PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

2023-2026
Tipo
TIPO DE Frecuencia LINEA DE META Transformación/Implica NOMBRE Y APELLIDOS DEL FUNCIONARIO CORREO ELECTRÓNICO DEL FUNCIONARIO
OBJETIVOS ESTRATEGICOS INICIATIVAS ESTRATEGICAS INDICADORES META 2023 META 2024 META 2025 META 2026 COMPONENTE TRABAJO DECENTE Relación Proyecto de Inversión indicador Actor diferencial ENTIDAD REPSONSABLE DEPENDENCIA RESPONSABLE
INDICADOR Medición BASE CUATRIENIO ciónPND RESPONSBALE DE REPORTAR AVANCE RESPONSBALE DE REPORTAR AVANCE
según PND
Fortalecimiento a la politica de formalización laboral,
Seguridad Humana y Dirección Generación y Protección del Empleo y
Tasa de formalidad laboral Resultado Anual 41,10 43,00 41,60 42,00 42,50 43,00 Creación de empleo generación de ingresos y economía solidaria en el Primer nivel Ministerio del Trabajo Angel Ricardo Peña [email protected]
Justicia Social Subsidio Familiar
territorio nacional.
Municipios PDET con trabajadores y trabajadoras agrarios y Fortalecimiento a la politica de formalización laboral,
Dirección Generación y Protección del Empleo y
empresas beneficiados del programa de fomento a la cultura de la Producto Trimestral 121 160 40 40 40 40 Creación de empleo generación de ingresos y economía solidaria en el Paz Total e Integral Ministerio del Trabajo Paola Aranguren [email protected]
Subsidio Familiar
formalización laboral territorio nacional.
Porcentaje de avance en la implementación de proyectos productivos Desarrollo dela ruta de empleo y autoempleo a sujetos Reparación efectiva e integral a las Grupo Interno de Trabajo para las victimas y la
Producto Semestral 50% 75% 56% 62% 68% 75% Creación de empleo Actor diferencial Ministerio del Trabajo Andrea Liliana González Beltrán [email protected]
de sujetos de reparación colectiva. de reparación colectiva a nivel nacional víctimas Equidad laboral con enfoque de Género
Número de víctimas del conflicto armado beneficiadas de los APOYO A LAS INICIATIVAS DE EMPRENDIMIENTO
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular y evaluar Reparación efectiva e integral a las Grupo Interno de Trabajo para las victimas y la
programas de generación de ingresos y autoempleo. Por medio de la Producto Semestral 13.187 16.587 14.037 14.887 15.737 16.587 Creación de empleo Y EMPRESARISMO FORMAL DE LAS VÍCTIMAS DEL Actor diferencial Ministerio del Trabajo Andrea Liliana González Beltrán [email protected]
políticas, programas, proyectos y lineamientos dirigidos a la víctimas Equidad laboral con enfoque de Género
implementación y/o fortalecimiento de sus proyectos productivos. CONFLICTO ARMADO NACIONAL
promoción de las condiciones que permitan la generación de
ingresos y empleo digno, la inclusión productiva y la Municipios con trabajadores y trabajadoras agrarios y empresas Fortalecimiento a la politica de formalización laboral,
formalización laboral. beneficiados del programa de fomento a la cultura de la formalización Producto Trimestral 21 20 20 20 generación de ingresos y economía solidaria en el Ministerio del Trabajo Dirección Generación y Protección del Empleo y Paola Aranguren [email protected]
laboral 89 81 Creación de empleo territorio nacional. Paz Total e Integral Subsidio Familiar
Estrategias de generación y análissi de información del mercado de Direccion Generación y Protección del Empleo y Nubia Isabel Páez
Resultado Anual 14,0 20,0 5,0 5,0 5,0 5,0 Creación de empleo Ministerio del Trabajo [email protected]
trabajo regional Subsidio Familiar y Grupo de Género
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
Jovenes beneficiarios del programa Estado Joven Producto Semestral 3.420 8.925 2.225 2.250 2.225 2.225 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Grucheska Pérez Sarmiento [email protected]
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO,
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
