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PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE VERSIÓN 01
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1. OBJETIVO GENERAL
Crear consciencia de autocuidado en conductas riesgosas de la conducción a causa del consumo
de bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas en el personal de trabajo, reforzando los controles
establecidos para generar espacios y hábitos saludables en su población trabajadora.
1.1 Objetivos Específicos
Sensibilizar e informar a los trabajadores sobre los efectos y consecuencias del consumo
de sustancias psicoactivas.
Implementar estrategias que permitan prevenir el consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas en los trabajadores.
Promover estilos de vida saludable y desarrollar actividades lúdicas orientadas a la
prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
Implementar toma de muestras biológicas para análisis de sustancias psicoactivas y/o
alcoholemia directa, mediante pruebas de tamizaje y exámenes confirmatorios.
1. ALCANCE
Aplica para todo el personal de SPECTRA Ingeniería S.A.S., sin importar su forma de contratación o
vinculación, en el cual realicen funciones de servicio en el rol de conducción, de índole misional, o
que en el desarrollo de sus operaciones implique el uso de vehículos, motocicletas y demás
medios de transporte corporativos, para la ejecución de sus actividades.
2. RESPONSABILIDADES
Técnico con rol de conductor.
- Suministrar información clara y veras a su jefe inmediato, sobre su estado de salud,
antes de manejar
- Acatar las normas y políticas de no consumo de alcohol y no drogas, citadas en este
procedimiento.
- Cumplir con las actividades de promoción y prevención de riesgos en la vía establecidas
por Spectra Ingeniería, para evitar el consumo de alcohol y drogas en la conducción.
- No resistirse a la toma de muestras para descartar sospecha de ingestión y consumo de
alcohol y drogas.
- Tomar el rol de responsable de su conducción y el de sus ocupantes.
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Analista SSTA
- Promover campañas destinadas a la prevención y no consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas.
- Divulgación de políticas de no alcohol y no drogas.
- Cumplir y hacer cumplir la política de no consumo de alcohol y drogas, de la compañía en
momentos de operación.
- Validar que el estado de salud inicial del trabajador, sea lo más sobrio, durante y posterior
al viaje
- Tomar postura responsable y no complaciente ante comportamientos irresponsable, de
conductores frente al consumo de alcohol.
Coordinación de Talento Humano- Alta Gerencia
- Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo del programa de prevención al
alcohol y Drogas.
- Realizar evaluaciones regulares de la efectividad de las políticas y procedimientos
disciplinarios con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento continuo de las políticas establecidas y tomar medidas
adecuadas en caso de in cumplimiento, lo que puede incluir medidas disciplinarias o
programas de rehabilitación.
3. DEFINICIONES
Abuso: es el uso de droga por una persona, prescrita por ella misma y con fines no médicos.
Abuso de sustancias: uso auto administrado de cualquier sustancia, en una manera que se desvía
de los patrones sociales y médicos aprobados al interior de una cultura dada.
Accidente de trabajo: suceso repentino que sobrevenga con causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una
invalidez o la muerte.
Adicción o drogadicción: es la dependencia de una droga con aparición de síntomas físicos cuando
se suprime la droga.
Alcohol: agente toxico en bebidas alcohólicas, alcohol etílico u otros alcoholes con bajo peso
molecular incluyendo el alcohol metílico e isopropílico
Alcoholemia: es la concentración de alcohol etílico contenido en la sangre, que se debe expresar
en mg de etanol por 100 ml de sangre total.
Alcohosensor: sistema para determinar el alcohol en aire exhalado, de forma cualitativa o
cuantitativa.
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Cadena de custodia: es el procedimiento que se aplica para garantizar la permanencia de las
condiciones de integridad, identidad, preservación, seguridad, continuidad y registro de los
elementos físicos de prueba, así como la documentación de los cambios hechos en ellos por cada
custodio.
Concentración de alcohol: es la cantidad de alcohol en un volumen de aliento expresado en
términos de gramos de alcohol por 210 litros de aliento.
Dependencia: consumo persistente de sustancias psicoactivas a pesar de las consecuencias
negativas.
Dependencia psicológica: es la necesidad repetida de consumir una droga, no obstante, sus
consecuencias.
Desintoxicación: proceso mediante el cual se elimina los efectos de una sustancia psicoactiva y la
sustancia misma del organismo.
Disminución del riesgo: reducción de los peligros asociados al uso de una sustancia, puede incluir
disminuir los niveles de consumo, pero también implica la reducción de las consecuencias sobre la
salud o sociales.
