“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
“FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS”
INFORME: “TASA DE EMPLEO Y DESEMPLEO EN EL PERÚ”
Integrantes del Equipo N° 05:
- Acosta Chumbe, Carolyne Brisseth
- Avalos Gonzalez, Nicolas.
- Robles Cevallos, Antonella Norma
- Mantilla Salinas, Luis Ángel
- Rodríguez Pérez, Victoria Carolina
- Lazaro Chavez, Ariana Noelia
CURSO Y NRC: Realidad Regional y Nacional - 1439/1440
DOCENTE: Mag. Chico Picasso, Paloma
Trujillo – Perú
2023
Introducción
El empleo y el desempleo son dos variables económicas con importantes implicaciones
sociales. Las personas son más felices cuando trabajan porque les ayuda a ganar dinero
para satisfacer sus necesidades fundamentales y mejorar su calidad de vida. Por el
contrario, el desempleo causa pobreza, desigualdad y aislamiento social.
En los últimos años, el empleo y el desempleo se han convertido en grandes
preocupaciones en el Perú. Durante la epidemia de COVID-19, la tasa de desempleo,
que refleja la proporción de personas en edad de trabajar que buscan empleo pero no
pueden encontrarlo, aumentó considerablemente. Sin embargo, la tasa de desempleo
disminuirá marginalmente en 2023, aunque sigue siendo alta.
Este informe tiene como objetivo analizar la situación del empleo y desempleo en el
Perú en el año 2023. Se discutirán los factores que han contribuido a esta situación y se
harán algunas recomendaciones para reducir el desempleo y mejorar la calidad del
empleo en el país.
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Evolución del Empleo en el Año 2023
Analizar la evolución del empleo de un país es absolutamente importante ya que nos
ayuda a poder tomar conciencia de la realidad de nuestro país brindándonos una idea de
cómo es la calidad de vida de este mismo y las oportunidades que tiene la población
peruana, además de poder ayudarnos a tomar mejores decisiones dentro del ámbito de la
economía del Perú para así poder mejorar las condiciones que tienen las personas para
poder obtener un empleo digno, seguro y que sea en pro del beneficio del país.
En el siguiente análisis que tomará aspectos importantes haciendo comparativas entre la
tasa de empleo del año 2022 y 2023, utilizaremos información totalmente confiable y
precisa que tenemos a nuestro alcance gracias a los estudios que realiza el INEI (Instituto
Nacional de Estadística e Informática) y así poder brindar una apreciación y un breve
análisis de estos datos recabados.
● Aumento de la Tasa de Empleo en personas de 45 años en adelante:
Por otro lado, podemos ver que no todo es malo ya que la población que tiene un
rango de edad que oscila entre los 45 años en adelante aumentó su tasa de empleo
en 1.9%, que traducido a números un poco más exactos nos da una cantidad de
120 mil 800 personas que lograron obtener un trabajo, esto podría deberse a que
las personas en ese rango de edad ya cuentan con habilidades y experiencia
laboral, es por eso son más buscados por las empresas.
A consecuencia de lo anterior explicado, la población peruana con menos de 25
años de edad sufrió un déficit en su tasa de empleo alarmante de un 7.9% (-220
mil 800 personas) y personas con el rango de edad superiores a 25 pero menor a
44 también sufrieron un relativo descenso de 0,8% (-63 mil 100 personas) que
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puede deberse a que dichas personas no tienen tanta experiencia laboral, lo cual
influye demasiado en la tasa de contratación de las empresas formales o que por
su edad, algunos jóvenes tienen que cumplir con obligaciones más importantes
pero esto no influye en todos los casos, solo en un porcentaje relativo o los mismos
desafíos que enfrentan para poder ingresar por primera vez al mercado laboral.
● Crecimiento importante de la Población Ocupada con Educación Superior:
También durante este año se vio incrementada la tasa de empleo de los jóvenes
universitarios y no universitarios con educación superior, aumentando
exponencialmente en un 7,2% (231 mil 400 personas) y 7,0% (195 mil 700
personas) respectivamente. La primera arista que podemos analizar es que debido
a los problemas económicos que padecen ciertas familias, es menester que los
mismos alumnos se paguen los estudios para poder así aligerar el gasto que puedan
tener sus familias, lo que nos da un panorama de la situación de necesidad que
padecen muchas familias en el Perú y que no debemos ser ajenos a ello.
