INDUCCIÓN

INDUCCIÓN ESPECIFICA
Objetivos

• Establecer lineamientos para

proporcionar instrucciones y
conocimientos al personal bajo el
control de la organización, con el fin
que ejecuten su labor de forma segura
eficiente y correcta.
 1. Áreas donde los trabajadores
desempeñarán su trabajo

1.1. PROYECTOS CIVILES

Los proyectos de obras civiles están definidos en la trayectoria de la
tubería del Mineroducto:
1. Ruta Campamento Minero Yanacancha – Conococha
2. Ruta Conococha – Cajacay
3. Ruta Cajacay – Chasquitambo
4. Ruta Chasquitambo – Pativilca
5. Ruta Pativilca - Puerto Punta Lobitos

1.2. SERVICIOS MECÁNICOS Y ELÉCTRICOS

Los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico se realizan dentro
de las instalaciones de la unidad minera Yanacancha y en las
diferentes estaciones del Mineroducto, ruta Unidad Minera
Yanacancha-Puerto Punta lobitos
2. Estadísticas de seguridad
del departamento o sección
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para
evaluar hasta qué punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos
relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas,
gobiernos y otras partes interesadas para formular políticas y programas
destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así
como para supervisar la aplicación de estos programas y para indicar áreas
particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares
específicos. Entre estos indicadores se incluyen
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA DIAMOND
MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DE GESTIÓN INTEGRAL
EMPRESA DIAMOND
Código: MTR-SSMA-010-DMD Versión: 03
SAC
Vigencia a partir: 04/01/2023 Página: 1 de 1

TIPO DE ACTIVIDAD NÚMERO DE

RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia y departamento)
ECONÓMICA TRABAJADORES

Shancayan Mza. B Lote. 8 - Urbanización El Mirador - Obras civiles y

EMPRESA DIAMOND SAC 20533845364 10
Independencia - Huaraz - Ancash servicios en general

SEDE CENTRAL

Fecha de elaboración: 04/01/2023

Fecha de actualización:

CUMPLIMIENTO
AVANCE DE
NOVIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

ANUAL
MARZO
ENERO

ABRIL
VALOR BASE VALOR
N° OBJETIVO OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR FÓRMULA DE CÁLCULO
2022 CONTROL

1 índice de capacitación 100% 100% 100%

2 índice de inspección 100% 100% 100%

Fomentar cultura
3 índice de actividades preventivas 100% 100% 100%
preventiva

4 índice de gestión de riesgo critico >85% >85% 100%

5 índice de efectividad de controles 9 9 10

PREVENIR
6 índice de frecuencia de accidentes IFAR 1.36 0.85 0.0
ACCIDENTES,

INCIDENTES, E Conservar los

7 índice de severidad de accidentes ISAR 14.00 9.70 0.0
INCIDENTES índicadores de seguridad
PELIGROSOS Y
8 ENFERMEDADES índice de accidentabilidad IA 0.019 0.008 0.00
OCUPACIONALES

PREVENIR Conservar el estado de índice de cumplimiento de programa

9 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ACCIDENTES, salud de los trabajadores de salud ocupacional

10 índice de Gravedad de accidentes 0% < 15% 14.7%

Mantener los índices de índice de frecuencia de estados pre

11 <62.5% <75% 0.0%
salud ocupacional patológios

12 índice de incidencia de enfermedades 0% 0% 0%

 OBJETIVOS DE LA EMPRESA DIAMOND

ASEGURAR EL
Asegurar el cumplimiento
CUMPLIMIENTO DE índice de cumplimiento de los
13 de los requisitos legales 78% 80% 100%
LOS REQUISITOS requisitos legales y otros
aplicables
LEGALES APLICABLES

14 índice de participación 100% 100% 100% 100%

GARANTIZAR LA TOMA
Garantizar la toma de índice de tratamiento de quejas y
DE DECISIÓN
15 decisión integral y activa sugerencias para la participación del ITQ= (N° de sugerencias y quejas tratadas/ N° sugerencias y quejas _ 75% 100%
INTEGRAL Y ACTIVA realizadas) * 100%
en el SGSST SGSST
EN EL SGSST

índice de compromiso de la línea de puntuacion de liderazgo visible

16 100% 100% 100%
mando

17 índice de desempeño del SGSST 95% 85% 90%

externa

18 índice de desempeño del SGSST 84% 90% 98% 90%

interna

PROMOVER LA
Asegurar el desempeño
19 MEJORA CONTINUA índice correctivo 82% 85% 100%
del SGSST
DEL SGSST

índice de tratamiento de no
20 88% >90% 95%
conformidades ITN

índice de desempeño de los

21 _ 75% 80%
trabajadores

GARANTIZAR LA
Garantizar la integración ISGI= (N° de requisitos cumplidos/ N° de requisitos de la ISO
COMPATIBILIDAD E índice de cumplimiento de los
22 y compatibilidad a otros 45001:2018) * 100% 80% 100% 100%
INTEGRACIÓN DEL requisitos de la ISO 45001:2018
sistemas de gestión
SGSST

índice de cumplimiento del programa IAA

23 80% 100% 100%
ambiental

24 índice de control de vacuna 100% 100% 100%

ASEGURAR MEDIDAS
Asegurar las medidas
PREVENTIVAS FRENTE Índice de cumplimiento de medidas
25 frente al Covid 19 en el frente 90% 100% 100%
AL COVID 19 EN EL preventivas frente al covid 19
trabajo a la covid 19 en el trabajo
TRABAJO
100% 100% 100% 100% 100% 100% 99% 99%

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Verónica Chinchay Maza Sergio Usúa Loli

Jaime Usua Loli Miembros del Comité SST
Jefe SSMA Gerente de proyectos

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

VICTOR ROSALES FABIAN

EDGAR AGUILAR

FECHA:04/01/2023 FECHA:04/01/2023 FECHA:04/01/2023 FECHA:04/01/2023

3. Incidentes, Incidentes
Peligrosos, Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Ocupacionales del
Área.
1
0

Incidente
Suceso con potencial de perdida acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales.
¿Qué es el Incidente Peligroso?

Suceso potencialmente riesgoso que

pudiera causar lesiones o
enfermedades graves con invalidez
total y permanente o muerte, con
perdidas materiales pero ninguna
lesión al trabajador.
Ej: colapso, explosión, derrumbe,
atrapamiento de personas sin
lesiones
 Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
 Enfermedad Ocupacional

Es una enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

Ergonómico

Psicosocial Químico

Biológico Físico
4. Peligros y riesgos
existentes en el área.
¿Qué es un Peligro?

Situación o característica
intrínseca de algo capaz de
ocasionar daño a la persona,
equipo, proceso y ambiente
¿Qué es el Riesgo?
Es la probabilidad de que un el
peligro se materialice en
determinadas condiciones y
genere daños a las personas,
equipos y el ambiente
¿Qué es el Riesgo Residual?

Es el riesgo remanente, después

de haber tomado las medidas de
seguridad.
 PELIGROS Y RIESGOS
Proyectos Mecanicos y
Proyectos Civiles Conductores y operadores
electricos
Peligro Riesgo Peligro Riesgo Peligros Riesgos
Vehiculos en
Partes Moviles Atrapamiento Excavación Derrumbes Choques
transito
Trabajos en alta Descargas Vías en mal Derrape
transito Vehicular Atropellos
tensión electricas estado ,Volcadura
Uso de
Energias Contacto con herramientas
Atropellos
Peligrosas(Hidr fluidos a Manuales (Pico, Golpeado por Neblina
Choques
aulica) presión Lampa, barreta,
etc)
Puntos de Atrapamiento
Exposición al Exposición al
Ruido Polvo atricción de dedos y
ruido polvo
(Puertas) manos
Exposición al
Exposición al Exposición al
Sars Cov2 Virus Sars Sars Cov2 Sars Cov2
Virus Sars Cov2 Virus Sars Cov2
Cov2
¿Qué es Control de riesgo?
Son medidas a tomar para eliminar o reducir el nivel de riesgo.

