INTRODUCCIÓN
Un derecho adquirido es aquel que entra en el patrimonio sea este por teoría o por
sentencia judicial, y que no podrá ser arrebatado por quien los reconoció ya que tienen una
naturaleza inviolable y no pueden ser arrebatados ni violados por la entidad que los creo
En si gracias a los derechos adquiridos podemos definir que no solo pueden se considerados
como simples características legal de una persona, por lo que por medio de este derecho se
protege al beneficiario y pueda gozar del usufructo de los bienes
Ejemplo de esto tenemos los bienes heredados ya que es un derecho que se adquiere ante
el fallecimiento del propietario de un bien inmueble o empresa
Meras Expectativas en el ámbito legal, constituyen un estado de anticipación y aguardo en
el cual un individuo alberga la esperanza o la expectativa de adquirir un derecho en un
futuro aún no determinado. Este concepto se sumerge en la complejidad de las
proyecciones jurídicas, donde las circunstancias presentes generan una perspectiva de
potenciales derechos que, por el momento, se encuentran en una suerte de estado latente,
esperando su cristalización en prerrogativas legales tangibles.
La supletoriedad de las normas opera cuando existiendo una figura jurídica en un
ordenamiento legal, ésta no se encuentra regulada en forma clara y precisa, sino que es
necesario acudir a otro cuerpo de leyes para determinar sus particularidades. Asimismo, la
supletoriedad de leyes aplica solo para integrar una omisión en la Ley o para interpretar sus
disposiciones en forma que se integre con principios generales contenidos en otras leyes;
cuando la referencia de una Ley a otra es expresa, debe entenderse que la aplicación de la
supletoria se hará en los supuestos no contemplados por la primera Ley que la
complementará ante posibles omisiones o para la interpretación de sus disposiciones
Ejemplo de derecho adquirido
Art. 69.- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un
período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los
trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o
al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por
cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a
los días excedentes.
Aumentar el número de días de vacaciones reconocido por el Estatuto de los Trabajadores
Si bien este es un derecho adquirido, podría afectar a la producción económica de una
empresa, pero esta afectación no podría acarrear consecuencias sobre este derecho
Ejemplo de meras expectativas
una persona que se encuentra cotizando para pensión en el Régimen de Prima Media
(Colpensiones) pero que no ha cumplido aún la edad ni ha acumulado el volumen de
semanas requeridas para acceder a la pensión, tiene apenas una mera expectativa de
pensionarse con los requisitos actuales si no cambia la legislación sobre pensiones, porque
si cambia la regulación y se establecen condiciones más gravosas, esa persona deberá
cumplir las exigencias que estipule la nueva ley. Pero el hecho de que frente a las meras
expectativas no opere la prohibición de regresividad, no quiere decir que estén privadas de
toda protección, por cuanto cualquier cambio de regulación normativa
Ejemplo de supletoriedad de la ley
artículo 22 numeral 7 del COGEP sea considerado como norma supletoria de la LOGJCC, se
requiere necesariamente que en ésta se verifique un vacío normativo, pues sólo así se podrá
aplicar supletoriamente otra disposición .
Ahora bien, el artículo 22 del COGEP contempla las causas de excusa y recusación de los
operadores de justicia de la Función Judicial. Sin embargo, dicho aspecto sí está regulado en
la LOGJCC, puntualmente en el artículo 175, que establece las “…causales de excusa
obligatoria para la jueza o juez de la Corte Constitucional…”; adicionalmente, el artículo 176
del mismo cuerpo legal, dispone que: “Cuando se verifique una de las causales establecidas
en el artículo anterior, las juezas o jueces de la Corte Constitucional se excusarán de manera
obligatoria. En caso de no hacerlo, cualquiera de los intervinientes en el proceso
constitucional podrá solicitar (…) la recusación
Por lo tanto, el artículo 22 del COGEP no constituye una disposición supletoria aplicable a los
jueces de la Corte Constitucional2, pues esta materia se encuentra regulada expresamente
en la LOGJCC.
Comparación y Contraste entre Derechos Adquiridos y Meras Expectativas:
Derechos Adquiridos:
• Definición: Refiere a derechos que una persona ha obtenido y que
forman parte de su patrimonio jurídico.
• Protección Legal: Está protegido contra cambios retroactivos en la
legislación, lo que implica que una vez adquirido, la ley no puede
eliminarlo o modificarlo en detrimento del poseedor.
• Base Legal: Se sustenta en transacciones legales, contratos o
disposiciones legales específicas.
• Estabilidad: Contribuye a la estabilidad y certeza jurídica al garantizar la
conservación de los derechos adquiridos incluso frente a cambios en la
normativa.
Meras Expectativas:
• Definición: Situaciones en las que una persona espera adquirir un
derecho en el futuro, pero este aún no se ha materializado.
• Protección Legal: Carece de la misma protección que los derechos
adquiridos. Las meras expectativas no están garantizadas contra cambios
normativos o eventos futuros.
• Fundamentación: Puede basarse en promesas, condiciones futuras o
expectativas generadas por cambios anticipados en la legislación.
• Incertidumbre: Dado que aún no se ha adquirido el derecho, existe
incertidumbre sobre si las expectativas se convertirán en derechos reales.
Análisis de la Ley Supletoria:
• Definición: La ley supletoria se refiere a la capacidad de la ley para llenar
lagunas o resolver situaciones no contempladas en contratos o acuerdos
privados.
• Entrada en Juego: Se activa cuando las partes no han acordado términos
específicos, ya sea por omisión, ambigüedad o falta de detalle en el
acuerdo.
• Adaptabilidad: Permite adaptar el marco legal a situaciones no previstas,
proporcionando reglas y directrices para resolver disputas y establecer
derechos.
• Flexibilidad: Actúa como un mecanismo flexible que busca preservar la
equidad y justicia, evitando vacíos legales y ofreciendo respuestas
normativas en ausencia de disposiciones contractuales claras.
Supletoriedad de la ley
LAS NORMAS IMPERATIVAS DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL, DEL DERECHO SOCIETARIO Y EL
SISTEMA CONCURSAL.
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código del trabajo
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supletoriedad de la ley
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