Por otro lado, el aumento de personas ocupadas con educación superior en el país
puede deberse a la mayor calidad de enseñanza que brindan los centros de
educación superior y lo preparados que están los egresados de universidades
importantes para que apenas se gradúen, sean buscados por las grandes empresas,
lo cual en un futuro ayudará a aumentar la tasa de empleo aún más debido a que
esas personas que destacan son los que terminan convirtiéndose en los líderes de
empresas importantes en el país con un impacto importante en nuestra economía.
Debido a los anteriores aumentos en la tasa de empleos, La población ocupada
que cuenta con educación secundaria tuvo una disminución prudencial en 6,2% (-
484 mil 400 personas) y las personas que sí cuentan con educación primaria o
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menor nivel también disminuyó en 2,9% (-105 mil 500 personas) reduciendo el
nivel de niños y preadolescentes que salen a las calles a trabajar.
● Disminución del 13.1% de Población Ocupada en el Sector Construcción:
A pesar de los crecimientos de población ocupada en distintos sectores del país,
podemos ver que el empleo en Sector de Construcción se redujo alarmantemente
en 13,1% (un promedio de 164 mil 100 personas). Analizándolo objetivamente,
se puede deber a una disminución del presupuesto de inversión para
infraestructura o también a la falta de proyectos por lo que es esencial investigar
las falencias y tratar de solventarlas ya que el sector construcción es clave para el
desarrollo de la sociedad peruana.
● Disminución de Empleados en Sector Comercio:
Pasando por el lado del Sector Comercio que engloban actividades de exportación
e importación de productos como lo son la agricultura, pesca y minería, su
disminución del -3,7% y -4,4% respectivamente se dan debido a las preferencias
del consumidor (demanda de “X” producto) por lo que con aún más razón que el
sector construcción, pero no por ello menos importante, es tratar de solventarlo lo
antes posible para no sufrir un déficit en este ámbito.
Economía Nacional del Perú en el Año 2023
● Informe IPE – El Comercio
Desde principios de 2023 hasta la fecha, la economía peruana ha enfrentado una
serie de desafíos que han obstaculizado significativamente su recuperación, la
cual ha estado afectada por un bajo crecimiento desde la segunda mitad de 2022.
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Ante esta persistente debilidad, el Instituto Peruano de Economía (IPE) ha
ajustado a la baja sus proyecciones de Producto Bruto Interno (PBI) para 2023 y
2024
● Balance negativo
Entre enero y junio de 2023, la economía peruana experimentó una contracción
acumulada del 0.5%, marcando un retroceso significativo en comparación con el
crecimiento del 1.9% registrado en la segunda mitad de 2022. Este declive se
atribuye principalmente a los impactos del estallido social y las irregularidades
climáticas, que han afectado la capacidad de consumo e inversión del sector
privado, representando conjuntamente el 86% del Producto Bruto Interno (PBI).
Durante este período, la inversión privada se redujo en aproximadamente un
11%, según las estimaciones del Instituto Peruano de Economía (IPE), marcando
su peor desempeño en un primer semestre desde 1999, excluyendo el impacto de
la pandemia.
La economía peruana habría experimentado una caída aún más pronunciada entre
enero y junio de 2023 si no fuera por la destacada contribución del sector minero,
que registró un crecimiento del 12.0%. Este aumento se atribuye a la
consolidación de las operaciones en Quellaveco y a mayores volúmenes de
producción en minas como Las Bambas y Cuajone, las cuales estuvieron
paralizadas durante el segundo trimestre de 2022. Según los cálculos del Instituto
Peruano de Economía (IPE), el Producto Bruto Interno (PBI) habría disminuido
en un 1.4% durante este periodo sin la influencia positiva del sector minero.