Medidas de Control

PELIGROS
Muchos de los peligros
PERMANECEN en el
REEMPLAZAR

ADMINISTRATIVOS
lugar de trabajo. INCIDENTE
ELIMINAR

INGENIERIA
Riesgo E
P
PELIGROS P
6 Estándares de seguridad y
procedimientos de trabajo
seguro (PETS).
 ESTÁNDAR: Modelo y pauta, que contiene parámetros establecidos
por los requisitos mínimos aceptables. Indica la forma correcta y segura
de hacer las cosas. Por ejemplo:

ESTANDARES DE SEGURIDAD
PROYECTOS MECANICOS, ELECTRICO Y CIVILES OPERADORES Y CONDUCTORES
DC119 Estandar de seguridad electrica DC112 Eq Motorizado Tránsito y Seguridad Vial
DC117 Control de Riesgo de Caídas desde Altura DC111 Operaciones y Equipos de Izaje
DC 115 Aislamiento , bloqueo y señalización DC220 Control de Fatiga y Somnolencia
DC145 Herramientas y Equipos
DC144 Señalización de Seguridad
DC146 Equipos de Protección Personal
DC146 Equipos de Protección Personal
DC240 Estándar Prevención de Contagio COVID-19
ORIGEN Y CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES
ACTOS SUBESTANDARES
cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares
establecidos
CONDICIONES SUBESTANDARES
Situación, circunstancia que presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia
de riesgos no controlados que pueden generar accidentes o enfermedades laborales
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS
 • PETS: Documento que describe específicamente la forma de llevar a
cabo o desarrollar una tarea de manera correcta, sistemática y
consecutiva, Por ejemplo

PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS)

PROCEDIMIENTOS ESPEFICOS PROCEDIMIENTOS GENERALES
PETS-SSMA-MOB00319.3-DMD Excavación de calicatas con equipo PRO-SSMA-013-DMD Control y transito Vehicular
PETS-SSMA-MOB00319.5-DMD Eliminacion de material excedente PRO-SSMA-009-DMD Trabajos en caliente
PETS-SSMA-MOB00319.7-DMD Vigias de Transito PRO-SSMA-006-DMD Aislamiento,Bloquey señalización
PETS-SSMA-MOB00319.8 Excavación quebrada san marcos PRO-SSMA-010-DMD Excavaciones
PETS-SSMA-MOB00319.4-DMD Excavación manual calicatas PRO-SSMA-005-DMD Herramientas y Equipos
PETS-SSMA-MOB00319.2-DMD Carguio, traslado y descarga de materiales yPRO-SSMA-008-DMD
equipos Manejo de materiales peligrosos
PRO-SSMA-007-DMD Tormentas Eléctricas
7. Trabajos de alto riesgo
que se realizan en el área.
TRABAJO DE ALTO RIESGO : Tarea que
implica un alto potencial de daño grave a la
salud o muerte del trabajador. Establecida por
titular y autoridad minera.
• Trabajo en espacio confinado.
• Trabajo en caliente.
• Excavaciones mayores o iguales de 1.5 m.
• Trabajos en altura.
• Trabajos eléctricos en alta tensión.
• Trabajos de instalación, operación, manejo de
equipos y materiales radiactivos.
• Otros trabajos valorados como de alto riesgo en el
IPERC
PETAR: Documento firmado para cada turno por el ingeniero
supervisor y jefe de área, mediante el autoriza la ejecución de
trabajos de Alto Riesgo
 8. Materiales peligrosos que
se utilizan en el área.
¿QUÉ SON SUSTANCIAS
PELIGROSOSAS?
Toda aquella sustancia,
que puede estar en
cualquiera de los
estados de la materia
(sólido, líquido y
gaseoso), que sean
capaces de dañar a las
personas, la propiedad
y el medio ambiente.

27
RECONOCIMIENTO DE UN MAT-PEL

Conjunto de acciones por las cuales se logra determinar la

existencia de un material peligroso y los riesgos que representa;
pero no es posible conocer el nombre del material.

FORMAS DE RECONOCIMIENTO

• N. F. P. A. Norma 704
• Tipo de Transporte y Forma del Contenedor

28
ROMBO NFPA – Norma 704
NATIONAL FIRE PROTECTION ASOCIATION

RIESGO DE INCENDIO

RIESGO A LA SALUD 2
1 3
RIESGO ESPECÍFICO
W REACTIVIDAD

29
TIPO DE TRANSPORTE

30
FORMA DEL CONTENEDOR

31
 MSDS
Definición
¿Qué es una hoja MSDS?
Una MSDS es un documento
importante que da información
detallada y completa sobre el
producto químico, compuesto o
elemento determinado que
pueden afectar al ser humano, a
la infraestructura y ecosistemas.
Proporciona también información
acerca de las precauciones
requeridas y las medidas a tomar
en caso de emergencia.
9. Agentes físicos, químicos,
biológicos presentes en el
área.
 FACTORES DE RIESGOS LABORALES

AGENTES FISICOS AGENTES QUIMICOS AGENTES BIOLOGICOS

- Ruido - Polvos - Hongos

- Temperatura - Vapores - Bacterias
- Vibraciones - Gases - Parásitos
- Iluminación - Humos metálicos
- Radiación - Neblinas
ionizante
Agentes Físicos
Los contaminantes físicos son aquellos que al adicionarse al ambiente, su sola
presencia altera la calidad de sus componentes, es decir son caracterizados
por un intercambio de energía entre persona y ambiente en una dimensión y/o
velocidad tan alta que el organismo no es capaz de soportarlo. Por ejemplo:
Algunas formas de energía como el ruido, luz intensa, radiaciones ionizantes,
vibraciones, temperaturas, presión, etc.

- Ruido
- Temperatura
- Vibraciones
- Iluminación
- Radiación
ionizante
Agentes Químicos
Son aquellos elementos químicos y sus compuestos, tal y como se encuentran
en estado natural o como se producen en la industria, que puedan dañar
directa o indirectamente a personas, bienes y/o medio ambiente. Se les
designa de esta manera a todas las sustancias que alteran la conformación
química de los componentes del medio. Esta modificación química puede llegar
a afectar a los demás seres vivos

- Polvos
- Vapores
- Gases
- Humos metálicos
- Neblinas
Agentes biológicos
Son organismos o restos de organismos que afectan la calidad del aire, agua,
suelo y alimentos. Algunos de ellos pueden deteriorar las superficies. Estos
contaminantes se desplazan a través del aire y son a menudo invisibles. Entre
los más comunes podemos mencionar las bacterias, el musgo, los mohos, la
caspa de mascotas, la saliva de los gatos, los ácaros del polvo, las
cucarachas y el polen.

La siguiente clasificación es de los tipos de contaminantes biológicos:

a) Virus: Son la forma de vida más simple, de tamaño extraordinariamente

pequeño. Su ciclo vital requiere inexcusablemente la existencia de un
hospedador; es decir, para poder reproducirse los virus necesitan penetrar
en algún ser vivo. La infección se produce al inyectar el material genético
en las células del hospedador.
b) Bacterias: Son microorganismos algo más complejos que los virus y, a
diferencia de ellos, son capaces de vivir en un medio determinado sin la
necesidad de pasar por un medio por un huésped intermedio.
c) Hongos: Son formas de vida microscópica que presentan una estructura
vegetativa denominada micelio que está formado por hifas (estructuras
filiformes). Su hábitat natural es el suelo, pero algunos
Efectos sobre la salud:
Algunos contaminantes biológicos pueden provocar reacciones alérgicas.
Las reacciones alérgicas sólo tienen lugar después de una exposición
reiterada a un alérgeno biológico específico. Sin embargo, estas reacciones
pueden producirse tanto inmediatamente después de la re-exposición al
agente en cuestión como luego de una exposición a largo plazo.
Enfermedades infecciosas, como la gripe, el sarampión, la tuberculosis y la
varicela, se transmiten a través del aire. Algunos tipos de musgo y mildiu
liberan toxinas patógenas que atacan diversos órganos y tejidos, incluyendo
el hígado, el sistema nervioso central, el tubo digestivo y el sistema
inmunológico. Los síntomas por exposición a contaminantes biológicos
incluyen estornudos, ojos llorosos, accesos de tos, insuficiencia respiratoria,
mareos, letargo, fiebre y problemas digestivos.
10. Ergonómica.
Correo: [email protected]
Celular: 957563756
CUALES SON LOS PELIGROS ERGONOMICOS MAS
IMPORTANTES ?
11. Código de colores y
señalización en el área
 OBJETIVO

Homogenizar y facilitar la identificación y demarcación de

los peligros, vías y señales en todas las áreas de
operaciones de Compañía Minera Antamina.

