FORMACION Y ORIENTACION LABORAL (FOL)
Concepto
La asignatura FOL, o módulo de Formación y Orientación Laboral, es un contenido
que permite la adquisición de competencias para el desarrollo profesional en el
entorno laboral.
El objetivo real de la asignatura de FOL es aproximar al alumno a la realidad laboral a la
que desea acceder.
¿Por qué es útil la asignatura FOL?
El conocimiento de conceptos relacionados con el Derecho Laboral o aspectos como las
nóminas y los contratos es sumamente importante de cara a la incorporación al mercado
laboral.
La asignatura de Formación y Orientación Laboral permite ganar confianza a nivel de
decisiones, no solo en el ámbito formativo, sino a nivel laboral.
El estudio de nociones como la dinámica de los sectores económicos o conocer
las características de los perfiles laborales profesionales a nivel legal permiten al alumno
conocer las particularidades de su trabajo.
Saber bregar con aspectos como la gestión de prestaciones, la regulación laboral,
las cotizaciones y salarios, conocer las peculiaridades de los distintos contratos
laborales, los permisos o las vacaciones permitirán al alumno y futuro trabajador
procurarse unas condiciones laborales justas libres de abusos y explotaciones.
No todo el mundo puede contratar los servicios de una asesoría laboral y la afiliación
sindical no siempre tiene la atención inmediata que requieren algunos tipos de medidas.
La Formación y Orientación Laboral permite manejar una instrucción mínima con la que
enfrentar cualquier situación en su trabajo.
La Formación y Orientación Laboral permite conocer la estructura de la Seguridad
Social, además de las obligaciones laborales del trabajador y su protección por
desempleo.
Vínculo laboral: la relación contractual con la empresa
La asignatura FOL permite conocer todos los aspectos relacionados con los contratos
de trabajo, como tipos y modalidades, modificación, suspensión extinción del mismo,
los convenios colectivos bajo los que se amparan, las medidas de fomento de
contratación o la representación sindical.
Resolución de conflictos
Otra de las particularidades de la asignatura FOL es que permite adquirir conocimientos
sobre los métodos de gestión de conflictos y a valorar las ventajas e inconvenientes de
la participación en diferentes equipos de trabajo.
Análisis de riesgos
Los riesgos profesionales son una novedad de reciente incorporación en el temario de
Formación y Orientación Laboral. El análisis y evaluación de los factores de riesgo
profesionales, así como la relación entre trabajo y salud, la prevención y la
determinación de riesgos potenciales son algunos de los contenidos incluidos.
Prevención de riesgos laborales
A colación del análisis de riesgos, uno de los módulos incluidos en la Formación y
Orientación Laboral es la planificación en la prevención de riesgos en la empresa.
En este apartado se aportan conocimientos sobre los organismos encargados de ello,
los protocolos de actuación, primeros auxilios o planes de emergencia y evacuación, así
como de la gestión de prevención y el conocimiento de los derechos y deberes en esta
materia.