Además, esta contribución ha desempeñado un papel crucial en mitigar los
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efectos de la suspensión de la primera temporada de pesca en la zona norte-centro
sobre la manufactura primaria.
● Reactivación insuficiente
Los datos disponibles indican que la baja dinámica de la actividad productiva
resistió al inicio del segundo semestre del año. El crecimiento de la demanda de
electricidad no relacionada con la minería se desaceleró al 2.6% en julio,
marcando una disminución significativa respecto a la expansión del 5.9% en el
primer semestre. Además, la inversión pública experimentó una caída del 15.6%
en términos reales, después de haber registrado un crecimiento del 7.1% entre
enero y junio, según las cifras proporcionadas por el Ministerio de Economía y
Finanzas.
A pesar de las expectativas de un mejor desempeño en la segunda mitad del año,
se proyecta que el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) en 2023 sea de
apenas un 0.8%, marcando la tasa más baja en las últimas dos décadas, excluyendo
el período de la pandemia en 2020. Más significativamente, por segundo año
consecutivo, Perú experimentaría un crecimiento por debajo del promedio de los
países de América Latina, los cuales se espera que crezcan en un 1.9% en 2023,
según las estimaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Este bajo crecimiento se atribuye al retroceso de componentes del gasto
fuertemente afectados por el estallido social y las anomalías climáticas a
principios de año, así como a la significativa disminución de la inversión privada,
para la cual se prevé una caída del 7.5% en 2023.
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Dinámica del Desempleo
(Chacaltana, J, 2000, p.28). La dinámica del mercado laboral implica que no todos los
desempleados son los mismos siempre y que muchos de ellos se encuentran cambiando
de status frecuentemente. De hecho, en cualquier punto del tiempo. el desempleo está
conformado por flujos que entran al desempleo y por flujos que salen de él. La dinámica
del desempleo es un fenómeno complejo que involucra una serie de factores
interrelacionados que afectan las tasas de empleo en una economía. Aquí se destacan
algunos aspectos clave de la dinámica del desempleo entre ellos:
● Economía Dependiente de Recursos Naturales
La economía peruana ha dependido históricamente de los recursos naturales,
como la minería y la agricultura. Las fluctuaciones en los precios de estas materias
primas en los mercados internacionales pueden afectar el empleo en estos sectores
y, por lo tanto, tener un impacto en la tasa de desempleo.
● Estacionalidad
Algunos sectores, como el agrícola, pueden experimentar variaciones estacionales
en la demanda de empleo. Esto puede contribuir a la variabilidad en las tasas de
desempleo a lo largo del año.
● Desigualdad Regional
Existen diferencias significativas en las tasas de desempleo entre las regiones
urbanas y rurales, así como entre las distintas áreas geográficas del país.
● Educación y Desempleo Juvenil
El desempleo juvenil puede ser más alto en comparación con otras cohortes de
edad. Además, la falta de acceso a la educación y a oportunidades de formación
puede contribuir a la dificultad de los jóvenes para encontrar empleo.
● Cambios en la Economía Global
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Eventos económicos y políticos a nivel mundial pueden afectar la economía
peruana y, por ende, la tasa de desempleo. Por ejemplo, las crisis económicas en
otros países pueden afectar la demanda de productos peruanos en el extranjero.
● Políticas Gubernamentales
Las políticas gubernamentales, como aquellas relacionadas con la inversión, el
gasto público y las reformas laborales, pueden influir en la dinámica del empleo.
● Acceso a Servicios y Capacitación
La falta de acceso a servicios de capacitación y educación puede limitar las
oportunidades de empleo para ciertos grupos de la población.
● Impacto de Crisis Sanitarias
Crisis como la pandemia de COVID-19 tienen un impacto significativo en el
empleo, tanto directa como indirectamente, a través de interrupciones en la cadena
de suministro, cierre de negocios y cambios en el comportamiento del
consumidor.
● Sector Informal
La informalidad laboral es un problema en casi todos los países en desarrollo,
incluido Perú. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la
tasa de informalidad laboral del Perú en el primer trimestre de 2023 fue del 70,6%.
