Maestría en Inteligencia Estratégica
Sustentación (Trabajo-mono-
ensayo) de Investigación
Jesús Adrián Benavides Medina
Gerencia de la Seguridad y Análisis Sociopolítico
Bogotá D.C., 1 de Junio de 2023
Alta Gerencia en Seguridad y Análisis Sociopolítico
Déficit del Personal de Inteligencia en el Ejercito
Nacional
Memoria de Investigación(según
el programa)
Tutores temáticos y metodológicos (profesor metodología)
Viviana Vesga Palomino – profesional Psicología, Universidad de la Coruña.
Pensamiento Teórico Doctrinal para Inteligencia Inteligencia y Contrainteligencia
y Contrainteligencia
Idea de Investigación
El déficit del personal en el subsistema de inteligencia y
contrainteligencia militar en Colombia. Requiere estrategias para
formar, retener y reclutar personal calificado y garantizar la seguridad
nacional.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Diseño Metodológico
Déficit del Personal de Inteligencia en el Ejercito Nacional
Ideas de Investigación
Enfoque Cualitativo
se basó en entrevistas con personal militar y expertos en inteligencia militar
para obtener información detallada sobre la situación actual y generar
recomendaciones.)
• Análisis de políticas y estrategias de inteligencia militar.
• Evaluación de personal y capacitación en inteligencia militar.
Planteamiento del problema
• Cooperación interinstitucional en inteligencia militar.
• Estudio de amenazas y desafíos en seguridad para la
inteligencia militar. Revisión de la literatura
Hipótesis
Planteamiento del
problema
De acuerdo a la experiencia vivida por el autor
Falta de personal en el cuerpo de inteligencia Ingreso en el ambiente o campo de investigación
militar en Colombia.
Diseño **
Muestreo
Desarrollo de la Perspectiva
Teórica
Recolección de datos
Revisión de la literatura investigaciones previas
Anotaciones y bitácoras
sobre la inteligencia militar en Colombia, Análisis de los datos
abordando temas como la formación del personal,
la importancia estratégica de la inteligencia y los
Abierta
desafíos en su implementación. Se destacaron las
limitaciones en el reclutamiento, la falta de
recursos y la necesidad de mejorar la capacitación
para fortalecer el sistema de inteligencia militar. Entrevistas al personal y fuentes de información de
otras entidades
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Desarrollo de perspectiva teórica
En esta investigación, se abordó el problema del déficit de personal altamente capacitado
en el campo de la inteligencia militar en el Ejército Nacional de Colombia, mediante el
desarrollo de la perspectiva teórica, el marco legal y la recopilación de datos a través de
entrevistas.
El proceso de desarrollo teórico incluyó una amplia consulta de literatura, identificando
teorías relevantes como la teoría del capital humano y las teorías de perfilamiento del
nuevo personal a integrar el arma de inteligencia. Estas teorías respaldaron la necesidad
de invertir más recursos en la capacitación del personal de inteligencia militar y la
propuesta de establecer una cuota fija para incorporar al arma de inteligencia desde las
escuelas de formación.
En cuanto al marco legal, se examinaron las regulaciones y normativas relacionadas con el
reclutamiento y formación del personal militar en Colombia, como la Ley del Servicio
Militar Obligatorio. Esto proporcionó un contexto normativo crucial para comprender las
limitaciones y posibilidades en la solución del déficit de personal en la inteligencia militar.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Desarrollo de perspectiva teórica
Además, se realizaron entrevistas a 22 integrantes del Ejército Nacional, especialmente
del cuerpo de inteligencia, con el fin de obtener perspectivas y experiencias directas
sobre el problema. Estas entrevistas proporcionaron información valiosa sobre los
obstáculos relacionados con la capacitación, el cambio de armas y la falta de personal
altamente capacitado. Las respuestas de los entrevistados respaldaron la importancia de
abordar estos aspectos para salvaguardar la seguridad del país.
Los marcos teóricos, legales y los datos de las entrevistas se integraron para proporcionar
un enfoque completo en la investigación. Estos elementos fueron fundamentales para
comprender el problema del déficit de personal en la inteligencia militar, identificar las
causas y proponer soluciones basadas en evidencia y experiencias reales.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Pregunta de Investigación
Déficit del Personal de Inteligencia en el Ejercito Nacional
Hipótesis
La falta de personal en el subsistema de inteligencia militar del Ejército Nacional de Colombia
se atribuye a la ausencia de una cuota fija de personal, cambio de arma, falta de apoyo del
comando superior y capacitación insuficiente. Se investigará mediante métodos cualitativos y
cuantitativos para obtener información detallada y posibles soluciones.
Objetivo General
Se investigará la inteligencia militar en Colombia para identificar fortalezas, debilidades y formular recomendaciones. Se
utilizarán entrevistas, análisis de documentos y revisión de literatura para obtener información detallada y mejorar el
sistema.