ADEVERTENCIA PROHIBICIÓN OBLIGATORIEDAD INFORMATIVO

 REV.01 - 0403

CODIGO DE COLORES Departamento de Seguridad Industrial, Salud y Servicios de Emergencia

Advertencia Prohibicion Obligatoria

PELIGRO PELIGRO PROHIBIDO PHOHIBIDO USE
USE GUANTES USE ZAPATOS USE PROTECCION
SUSTANCIA PERSONAL NO HACER FUEGO O PROTECCION
RADIACION DE PROTECCION DE SEGURIDAD RESPIRATORIA
VENENOSA AUTORIZADO LLAMA AUDITIVA

PELIGRO PROHIBIDO USE

PELIGRO COMER BEBER PROHIBIDO USE MANDIL DE USE ARNES DE USE APARATO
SUSTANCIA PROTECCION
! CORROSIVA FUMAR FUMAR PROTECCION SEGURIDAD FACIAL
DE RESPIRACION

PROHIBIDO PROHIBIDO
PELIGRO PELIGRO USE USE CASCO DE
PIPETEAR CON LA ESPACIO USE CADENAS USE ROPA DE
CHOQUE INFLAMABLE PROTECCION PROTECCION
PROTECCION
BOCA CONFINADO VISUAL
ELECTRICO

Informacion Informacion en caso de Incendio ROMBO N.F.P.A.

INDICADOR DE RIESGOS DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS

LAVADERO DE OJOS DIRECCION DE SALIDA EQUIPO CONTRA EXTINTOR CONTRA

INTENSIDAD DE RIESGO
INCENDIOS INCENDIOS
4=MUY ALTO
3=ALTO
2=MEDIANO
1=BAJO
Mantenga 0=MUY BAJO

R
limpia esta PRIMEROS AUXILOS MANGUERA CONTRA ALARMA DE
AREA DE REFUGIO INCENDIOS INCENDIO
area OXY = OXIDANTE
ACID = ACIDO
CORR = CORROSIVO
W = NO AGUA

Tuberias
DUCHA DE
EMERGENCIA TELEFONO

Colores de la Piso de la zona

pared sobre la que donde esta ubicado
se colocara el el extinguidor
2400 v
extintor
440 v

250v

220v

110v
Identificación de Botellas
Telf / Fibra Optica de Gas

PISOS
1. ACETILENO
2. HIDROGENO
ZONA DE 1 2 3 4 3. OXIDO
ALMACENAMIENT NITROSO
ZONA DE O 4. NITROGENO
Cintas de Seguridad PELIGRO 5. ARGON
6. GAS LICUADO
Pasillo Peatonal 7. OXIGENO
8. HELIO
ZONA DE
MAQUINARIAS
5 6 7 8
12. Uso de Equipo de
Protección Personal (EPP)
apropiado para el tipo de
tarea asignada
 PROTEGIENDO A LOS EMPLEADOS

Los empleadores deben…

Proteger a los empleados de peligros
tales como objetos que caen, exposición a
sustancias y ruidos dañinos
Utilizar todas las herramientas y controles
necesarios para eliminar y reducir los
peligros
Proporcionar Equipo de Protección
Personal (EPP) si los controles no
eliminan los riesgos

¡El EPP es el último nivel de control!

 EJEMPLOS DE EPPs
Parte del Cuerpo Protección
Ojos Anteojos de Seguridad, Gafas
Protectoras
Cara Protectores faciales

Cabeza Cascos
Pies Zapatos o botas de seguridad
Brazos y Manos Guantes
Cuerpo Chalecos, mamelucos, etc
Audición Tapones para oídos, orejeras
13. Uso del teléfono del área
de trabajo y otras formas de
comunicación con radio
portátil o estacionario;
quiénes, cómo y cuándo se
deben utilizar
No se puede manipular celulares, incluyendo los dispositivos de manos libres
o equipos electrónicos mientras se esté realizando alguna de las siguientes
tareas:
Operación de vehículos o equipo móvil.
Uso de herramientas manuales o de poder.
Operaciones de izaje de cargas.
Desarrollo de trabajos con energía (mecánica, hidráulica, eléctrica, térmica,
etc.) que pueda afectar su integridad o la de sus compañeros.
Trabajos en Altura, Caliente, Espacios Confinados u otro que represente un
riesgo crítico según el análisis realizado.
En general, el personal no debe portar equipos electrónicos ajenos a la
actividad laboral durante la jornada de trabajo y debe mantener los celulares
apagados para evitar fuentes de distracción súbita mientras efectúa dichas
tareas.
 El personal que necesite usar equipos electrónicos permitidos durante el
trabajo, podrá utilizarlo solamente asegurando previamente que no
representa un riesgo para su seguridad o la de otros trabajadores.
Los conductores de vehículos y o equipos móviles, para contestar,
efectuar llamadas y manipular equipos electrónicos permitidos deberán
detener su vehículo fuera de la carretera en una zona segura antes de tomar
el celular o el equipo, inclusive para el uso de dispositivos de manos libres.
Bajo ningún punto se deberá contestar el celular estacionado cerca de
almacenes de explosivos o material combustible, dentro de una estación de
combustibles ni tampoco en vías o rampas de

REGLAS POR LA VIDA

COMUNICACIÓN RADIAL EN CASO DE EMEREGENCIA

A Central de Emergencias o supervisión de
acuerdo al procedimiento del área. RADIO
Canal “1”, Teléfono “0”.
14. Respuesta a emergencia
por áreas especificas.
¿Por qué un Plan de preparación y
respuesta para emergencias?
 NIVELES DE EMERGENCIA

Incidente que puede ser

NIVEL 1 - controlado por cualquier
persona que se encuentre en

ALERTA
la zona del suceso como
Primera Respuesta

Heridas, pequeños cortes,

pequeños derrames de aceite,
hidrocarburos, incendio
incipiente, derrame de
materiales peligrosos, etc.
 NIVELES DE EMERGENCIA

Incidente que sobrepasa la

capacidad de respuesta del
NIVEL 2- personal de DIAMOND E.I.R.L.
y Es necesario notificar a la
EMERGENCIA Central de Emergencias de
Cía. Minera Antamina

Puede haber más de una persona

con lesiones leves o por lo menos
1 persona con lesiones
moderadas. En caso de incendio,
puede ser un incendio moderado
que ocasione perdidas menores
 NIVELES DE EMERGENCIA

NIVEL 3 -
Incidente que sobrepasa la
capacidad de Respuesta de la
empresa y requiere de
CRISIS personal de apoyo externo.

Puede haber una o múltiples

fatalidades, accidentes que
pongan en riesgo la operación,
derrames de materiales peligrosos
en la carretera que ponga en
riesgo al medio ambiente y/o
comunidades vecinas
ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA
PASOS EN LA RESPUESTA A
EMERGENCIAS
VERIFICAR:
El área del evento y todos los Peligros que pongan
en riesgo al rescatista y a la víctima.

AVISAR
A Central de Emergencias o supervisión de
acuerdo al procedimiento del área. RADIO Canal
“1”, Teléfono “0”.