Dosis para uso personal: es la cantidad de estupefacientes que una persona porta o conserva para
su propio consumo. No es dosis para uso personal, el estupefaciente que la persona lleve consigo,
cuando tenga como fin su distribución o venta, cualquiera que sea su cantidad.
Dosis terapéutica: es la cantidad de droga o de medicamento que un médico prescribe según las
necesidades clínicas de su paciente.
Droga: es toda sustancia que introducida en el organismo vivo modifica sus funciones fisiológicas.
Droga ilegal: sustancia explícitamente prohibida de acuerdo a lo establecido en la ley 30 de 1986 y
el código nacional de policía.
Droga no autorizada: cualquier droga que no se pueda obtener legalmente, sea considerada como
legal, o haya sido obtenida ilegalmente.
Desorden mental: enfermedad reconocida, diagnosticable médicamente, que resulta en un
impedimento significativo de las habilidades individuales cognitivas, afectivas o de relación.
Estupefaciente: es la droga no prescrita médicamente, que actúa sobre el sistema nervioso central
produciendo dependencia.
Embriaguez: estado de alteración transitoria de las condiciones físicas y mentales, causada por
intoxicación aguda que no permite una adecuada realización de actividades de riesgo. De acuerdo
con el reglamento técnico forense para la determinación clínica del estado de embriaguez del
instituto nacional de medicina legal, considerando criterios médicos y toxicológicos, el consumo de
una serie de sustancias puede producir embriaguez:
• sustancias depresoras: incluyendo entre otro alcohol, benzodiacepinas, fenotiazinas,
barbitúricos, opiáceos, disolventes y sustancias volátiles, etc.
• sustancias estimulantes: coca y sus derivados, anfetaminas, etc.
• sustancias alucinógenas: como hongos, lsd, drogas de diseño, yagé, etc.
• sustancias con efectos mixtos: como éxtasis, cannabinoides y antidepresivos.
Intoxicación: estado provocado por una dosis de absorción de una sustancia psicoactiva que
produce trastornos en el plano de la consciencia, la cognición, la percepción, el entendimiento, la
efectividad, el comportamiento u otras funciones y respuestas psicológicas y fisiológicas.
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Instalaciones de la entidad: son todas las propiedades, oficinas, terrenos, parqueaderos, edificios
y estructuras ya sean propias o alquiladas, así como medios de transporte.
Medicamento: es toda droga producida o elaborada en forma farmacéutica reconocida que se
utiliza para la prevención, diagnóstico, tratamiento, curación o rehabilitación de las enfermedades
de los seres vivos.
Psicotrópico: es la droga que actúa sobre el sistema nervioso central produciendo efectos neuro
psicofisiológicos.
Posesión: tenencia en la persona misma, en sus efectos personales, en el vehículo o bajo el control
de la persona.
Precursor: es la sustancia o mezcla de sustancias a partir de las cuales se producen, sintetizan u
obtienen drogas que puedan producir dependencia.
Prevención: es el conjunto de actividades encaminadas a reducir y evitar la dependencia.
Prueba de alcohol negativa: resultado en la prueba <0.0000 mg/litro, o resultado negativo en aire
espirado.
Prueba confirmatoria de alcohol: se refiere a una segunda prueba de alcohol en aliento
(Alcoholimetría) luego de la inicial positiva, la cual busca confirmar este resultado, por medio de
prueba en aliento y pruebas clínicas por medio de un examen físico.
Registro: documento que presenta resultados obtenidos y proporciona evidencia de las
actividades desempeñadas.
Rehabilitación: es la actividad conducente a la reincorporación útil del farmacodependiente a la
sociedad.
Sanción: Acto por el cual se penaliza, por el incumplimiento de una labor o una actividad.
Sustancias psicoactivas (SPA): Es toda sustancia que introducida en el organismo por cualquier vía
de administración (ingerida, fumada, inhalada, inyectada, entre otras) produce una alteración del
funcionamiento del sistema nervioso central del individuo, la cual modifica la conciencia, el estado
de ánimo o los procesos de pensamiento. Su consumo puede crear consumo problemático o
dependencia.
Sustancia alucinógena: también llamadas psicodélicas, psicotomiméticas o visionarias son
sustancias que modifican el estado de consciencia, el pensamiento, el estado de ánimo y,
especialmente, la percepción. Su característica más peculiar es su capacidad para inducir visiones
o alucinaciones.
Sobredosis: hace referencia al consumo excesivo de cualquier droga o medicamento, incluyendo
el alcohol, de manera que la sustancia llegue a alcanzar niveles tóxicos en la sangre.
