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Perfil del Promotor: Características y Desafíos

El documento describe el patrón del promotor, que busca aprobación y popularidad. Es sociable y le gusta interactuar con otros, lo que le permite desarrollar una amplia red de contactos que usa para promover ideas y proyectos. Sin embargo, tiende a ser descuidado bajo presión y a sobreestimar la capacidad de los demás. Para ser más eficaz, debería mejorar el control del tiempo, ser más objetivo y cumplir con sus compromisos.

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Perfil del Promotor: Características y Desafíos

El documento describe el patrón del promotor, que busca aprobación y popularidad. Es sociable y le gusta interactuar con otros, lo que le permite desarrollar una amplia red de contactos que usa para promover ideas y proyectos. Sin embargo, tiende a ser descuidado bajo presión y a sobreestimar la capacidad de los demás. Para ser más eficaz, debería mejorar el control del tiempo, ser más objetivo y cumplir con sus compromisos.

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SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

Patrón del Promotor

Emociones: Dispuesto a aceptar a los demás.

Meta: Aprobación, popularidad.

Juzga a los demás por: Su forma de expresarse.

Influye en los demás mediante: Alabanzas, oportunidades, haciendo favores.

Su valor para la organización: Alivia tensiones; promueve proyectos y personas, incluso a sí mismo.

Abusa de: Los elogios, optimismo.

Bajo presión: Descuidado y sentimental; actúa en forma desorganizada; no sabe


cómo llevar a cabo las cosas.
Teme: Perder aceptación social y su autoestima.

Sería más eficaz si: Tuviera más control del tiempo; fuera más objetivo; fuera más
sensible a lo que significa “urgente”, controlara sus emociones;
cumpliera hasta el final sus promesas, tareas.

El promotor cuenta con una extensa red de contactos que le proporciona una base activa para realizar sus
negocios. Gregario y sociable, le es fácil hacer amigos. Rara vez se opone intencionalmente a alguien. El
promotor busca ambientes socialmente favorables donde pueda continuar desarrollando y conservando sus
contactos. Con su excelente capacidad de palabra, promueve muy bien sus propias ideas y genera entusiasmo
hacia proyectos ajenos. Gracias a su amplia esfera de contactos, el Promotor tiene acceso a las personas
apropiadas cuando necesita ayuda.

En vista de que el promotor prefiere por naturaleza la interacción con otros y participa en actividades que
implican contacto con gente, se interesa menos en la realización del trabajo. Aunque su trabajo imponga
actividades solitarias, seguirá buscando situaciones que impliquen reuniones y vida social activa. Le agrada
participar en reuniones, comités y conferencias.

Por su optimismo natural, el Promotor tiende a sobreestimar la capacidad de los demás. Suele llegar a
conclusiones favorables sin haber considerado todos los hechos. Con entrenamiento y dirección adecuados se
puede ayudar al Promotor a desarrollar objetividad y a dar la importancia debida a los resultados. Planear y
controlar el tiempo le puede significar un reto. Le conviene limitar el tiempo dedicado a conversar y de esta
manera recordarse a sí mismo la urgencia de “concluir” y llevar a término una tarea.

CORRECTOR [Link]

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