ATENDER
Identificarse y Brindar primeros auxilios, hasta
que llegue el personal especializado.
 PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN
• Nombre del informante
• Lugar o localización del accidente.
• Punto de referencia
• Tipo de accidente o suceso.
• Número aproximado de heridos.
• Características del suceso (cantidad
aproximada del daño físico y/o humano,
extensión aproximada de derrames, etc.)
• Finalmente se mantiene en contacto
permanente
PROTOCOLO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

INCENDIOS

RESPUESTA EN CASO DE SISMOS

ACCIDENTE VEHICULAR DENTRO DE LA PROPIEDAD

ACCIDENTE VEHICULAR FUERA DE LA PROPIEDAD

RESPUESTA A EMERGENCIAS MÉDICAS

DERRAMES

DESLIZAMIENTOS

TORMENTAS ELECTRICAS

TSUNAMIS
SEDE- OFICINA CENTRAL

FLUJO DE COMUNICACIÓN INTERNA EMPRESA DIAMOND E.I.R.L.

Se comunica con
el 990952232
 CIA ANTAMINA
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN PARA EMERGENCIAS EN LA UNIDAD MINERA
15. Reporte de incidentes de
personas, maquinarias o
daños de la propiedad de la
empresa.
 1. Reporte de incidentes

✓ Es OBLIGATORIO el reporte
oportuno de todo incidente que haya
ocasionado algún tipo de pérdida o
daño a las personas, equipos, medio
ambiente o alterado el proceso normal
de las operaciones. En caso de OMITIR
se sancionará de acuerdo al RIT.

✓ La comunicación de todo incidente

ocurrido será de forma INMEDIATA a las
Jefaturas y/o Gerencias pertinentes.
¿POR QUE REPORTAR LOS ACCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS E INCIDENTES?

 Por exigencia legal

 Por exigencia contractual

 Temor a ser sancionados

 Encontrar la causa raíz del evento

 Plantear planes de acción para evitar su

repetición y así evitar pérdidas.

 Comunicación y reporte de accidentes, incidentes peligrosos e incidentes

Trabajador comunica Línea de mando comunica al

inmediatamente al operador de contrato y área de Se remite el reporte
Evento Supervisor SSOMA, seguridad el evento sucedido. preliminar del
Residente de Obra, - Centro de control (posta médica, evento al operador
etc. estación de bomberos y rescate) de contrato.

Tiempo: 12 horas
Formato Reporte Preliminar de accidente
Formato Reporte de Incidente Peligroso e
Incidente
Formato Reporte Ampliatorio de accidente
Accidente Leve
Accidente Incapacitante, Incidente Peligroso e
Incidente
Accidente Mortal Metodología ACB (REP-CTM y PDI)
Evento que involucre unidades móviles Análisis Sistemático de las Causas

Se remite reporte de Recopilación de Inicio de Investigación del

informe final de documentación evento y reporte ampliatorio.
incidente anexa al reporte Participa Comité SSO y
ampliatorio personal que se requiera.

Tiempo: 5 días
MTPE
La ocurrencia de incidentes peligrosos o accidentes mortales, deberá presentar a las
autoridades competentes que correspondan un informe detallado de la investigación en
el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el suceso. ANEXO 22
¿Por qué no se reportan los incidentes?
16. Importancia del orden y la
limpieza en la zona de
trabajo.
El tema ‘orden y limpieza’ es muy importante en las inspecciones,
debiéndose considerar los siguientes criterios:
El principio “un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar“ debe ser
mantenido en todo momento por todo el personal.
Mantener las áreas de trabajo, libres de acumulaciones de materiales en
desuso, tales como: desechos, desmonte y materiales residuales.
Mantener las áreas de trabajo libre de derrames de combustibles y
lubricantes, con el objeto de evitar resbalones y evitar contaminación al
medio ambiente.
Mantener las escaleras, pasillos y rampas, limpios y libres de elementos
extraños tales como: desperdicios, mangueras, alambres, cables y otros que
impidan el libre y fácil tránsito de personal.
 Las herramientas deberán almacenarse ó mantenerse en sus respectivos
portaherramientas.
El almacenamiento de materiales deberá realizarse en lugares autorizados,
señalizados y de acuerdo a buenas prácticas de apilamiento.
El almacenamiento de desperdicios deberá realizarse en forma clasificada
(segregación de desechos), y en contenedores o recipientes correctamente
ubicados y señalizados, que permitan su fácil y diaria disposición.
Cada área deberá ser señalizada de acuerdo al código de colores de
Antamina.
No almacenar alimentos en áreas de trabajo no autorizadas.
Los baños y vestidores deberán estar en condiciones higiénicas.
17. RESPONSABILIDADES
DENTRO DEL SGSST
INGENIERO SUPERVISOR: Es el ingeniero colegiado y habilitado
en las especialidades de Ingeniería de Minas, Geología, Química,
Metalurgia, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil, Ambiental y
otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mínimo de dos (2) años de
experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud .

TÉCNICO SUPERVISOR: Técnico con experiencia mínima de tres

(3) años y desempeño para organizar el trabajo de la actividad ,
tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o
seguridad .

SUPERVISOR SSO: Trabajador capacitado y elegido , en caso de

menos de 20 trabajadores.
TRABAJADOR: Toda persona que desempeña una actividad
laboral subordinada o autónoma, para un empleador privado o
para el Estado.

VISITAS : Son las personas autorizadas por el titular de actividad

minera que, sin tener vínculo laboral o contractual con el titular de
actividad minera, empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas, ingresan a las instalaciones

INGENIERO SSO: Ingeniero colegiado y habilitado con un

mínimo de 3 años de experiencia en la actividad minera y 120
horas de capacitación y/o especialización.
 PRINCIPIOS DEL SGSST – LEY 29783
• Garantizar las • Asume las
condiciones que implicancias
protejan la vida, económicas, legales
salud y bienestar. y otras de cualquier
índoles a
consecuencia de un
accidente o
enfermedad.

PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD

INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN COOPERACIÓN

• Recepción de • Garantizar
información y colaboración y
capacitación coordinación en
preventiva en la materia de SST.
tarea, riesgos en la
salud.
 PRINCIPIOS DEL SGSST – LEY 29783
• Responsables del • Promueve e
cumplimiento de la integra la GSST.
legislación en SST,
contrastando la
realidad con el
soporte
documental.

PRIMACÍA DE LA GESTIÓN
REALIDAD INTEGRAL

ATENCIÓN
CONSULTA Y
INTEGRAL DE LA
PARTICIPACIÓN
SALUD

• Promover • Prestación de
mecanismos de salud necesaria y
consulta y suficiente hasta la
participación. recuperación y
rehabilitación,
reinserción laboral.
 PRINCIPIOS DEL SGSST – LEY 29783
• Asegurar
condiciones de
trabajo dignas, que
garanticen un
estado de vida
saludable, física,
mental y
socialmente.

PROTECCIÓN
OBLIGACIONES

• Es el conjunto de disposiciones legales que sirven para regular los

actos y las condiciones y las consecuencias que se derivan de
ellos.

RESPONSABILIDAD

• Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar

decisiones o realizar algo, es también el hecho de ser responsable
de alguien o de algo.

