Universidad Católica del Cibao
UCATECI
Sustentado Por:
Leidy Jiménez
Matricula:
2011-1031
Asignatura:
Psicología Social
Facilitadora:
Ana Marine
Constanza, Rep. Dom.
Marzo 2023
Introducción
La obediencia es un tipo de influencia social que se produce cuando una persona
acata las órdenes o instrucciones de otra persona, generalmente una figura de
autoridad, sin cuestionarlas o resistirse a ellas. Este fenómeno ha sido
ampliamente estudiado en la psicología social y se ha demostrado que puede ser
muy poderoso.
Uno de los estudios más conocidos sobre la obediencia es el experimento de
Milgram, en el que los participantes recibían órdenes de un "investigador" para
administrar descargas eléctricas a otra persona (en realidad un cómplice del
experimentador) que simulaba estar recibiendo dolor. A pesar de que muchos
participantes se mostraban incómodos y angustiados por lo que estaban haciendo,
la mayoría seguía obedeciendo las órdenes hasta el final.
La obediencia y atracción interpersonal
La obediencia es, de acuerdo con el psicólogo social Serge Moscovici, una forma
de influencia social en la cual “el individuo modifica su conducta a fin de someterse
a las órdenes directas de una autoridad legítima”.
Aunque ambas son formas de influencia social, la obediencia difiere de la
conformidad en los siguientes aspectos:
En el caso de la conformidad, la fuente de influencia es un par, es decir, alguien
con el mismo status en el grupo.
En cambio, en la obediencia, la frente de influencia es un superior.
En la conformidad no existe intención de ejercer influencia ni de controlar la
sumisión del sujeto: se puede estar ejerciendo influencia sobre otros sin querer y
sin saberlo.
En la obediencia hay voluntad explícita de ejercer influencia y de esperar sumisión
a la autoridad.
En la conformidad, los sujetos tienen un comportamiento semejante. En la
obediencia, las tareas del sujeto-frente de influencia son distintas de las del sujeto-
blanco de influencia.
La obediencia como influencia social
Existe conformidad cuando un individuo modifica su comportamiento o actitud s fin
de armonizarlos con el comportamiento o actitud de un grupo.
Existe obediencia cuando un individuo modifica su comportamiento a fin de
someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima.
Conformidad y obediencia son dos formas de influencia social. La presión a
conformarse es ejercida de manera típica y por otra parte que disfrutan del mismo
estatus que el sujeto, mientras que la presión de obedecer es ejercida por una
autoridad de elevado estatus. La obediencia presupone que la autoridad desee
ejercer una influencia y vigile la sumisión del subordinado a sus órdenes. Por el
contrario, la conformidad puede producirse sin que el grupo desee ejercer una
influencia o vigilar al individuo, basta con que la persona conoce la posición del
grupo y desee estar de acuerdo con ella.
Presión de grupo.- Un individuo percibe que un grupo está en desacuerdo con su
posición , otra diferencia entre conformidad y obediencia, es que los individuos
que se conforman tienen un comportamiento similar o idéntico al de la fuente de
influencia, mientras que los individuos que obedecen generalmente tienen un
comportamiento diferente al de la fuente de influencia.
Existe conformidad cuando un individuo modifica su comportamiento o actitud s fin
de armonizarlos con el comportamiento o actitud de un grupo.
Existe obediencia cuando un individuo modifica su comportamiento a fin de
someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima.
Conformidad y obediencia son dos formas de influencia social. La presión a
conformarse es ejercida de manera típica y por otra parte que disfrutan del mismo
estatus que el sujeto, mientras que la presión de obedecer es ejercida por una
autoridad de elevado estatus. La obediencia presupone que la autoridad desee
ejercer una influencia y vigile la sumisión del subordinado a sus órdenes. Por el
contrario, la conformidad puede producirse sin que el grupo desee ejercer una
influencia o vigilar al individuo, basta con que la persona conoce la posición del
grupo y desee estar de acuerdo con ella.
Presión de grupo.- Un individuo percibe que un grupo está en desacuerdo con su
posición, otra diferencia entre conformidad y obediencia, es que los individuos que
se conforman tienen un comportamiento similar o idéntico al de la fuente de
influencia, mientras que los individuos que obedecen generalmente tienen un
comportamiento diferente al de la fuente de influencia.
Atracción interpersonal: el contacto inicial
La atracción interpersonal incluye una necesidad de afecto e interdependencia que
comprende variables históricas, culturales, biológicas y psicosociales. Estas
variables se encuentran en constante cambio, recomendándose la realización de
nuevas investigaciones.
La psicología, define la atracción interpersonal como el juicio que una persona
hace de otra a lo largo de una dimensión actitudinal, cognitiva y conductual, sus
extremos van desde la evaluación positiva hasta la negativa, esto de acuerdo a
sus propios parámetros, que generalmente son influidos por variables
socioculturales. Es cuando evalúas y decides si otra persona te agrada o no, es un
proceso meramente subjetivo, pues depende del “ojo del observador”, de su
contexto e influencias socioculturales.
¿Te has encontrado a alguien que te dice que fue tu compañero en el colegio pero
no le recuerdas? Cuando te encuentras con una persona o compartes algún
entorno con ella, cognitivamente decides si el sujeto tiene o no interés para ti, si no
encuentras interés en esa persona, puede entrar en marcha el proceso
de ignorancia cognitiva.
