SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: TARAZONA SALVADOR RUSBEL ID: 001449949
Dirección Zonal/CFP: JUNIN.PASCO-HUANCAVELICA
Carrera: MECATRONICA AUTOMOTRIZ Semestre: 3
Curso/ Mód. Formativo Importancia de la Ética
Tema del Trabajo: Importancia de la Ética
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 INFORMACCIONES GENERALES 27-04
2 PLANIFICACION 2-05
3 PREGUNTAS GUIA RESUELTO 10-05
4 PROCESO DE EJECUCION 20-05
5 DIBUJOS Y DIAGRAMAS 25-05
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?
2 ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y
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laboral?
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su
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profesión? Mencione 4 razones
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización
5
(mencione 3)? ¿Cómo actuaría ante ellos?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?
Ética proviene de la palabra griega ethos, que significa carácter o comportamiento.
Aristóteles, en particular, en su ensayo Ética a Nicómaco, asoció el comportamiento ético con
los medios para alcanzar la felicidad. Dado que la ética es el estudio del comportamiento
humano, se ocupa de las relaciones personales de los individuos (como las decisiones
cotidianas) y, más ampliamente, de los vínculos grupales.
Una característica importante de la ética es descubrir qué hay detrás de la conducta y el
comportamiento humano, tratando de establecer "reglas" sobre lo que es "bueno" y lo que es
"malo" como individuos y como sociedad. Sin embargo, esta información no siempre es la
misma y puede variar según la sociedad, persona o situación.
2 ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
ética?
La falta de ética de los profesionales que por lo general ya no se preocupan por la ética, sino
que solo resuelven la mayoría de los problemas donde se deja de lado la importancia de la
justicia y la igualdad a favor del reconocimiento cuantitativo de la resolución de conflictos,
independientemente de la calidad.
Los problemas más comunes de falta de ética en la sociedad son los siguientes:
Abuso de poder
Conflicto de interés
Nepotismo
Soborno
Lealtad excesiva
Falta de dedicación
Abuso de confianza
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar,
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social y laboral?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Aspecto familiar:
• Apoyar en las tareas domésticas.
• Solucionar los problemas hablando con tranquilidad.
• Ser justos y no tener preferencia por ningún miembro de la familia.
• Saludar a mis padres, tíos y hermanos durante el día.
• Hablar con respeto a mis mayores.
• Aplicar valores (disciplina, justicia, amor, compromiso).
Aspecto social:
• Ayudar a los más necesitados.
• Dar seguridad en mi entorno.
• Practica de valores
• Cuidado de la naturaleza
• Respetar el derecho de las demás personas.
• No robar y no mentir.
Aspecto laboral:
• Llegar puntual al lugar de trabajo
• Buscar un equilibrio entre mi vida personal y laboral.
• Eliminar las distracciones del trabajo.
• Ser respetuoso con mis superiores.
• Decir a mis compañeros de trabajo sobre la importancia de la ética.
• Cumplir con el horario de trabajo
• Respetar las políticas establecidas en el lugar de trabajo
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su
4
profesión? Mencione 4 razones
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
La importancia de la ética en la mecánica automotriz se refiere a un conjunto de reglas y
comportamientos que condicionan y limitan el poder que cada uno de nosotros puede ejercer
sobre los demás y sobre nosotros mismos en nuestra profesión.
• El ambiente de trabajo debe respetar la integridad de las personas que integran
nuestra fuerza laboral.
• Evaluar y desarrollar alternativas para el uso de los recursos existentes en el
proceso productivo.
• Planificación, desarrollo y gestión de programas de mantenimiento de
instalaciones industriales y de servicios.
• Comunicación: Nos guste o no, la comunicación es la base de todas las
relaciones humanas, y la comunicación profesional no es una excepción.
• Fomentar el intercambio y generación de ideas: Cada persona conoce su trabajo y
el día a día en su campo mejor que nadie. Al hacer que la empresa se sienta
como en casa, informa las mejoras que considera adecuadas para lograr
resultados.
• Confianza: Tanto los empleados internos que se sienten cómodos y no quieren
cambiar, como los clientes externos que se sienten conectados con los valores de
la empresa y no se cambiarán a un competidor.
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización
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(mencione 3)? ¿Cómo actuaría ante ellos?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Dentro de una organización, la ética facilita la toma de decisiones en todos los niveles de la
organización. Esto es para reducir la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas
individuales sobre los estándares éticos. Por lo tanto, un código de ética es un documento
importante para las empresas, ya que las violaciones pueden causar serios problemas con
los consumidores, otras empresas o agencias gubernamentales.
Los conflictos éticos dentro de las empresas incluyen:
• Discriminación y falta de diversidad.
• Disputa legal: si las violaciones de la ética son muy graves, pueden dar lugar a
problemas y sanciones legales, que incluyen tiempo perdido, multas cuantiosas y
encarcelamiento. Esto se debe a la falta de ética de los altos mandos corporativos
a la hora de copiar diseños y marcas.
• Pérdida de productividad: el objetivo principal de una empresa es aumentar las
ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo
empresarial. En ese sentido, la aparición de conductas poco éticas como el
soborno para obtener contratos puede conducir a una merma en la productividad
de la persona o empresa en cuestión.
Ante un conflicto ético, mediante el nivel adecuado de tolerancia o intolerancia, lograremos:
Esto es inevitable e imprescindible cuando surge un conflicto de valores. Algunos valores
deben tener prioridad sobre otros. Por ejemplo, los gerentes deben considerar si ayudar a los
demás es más importante que actuar con integridad. La ética está presente en cada decisión
que toma un gerente. Por tanto, existe la importancia del líder a la hora de promover la ética
en las organizaciones en las que se desempeña.