Tabaco: el tabaco es un producto de la agricultura originario de américa y procesado a partir de las
hojas de nicotina tabacum. Se consume de varias formas, siendo la principal por combustión
produciendo humo. Su particular contenido en nicotina la hace muy adictiva. Se comercializa
legalmente en todo el mundo (salvo en Bután), aunque en muchos países tiene numerosas
restricciones de consumo, por sus efectos adversos para la salud pública. Su composición incluye
un alcaloide, la nicotina, que se encuentra en las hojas en proporciones variables (desde menos
del 1 % hasta el 12 %).
Toxicomanía: entiéndase como dependencia a sustancias médicamente calificadas como tóxicas.
Tratamiento: son los distintos métodos de intervención terapéutica encaminados a contrarrestar
los efectos producidos por la droga.
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Tráfico, fabricación o porte de estupefacientes: el que transporte, lleve consigo, almacene,
conserve, elabore, venda ofrezca, adquiera, financie o suministre a cualquier título sustancia
psicotrópica o drogas sintéticas.
Uso: consumo moderado esporádico, experimental u ocasional
Uso problemático de sustancias: uso de cualquier sustancia en un contexto inapropiado o
impropio, que resulta en consecuencias potencialmente peligrosas para el individuo u otras
personas.
Tolerancia cero: se consideró que la tolerancia cero debe ser el enfoque en el tránsito terrestre y
la seguridad vial y la respectiva legislación teniendo en cuenta que todas las drogas ilícitas son
sustancias psicoactivas y tienen una influencia en la capacidad para conducir un vehículo o utilizar
máquinas de forma segura con lo que se aumenta el riesgo de provocar o involucrarse en un
accidente de tránsito. Además, desde el punto de vista médico el consumo de estas sustancias no
es necesario tránsito. El fármaco, sin embargo, debe estar clasificado como terapéutico.
Sustancias terapéuticas (medicamentos): se hicieron consideraciones en relación con el consumo
de medicamentos que contienen sustancias psicoactivas en el sentido de que sus efectos
farmacológicos pueden aumentar el riesgo de causar o involucrase en accidentes de tránsito y de
que se podría permitir la conducción habiendo consumido este tipo de sustancias si el conductor
demuestra que el consumo es bajo prescripción médica y hay ausencia de signos o síntomas de
deterioro.
4. MARCO LEGAL
Este programa de prevención y control de uso alcohol y Sustancias psicoactivas, está
enmarcado según la legislación nacional vigente de Colombia, bajo la siguiente Normativa:
NORMATIVA DESCRIPCION
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Prohibición de sustancias Psicoactivas en el
trabajo.
LEY 9 DEL 1979 Art. 84,85,125,470,594,595,597,599 Deberes
y derechos del empleador y trabajador
RESOLUCION 2400 DE 1979 Art.3 Obligacion de los trabajadores
RESOLUCION 1075 DE 1992 Los empleadores públicos y privados deben
desarrollar actividades, dirigidas a sus
trabajadores, de prevención y control de
farmacodependencia, alcoholismo y
tabaquismo dentro de subprograma de
medicina preventiva establecido por la
resolución 1016 de 1989.
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RESOLUCION 4225 DE 1992 Recomendaciones para la formulación anti
tabáquicas en las empresas.
RESOLUCION 3258 DE 1998 Mediante la cual se adopta la política
nacional de salud mental y la estrategia de
disminución del riesgo del consumo de
sustancias psicoactivas.
DECRETO 120 DE 2010 Por lo cual se adoptan medidas en relación
con el consumo de alcohol.
LEY 734 DE 2002 Código disciplinario, que indica como falta
gravísima, consumir en el sitio de trabajo o
lugares públicos sustancias prohibidas qué
produzcan dependencia física o psíquica o en
estado de embriaguez.
RESOLUCION 7036 DE 2001 Prohíbase el consumo de cigarrillo, tabaco y
sus derivados en todas las dependencias del
ministerio de salud y entidades adscritas, con
el objeto de proteger la salud de los
trabajadores y usuarios de los servicios de
salud.
DECRETO 414 DE 2002 Instituto de medicina legal, grados de
embriaguez.
LEY 769 DE 2002 Por la cual se expide el código nacional de
tránsito terrestre y s dictan otras
disposiciones.
LEY 1335 DE 2009 Ley antitabaco
POLITICA DE SPECTRA INGENIERIA SAS Política de no consumo de alcohol y
sustancias psicoactivas.
RESOLUCION 089 DE 2019 Por la cual se adopta la Política Integral para
la Prevención y Atención del Consumo de
Sustancias Psicoactivas.
5. DESARROLLO Y APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE PREVENCION DE ALCOHOL Y NO
DROGAS.