Esto indica que más de siete de cada diez trabajadores peruanos están empleados
de manera informal.
La informalidad en el mercado laboral tiene una enorme influencia perjudicial en
la economía y la sociedad peruanas. Los trabajadores informales tienen menores
ingresos, menos acceso a la seguridad social y menos perspectivas de ascenso.
Además, el trabajo informal aumenta la pobreza y la desigualdad.
Causas de la Informalidad Laboral Peruana:
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Las siguientes son algunas de las causas de la informalidad laboral en el Perú:
➢ El crecimiento económico: genera perspectivas de trabajo formal, por lo que la
falta de crecimiento económico puede conducir a la informalidad laboral.
➢ La formalización laboral: puede ser costosa y difícil, lo que podría impedir que
los trabajadores y las empresas se formalicen.
➢ Baja productividad laboral: La baja productividad laboral hace que las empresas
sean menos lucrativas, lo que dificulta la formalización.
➢ Falta de educación y capacitación: los trabajadores que carecen de educación y
capacitación pueden tener dificultades para obtener un empleo formal.
Los Efectos del Trabajo Informal en el Perú
Las repercusiones del trabajo informal en el Perú son numerosas, entre ellas:
➢ Ingresos más bajos: los trabajadores informales ganan menos que los
trabajadores formales. El salario mensual promedio de un trabajador informal en
2022 fue de S/ 2 400, mientras que el ingreso mensual promedio de un trabajador
formal fue de S/ 6 500.
➢ Menos acceso a la seguridad social: Los trabajadores informales tienen menos
acceso a la seguridad social, al seguro de desempleo y a las pensiones.
➢ Menos posibilidades de crecimiento profesional y personal: los trabajadores
informales tienen menos oportunidades de desarrollo profesional y personal.
➢ Contribución a la pobreza y la desigualdad: debido a que los trabajadores
informales tienen menores ingresos y menos perspectivas de avance, la
informalidad laboral contribuye a la pobreza y la desigualdad.
Políticas Encaminadas a Reducir la Informalidad Laboral
Para eliminar la informalidad laboral en el Perú, se deben promulgar medidas
gubernamentales que aborden las causas subyacentes del fenómeno. Estas políticas
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deberían priorizar el crecimiento económico, la formalización laboral, la productividad
laboral, la educación y la capacitación, y la eliminación de los impedimentos a la
formalización.
A continuación, se presentan varias propuestas específicas para reducir la informalidad
laboral en el Perú:
➢ Promoción del crecimiento económico: El gobierno puede promover el
crecimiento económico mediante la inversión pública, la inversión extranjera
directa y la mejora del clima empresarial.
➢ Facilitar la formalización laboral: El gobierno puede facilitar la formalización
laboral simplificando los procedimientos, reduciendo los costos e informando a
los trabajadores sobre los beneficios de la formalización.
➢ Mejorar la productividad laboral: el gobierno puede mejorar la productividad
de los trabajadores invirtiendo en educación y capacitación, modernizando la
infraestructura manufacturera e innovación tecnológica.
➢ Invertir en educación pública, promover la educación técnica y la capacitación
laboral para mejorar la educación y la capacitación.
➢ Reducir los obstáculos a la formalización: El gobierno puede reducir las
barreras a la formalización simplificando los procedimientos, reduciendo los
gastos y mejorando la comprensión de los trabajadores sobre los beneficios de la
formalización.
Perú enfrenta un desafío importante para reducir la informalidad laboral. Sin embargo, al
promulgar políticas públicas adecuadas, es factible crear un clima más propicio para la
formalización laboral y reducir la tasa de informalidad laboral del país.
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Sectores de Trabajo, Productividad Y Dinámica Ocupacional
Nuestro país, al igual que muchos otros en Latinoamérica, está haciendo frente a una
tendencia decreciente de productividad en el panorama mundial. La causa de este bajo
nivel de productividad puede ser atribuida a la heterogeneidad de mercados laborales y al
deficiente desarrollo del sector laboral asalariado (INEI, 2001).
