce to de vacaciones
'i 1•
= cas.
':' Vº· o e, con Informe Legal Nº64-2023/HAS-430020161-AL, de fecha 28 de marzo de 2023, asesoría legal concluye:
'%-le. �� ECLARAR FUNDADA, la solicitud con Solicitud H. R Y C. 5115, de fecha 27 de Diciembre del 2022, mediante
.-e, �\: la cual el señor, JUÁREZ CARREÑO CHRISTIAN HENRY, solicita a la Dirección Ejecutiva, pago de vacaciones
truncas, de conformidad al siguiente detalle:
PERIODO VACACIONES DETALLE MONTO
VACACIONAL PENDIENTES
(DIAS)
2022 7 VACACIONES TRUNCAS S/1213.33
TOTAL S/1213.33
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Que, ahora bien, si el contrato GAS concluye a partir del 7 de abril de 2012, fecha de entrada en vigencia de la
Ley Nº 29849, el cálculo proporcional se hará sobre la base del cien por ciento (100%) de la remuneración que el
servidor percibía al momento del cese; puesto que, la mencionada norma ha otorgado 30 días de vacaciones. Por
el contrario, si la extinción del vínculo se produce antes del 7 de abril de 2012, el cálculo proporcional se hará
sobre la base del cincuenta por ciento (50%) de la remuneración, porque antes de dicha fecha la norma reconocía
solo 15 días de vacaciones.
Que, finalmente, debemos precisar que la extinción de un primer contrato administrativo de servicios y el inicio de
uno nuevo, determina el corte del tiempo de servicios acumulado y el inicio de un nuevo período a partir de la
segunda vinculación, por lo que, la entidad debe proceder a efectuar la liquidación de los beneficios del primer
contrato según el plazo establecido en la Novena Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057.
,
Que, dentro de las atribuciones y facultades conferidas al Director Ejecutivo del Hospital de apoyo 11-2 Su/lana
establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital de Apoyo //- 2 Su/lana, aprobado
mediante Ordenanza Regional Nº 312-2015/GRP-CR, de fecha dieciséis de mayo del dos mil quince (16/05/2015);
así como la Resolución Ejecutiva Regional W 045-2023/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GR, de fecha cuatro de
enero del año dos mil veintitrés (04/01/2023) a través de la cual se designa como Director Ejecutivo del Hospital
de Apoyo 11-2 Su/lana al Médico EDUARDO JOSE GUERRERO AMAYA..
Que, el presente acto resolutivo contará con las vacaciones de la Unidad de Personal, Oficina de Administración
y la Asesoría Legal del Hospital de Apoyo 11-2 Su/lana.
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J • .
,
TICULO 1°.- DECLARAR FUNDADA, la Solicitud H.R. Y C. Nº5115 de fecha 27 de Diciembre del 2022,
? Aot, 1:
10,., tpiante la cual el señor, JUÁREZ CARREÑO CHRISTIAN HENRY, solicita a la Dirección Ejecutiva, pago de
, 0 RAr,v,1 ,:,,aciones truncas.
IS' o ·v
. (), ,
(!:_Al p. 'ARTÍCULO 2º.- RECONOCER Y OTORGAR a favor del señor, JUÁREZ CARREÑO CHRISTIAN HENRY, el
pago de vacaciones truncas, según el detalle siguiente:
PERIODO VACACIONES DETALLE MONTO
VACACIONAL PENDIENTES
(DIAS)
2022 7 VACACIONES TRUNCAS S/1213.33
TOTAL S/1213.33
ARTÍCULO 3°.- DISPÓNGASE a la Oficina de Planeamiento Estratégico realice las gestiones administrativas y
/:"C�wesupuestales con la finalidad de atender los pagos de los beneficios reconocidos.
/ ,.�(c.'\:;:{j'\,
Á,.R.TíCULO
4°.- EXHORTAR que el cumplimiento de pago, se dará de acuerdo al principio de provisión
�
AS:s:rnciAPf.f!supuestaria que debe realizarse siempre y cuando exista dicha disponibilidad presupuestaria.
·�.q_o-,..-----'-')Gn1CULO 5º: NOTIFICAR, a la interesada, a la Dirección Ejecutiva, asesoría legal, Oficina de Administración,
Area de remuneraciones, Area de Control de asistencia, Area de Legajo.
Regístrese, comuníquese y pub/íquese.
JEGA/JSR/JSG/jfctljaps