Objetivo Especifico 1
Identificar las principales amenazas y desafíos que enfrenta la inteligencia militar en Colombia, así como
las fortalezas y debilidades del sistema actual, a través de la revisión de documentos y entrevistas con
personal militar y expertos en inteligencia militar.
Objetivo Especifico 2
Se formularán recomendaciones para mejorar el sistema de inteligencia militar en Colombia, incluyendo
medidas como la formación y retención de personal capacitado, la inversión en programas de
capacitación, la mejora de las condiciones laborales, el desarrollo profesional y alianzas con instituciones
educativas para fortalecer el reclutamiento.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Desarrollo del objetivo específico 1
Identificar las principales amenazas y desafíos que enfrenta la inteligencia militar en Colombia, así como las fortalezas y
debilidades del sistema actual, a través de la revisión de documentos y entrevistas con personal militar y expertos en
inteligencia militar.
Metodología: Investigación cualitativa y cuantitativa
Herramientas: Entrevistas con personal militar y expertos en inteligencia militar, análisis de documentos, revisión
de literatura existente
Resultados esperados: Información detallada sobre el déficit de personal capacitado en inteligencia militar,
causas del problema y posibles soluciones
Enfoque: Identificar las fortalezas y debilidades del sistema y formular recomendaciones para mejorar su eficacia
y eficiencia
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Desarrollo del objetivo especifico 2
Se formularán recomendaciones para mejorar el sistema de inteligencia militar en Colombia, incluyendo medidas como la
formación y retención de personal capacitado, la inversión en programas de capacitación, la mejora de las condiciones
laborales, el desarrollo profesional y alianzas con instituciones educativas para fortalecer el reclutamiento.
• Se llevó a cabo un análisis documental de las políticas y estrategias de inteligencia
militar en Colombia, así como en otros países con situaciones similares.
• Se realizó un estudio comparativo de las políticas y estrategias de inteligencia militar
Metodología implementadas en otros países.
• Se revisaron documentos oficiales, informes de inteligencia y políticas relacionadas.
• Se realizaron entrevistas semiestructuradas a expertos en seguridad y defensa.
• Se revisaron detalladamente los documentos oficiales, informes de inteligencia y
políticas relacionadas con la inteligencia militar en Colombia.
Acciones • Se llevó a cabo un análisis comparativo de las estrategias de inteligencia militar
Realizadas implementadas en otros países.
• Se realizaron entrevistas semiestructuradas a expertos en seguridad y defensa para
obtener sus opiniones y conocimientos especializados.
Se obtuvo una evaluación crítica de las políticas y estrategias de inteligencia militar en
Resultados
Colombia, identificando sus fortalezas y limitaciones. Además, se proporcionarán
Esperados recomendaciones específicas para mejorar la efectividad de estas políticas y estrategias.
Se espera obtener una evaluación crítica de las políticas y estrategias de inteligencia
militar en Colombia, identificando sus fortalezas y limitaciones. Además, se
Enfoque proporcionarán recomendaciones específicas para mejorar la efectividad de estas políticas
y estrategias.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Resumen de los Hallazgos y/o Resultados
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Resumen de los Hallazgos y/o Resultados
[Link] MOCE 09-FEBRERO-2021
[Link]
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Conclusiones
• La falta de personal altamente capacitado en el campo de la inteligencia
militar en el Ejército Nacional de Colombia es un problema reconocido por los
participantes de la entrevista. Existe un consenso en la necesidad de abordar esta
situación para fortalecer las capacidades de inteligencia y mejorar la seguridad del
país.
• Los encuestados consideran que se deben invertir más recursos en la
capacitación del personal de inteligencia militar. Esta medida se percibe como
crucial para mejorar las habilidades y conocimientos necesarios en el campo de la
inteligencia y garantizar un desempeño efectivo en las tareas de seguridad.
• La idea de establecer una cuota fija para incorporar al arma de inteligencia
desde las escuelas de formación al personal de oficiales y suboficiales es
respaldada por la mayoría de los encuestados. Esto sugiere que existe la creencia
de que reclutar y formar específicamente a personal para la inteligencia desde
etapas tempranas de su carrera puede ser beneficioso.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
Nombre del programa
Referencias Bibliográficas
Barbosa, m. (s/f). desafíos de la inteligencia militar del ejército nacional en un
escenario de posconflicto. [Link]. recuperado el 30 de junio de 2023, de
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labores de inteligencia militar: relación con el estado colombiano en un
escenario de conflicto interno pontificia universidad javeriana facultad de ciencias políticas
y relaciones internacionales carrera de ciencia política. (s/f). [Link]. recuperado el 30 de
junio de 2023, de
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Revista de Inteligencia Militar. Estudios de ignorancia, inteligencia y la guerra
contra las drogas en Colombia. (s/f). [Link]. Recuperado el 30 de junio de 2023, de
[Link]
González, D. C. C. (2019). Transformación de la Inteligencia Estratégica en
Colombia: [Universidad Nacional de Colombia].
[Link]
ence=2&isAllowed=y.
Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia
