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Informe DISC

La evaluada, Edith Vera Cáceres de 45 años, realizó un test DISC para fines académicos y laborales. Los resultados indican que posee un patrón de perfil clásico "El Perfeccionista", caracterizado por ser metódico, preciso, concienzudo y seguir procedimientos ordenados. Se recomienda que sea más flexible en su rol, desarrolle más confianza en sí misma y aprenda técnicas de tolerancia a la frustración.
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Informe DISC

La evaluada, Edith Vera Cáceres de 45 años, realizó un test DISC para fines académicos y laborales. Los resultados indican que posee un patrón de perfil clásico "El Perfeccionista", caracterizado por ser metódico, preciso, concienzudo y seguir procedimientos ordenados. Se recomienda que sea más flexible en su rol, desarrolle más confianza en sí misma y aprenda técnicas de tolerancia a la frustración.
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INFORME PSICOMETRICO (DISC)

[Link] GENERALES:
Nombre y Apellido : Edith Vera Cáceres
Fecha de evaluación : 26/10/2023
Lugar de nacimiento : Arequipa
Fecha de nacimiento: 03/03/1978
Edad : 45 años
Sexo : Femenino
Ocupación : Docente
Examinador : Almendra Valverde Vera

II. MOTIVO DE EVALUACION:


Fines académicos, además evaluar el comportamiento de la persona ante
problemas y desafíos, y comprobar cómo se desenvolvería en el ámbito laboral.

III. PRUEBA PSICOLOGICA UTILIZADA:


 Test de DISC

IV. OBSERVACIONES GENERALES Y DE CONDUCTA:


La evaluada, presencio una conducta tranquila y dispuesta a colaborar con la
resolución del test, respecto a sus movimientos realizados durante la prueba, se le
observo en un inicio de la prueba que a veces jugaba con el lápiz pasándolo de mano
en mano, posterior a ello se mostró serio y concentrado en la resolución del test.

V. RESULTADOS CUANTITATIVOS:

INTENSIDAD D I S C SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
26
+12 +10 +11 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
+3 +4
19
18
+3 +1 5
+2 +3
17 +2 0
16 +1 -1 +2
+1
15
14
0 -2 +1 4
0
13 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10
-2 -5 3
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3
2 -11 -11 -13 -11 1
1 -28 -28 -28 -28
-8 -7 11 4
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
1 2 7 5
VI. INTERPRETACIÓN CUALITATIVA:

La evaluada obtuvo un resultado que indica que dentro del ámbito laboral se puede
denominar El Perfeccionista es metódico y preciso en su forma de pensar y trabajar, por
lo que suele seguir procedimientos ordenados tanto en su vida personal como laboral.
Es extremadamente concienzudo y se esmera en el trabajo detallado y preciso. El
Perfeccionista desea condiciones estables y actividades fáciles de predecir, por lo que se
siente cómodo en un ambiente laboral claramente definido. Desea claridad respecto a lo
que se espera de él en el trabajo, de cuánto tiempo se dispone y cómo se va a evaluar el
trabajo. Se caracteriza también porque puede empantanar en los detalles cuando tiene
que tomar decisiones. Sabe tomar decisiones importantes , pero se le puede criticar por
el tiempo que le toma reunir y analizar la información antes de decidir. Aunque le
agrada conocer la opinión de sus superiores, el Perfeccionista es capaz de arriesgarse
cuando cuenta con datos que puede interpretar y usar para sacar conclusiones propias.
El Perfeccionista se evalúa y evalúa a los demás bajo normas precisas que aseguren
resultados concretos y se adhiere a procedimientos operativos normales. Para la
organización es valiosa esta atención concienzuda a las normas y calidad, sin embargo,
el Perfeccionista tiende a definir su valor más por lo que hace que por lo que es como
persona. Por lo tanto, suele reaccionar a los cumplidos personales con la idea de que,
“¿Que querrá esta persona?”. Si aceptara un cumplido sincero por quien es podría
aumentar su confianza en sí mismo.

VII. RECOMENDACIONES:

 Ser más flexible en su papel, más independiente e interdependiente, tener más fe en sí mismo
y verse a sí mismo como una persona valiosa.

 Trabajar en técnicas para lidiar con la tolerancia a la frustración, aprender a encontrar un


equilibrio entre lo bueno y lo mejor (Mindfulness).

_______________________
Almendra Valverde

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