1. La Empresa Individual.
La empresa individual esta creada por un único socio: el empresario. Aunque existen formas
societarias unipersonales. Tiene la consideración de empresario la persona física que ejerce de
forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional. No existe
una regulación específica para el empresario individual. Se rige por el Código de Comercio en
los aspectos que afectan a la actividad empresarial y por el Código Civil en lo que respecta a sus
derechos y obligaciones como persona física.
Características:
Es el propietario del negocio. Responsable de su planificación, dirección, organización y
control.
No existe distinción entre el patrimonio de la empresa (mercantil) y el patrimonio
personal (civil) del empresario.
Responde ilimitadamente por las obligaciones que contrae en su actividad arriesgando
su patrimonio personal.
Aporta el capital de la empresa sin que exista ninguna limitación legal.
1.1. Obligaciones Formales.
No es necesario realizar ningún trámite específico. Los únicos requisitos se especifican en el
Código de Comercio (en adelante C.C.) y son los siguientes:
1. Tener capacidad legal para ejercer actos de comercio.
Ser mayor de edad.
Tener libre disposición de sus bienes.
Además, existen algunos supuestos en los que, la ley no permite a una persona
física actuar como empresario. Son: ejercer determinadas profesiones o por haber
sido inhabilitado por un juez para realizar actos de comercio. No pueden ejercer
como empresarios individuales: jueces, jefes del gobierno, empleados de agencias
de recaudación, ni personas a las que un juez inhabilita al haber sido declaradas
deudoras culpables en un concurso de acreedores.
2. Realizar habitualmente actos de comercio por cuenta propia.
3. Ejercer el comercio en nombre propio. El empresario actúa en su propio nombre
y aparece frente a terceros como titular de los derechos y obligaciones.
Una empresa no puede tener trabajadores que realicen ladrones de asalariados
cuando en verdad son autónomos.
1.2. Responsabilidad Jurídica.
Asume los derechos y obligaciones derivados de la actividad empresarial. Su responsabilidad es
ilimitada frente a terceros y debe responder ante ellos con todo su patrimonio, presente y
futuro.
Este hecho tiene repercusiones cuando el empresario está casado, si bien el alcance
patrimonial depende del régimen económico en el que se haya producido el matrimonio.
En el régimen de gananciales quedan vinculados a la actividad empresarial los bienes
privativos.
El consentimiento del cónyuge se presume cuando, conociendo que se ejerce la actividad, no
se produce la oposición expresa.
En el régimen de separación de bienes pertenecen a cada cónyuge los bienes de su propiedad
anteriores al matrimonio, así como los que se compran durante el mismo, por lo que los bienes
del cónyuge del empresario no se vinculan a la actividad empresarial.
1.3. El trabajador Autónomo Económicamente Dependiente.
Se vincula con un cliente persona física o jurídica mediante un contrato escrito, para el que
realiza una actividad económica o profesional con ánimo de lucro, de forma habitual, personal,
directa y del que dependen sus ingresos al menos en un 75%.
2. Sociedades Civiles y Comunidades de Bienes.
2.1. La Sociedad Civil
La sociedad civil surge cuando se formaliza un contrato por el que dos o más personas ponen
en común dinero, bienes o trabajo para repartirse las ganancias que obtengan. No supone la
existencia de una persona jurídica distinta de la de los socios que la forman.
Características
Al menos dos personas.
Las aportaciones de los socios pueden consistir en dinero, en bienes o en trabajo.
Dos tipos de socios: los capitalistas, que aportan bienes o dinero, y los industriales, que
aportan trabajo.
No es necesario un capital mínimo para crear la sociedad.
La responsabilidad de los socios es personal e ilimitada.
La administración y representación de la sociedad la puede realizar un administrador
único o varios que actúan de manera mancomunada (necesario que participen todos
para adoptar acuerdos validos) o solidaria (cada uno puede ejercer todos los actos de
administración).
La denominación social: Sociedad Civil o las siglas SC.
Sobre la Responsabilidad Ilimitada.
Es subsidiaria, solidaria y mancomunada:
Responsabilidad subsidiaria primero se acude al patrimonio de la sociedad para
liquidar las deudas sociales. Si no es suficiente, se reclama a los socios para que
paguen la cuantía pendiente.
Responsabilidad solidaria las deudas se pueden exigir a todos y a cada uno de los
socios. Los acreedores pueden pedir a cada socio su parte proporcional.