Es por ello que la Organización Internacional del Trabajo ha calificado al sistema laboral
peruano como propenso a la involución de sus sectores laborales, lo que, naturalmente,
genera simultáneamente un incremento de la pobreza (INEI, 2001).
Por desgracia, en el Perú existe una gran brecha de productividad laboral que cada vez es
más grande, pues, en las últimas décadas, no se ha logrado cumplir con todas las metas
referidas al desarrollo del capital humano. Esta brecha debe ser cerrada. La expansión del
sector laboral peruano, hoy en día, se enfrenta a dos grandes restricciones que representan
un desafío para nuestro desarrollo económico y de productividad. Estas son, básicamente,
la utilización excesiva de las políticas de funcionalización en el mercado informal y la
desvalorización de la inversión innovadora y modernizadora a largo plazo (INEI, 2001).
Sin embargo, estas llamadas restricciones se encuentran acompañadas a otra razón aún
más importante: que la acumulación del capital humano en empleos públicos e informales
excede al del sector laboral asalariado. A esto se le conoce como desocupación, un
fenómeno presente en la realidad de la mayoría de países (incluso en los más desarrollados
y modernos) que amenaza con afectar el correcto funcionamiento de la economía de
mercado (INEI, 2001).
Desde una perspectiva global, el contexto tan competitivo en el que vivimos actualmente,
exige que los países orienten sus esfuerzos en mejorar sus niveles de productividad
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laboral. En conclusión, la solución para mejorar los niveles de productividad laboral
nacional y cerrar cualquier tipo de brecha actual consiste en brindar las
condiciones que el modelo económico de mercado exige: generar puestos de trabajo,
incrementar los ingresos de manera eficiente e impulsar mejoras en la calidad de vida.
Todo ello, acompañado de un compromiso moral y ético (INEI,2001).
Conclusiones
Del estudio bibliográfico realizado, emergen las 4 siguientes conclusiones:
1. La evolución del empleo en el año 2023 muestra una tasa de desempleo del 5,3%
durante el segundo trimestre, destacando un impacto mayor en las mujeres con
una tasa del 6,1% en comparación con los hombres (4,7%). Este déficit se acentúa
en la población menor de 25 años, con una tasa del 10,6%, en contraste con
aquellos con educación superior completa (6,9%). Aunque se evidencia un menor
progreso en comparación con el año anterior en términos de aumento de la tasa de
empleo, se observan aumentos significativos en ciertos aspectos. El análisis revela
que la situación laboral presenta desafíos, pero también oportunidades para
abordar las falencias y crisis en el país. La adaptación, aceptación, crítica
constructiva y mejora son fundamentales para diseñar estrategias políticas y
estratégicas que impulsen la promoción del empleo y el desarrollo sostenible en
la sociedad y la comunidad.
2. La dinámica del desempleo, como señalado por Chacaltana (2000), es un
fenómeno complejo que implica cambios constantes en el estatus laboral de las
personas. En cualquier momento, el desempleo no es estático, sino que está
compuesto por flujos de individuos que entran y salen de esta condición. En el
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contexto específico del Perú, varios aspectos clave contribuyen a la complejidad
de la dinámica del desempleo.
3. Aparte de la diversidad en los sectores laborales y la fragilidad del empleo
asalariado, hay un elemento que no ha sido ampliamente explorado pero que
puede tener un impacto positivo en la productividad: la educación centrada en el
desarrollo del capital humano. Este desarrollo no solo depende de los niveles
educativos, sino también de las experiencias prácticas preprofesionales, el tiempo
dedicado a funciones laborales específicas en la producción de bienes y servicios,
así como la formación tanto formal como informal en el entorno empresarial.
4. En resumen, podemos afirmar que si no se plantean respuestas eficientes que
hagan frente a la crisis económica actual, ello puede afectar directamente a la
población generando mayores índices de pobreza, ello aunado a la escasez de
trabajos formales, incremento de la informalidad, y la elevada tasa de inmigrantes
venezolanos concentrados mayormente en las zonas urbanas, tales como Lima,
quienes en su gran mayoría brindan sus servicios a bajo costo y muchas veces sin
contratos formales de trabajo.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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