División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 105 - 2023
EXPERTO EN GESTIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN
CONTRACTUAL DE REQUERIMIENTOS INFORMÁTICOS
INTENDENCIA NACIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) EXPERTO EN GESTIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN Y
EJECUCIÓN CONTRACTUAL DE REQUERIMIENTOS INFORMÁTICOS para brindar
asistencia administrativa a las áreas usuarias y áreas técnicas especializadas de la INSI en la
elaboración de Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia, así como en la ejecución
de los contratos para asegurar la implementación de las contrataciones gestionadas por INSI.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
1U1200 - DIVISIÓN DE GESTIÓN DE PROCESOS DE SISTEMAS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Proponer los requerimientos informáticos a ser considerados en el Programa Multianual de
Inversiones y Plan Anual de Contrataciones sobre la base de las necesidades presentadas
por las áreas usuarias y áreas técnicas especializadas de la INSI.
2. Brindar asistencia administrativa a las áreas usuarias y áreas técnicas especializadas de la
INSI en la elaboración de Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia.
3. Integrar los Comité de Selección en los procesos relacionados a requerimientos gestionados
por INSI.
4. Brindar asistencia especializada a los integrantes técnicos de los Comité de Selección en la
elaboración de base y absolución de consultas.
5. Realizar el seguimiento de la atención de los requerimientos de contrataciones derivadas al
órgano encargado de las contrataciones de la Entidad.
6. Elaborar reportes e informes, en coordinación con las áreas usuarias y áreas técnicas
especializadas de la INSI, requeridos en la ejecución de los contratos.
7. Realizar el seguimiento del otorgamiento de conformidades a cargo de las áreas usuarias de
la INSI.
8. Elaborar reportes e informes de gestión relacionados a los procesos de contrataciones
gestionados por la INSI.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
CAS Nº 105 - 2023 1
Fecha: 23/10/2023
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Formación Bachiller Universitario en Economía, o Sección 3
Académica Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, o "Formación
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial. Académica"
-Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado
Declaración Jurada
Conocimientos -Sistema de Inversión Pública y Programa Multianual de Inversiones. de Postulación
Técnicos -Conocimiento en compras informáticas.
-Gestión de proyectos, Gestión de procesos de adquisiciones.
- Programa de Especialización en la Ley de Contrataciones del
Estado y su reglamento con una duración mínima de 90 horas (no
acumulables) Sección 4
Cursos o "Cursos o
- Programa de Especialización en Gestión de Proyectos o Proyectos
Programas de Programas de
de Inversión Pública o Gestión Logística con una duración mínima de
Especialización Especialización"
90 horas (no acumulables)
- Curso en Gestión de servicios de TI o Gestión de tercerización de
servicios informáticos o similares con una duración mínima de 20
horas(no acumulables)
- Inglés Nivel Básico. Sección 6
Conocimientos "Conocimientos de
de Ofimática e Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/ Dialectos"
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
Dialectos - Microsoft Word Nivel Intermedio.
GENERAL:
- Ocho (08) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Específica (Incluida en la experiencia general): Sección 7
Tres (03) años como Gestor de proyectos o Especialista en Gestión "Experiencia"
Experiencia (1)
de Contrataciones del Estado en el Sector Púbico, y
Tres (03) años como experiencia en compras de TI bajo la Ley de
Contrataciones del Estado.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) años como especialista
Declaración Jurada
Requisitos Mejora continua, Proactividad. de Postulación
Adicionales
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el Se evaluará en la
competencias servicio. entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación
CAS Nº 105 - 2023 2
Fecha: 23/10/2023
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Integridad - RINDIÓ (Cualitativo)
Evaluación de Competencias - RINDIÓ (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 30/12/2023 con posibilidad de
renovación al 30/04/2024
S/ 10,500.00 (Diez Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
CAS Nº 105 - 2023 3
Fecha: 23/10/2023
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el
Formato Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas
enviadas no seanconsideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 23/10/2023 al 06/11/2023
Inscripción Virtual en [Link] Del 30/10/2023 al 06/11/2023
Verificación de Información Declarada (VID) 07/11/2023
Publicación de Resultados de la VID 08/11/2023
Evaluación Curricular Del 10/11/2023 al 14/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 20/11/2023
Evaluación de Integridad 23/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 23/11/2023
Evaluación de Competencias 27/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Competencias 27/11/2023
Entrevista Del 29/11/2023 al 01/12/2023
Publicación de Resultados Finales 04/12/2023
Suscripción de Contrato Del 05/12/2023 al 13/12/2023
Inicio de Labores 14/12/2023
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
CAS Nº 105 - 2023 4
Fecha: 23/10/2023