FUNCIONES

• Son el conjunto de responsabilidades, tareas, actividades

necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo.
Los logros son el resultado satisfactorio de la ejecución excelente
de una función o grupo de funciones.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – DS N°005-2012 TR

LIDERAZGO
DEL SGSST

IDENTIFICAR
LAS
MODIFICACION
ES EN LAS RISST
CONDICIONES
DE TRABAJO

EMPLEADOR
LEY 29783
PERFECCIONA CAPACITACION
R LOS NIVELES ES,
DE ENTRENAMEIN
PROTECCIÓN TOS

GARANTI
RECOMEND
ZAR LA
ACIONES
SST.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – DS N°005-2012 TR

LICENCIAS CON
GOCE DE
HABER Y
FACILIDADES
ECONÓMICAS

GARANTIZAR
MAPA DE
EL TRABAJO
RIESGO
DEL CSST

EMPLEADOR LEY
29783
GARANTIZAR
LA ELECCIÓN
SERVICIO DE
DE
SST
REPRESENTAN
TES

REALIZAR
RECOMENDA
EXÁMENES
CIONES
MÉDICOS
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – DS N° 005-2012 TR

GESTION DE
LOS
RIESGOS

INFORMACIÓN DISEÑO DE
SOBRE EL LOS
PUESTO DE PUESTOS DE
TRABAJO TRABAJO

EMPLEADOR LEY
29783
ELIMINAR
ASIGNACIÓN DE
SITUACIONES
LABORES Y
Y AGENTES
COMPETENCIAS
PELIGROSOS

INTEGRAR
LOS PLANES
MANTENER Y
POLÍTICAS PROGRAMAS
DE
PREVENCIÓN
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – DS N°005-2012 TR

ASIGNACIÓN DE
PUESTO DE
TRABAJO, CON
RELACIÓN A LA
FUNCIÓN
REPODUCTIVA,
GESTACIÓN Y
LACTANCIA

INTERRUPCIÓN DE
LAS ACTIVIDADES SCTR, APOYO
EN CASO DE DE SERVICIOS
RIESGO COMPETENTES
INMINENTE
EMPLEADOR LEY
29783

EPP DE ACUERDO A
ALS MEDIDAS INDEMINIZACIÓN
ANTROPOMÉTRICAS
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – DS N°024-2016 EM

CUMPLIR CON LO
ESTABLECIDO EN EL
RISSO DE EM, RISST
DEL TITULAR MINERO,
Y DEMAS DISPOCIONES
QUE FUERAN
APLICABLES

EMPRESA
PROPORCIONAR
CONTRATISTA – ALOJAMIENTO
EPP DE DS N° 024-2016
ACUERDO A LA SUPERVISADA , BAJO
EM RESPONSABILIDAD
ACTIVIDAD
SOLIDARIA CON EL
TITULAR

PROVEER
CAPACITACIÓN
AL PERSONAL
 DERECHOS DEL EMPLEADOR – DS N°005-2012 TR

CATALOGAR
ACCIDENTE
DE TRABAJO
RECURRIR A LA
AUTORIDAD IMPUTAR LA
ADMINISTRATIVA RESPONSABIL
PARA LA IDAD DE
INVESTIGACIÓN ACUERDO A
DE DAÑOS A LA LA CAUSA
SALUD

EMPLEADOR
RIESGO LEY 29783
PSICOSOCIAL , ACREDITAR QUE
SINTOMATOLO EL
GIAS CLINICAS INCUMPLIMEINTO
Y CON ORIGINO UN
CERTIFIFCADO ACCIDENTE
MÉDICO

PERJUICIO INFORME
ECONOMICO PERICIAL
EN CASO DEL SCTR -
FORTUITO PRUEBA
OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR – DS N°024-2016 TR

VERIFICAR EL
ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO
ORDEN Y
DEL
LIMPIEZA
REGLAMENTO

INTRUIR Y
VERIFICAR EL
VERIFICAR Y CUMPLIMIENTO
ANALIZAR DEL PETS,
IPERC ESTANDARES , Y
USO DE EPP
APROPIADO

INFORMAR
INVESTIGAR
ACERCA DE
SITUACIONES
LOS
CONSIDERADAS
PELIGROS EN
COMO
EL LUGAR DE
PELIGROSAS
TRABAJO
OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR – DS N°024-2016 TR

ACTUAR
INMEDIATAMENT
USO DE
E FRENTE A
GUARDAS DE
CUALQUIER
SEGURIDAD
PELIGRO QUE SE
INFORMADO

SER FACILITAR LOS

RESPONSABLE PRIMEROS
IMPONER POR SU AUXILIOS Y
PRESENCIA SEGURIDAD Y LA EVACUAR
PERMSANENTE DE LOS
TRABAJADORES
EN CASO DE TAR

VERIFICAR QUE
PARALIZAR
En caso el SE CUMPLA CON
OPERACIONES Y
supervisor EL
LABORES DE
PROCEDIMIENTO
incumpla con lo ALTO RIESGO
ABS
dispuesto será
sancionado por su
jefe inmediato o
jefe del área Toda la Información debe ser por escrito turnos
 RESPONSABILIDADES DEL INGENIERO DE
SEGURIDAD Y SALUD – DS N°024-2016 TR

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DEL

REGLAMENTO – DS024-2016 EM.

VERIFICAR EL CUMPLIMEINTO DEL RISST.

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SGSST IMPLEMENTADO

EN LAS ACTIVIDADES.
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES– DS N°005-2012 TR
CAUSA RAZONABLE
PARA UN ACTO DE
HOSTILIDAD

ACATAR LAS SANCIONES

POR EL INCUMPLIMIENTO DE
DAR POR ESCRITO
LAS OBLIGACIONES, DE
CUALQUIER RESPUESTA
CAUERDO AL RISST, DE
NEGATIVA – ACT. SGSST
MANERA OBJETIVA Y
PROPORCIONAL.

EXAMENES MÉDICOS NO
OBLIGATORIOS Y EXAMENES
COMPETENCIA, INTERNOS EXIJIDOS POR
INFORMACIÓN NORMAS INTERNASO
SUFICIENTE PARA UNCASO DE ALTO RIESGO
DESARROLLAR DE (ARGUMENTADAS ANTE
FORMA SEGURAY SANA CSST)
LA LABOR
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES – DS N° 024-
2016 EM
a) Solicitar al CSSO la inspección e investigación, cuando
condiciones de seguridad lo ameriten.
b) Conocer los peligros y riesgos a través del IPERC de
línea base y el IPERC continuo.
c) Obtener información del CSSO relativa a su
seguridad o salud.
d) Retirarse al detectar un peligro de alto riesgo que
atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.
e) Elegir a sus representantes ante el CSSO.
f) Recibir PA, ATM, rehabilitación del accidentado.
g) Recibir integro su salario (accidente).
h) Participar en la elección ante CSSO.
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES – DS N°
024-2016 EM
a) Mantener el orden y limpieza del área.
b) Cumplir con estándares, PETS, y prácticas.
c) Responsable por su seguridad y compañeros.
d) No manipular u operar, si no están capacitados y
autorizados.
e) Reportar inmediatamente cualquier incidente.
f) Participar en la investigación, IPERC base.
g) Uso correcto de máquinas, herramientas, etc.
h) No ingresar bajo influencia de alcohol ni drogas,
realizará examen toxicológico o de alcoholemia.
i) Cumplir estrictamente instrucciones y RISST.
j) Participar obligatoria en toda capacitación
programada.
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES – DS N°
024-2016 EM

k) Realizar la IPERC, aplicar los controles de los PETS,

PETAR, ATS, RISSO ,DS 024-2016.
l) Declarar toda patología médica que puedan agravar
su condición de salud por situaciones de altura u
otros factores en el ejercicio de sus actividades
laborales.

Los trabajadores que incumplan las obligaciones

serán sancionados de acuerdo a los reglamentos
internos de la empresa y los dispositivos legales
vigentes.
 Aprobar los
recursos
Asegurar necesarios para
Brindar los el cumplimiento
Asegurar el que se Asegurar la
recursos de los
cumplimient establezcan integración
FUNCIONES necesarios procedimientos,
o de los la política y de los
DEL para el estándares,
objetivos los objetivos requisitos
GERENTE cumplimient programas y
estratégico para el del sistema planes en
GENERAL o de los
s de la sistema de de gestión materia de
objetivos de
empresa. gestión integrado seguridad, salud
la empresa.
integrado. en el trabajo,
medio ambiente
y calidad.

Asegurar
que el
desarrollo de
Asegurar
programas y Orientar las
que los Comprometer,
planes que acciones que
recursos dirigir y apoyar
dirijan las permitan
FUNCIONES necesarios a las personas, Promover la
actividades, atender las
DEL para el para contribuir mejora
se lleven a recomendacio
GERENTE sistema de a la eficacia del continua de nes de
cabo
GENERAL gestión sistema de la empresa. auditoría
conforme a
integrado gestión interna y
la estrategia,
estén integrado externa.
políticas,
disponibles
procedimient
os y normas
establecidas.
 Responsabl
Representar a e legal de la
la empresa empresa y
con las en ese
facultades sentido
Asegurar el
generales y deberá velar Asegurar la
cumplimiento y Otros
especiales, por el implementación
la aplicación definidos
GERENTE ante toda cumplimient Liderar , ejecución,
de los en la
GENERAL clase de o de todos el SIG. seguimiento y
requisitos legislación
autoridades los verificación del
legales vigente.
judiciales, requisitos SIG.
aplicables.
administrativas legales que
, laborales, afecten los
policiales y negocios y
cualquier otra. operaciones
de ésta.
 Revisar y aprobar, así como otorgar
Asegurar los recursos, para la
de los recursos necesarios para la
aplicación del presente plan
implementación y cumplimiento del
de vigilancia, prevención y
presente plan de vigilancia,
control de la salud de los
prevención y control de la salud de
trabajadores con riesgo de
los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID 19.
exposición a COVID 19.
RESPONSABILIDADES
FRENTE AL PLAN
COVID 19
Monitorear el cumplimiento Sancionar las condiciones de no
del presente plan de cumplimiento al presente plan de
vigilancia, prevención y vigilancia, prevención y control de
control de la salud de los la salud de los trabajadores con
trabajadores con riesgo de riesgo de exposición a COVID 19,
exposición a COVID 19 en las con las acciones disciplinarias
diferentes actividades. correspondientes.

Otras funciones establecidas

en la legislación vigente y
otros planes del sistema de
gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
 GERENTE DE PROYECTOS
1. Coordinar la iniciación, ejecución y cierre de los proyectos, obras
servicios.
2. Liderar la gestión en todo el ciclo del proyecto, obras y servicios.
3. Asegurar los recursos necesarios para la correcta ejecución de los
proyectos, obras y servicios.
4. Controlar el sistema integrado de gestión en el ciclo del proyecto.
5. Vigilar el flujo de caja durante todo el ciclo del proyecto.
6. Establecer vínculos comerciales para la organización.
7. Realizar la gestión de la procura de recursos para los proyectos,
obras y servicios.
8. Revisar los entregables emitidos a los clientes por parte de las áreas
dentro de los proyectos.
9. Representar a la empresa, cuando el Gerente General designe, con
las facultades generales y especiales, ante toda clase de autoridades
judiciales, administrativas, laborales, políticas, municipales, policiales
y cualquier otra.
 GERENTE DE PROYECTOS
1. Asegurar el cumplimiento de las actividades del sistema de
gestión de seguridad, salud y medio ambiente en cada uno de los
proyectos, obras y servicios que ejecute la empresa.
2. Liderar el SIG.
3. Verificar y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
aplicables en cada uno de los proyectos, obras o servicios a
ejecutar.
4. Evaluar el desempeño del personal a cargo, incluyendo los
cumplimientos en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
5. Verificar y realizar el seguimiento de control de los proyectos,
servicios y obras que ejecute la empresa.
6. Asegurar la planificación del servicio a ejecutar con las áreas
involucradas, para el optimo desarrollo de esta.
7. Revisar y asegurar el cumplimiento del plan de seguridad y salud
en el trabajo.
8. Gestionar los recursos necesarios para la implementación y
ejecución del plan de seguridad y salud en el trabajo.
 GERENTE DE PROYECTOS
1. Presidir el comité de Seguridad y Salud en el trabajo, convocarlo con
anticipación de acuerdo al cronograma establecido y/o cada vez que
las circunstancias lo requieran.
2. Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el
Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente propone a través de los
encargados de la prevención de riesgos en la obra y/o servicio.
3. Participar en las reuniones externas de seguridad y salud en el
trabajo, convocadas por el cliente.
4. Participar en el desarrollo de la auditoría interna del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
5. Participar en la investigación de los accidentes y/o incidentes de alto
potencial que pudieran ocurrir durante la ejecución de la obra. y/o
servicios
6. Sustentar ante la gerencia general, el desempeño de seguridad y
salud en el trabajo en la obra y/o servicio.
7. Revisar y aprobar el presente plan.
 GERENTE DE PROYECTOS
1. Asignar los recursos necesarios para la implementación y
cumplimiento del presente plan de vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID
19.
2. Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente plan de
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID 19. en todas las operaciones de
terreno y trabajo remoto.
3. Brindar soporte a todo el equipo de trabajo.
4. Monitorear el cumplimiento del presente plan de vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID 19, en las diferentes actividades.
5. Sancionar las condiciones de no cumplimiento del sistema de
gestión, con las acciones disciplinarias correspondientes.
6. Otras funciones que designe su jefe inmediato.
 JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y
RECURSOS HUMANOS

1. Elaboración y entrega de los contratos del personal de la empresa.

2. Solicitar y gestionar con la clínica los exámenes médicos del personal.
3. Supervisar las actividades de todas las áreas, definiendo su estructura
jerárquica.
4. Supervisar la organización y coordinación de eventos internos, sean
recreativos o de capacitación.
5. Realizar el proceso de selección, control y retiro de trabajadores.
6. Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros, así como
del talento humano.
7. Gestionar los procesos correspondientes a la compensación o
beneficios.
8. Velar por el cumplimiento de las funciones y gestionar las acciones
disciplinarias, dando asesoría y recomendaciones a los fines de
mejorar el desempeño, ejecutar las sanciones disciplinarias o ejecutar
la terminación de la relación laboral.
 JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y
RECURSOS HUMANOS

1. Hacer seguimiento a las quejas o reclamos, así como al expediente de

cada empleado.
2. Cumplir con la designación del presupuesto para la ejecución del plan de
SST.
3. Coordinar con el jefe de SSMA para el cumplimiento de las actividades
en los diferentes servicios.
4. Cumplimiento de la entrega de cartilla de recomendaciones por puesto
de trabajo.
5. Información oportuna al área de salud en el trabajo, para la vigilancia
médica y gestión de EMO.
6. Informar de manera oportuna al área de seguridad, para la inducción
específica del personal en caso sea nuevo trabajador o se cambie de
puesto de trabajo.
7. Promover actividades de incentivación y reconocimiento al trabajador.
8. Dar seguimiento al reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
 JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y
RECURSOS HUMANOS

1. Gestionar y velar por la vigencia del SCTR de personal.

2. Asegurar la disponibilidad de unidades para el traslado del
personal de obra a oficina de acuerdo al plan.
3. Monitorear las movilizaciones y desmovilizaciones de las
unidades, equipos e implementos de limpieza, desinfección y
equipos de protección personal.
4. Llevar el registro de los archivos, informes y demás
documentación pertinente al área.
5. Asegurar el cumplimento del plan por parte de los proveedores.
6. Proveer los recursos en base a las características técnicas
solicitadas.
7. Gestionar la sanción del personal en caso incumpla con lo
dispuesto en el plan.
8. Otras funciones que designe su jefe inmediato.
 ADMINISTRADOR
1. Realizar trámites administrativos.
2. Coordinar y realizar la facturación de las compras y ventas de la
empresa.
3. Verificar que los pagos de las facturas a proveedores se realicen
de manera oportuna verificando que las negociaciones sobre
precio, calidad y condiciones de entrega se hayan cumplido de
conformidad.
4. Mantener actualizado el Seguro del personal
5. Realizar sistemáticamente el registro de los movimientos
generados por las pólizas de ingresos, egresos y flujo del
efectivo, registrándolas en el centro de costo que corresponda.
6. Analizar periódicamente los estados de cuentas de la empresa,
efectuando de manera preliminar las conciliaciones bancarias con
el propósito de emitir informes sobre la situación financiera de la
empresa.
 ADMINISTRADOR

1. Preparar adecuadamente la documentación fiscal para el buen

cumplimiento de las obligaciones fiscales, verificando que los
pagos se realicen oportunamente a fin de evitar recargos por
desfasamientos.
2. Cumplir con lineamientos en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
3. Se incluye las responsabilidades en materia de seguridad, salud y
medio ambiente.
4. Gestionar y velar por la vigencia del SCTR de personal.
5. Monitorear las movilizaciones y desmovilizaciones de las
unidades, personal.
6. Administrar recurso de caja chica.
7. Otras funciones que designe su jefe inmediato.
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA
Tener experiencia para reconocer las diversas
cualidades de la obra, conocer y dominar las
especificaciones, detectar y corregir los
desvíos.
RESIDENTE
Debe saber distinguir claramente lo importante de los secundarios,
lo urgente de lo que puede esperar, así como diferencia lo
MECNICO Y
indispensable de lo conveniente. ELECTRICO
Tener juicio y autoridad suficiente para hacer cumplir el contrato con
criterio, sin perder de vista la finalidad del mismo.