Levinger y Snoek (1972), propusieron que las personas atraviesan 4 etapas
conforme se van desarrollando las relaciones interpersonales:
Contacto cero. Hace referencia a la propincuidad o a la cercanía que podemos
tener con otra persona.
Conocimiento: Las impresiones pueden ser unilaterales, cuando sólo una de las
personas conoce a la otra y bilaterales cuando ambas se conocen.
Contacto superficial. Se da cuando las personas empiezan a interactuar entre sí.
Reciprocidad. Suelen parecer más agradables las personas que tienen una
percepción positiva acerca de ti y te lo demuestran.
Proximidad y emociones
La proximidad se refiere a la cercanía física o social entre personas. La
investigación ha demostrado que la proximidad puede influir en nuestras
emociones y en la forma en que nos relacionamos con los demás.
En términos de emociones, la proximidad puede ser un factor importante en la
generación de sentimientos positivos, como la felicidad y la satisfacción. Por
ejemplo, las personas tienden a sentirse más felices y conectadas con otras
personas que viven cerca o que están en contacto frecuente.
La proximidad también puede influir en la forma en que nos relacionamos con los
demás. Por ejemplo, las personas que viven cerca tienden a tener más
interacciones sociales, lo que puede conducir a una mayor empatía, confianza y
cooperación. También se ha demostrado que la proximidad puede reducir el
prejuicio y la discriminación hacia personas de diferentes orígenes culturales y
étnicos.
Además, la proximidad física también puede tener un impacto en las relaciones
románticas. La teoría del amor propone que la proximidad física es un factor clave
en la formación de relaciones amorosas, ya que proporciona una mayor
oportunidad de interacción y conexión emocional.
Necesidad de afiliación y experiencia de la sociedad
La necesidad de afiliación se refiere a la necesidad humana de estar en contacto
social y de pertenecer a un grupo. La experiencia de la sociedad se refiere a cómo
las personas experimentan y se relacionan con la sociedad en la que viven.
La necesidad de afiliación es una necesidad humana básica que se desarrolla
desde la infancia y continúa a lo largo de toda la vida. Las personas buscan la
afiliación para satisfacer su necesidad de conexión social, sentirse valorados y
aceptados por los demás, y obtener apoyo emocional y práctico en momentos de
necesidad.
La experiencia de la sociedad, por otro lado, puede variar en función de la cultura,
la política y otros factores sociales y económicos. La sociedad puede ser vista
como una fuente de apoyo y conexión, pero también puede ser percibida como un
lugar de competencia y estrés.
La forma en que las personas experimentan la sociedad puede influir en su
necesidad de afiliación. Las personas que viven en sociedades que valoran la
conexión social y la cooperación tienden a tener una mayor necesidad de afiliación
que aquellas que viven en sociedades más individualistas. Además, las personas
que perciben la sociedad como un lugar seguro y solidario pueden ser más
propensas a buscar la afiliación y la conexión social.
Murray la definió como el "deseo de tener amigos, establecer relaciones
recíprocas, o cooperar con los demás". A nivel conductual se refleja en las
acciones que lleven a conocer gente, mostrar amistad, o hacer cosas por
complacer a los demás. Se requiere evaluar el deseo de la persona de asociarse
con otros, conversar, esforzarse por resolver diferencias, cooperar y mantener una
buena armonía, etc.
Desde la aproximación temática se describe como la preocupación por mantener o
restablecer relaciones afectivas con otra persona o grupo de personas, no como
un medio, sino como un fin. Las personas con alta necesidad de afiliación parecen
esforzarse más por integrarse en redes de comunicación interpersonal, hacen más
llamadas de tf, escriben más cartas y hacen más visitas.
Conclusión
La obediencia puede ser influenciada por diversos factores, como la autoridad de
la persona que da las órdenes, la cercanía física entre la persona que da las
órdenes y la persona que las recibe, la presencia de otros que también obedecen,
entre otros. También es importante destacar que la obediencia no siempre es
negativa o problemática, ya que puede ser necesaria para el funcionamiento de
algunas instituciones y organizaciones.
En resumen, la obediencia es una forma de influencia social que puede ser muy
poderosa y que puede ser influenciada por diversos factores. Es importante tener
en cuenta que la obediencia no siempre es negativa, pero es necesario estar
conscientes de los riesgos potenciales y de la importancia de mantener un sentido
crítico y ético ante las órdenes que recibimos.
Bibliografías
(La Obediencia: El Comportamiento Humano ,Psicologia Social, 2014)
La Obediencia: El Comportamiento Humano ,Psicologia Social. (2014,
December 6). Historiaybiografias.com; historiaybiografias.
https://historiaybiografias.com/psi3/
(Martínez & Pons-Salvador, 2012)
Martínez, C. M., & Pons-Salvador, G. (2012). La percepción de la atracción
interpersonal: un estudio sobre las características personales que resultan
más atractivas. INFORMACIO PSICOLOGICA, 103, 62–72.
https://www.informaciopsicologica.info/revista/article/view/56
(Perfil, n.d.)
Perfil, V. T. mi. (n.d.). PSICOLOGÍA SOCIAL. Blogspot.com. Retrieved
March 7, 2023, from
https://mercedes-afrodita.blogspot.com/2009/05/conformidad-y-
obediencia.html
