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Resumen de Competencias Laborales

Este resumen proporciona los resultados del Test de competencias laborales realizado por Luis Rodriguez Mata, de 46 años y residente en Veracruz, México. El test evaluó sus competencias en áreas como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Luis se esfuerza en hacer bien su trabajo, suele destacar sobre los demás, le interesa el liderazgo y le desmotivan los trabajos rutinarios.
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Este resumen proporciona los resultados del Test de competencias laborales realizado por Luis Rodriguez Mata, de 46 años y residente en Veracruz, México. El test evaluó sus competencias en áreas como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Luis se esfuerza en hacer bien su trabajo, suele destacar sobre los demás, le interesa el liderazgo y le desmotivan los trabajos rutinarios.
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Resumen del Test de competencias laborales

Luis Rodriguez Mata


Limpieza

[email protected] 52-2291291385 46 años Veracruz/Veracruz

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias


Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Luis Rodriguez Mata

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida.

Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.

Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.

Motivación de logro
Le desmotivan los trabajos rutinarios.

Inteligencia social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
No le cuesta encontrar ideas comunes ante opiniones totalmente enfrentadas.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo

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