5.1 Divulgación de política de alcohol y no drogas
Este procedimiento se hace efectivo desde que el personal ingresa a la compañía, en donde se
socializa esta política de no alcohol y no drogas en el trabajo, por medio de la inducción
corporativa, en donde se le comparte los riesgos asociados de sus cargos, y los procedimientos
disciplinarios que acarrean el no cumplimiento de dichas políticas y procedimientos internos.
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5.2 Campaña de Prevención de NO alcohol y drogas en el trabajo
Spectra Ingeniería está comprometida, con la integridad física mental de sus trabajadores, es por
esta razón que dentro de sus programas del área SG- SST y PESV, establecen campañas de
promoción y prevención de en salud mental, para evitar la combinación de alcohol y sustancias
psicoactivas con el trabajo; a causa del estrés y ansiedad. Sus campañas las dirige por medio de los
siguientes canales de comunicación:
Divulgacion de
politica en induccion.
Capacitaciones sobre
Riesgo Psicosocial,
salud mental y estilos
de vida saludable.
Folleto, Videos
educativos, poster, y
toma de muestras
aleatorias.
5.3 Estrategias para identificación de casos
La empresa tiene la facultad de realizar pruebas de alcoholemia o de presencia de sustancias
psicoactivas en el trabajador, ya sea por control o por sospecha de algún comportamiento
descoordinado que coloque en riesgo la vida del trabajador o afecte a tercero, durante la ejecución
de sus tareas rutinarias o este activo dentro del rol de conductor de vehículos en misión.
5.3.1 Emisión de consentimiento informado
El jefe encargado, analista SSTA que haya notado alguna sospecha, procede a explicarle al
trabajador sobre el procedimiento a realizar y los valores significativos para detección de alcohol en
el organismo de la persona; como de igual forma se le presenta el formato de consentimiento
informado para realización de pruebas de alcohol y drogas, el cual debe firmar el trabajador a
evaluar.
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5.3.2 Toma de muestras
El analista o el jefe inmediato, quienes hayan percibido la sospecha, delante de un testigo, tomara
una boquilla esterilizada, lo instala en el alcoholímetro el cual tiene un grado de detección de 0.00 a
0.40 % BAC) lo enciende y cuando el equipo muestra “blow Now” se le indica al trabajador que
respire profundamente y sople por la boquilla durante 4 (cuatro) segundos.
En caso de que el resultado de la prueba arroje positivo, y el trabajador no acepte que está bajo los
efectos de alcohol o alguna sustancia que altere el sistema nervioso, el Analista o jefe inmediato
debe remitir al trabajador a la realización de un examen más profundo en un centro médico, para
determinar su grado de alicoramiento o efectos de la droga em su organismo.
En el caso de tomas de muestras por sospecha de consumo de sustancias alucinógenas, este se
remitirá directamente a un centro médico, con orden de la empresa para que los profesionales
dictaminen que tipo de sustancia enervante, presenta en su organismo.
6.0 PROCESOS DISCIPLINARIOS O SANCIONES
Spectra Ingeniería consciente de generar espacios y fomentar hábitos saludables, con el fin de
preservar, conservar y mejorar el bienestar y salud de todos, reforzar el cumplimiento a la política
interna de no alcohol y no drogas En el trabajo, ha establecido las siguientes directrices y medidas
disciplinarias:
- Se le debe notificar al área de talento humano, sobe el presunto caso de alcoholemia o uso
de sustancias psicoactivas, la compañía podrá solicitar la verificación de la condición de
salud de la o el colaborador mediante pruebas y exámenes específicos en una entidad
competente, con el n de establecer si la o el trabajador se encuentra en condiciones físicas
y mentales para desempeñar sus funciones laborales.
- Talento humano en cumplimiento a lo establecido por el Código sustantivo del trabajo,
podrá tomar las medidas disciplinarias desde suspensión, hasta la terminación de contrato
laboral, al hallarse como falta grave el incumplimiento de la política de no alcohol y no
drogas establecidos en su reglamento interno de trabajo.
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DIAGNOSTICO
CONDICIONES DE SALUD
Trabajador
Consumo
Desarrollo del
proceso con los
pasos del Remitir a terceros
Utiliza equipo equipo no
NO
idóneo idóneo
Desarrollo del Prueba confirmativa
SI
proceso con los
NO
pasos del
equipo idóneo
SI
Resultado positivo
SI
Remitir a terceros
Acta o
registro de
Prueba confirmativa NO culminación
y actividades
preventivas
SI
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ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE
APROBACION:
Jessica Jaramillo G. Paula Andrea Noreña
Analista SST Coordinador de sistemas
integrados de gestión