Defina la misión y los valores de su organización. Los gerentes deben brindar satisfacción a
la organización para la que trabajan en cada decisión que toman con el fin de mejorar los
resultados futuros. Y debemos crear y promover una cultura profesional y ética en la que los
valores de nuestra empresa se alineen con la forma en que hacemos negocios. Para lograr
esto, es fundamental que la alta dirección cree controles y revise estructuras, procesos,
rutinas e incentivos.
También es tolerante con los valores de los demás y evita mayores problemas éticos dentro
de la organización. Identifica los problemas éticos creados y ofrece posibles soluciones.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS
NORMAS -ESTANDARES
DESCARGAR GUÍA DE TRABAJO
PROCESO DE EJECUCIÓN
1° Paso: Encender interruptor de encendido/apagado
2° Paso: Encender mi PC
3° Paso: Abrir Navegador Google
4° Paso: Acceso a la Plataforma Blackboard/SENATI
5º Paso: Ingresar al curso a realizar.
6° Paso: Descargar Trabajo Final del Curso
Desarrollo Humano Verificar que el equipo este en
buenas condiciones para
PRIMERA ENTREGA
realizar el trabajo.
PROCESO DE EJECUCIÓN
1º Paso: Ingresar a Microsoft Word
2º Paso: Rellenar Los Datos Personales Guardar la descarga de la
tarea y el avance realizado en
3° Paso: Completar La Planificación Del Trabajo
una carpeta segura y así evitar
4° Paso: Completar El Cuadro De Preguntas Guías pérdidas de trabajos.
5° Paso: Analizar El Tema Correspondiente
6° Paso: Resolver La Hoja De Respuestas A Las
Preguntas Guía
SEGUNDA ENTREGA
PROCESO DE EJECUCIÓN
1º Paso: Rellenar La Hoja De Planificación
2° Paso: Investigar El Tema Correspondiente
3° Paso: Completar la Elaboración del Trabajo Final
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso
completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.
La ética: La importancia en los jóvenes
Antes de presentar mi artículo de opinión, me gustaría decir que los valores
éticos son la base de una buena convivencia, porque las personas con valores
son muy valiosas. Este artículo de opinión es para resaltar la importancia de
los valores éticos en la vida de los jóvenes, los cuales son de ayuda en todos
los ámbitos de la vida: personal, familiar, escolar y laboral. Con la finalidad de
dirigir el comportamiento de los jóvenes en el futuro, porque tienen un papel
vital en la sociedad.
Antes de iniciar a hablar sobre la importancia de los valores éticos, primero
permítanme explicar lo que significa. Según Hodelín (2014), afirma que “El
valor ético perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en
su razón y lo prepara para vivir en colectivo. Se puede tener buena o mala
salud, mayor o menor cultura, pero esto no afecta directamente al ser
hombre.”
Los valores éticos son importantes ya que guían todo el comportamiento
humano y se adquieren a medida que cada persona crece a través de
experiencias familiares, sociales, educativas y profesionales. Transmiten una
imagen positiva o negativa del carácter, comportamiento, sentimientos e
intereses de una persona. Los valores éticos más importantes son la justicia,
la libertad, el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la lealtad, la
integridad, la igualdad. Algunos valores son más importantes que otros,
dependiendo de la cultura o sociedad que se analice.
A continuación, hablaré de la ética personal. Luño (1999) dice que “la ética
personal se ocupa de todas las acciones realizadas por la persona individual
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
en cuanto tal, incluidas las que conciernen a la sociedad política, por ejemplo,
pagar los impuestos, valorando su congruencia con el bien de la vida humana
tomada en su conjunto.” Estos son los principios éticos que utiliza una persona
al tomar decisiones y comportarse tanto en lo personal como en lo profesional.
Nos garantiza que actuamos correctamente, que sabemos sentir y elegir
nuestros valores, y que tenemos la libertad de obtener nuestros propios
criterios y juicios con la ayuda de la razón.
Según Hortal (2002), la ética profesional como ética filosófica otorga a estos
códigos deontológicos un amplio horizonte, donde pueden encontrar principios
y criterios a partir de los cuales considerar racionalmente los aspectos éticos
de cada profesión específica. En el marco de la ética profesional positiva, el
significado y el reconocimiento de los valores profesionales se entienden como
ideales con los que un profesional se identifica y se compromete a orientar
libre y voluntariamente su actividad profesional hacia la consecución del bien
común.
En conclusión, los valores éticos son responsabilidad del hombre como
persona, como individuo, como sujeto moral, entendido en su unicidad e
interioridad, íntima conciencia y voluntad, libre albedrío y responsabilidad. El
buen comportamiento genera confianza en su dimensión ética, que se traslada
del nivel individual al organizacional y de ahí al entorno, mientras que el
comportamiento éticamente condenado destruye la confianza (Guillén, 2006:
308-309).
Referencias:
Tablada, R. H., & Pelier, D. F. (2014). El profesor universitario en la
formación de valores éticos. Revista Cubana de Educación Médica
Superior, 28(1), 115-126.
Luño, A. R. (1999). Etica personal y ética política. na.
Rojas, F. A. (2005). Marketing social y ética empresarial. ESIC Editorial.
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Guillén Parra, M. (2006). Ética y responsabilidad social. Ética en las
organizaciones. Construyendo confianza. México: Editorial Person Hall.
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