CONVENIO INDIVIDUAL DE CESE POR MUTUO DISENSO
Conste por el presente documento, el Convenio Individual de Cese por Mutuo
Disenso que celebran, de una parte,…………………., identificada con R.U.C. Nº
……….., señalando domicilio real en ………………………………….., debidamente
representada por su Apoderado, señor …………………………, identificado con
DNI Nº …….., a quien en adelante se denominará LA EMPRESA; y, de la otra
parte, el señor ……………., identificado con D.N.I. Nº ……….., señalando
domicilio real en ……………………., a quien en adelante se denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL TRABAJADOR labora en LA EMPRESA desde el …………….,
desempeñándose actualmente como …………….. de LA EMPRESA.
SEGUNDO: LA EMPRESA y EL TRABAJADOR acuerdan el cese por mutuo
disenso del segundo, extinguiéndose la relación laboral entre ambas partes desde
el 30 de junio de 2014. Ello al amparo de los artículos 16 inciso d) y 19 del Decreto
Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERO: LA EMPRESA y EL TRABAJADOR acuerdan que la primera abone al
segundo un incentivo o ayuda económica para constitución de nueva empresa por
la suma de S/. ……. (…………………….. y …/100 Nuevos Soles), en tanto EL
TRABAJADOR está optando voluntariamente por el presente documento por
extinguir su vínculo laboral. Este beneficio se otorgará al momento del cese de EL
TRABAJADOR incluido en la liquidación de beneficios sociales.
Este beneficio se otorga al amparo del artículo 47 del Decreto Supremo N° 002-
97-TR, Ley de Formación y Promoción Laboral.
Nota: este beneficio plasmaría el pago de lo que hubiera correspondido al
trabajador como indemnización por despido.
CUARTO: Además, LA EMPRESA otorga a EL TRABAJADOR al momento de la
suscripción del presente documento, una suma a título de gracia, en forma pura,
simple e incondicional por el monto de S/. ………. (……………………. y …/100
Nuevos Soles) en aplicación del artículo 57 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR,
Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.
Este beneficio se otorgará al momento del cese de EL TRABAJADOR incluido en
la liquidación de beneficios sociales..
QUINTO: De otro lado, LA EMPRESA se compromete a extender al actual Plan de
Asistencia Médica contratado con la …… (EPS, compañía de seguros) del cual
viene gozando EL TRABAJADOR y sus actuales dependientes hasta el 30 de
septiembre de 2014, a menos que antes ingrese a laborar para otro empleador en
cuyo caso se suprimirá inmediatamente este beneficio.
SEXTO: Además, LA EMPRESA se compromete por intermedio del presente
documento a solventar el costo íntegro de los servicios de la empresa DBM PERU
S.A.C., en el marco del Programa Outplacement que LA EMPRESA determine a
favor de EL TRABAJADOR por un período de ….. meses, contados desde su
cese.
SEPTIMO: EL TRABAJADOR se compromete por intermedio del presente
documento a mantener confidencialidad absoluta después de su cese en LA
EMPRESA respecto de las informaciones y documentos proporcionados por ésta
o, que le hayan sido proporcionados por los clientes de LA EMPRESA para el
desarrollo de sus servicios, así como todo bien que sea resultado de sus servicios.
Asimismo, la confidencialidad resultará igualmente de aplicación en lo que se
refiere a cualquier iniciativa o proyecto dirigido a la captación de nuevos clientes.
De otro lado, EL TRABAJADOR se compromete por intermedio del presente
documento a no ceder, suministrar o entregar cualquier información sobre el
negocio de LA EMPRESA a un tercero, incluyendo, sin limitación alguna, listas de
clientes, new business, know-how y estrategias, etc.
También EL TRABAJADOR se compromete a tener un desempeño no menor al
que ha venido ejecutando hasta la fecha para LA EMPRESA, y no ausentarse
justificada o injustificadamente desde la actualidad hasta su cese en más de ….
Días laborables.
Si EL TRABAJADOR incumple cualquiera de las obligaciones asumidas en la
presente cláusula, perderá automáticamente los beneficios mencionados en los
puntos tercero a sexto del presente Convenio, los que no le serán otorgados al
momento de su cese ni posteriormente.
OCTAVO (cláusula opcional): EL TRABAJADOR también se compromete por
intermedio del presente documento a no prestar a clientes de LA EMPRESA
pasados, presentes o que estén en fase de captación, trabajo o servicio alguno de
ninguna clase, ni por cuenta propia ni ajena, ni directa o indirectamente,
suponiendo dicha práctica una vulneración de la buena fe contractual y un daño
directo a LA EMPRESA y por ende, sujeto a las acciones legales pertinentes.
Este compromiso es asumido por EL TRABAJADOR por un lapso de 12 meses,
contados desde la fecha de su cese.
El servicio de outplacement mencionado en el punto sexto del presente
documento se entiende como retribución por el compromiso asumido por EL
TRABAJADOR a través de la presente cláusula.
NOVENO (cláusula opcional): EL TRABAJADOR también se compromete por
intermedio del presente documento, hasta por un lapso de 6 meses contados
desde la fecha de su cese, a no prestar servicios autónomos o subordinados a las
siguientes empresas en el territorio nacional o en el extranjero:
a) ………………
b) ………………
Igualmente, EL TRABAJADOR se compromete por dicho lapso a no promover la
contratación ni contratar directamente a cualquier otro trabajador con vínculo
laboral actualmente vigente con LA EMPRESA, para que le preste a él o terceros
servicios autónomos o subordinados.
EL TRABAJADOR también se compromete a poner en conocimiento de LA
EMPRESA las ofertas de trabajo que pueda recibir de las empresas antes
mencionadas. LA EMPRESA analizando cada caso en particular podrá exonerar a
EL TRABAJADOR del cumplimiento de la obligación antes mencionada en virtud
de una comunicación que le curse por escrito en el plazo de 5 días útiles de
recibida la comunicación de EL TRABAJADOR.
El servicio de outplacement mencionado en el punto sexto del presente
documento se entiende como retribución por el compromiso asumido por EL
TRABAJADOR a través de la presente cláusula.
DECIMO: En todo lo no previsto en el presente Convenio, que se mantiene como
documento privado, es aplicable la legislación laboral vigente.
En señal de conformidad, suscriben por duplicado el presente documento las
partes, en la ciudad de Lima, el ………….
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