Mujeres jovenes beneficiarias del programa Estado Joven Producto Semestral 1.962 4.452 1.113 1.113 1.113 1.113 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Grucheska Pérez Sarmiento [email protected]
1. Promover el trabajo decente a través de la FORMACIÓN PARA EL TRABAJO,
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE Dirección Generación y Protección del Empleo y
formulación y fortalecimiento de políticas y Porcentaje de jovenes que ni estudia ni trabaja Producto AuaAnual 24,80 20,60 23,90 22,90 22,00 20,60 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Angel Ricardo Peña [email protected]
estrategias orientadas a la generación de FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, Subsidio Familiar
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE
ingresos y de empleo productivo Número de jóvenes víctimas del conflicto armado entre los 16 a 21
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y Reparación efectiva e integral a las Grupo Interno de Trabajo para las victimas y la
años certificados en habilidades blandas, transversales y orientación Producto Semestral 4.065 6.565 4.665 5.265 5.865 6.465 Creación de empleo Actor diferencial Ministerio del Trabajo Andrea Liliana González Beltrán [email protected]
EMPLEABILIDAD A VÍCTIMAS DEL CONFLICTO víctimas Equidad laboral con enfoque de Género
vocacional
ARMADO, NACIONAL
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE
Número de víctimas del conflicto armado certificadas en competencias FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y Reparación efectiva e integral a las Grupo Interno de Trabajo para las victimas y la
Producto Semestral 20.981 26.981 22.481 23.981 25.481 26.981 Creación de empleo Actor diferencial Ministerio del Trabajo Andrea Liliana González Beltrán [email protected]
laborales. EMPLEABILIDAD A VÍCTIMAS DEL CONFLICTO víctimas Equidad laboral con enfoque de Género
ARMADO, NACIONAL
Fortalecimiento a la politica de formalización laboral,
Dirección Generación y Protección del Empleo y
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular y evaluar Personas sensibilizadas con estrategias de formalización laboral Producto Semestral 650.000 1.029.745 773.663 851.029 936.132 1.029.745 Creación de empleo generación de ingresos y economía solidaria en el Ministerio del Trabajo Angel Ricardo Peña [email protected]
Subsidio Familiar
políticas, programas, proyectos y lineamientos de la territorio nacional.
formación para el trabajo. Fortalecimiento a la politica de formalización laboral,
Dirección Generación y Protección del Empleo y
Mujeres sensibilizadas con estrategias de formalización laboral Producto Semestral 0,00 10.297 7.737 8.510 9.361 10.297 Creación de empleo generación de ingresos y economía solidaria en el Ministerio del Trabajo Angel Ricardo Peña [email protected]
Subsidio Familiar
territorio nacional.
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
Personas formadas en entornos laborales Producto Mensual 650.000 1.900.000 300.000 650.000 650.000 300.000 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Grucheska Pérez Sarmiento [email protected]
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO,
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
Mujeres formadas en entornos laborales Producto Mensual 5.500 19.600 3.300 6.500 6.500 3.300 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Grucheska Pérez Sarmiento [email protected]
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO,
FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
Empresas beneficiarias de la formación en entorno laboral Producto Mensual 11 54 8 19 19 8 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Grucheska Pérez Sarmiento [email protected]
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO,
FORTALECIMIENTO DE LAS POLITICAS DE
No. beneficiarios programa SABER HACER VALE Producto Anual 0 11.900 2.500 300 4.550 4.550 Creación de empleo Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo Claudia Marcela Palma T [email protected]
EMPLEO Y DE FORMACION PARA EL TRABAJO
DIVULGACIÓN DE LOS DERECHOS Crece la generación para la vida y la
Respeto y vigencia de los Derechos
Tasa de Trabajo Infantil Resultado Anual 4,80% 4,10% 4,50% 4,30% 4,20% 4,10% FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN LA Primer nivel Actor Diferencial paz;NNA protegidos, amados y con Ministerio del Trabajo Dirección Derechos Fundamentales del Trabajo Jose del Carmen Almonacid [email protected]
fundamentales en el trabajo
APLICACIÓN DEL TRABAJO
DIVULGACIÓN DE DECENTE
LOS EN EL
DERECHOS oportunidades
Crece la generación para la vida y la
Campañas de prevención del trabajo infantil y sus peores formas, Respeto y vigencia de los Derechos FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN LA
Gesrtión Anual 0 4 1 1 1 1 paz;NNA protegidos, amados y con Ministerio del Trabajo Dirección Derechos Fundamentales del Trabajo Jose del Carmen Almonacid [email protected]
implementadas fundamentales en el trabajo APLICACIÓN DEL TRABAJO DECENTE EN EL
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular y evaluar oportunidades
TERRITORIO A NIVEL NACIONAL
políticas, programas, proyectos y lineamientos dirigidos a la
Municipios con trabajadores y trabajadoras agrarios y empresas
promoción y protección de los derechos fundamentales de los
beneficiados del programa de capacitación y divulgación en materia Producto Trimestral 351 192 399 447 495 543 Respeto y vigencia de los Derechos FORTALECIMIENTO DEL DIÁLOGO SOCIAL Y LA Paz Total e Integral Ministerio del Trabajo Dirección Derechos Fundamentales del Trabajo Pavel Santodomingo [email protected]
trabajadores. fundamentales en el trabajo CONCERTACIÓN A NIVEL NACIONAL
de obligaciones y derechos laborales
2. Garantizar los derechos fundamentales del IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES PARA
trabajo y fortalecer el dialogo social Porcentaje de avance en la definición e implementación de la Respeto y vigencia de los Derechos Grupo Interno de Trabajo para las victimas y la
Gestión Semestral 5,0% 50,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% GARANTIZAR LA IGUALDAD LABORAL DE LAS Ministerio del Trabajo Sandra Liliana Montealegre [email protected]
estrategia de escalamiento de los programas de equidad laboral. fundamentales en el trabajo Equidad laboral con enfoque de Género
MUJERES A NIVEL NACIONAL
INCREMENTO DE LA EFECTIVIDAD DE LA
Porcentaje de municipios PDET con cobertura de inspección Móvil del Respeto y vigencia de los Derechos INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL EJERCIDA Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión
Producto Trimestral 60,0% 100,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Paz Total e Integral Ministerio del Trabajo Stella Salazar Molina [email protected]
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular y evaluar trabajo en áreas rurales fundamentales en el trabajo POR EL MINISTERIO DE TRABAJO A NIVEL territorial
políticas, programas, proyectos y lineamientos para fortalecer NACIONAL NACIONAL
la prevención, inspección, vigilancia y control, en INCREMENTO DE LA EFECTIVIDAD DE LA
cumplimiento de la garantía de los derechos fundamentales Porcentaje de municipios con cobertura de inspección Móvil del Respeto y vigencia de los Derechos INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL EJERCIDA Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión
Producto Trimestral 35,0% 65,0% 42,5% 50,0% 57,5% 65,0% Paz Total e Integral Ministerio del Trabajo Stella Salazar Molina [email protected]
trabajo en áreas rurales fundamentales en el trabajo POR EL MINISTERIO DE TRABAJO A NIVEL territorial
NACIONAL NACIONAL
IMPLEMENTACIÓN FONDO DE SOLIDARIDAD
Extensión de la protección y la Segundo Seguridad Humana y
Personas mayores con algun tipo de protección económica en la vejez Producto Mensual 4.494.781 5.156.156 4.692.363 4.871.896 5.051.429 5.156.156 PENSIONAL SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD Ministerio del Trabajo Dirección de Pensiones y otras Prestaciones Campo Elias Antolinez [email protected]
seguridad social nivel Justicia Social
NACIONAL
IMPLANTACIÓN DE UN SUBSIDIO ECONÓMICO EN
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular, implementar y Extensión de la protección y la DINERO PARA LA PROTECCIÓN EN LA VEJEZ DE
evaluar políticas, programas, proyectos y lineamientos que Mujeres mayores con algun tipo de protección económica en la vejez Producto Mensual 2.417.079 2.781.799 2.531.350 2.628.298 2.725.246 2.781.799
seguridad social EXMADRES COMUNITARIAS Y EXMADRES QUE NO
Ministerio del Trabajo Dirección de Pensiones y otras Prestaciones Campo Elias Antolinez [email protected]
fortalezcan el sistema de protección integral a la vejez. PUEDIERON ACCEDER A UNA PENSIÓN O BEP.
FORTALECIMIENTO DE LOS MECANISMOS QUE
Extensión de la protección y la
Porcentaje de población ocupada cotizante al sistema de pensiones Resultado Anual 44,72% 51,22% 45,43% 47,45% 49,31% 51,22% PROMUEVEN EL ACCESO A LOS SISTEMAS DE Ministerio del Trabajo Dirección de Pensiones y otras Prestaciones Campo Elias Antolinez [email protected]
seguridad social
3. Fortalecer el sistema de protección social PROTECCIÓN A LA VEJEZ NACIONAL
y seguridad social en materia de protección a Acciones de promocion y prevencion de riesgos laborales en grupos
la vejez, riesgos laborales y subsidio familiar, Extensión de la protección y la
focalizados de mujeres rurales en el marco de la politica de trabajo Gestion Semestral 0 2.000 500 500 500 500 Ministerio del Trabajo Dirección de Riesgos Laborales Marcela Soler [email protected]
velando por su cumplimiento seguridad social
digno y decente realizados
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular y evaluar
Porcentaje de población ocupada afiliada a Administradora de Extensión de la protección y la
políticas, programas, proyectos y lineamientos que Resultado Anual 46,39% 47,59% 46,69% 46,99% 47,29% 47,59% Ministerio del Trabajo Dirección de Riesgos Laborales Melba Mireya Duarte Osma Ext. 11413 [email protected]
Riesgos Laborales seguridad social
fortalezcan el sistema General de Riesgos Laborales
Modelo de aseguramiento de protección de Riegos Laborales para la Extensión de la protección y la
Gestión Semestral 0 1 25% 25% 25% 25% Ministerio del Trabajo Dirección de Riesgos Laborales Jorge Fernandez [email protected]
población laboral vulnerable en el sector rural formulado seguridad social
DISEÑO IMPLEMENTACIÓN Y FORTALECIMIENTO
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, articular, implementar y
Elaboraración de propuestas de ajustes normativos para el Sistema Extensión de la protección y la DE LAS POLÍTICAS, PLANES Y PROGRAMAS DEL Dirección Generación y Protección del Empleo y Nubia Isabel Páez
evaluar políticas, programas, proyectos y lineamientos que Producto Anual 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ministerio del Trabajo [email protected]
de Subsidio Familiar seguridad social SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR EN EL ÁMBITO Subsidio Familiar
fortalezcan el Sistema de Subsidio Familiar
NACIONAL NACIONAL
Porcentaje de cumplimiento de la política de gestión estratégica del
Gestión Anual 76,60 84,60 78,60 80,60 82,60 84,60 Ministerio del Trabajo Subdirección de Gestión del Talento Humano Luisa Fernanda Ramírez Suárez [email protected]
talento humano
Néstor A. Avila M
Porcentaje de cumplimiento de la plitica de planeación institucional Gestión Anual 81,10 89,10 83,10 85,10 87,10 89,10 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación [email protected]

Porcentaje de cumplimiento de la olítica de información estadística Gestión Anual 98,40 98,50 98,60 90,70 98.80 98.90 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Efraín Augusto Hernandez M [email protected]

Porcentaje de cumplimiento de la política de Gestión Presupuestal y Gestión Anual 76,70 84,70 78,70 80,70 82,70 84,70 Ministerio del Trabajo Subdirección Administrativa y Financiera
Eficiencia del Gasto Público

Porcentaje del cumplimiento del plan de implementación de la política

Gestión Anual 76,40 84,40 78,40 80,40 82,40 84,40 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Leidy Clarisa Iguarán [email protected]
de Fortalecimiento Organizacional y simplificación de procesos

Oficina de Tecnologías de la Información y las

Porcentaje de cumplimiento del plan de política de gobierno digital Gestión Anual 85,70 93,70 87,70 89,70 91,70 93,70 Ministerio del Trabajo
Comunicaciones
Porcentaje del cumplimiento del plan de implementación de la política Oficina de Tecnologías de la Información y las
Gestión Anual 86,50 94,50 88,50 90,50 92,50 94,50 Ministerio del Trabajo
de Seguridad Digital Comunicaciones
Porcentaje del cumplimiento del plan de implementación de la política
Gestión Anual 77,70 85,70 79,70 81,70 83,70 85,70 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora Jurídica Daniel Genaro Castañeda Espinosa [email protected]
de defensa jurídica
Fortalecer el modelo integrado de planeación y gestión al
4. Mejorar la gestión institucional del sector interior de la entidad.
trabajo, con una eficiente gestión orientada a
resultados
 Fortalecer el modelo integrado de planeación y gestión al Porcentaje de cumlimiento del plan de la politica de servicio al
4. Mejorar la gestión institucional del sector interior de la entidad. Gestión Anual 81,20 89,20 83,20 85,20 87,20 89,20 Ministerio del Trabajo Subdirección Administrativa y Financiera
ciudadano
trabajo, con una eficiente gestión orientada a
Porcentaje de cumplimiento de la política de racionalización de Gestión Anual 77,50 85,50 79,50 81,50 83,50 85,50 Direccion IVC
resultados Ministerio del Trabajo Dario Osvaldo Mosquera Tribales [email protected]
trámites Dirección de Riesgos Laborales
Porcentaje de cumplimiento de la estrategia de participación Gestión Anual 89,40 97,40 91,40 93,40 95,40 97,40 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Lyda Batista [email protected]
ciudadana en la gestión pública
Porcentaje del cumplimiento del plan de implementación de la política Gestión Anual 81,30 89,30 83,30 85,30 87,30 89,30 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora Jurídica Daniel Genaro Castañeda Espinosa [email protected]
de mejora normativa
Porcentaje de cumplimiento del PINAR Gestión Anual 79,10 87,10 81,10 83,10 84,10 87,10 Ministerio del Trabajo Grupo de Gestión Documental
Porcentaje de cumplimiento de la politica de seguimiento y
Gestión Anual 77,50 88,50 79,50 81350,00 83,50 85,50 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Maritza Alejandra Feñlificano [email protected]
evaluacióndel desempeño institucional
Porcentaje de cumplimiento del plan de implementación de la política
de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Gestión Anual 84,10 92,10 86,10 88,10 90,10 92,10 Ministerio del Trabajo Control Interno Disciplinario
Corrupción

Porcentaje de cumplimiento de la política de gestión del conocimiento Gestión Anual 85,20 93,20 87,20 89,20 91,20 93,20 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Leidy Clarisa Iguarán [email protected]

Indice de desempeño institucional Mintrabajo Gestión Anual 86,4 94,4 88,4 90,4 92,4 94,4 Ministerio del Trabajo Oficina Asesora de Planeación Maria Claudia Martín [email protected]

Evaluar de manera independiente la gestión estratégica e

institucional, en aras de establecer el cumplimiento de las Proyectos de Inversión auditados, asociados a las metas de gobierno
incluidas en el Plan Estratégico del Ministerio del Trabajo.
Resultado Trimestral 0 12 3 3 3 3 Ministerio del Trabajo Oficina de Control Interno Zihul Nairet Rodríguez Mogollón [email protected]
metas de gobierno y de gestión