Responsabilidad mancomunada la deuda de la sociedad se fragmenta en función de los
deudores. Un tercero solo puede exigir al socio la deuda en función de la parte
correspondiente a su aportación social.
2.2. Comunidades de Bienes.
Surge cuando al menos dos personas formalizan un contrato, se agrupan para explotar o
administrar un bien, un derecho o un patrimonio del que son propietarios.
Los socios se llaman comuneros y tienen derechos y obligaciones.
Tienen derecho a usar y disfrutar los bienes de la comunidad sin perjudicar a los demás
comuneros. Un socio no puede modificar los bienes
comunes sin el consentimiento del resto de los comuneros.
Características
No tiene personalidad jurídica propia.
Se crea formalizando un contrato.
Los socios pueden aportar solamente bienes.
Cada socio (comunero) actúa en nombre propio frente a terceros.
La responsabilidad de los socios frente a terceros es personal e ilimitada.
Los comuneros participan en los beneficios y pérdidas de la comunidad según la
proporción que establezcan en el contrato.
Denominación social: Comunidad de Bienes o CB.
4. Las Sociedades Capitalistas.
4.1. La Sociedad Anónima.
Adecuada para desarrollar actividades que requieren grandes inversiones. Su capital social,
dividido en acciones, por las aportaciones de todos los socios, que no responden
personalmente de las deudas de la sociedad.
Características
Sociedad mercantil capitalista.
Con un único socio y no existe limitación al número máximo de socios.
Se constituye mediante un contrato suscrito entre dos a más personas a por un acto
unilateral si la sociedad es unipersonal o bien por suscripción pública de acciones.
Los socios pueden aportar bienes, pero no pueden aportar trabajo o servicios.
El capital social se divide en acciones que se pueden transmitir libremente.
El capital social no puede ser inferior a 60.000 euros.
La constitución de la sociedad, el capital social debe estar suscrito y desembolsado, al
menos, en un 25%.
La responsabilidad de los socios es solidaria y se limita al capital aportado.
Denominación: Sociedad Anónima o S.A.
4.1.1. Órganos de Gestión.
se rige por dos órganos:
La junta general de accionistas. La reunión de los socios, para deliberar y tomar decisiones por
mayoría de votos. Existen dos tipos de juntas:
Junta general ordinaria. Es la que se convoca dentro de los seis primeros meses de
cada ejercicio para aprobar las cuentas del ejercicio anterior y decidir sobre la
aplicación del resultado. Se considera válida, aunque se convoque o se celebre fuera de
plazo.
Junta extraordinaria. Es toda junta no prevista para los supuestos anteriores. Se
convoca cuando los administradores lo estiman conveniente o cuando lo solicita un
número de socios que representan, al menos, un cinco por ciento del capital social.
Acordar sobre los siguientes asuntos:
1) La aprobación de las cuentas anuales, la aplicación del resultado y la aprobación de la
gestión social.
2) El nombramiento de los administradores, de los auditores de cuentas.
3) La modificación de los estatutos sociales.
4) El aumento y la reducción del capital social.
5) La transformación, la fusión, la escisión.
6) La disolución de la sociedad.
El órgano de administración. Los administradores gestionan la sociedad. La administración de la
sociedad puede estar en manos de una persona (física o jurídica) o de un grupo de personas. Y
si corresponde a más de dos administradores, constituyen un consejo de administración.
Cuando se nombra administrador a una persona jurídica es necesario que se designe a una
persona natural para que ejerza permanentemente el cargo.
Los administradores ejercen su cargo como máximo durante seis años, pudiendo ser reelegidos
una o varias veces por períodos iguales. Tanto el nombramiento como el cese deben ser
inscritos en el Registro Mercantil.
4.1.2. Los Socios.
Tienen los siguientes derechos:
Participar en el reparto de beneficios (dividendos) de la empresa en proporción al
número de acciones.
Asistir y votar en las juntas generales e impugnar los acuerdos sociales. Si el socio tiene
acciones sin voto, no puede ejercer este derecho.
Adquirir preferentemente nuevas acciones de la sociedad.
Participar en el reparto del patrimonio de la empresa en caso de liquidación de la
sociedad.
Estar informado sobre la marcha de la empresa o sobre cualquier asunto relevante.
Vender sus acciones.