Coordinar con el cliente permisos y facilidades de área según el servicio. Participar en

actividades designadas por el área de RRHH y SSMA.

Liderar y verificar el desarrollo de las labores en la obra sea mecánico o eléctrico, y en

materia de SST..

Realizar labores encomendadas por su

inmediato superior.

Realizar pedidos de materiales, equipos y personal, en coordinación con el área de logística y

administración y recursos humanos.

Planificar las actividades operativas con las áreas involucradas, verificación del PETS, aplicación de los
controles, autorización de los TAR y cumplimiento de los lineamientos y disposiciones de SST. Reportar a
Gerencia, mediante informes semanales los indicadores de tiempo y costo. Realizar el resultado operativo del
proyecto. Elaborar y analizar los histogramas de personal y equipos utilizados en el proyecto, estableciendo un
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA

Realizar la visita a campo para los metrados para soporte al OT.

SUPERVISOR
MECÁNICO
Supervisión de trabajos Electromecánicos.

SUPERVISOR
Cumplir y asegurar el cumplimiento de las medidas de control y disposiciones en
ELÉCTRICO materia de SST.

Revisar los presupuestos y la información técnica correspondiente a los trabajos.

Administrar los recursos asignados según las propuestas económicas presentadas por
Oficina técnica.

Liderar y verificar el desarrollo de las labores en los frentes de trabajo.

Desarrollar los procedimientos, PETS, Protocolos de Calidad y Planes de trabajo en

coordinación con las áreas inmersas.
• Desarrollar planos Red line de conclusión de trabajo y Liquidaciones de obra, en
coordinación con Oficina Técnica.

Realizar el Cronograma de Subidas y Bajadas del personal a cargo.

Realizar labores encomendadas por su inmediato superior.

 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA
OFICINA TECNICA
• Soportar al equipo técnico, con alertas de las desviaciones que pueden ocurrir durante el
planeamiento ejecución del proyecto.

• Elaborar el plan de trabajo de acuerdo al alcance del proyecto.

• Establecer el presupuesto meta y las brechas durante la ejecución del proyecto.

• Analizar las restricciones y oportunidades de mejora de los procesos operativos del proyecto.
• Elaborar los cronogramas programados vs reales, a través del seguimiento de la ejecución de las
actividades.

• Apoyar y/o realizar las cotizaciones de procura en diferentes proveedores.

• Realizar, administrar y analizar los informes de valorización, estados de pago, planilla de metrados,
reportes diarios, reportes semanales, y/u otro que designe su jefe superior.

• Administrar el control documentario durante la ejecución del proyecto.

• Apoyo en la logística en obra.

• Coordinar con la supervisión, conjuntamente con el ingeniero residente, la cuantificación de los

cambios generados durante la ejecución de proyecto, a través de presupuestos adicionales y/o
deductivos de obra.

• Cumplir con los lineamientos y disposiciones en materia de SST, de acuerdo a normativa legal
vigente y al de la empresa.
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA

• Control de tareo del personal

• Elaboración de informes periódicos de actividades realizadas
• Realizar seguimiento de factura de proveedores para su pago correspondiente.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Y DE RECURSOS HUMANOS

• Realizar el control de gastos generales.

• Reportar a la jefatura las horas trabajadas del personal.
• Solicitud de activación de combustible de los vehículos.
• Gestión para la obtención de franjas amarillas y naranjas, así mismo el código
P (Manejo en carreteras externas) para los conductores según corresponda.
• Control y programación de la vigencia del curso de fatiga y somnolencia.
• Movilización de ingreso del personal y sub contratistas en el sistema
2Perssonel de Antamina
• Control de asistencias de ingreso y salida del personal.
• Generar los seguros SCTR, pensión y salud y coordinaciones en asistencia
médica.
• Distribución de habitación del personal obrero y empleado
• Envío de solicitudes para la generación de reservas de cupos de bus de
personal
• Movilización de vehículos en el nuevo módulo del 2personal
• Gestión para la instalación de chips en los vehículos para la activación del
combustible.
• Cumplir con los lineamientos de SST y participar de las actividades de SSMA.
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA

• Realizar funciones encomendadas con por el Supervisor Mecánicos,

eléctrico o de la línea de mando.
TÉCNICOS
MECÁNICOS
• Cumplir con disposiciones de SSMA del cliente y de la empresa.
• Cumplir con las labores encomendadas por la Supervisión
Electromecánica.
• Interpretar la información técnica suministrada por el Supervisor
Mecánicas.
• Cumplir con las disposiciones y lineamientos de SST, de acuerdo a la
normativa vigente.
• Cumplir con las disposiciones encomendadas por su superior
inmediato.
• Ejecutar las medidas de seguridad durante la ejecución de las
actividades.
• Uso racional de los recursos.
• Asegurar la ejecución de actividades y cumplimiento de los
estándares de calidad.
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA
• Realizar funciones encomendadas con por el Supervisor Mecánicos,
eléctrico o de la línea de mando.
• Cumplir con disposiciones de SSMA del cliente y de la empresa.
TÉCNICOS ELECTRICISTAS E

• Cumplir con las labores encomendadas por la Supervisión

Electromecánica.
INSTRUMENTISTAS

• Interpretar la información técnica suministrada por el Supervisor.

• Cumplir con las disposiciones y lineamientos de SST, de acuerdo a la
normativa vigente.
• Cumplir con las disposiciones encomendadas por su superior
inmediato.
• Ejecutar las medidas de seguridad durante la ejecución de las
actividades.
• Uso racional de los recursos.
• Asegurar la ejecución de actividades y cumplimiento de los
estándares de calidad.
• Mantenimiento de los equipos livianos y herramientas de
poder.
• Asesorar en la intervención de tableros eléctricos.
 FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA

CONDUCTOR
• Transportar colaboradores, clientes, materiales y documentación según las
órdenes del responsable del proyecto o jefe inmediato.

• Registrar los desplazamientos y ocurrencias durante su servicio

• Realizar la inspección de la unidad vehicular antes de utilizarlo.

• Informar periódicamente y cuando la situación lo amerite el estado de

funcionamiento del vehículo a su cargo.

• Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que presente.

• Cumplir con los lineamientos y disposiciones en materia de SST, de

acuerdo a normativa legal vigente y al de la empresa.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO
DE LA EMPRESA

SON LOS RESPONSABLES DE SUPERVISAR EL ESTRICTO

CUMPLIMEINTO DEL RISST, INFORMAR EN CASO DE
INOPERANCIA Y ADOPTAR SANCIONES ADMINISTRATIVAS

PARTICIPAR PROACTIVAMENTE EN EL SGSST.

REPRESENTANTES DE LA

BRINDAR FACILIDADES PARA QUE EL PERSONAL ASISTA A LAS

CAPACITACIONES, ENTRENAMIENTOS. ETC.
ALTA DIRECCIÓN

INFORMAR AL PERSONAL A SU CARGO DE LSO RIESGOS

EXISTENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO.

VERIFICAR EL CUMPLIEMITNO DE LAS MEDIDAS

PREVENTIVAS.
GESTIONAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
NECESARIAS PARA ELIMINAR O REDUCIR LA CAUSA DE
ACCIDENTES.
INFORMAR INMEDIATAMENTE LA OCURRENCIA DE INICIDENTE
U ALTERACIÓN VISIBLE DE LA SALUD.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO
DE LA EMPRESA DE LOS SUPERVISORES

responsables de asegurar el estricto cumplimiento de las

disposiciones contenidas en el presente reglamento.
Verificar que los trabajadores cumplan con el presente
reglamento y reglamentos internos.
Asegurar el orden y limpieza en las áreas bajo su
responsabilidad.