Tienen las siguientes obligaciones:
Realizar las aportaciones económicas correspondientes a su participación social.
Realizar las prestaciones accesorias obligatorias que se hayan establecido en los
estatutos.
4.2. La Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Es la forma jurídica más apropiada para pymes.
Características
Sociedad mercantil capitalista con personalidad jurídica propia.
Se puede crear con un único socio y no existe limitación al número máximo de socios.
Hay un único socio se denominan sociedades unipersonales
Se constituye por contrato entre dos o más personas.
El capital social mínimo exigible es de 3.000 €.
El capital debe estar suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.
Los socios solo pueden aportar bienes en ningún caso trabajo o servicios.
Las aportaciones de los socios se representan mediante participaciones nominativas,
indivisibles y acumulables, que no tienen el carácter de título-valor.
La venta de las participaciones está limitada. El socio que quiere transmitir sus
participaciones debe comunicarlo a los administradores indicando quienes serán los
compradores, la junta general debe dar su consentimiento o denegarlo.
Denominación: Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Limitada o sus
abreviaturas SRL o S.L.
4.2.1. Órganos de Gestión.
La junta general. Refleja la voluntad de la sociedad mediante la reunión de socios, que deciden
por mayoría los asuntos que son de su competencia.
Dos tipos de juntas:
Junta general ordinaria. Se convoca dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio
para censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y decidir sobre
la aplicación del resultado. Se considera válida, aunque se convoque o se celebre fuera
de plazo.
Junta extraordinaria. Es toda junta no prevista para los supuestos anteriores. Se
convoca cuando los administradores lo estiman conveniente para los intereses sociales
o cuando lo solicita un número de socios que representan, al menos, un cinco por
ciento del capital social. También la puede convocar un juez de lo mercantil ante la
solicitud de cualquier socio y previa audiencia de los administradores cuando no se
haya convocado debidamente la junta general ordinaria o las juntas generales previstas
en los estatutos. La ley incluye una convocatoria para casos especiales como lo es la
necesidad de nombrar nuevos administradores ante la muerte o el cese del
administrador único, de todos los administradores solidarios, de alguno de los
administradores mancomunados, o de la mayoría de los miembros del consejo de
administración, sin que existan suplentes. En este caso, cualquier socio puede solicitar
al juez de lo mercantil del domicilio social de la empresa que convoque la junta general
para nombrar nuevos administradores; también puede convocarla cualquier
administrador que permanezca en el ejercicio de su cargo.
• El órgano de administración. Los administradores constituyen el órgano ejecutivo y
representativo de la empresa, realizan su gestión diaria y la representan frente a terceros.
Pueden
ser personas físicas o jurídicas. Cuando se nombra administrador a una persona jurídica es
necesario que se designe a una persona natural para que ejerza permanentemente el cargo.
La administración de la sociedad se puede confiar a un administrador único, a varios
administradores o a un consejo de administración, formado por un mínimo de tres y un
máximo
de doce consejeros.
Los estatutos pueden establecer distintos modos de organizar la administración atribuyendo a
la
junta de socios la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos sin necesidad de
modificar los estatutos.
Salvo que se disponga lo contrario en los estatutos, no se requiere la condición de socio para
ser
nombrado administrador. Si los estatutos lo permiten, se pueden nombrar administradores
suplentes para ocupar el cargo en caso de que cesen uno o varios de los titulares.
Los administradores son nombrados y separados por la junta general de socios. Son nombrados
por tiempo indefinido, salvo que los estatutos establezcan un plazo determinado, aunque
pueden
(Nombramiento y cese de administradores, ampliación
de capital, etc.)
(A diferencia de la SA donde son máximo 6 años)
ser reelegidos una o más veces. Tanto el nombramiento como el cese deben ser inscritos en el
Registro Mercantil.
El cargo de administrador se presume gratuito, a menos que los estatutos sociales establezcan
lo
contrarío, en cuyo caso deben determinar el sistema de retribución correspondiente, que suele
consistir en la participación en las ganancias sociales o una remuneración establecida
anualmente
por la junta general.
“Existen tres tipos de participaciones: ordinarias (son las normales), preferentes (otorgan
prioridad o sus propietarios
o lo hora de repartir dividendos) y sin voto (sus titulares no tienen derecho o votar pero si o
percibir el dividendo
correspondiente o las participaciones ordinarias)”