Verificar y analizar el IPERC.

Instruir y verificar que el personal este capacitado.

Informar a los trabajadores del peligro inmerso.

Y otros en coherencia con la DS N° 024-2016 EM.

 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO DE LA
EMPRESA DE LOS INGENIEROS / SUPERVISORES SSMA

Elaborar, revisar y mejorar permanentemente programas de SST y

otro documentos del SGSST.
Planificar, organizar, ejecutar y dirigir el programa anual de
SGSST.

Asesoramiento, capacitación al personal.

Realizar inspecciones de SST.

Recoger y reportar información acerca de la implementación

del SGSST a la jefatura.
Informar a los trabajadores del peligro inmerso, asesorar en la
implementación de los procedimientos en campo..

Seguimiento del cumplimiento del programa personalizado.

 COVID 19 - SUPERVISORES
1. Mantener informado al residente sobre la implementación y desempeño del presente
plan.
2. Monitorear la implementación y ejecución del presente plan.
3. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones del presente plan.
4. Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención establecidas en el
presente protocolo.
5. Liderar las campañas preventivas de salud establecidas en el Monitoreo de Salud
Ocupacional.
6. Monitorear el cumplimiento del presente Protocolo.
7. Verificar que se cuenten con los equipos de protección asignados para el proyecto
(dispensador de gel, jabón líquido, guantes, etc.).
8. Verificar el cumplimiento del plan de limpieza de las instalaciones y la dotación de
insumos de desinfección requeridos para prevenir la propagación de enfermedades
infecto - contagiosas.
9. Brindar soporte al enfermero si así fuese requerido; durante el desarrollo del proyecto.
10. Reportar a la gerencia general, jefes, residente, de las condiciones de no cumplimiento
del Plan en el caso fuese requerido.
11. Cumplir con el cronograma de limpieza de las instalaciones; y asegurar la dotación de
insumos de desinfección requeridos para prevenir la propagación de enfermedades
infecto - contagiosas.
12. Establecer medidas para asegurar la continuidad de la operación de su área,
garantizando la continuidad del soporte al proyecto.
Los supervisores que incumplan lo
dispuesto en los incisos anteriores, así
como las recomendaciones del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional, de
los supervisores, ingeniero SSMA u otra
autoridad competente en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, serán
sancionados por su jefe inmediato o por
el jefe de área correspondiente.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO DE LA
EMPRESA DE LOS TRABAJADORES
• Ser informados de los riesgos existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar su salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las
estadísticas de seguridad disponibles.
• Retirarse del lugar de trabajo cuando haya un peligro grave para su
seguridad o salud, dando aviso inmediatamente a su superior. Todo
trabajador está facultado para abandonar su puesto de trabajo no solo
cuando su seguridad se vea en peligro o para ayudar a un accidentado,
sino también para garantizar que los medios de prueba en caso de
accidentes o enfermedades queden registrados.
• Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar su salud o seguridad a través del IPERC de línea base y
el IPERC continuo, asi como la información proporcionada por el
supervisor.
• Solicitar a través del CSST se efectúen inspecciones e investigaciones,
cuando las condiciones de seguridad lo ameriten; como del cumplimiento
de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
• Obtener del comité de SST o de la autoridad competente, información
relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO DE LA
EMPRESA DE LOS TRABAJADORES

• Elegir a sus representantes de los trabajadores ante el comité de SST,

mediante elección universal, secreta y directa.
• Protección contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas
por parte del empleador que se originen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el
trabajo.
• Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de
éstas.
• Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos
riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DENTRO DE LA
EMPRESA DE LOS TRABAJADORES

• Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
• Los trabajadores y sus representantes tienen derecho a examinar los
factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas
materias. El empleador está obligado a contestar dichas propuestas por
escrito planteando soluciones o justificando su negativa.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Cumplir con las normas del presente reglamento, normas

complementarias, estándares, reglas, procedimientos de trabajo e
instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo, así
como con las instrucciones que les impartan sus superiores directos en
materia SST.
• Uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el
presente reglamento, para su protección o la de terceros; así mismos
cumplirán con todas las instrucciones de seguridad procedentes o
aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
• Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
• Usar adecuadamente las herramientas u otros materiales de trabajo
así, como los equipos de protección personal y colectiva, durante el
desempeño de sus labores, conforme a la información y capacitación
que se le brinde sobre su uso correcto.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Utilizar y cuidar en forma apropiada los medios, implementos y
accesorios de seguridad.
• Respetar las señales de seguridad de los tipos: prohibición, evacuación
y emergencia, de advertencia e informativas.
• No operar o manipular equipos, maquinarias, válvulas, tuberías,
conductores eléctricos, u otros elementos, para los cuales no haya sido
autorizado ni capacitado.
• Ningún trabajador intervendrá, modificará, desplazará, dañará o
destruirá los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su
protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos
adoptados por la EMPRESA DIAMOND E.I.R.L.
• Prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo efecto del alcohol o estupefacientes. En
caso se evidencie el uso de dichas sustancias, la empresa realizara un
examen toxicológico y/o de alcoholemia.
• Acatar los métodos y hábitos de trabajo seguro.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Velar por el cuidado integral de su salud, así como de los demás trabajadores,
durante el desarrollo de sus labores.
• Informar de manera inmediata, los incidentes y accidentes, así como comunicar
todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y
salud, al personal, al medio ambiente, a los equipos, e instalaciones.
• Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
relacionada al trabajo.
• Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de
línea base,
• Realizar la identificación de los peligros, evaluar los riesgos y aplicar las
medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, IPERC continuo,
reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y otros, al inicio de sus
jornadas de trabajo, antes de iniciar las actividades en la zona de alto riesgo.
• Intervenir activamente y acatar las disposiciones que se den en situaciones de
emergencia.
• Mantener condiciones de salubridad, orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
• No efectuar acciones no laborales que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador o de terceros y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de
alcohol o estupefacientes que no estén medicados.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
conservándose la confidencialidad del acto médico.
• Declarar toda patología medica que puedan agravar su condición de salud por
situaciones de altura u otros factores , En el ejercicio de sus actividades
laborales
• Participar en actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que
organice la empresa, como simulacros, campañas, dinámicas, etc.
• Asistir en forma obligatoria a las reuniones de capacitación y entrenamiento en
temas de seguridad y salud en el trabajo que se programen dentro de la
jornada de trabajo.
• Cooperar y participar en el proceso de investigación de incidente, incidente
peligroso, accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que
conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
• Cumplir con las otras disposiciones del presente reglamento.

Los trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas en el

presente artículo serán sancionados de acuerdo a los
reglamentos internos de la empresa y los dispositivos legales de
la empresa, señalados en el capítulo VI.
COVID 19 - TRABAJADORES 1. Cumplir con los lineamientos del presente plan de
prevención; traducidos en los protocolos e instructivos
preparados para este proyecto.
2. Participar de manera activa en las capacitaciones y
campañas de sensibilización dirigidas por el SSEE; para
prevenir el contagio del COVID - 19.
3. Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al área
ocupacional y/o responsable de recursos humanos.
4. Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del lugar de
residencia ya sea por temas laborales y/o personales a su
retorno.
5. Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal
de salud.
6. Garantizar el lavado y desinfección de sus manos,
herramientas, ambientes de trabajo, equipo de protección
personal.
7. No salir durante el horario de trabajo, salvo situaciones
excepcionales y autorizadas por el residente.
 Urb. El Mirador Mz B Lte 8
Cel: 970221184/ 957563756

www.indiamond.com.pe
Independencia –
Huaraz - Ancash

Ing. Verónica A.
Chinchay Maza
Jefe de seguridad, salud y medio ambiente

19/09/2023