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Observación y Grupos Focales en Investigación

Este documento presenta información sobre la observación, los grupos focales y la presentación de resultados en investigación. Explica que la observación científica implica el registro planificado de datos a través de los sentidos con un propósito de investigación. También describe los tipos de observación, ventajas e inconvenientes. Además, define los grupos focales como entrevistas grupales para discutir temas en profundidad. Por último, indica que la presentación de resultados puede incluir análisis de entrevistas, cuestionarios y verificación de hipótesis.

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Este documento presenta información sobre la observación, los grupos focales y la presentación de resultados en investigación. Explica que la observación científica implica el registro planificado de datos a través de los sentidos con un propósito de investigación. También describe los tipos de observación, ventajas e inconvenientes. Además, define los grupos focales como entrevistas grupales para discutir temas en profundidad. Por último, indica que la presentación de resultados puede incluir análisis de entrevistas, cuestionarios y verificación de hipótesis.

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Seminario de

Investigación I

Módulo 4: La Observación, Focus


group y presentación de resultados

Dr(c). Renato Martínez López


Agenda

1. La observación
2. Grupos focales
3. Presentación de resultados
LA OBSERVACIÓN
La observación científica es la captación previamente planeada y el registro
controlado de datos con una determinada finalidad para la investigación,
mediantela percepción visual o acústica de un acontecimiento.
Las formas de percepción sino a las técnicas de captación sistemática, controlada
y estructurada de los aspectos de un acontecimiento que son relevantes para el
tema de estudio y para las suposiciones teóricas.
VENTAJAS DE LA OBSERVACIÓN

▪ Registro del acontecimiento real.


▪ Bajo nivel de artificialidad en la situación
de recopilación.
▪ Amplio abanico de aplicaciones posibles.
▪ Captación de situaciones complejas
INCOVENIENTAS DE LA OBSERVACIÓN
▪ Suceso y su significado: el comportamiento se encuentra
determinado, por un lado, por su transcurso y, por otro, por el
sentido o el significado que el actuante asigna en el contexto
situacional correspondiente.

▪ Observación ajena: únicamente es posible observar los signos


externos, es decir, por ejemplo, el comportamiento de otros, sus
características visibles externamente y las condiciones
situacionales correspondientes.

▪ Acotamiento del espacio y el tiempo: la observación siempre


está limitada en el espacio y el tiempo.

▪ Límites de la accesibilidad: no es posible la observación científica


cuando se trata de hechos confidenciales, privados, personales,
secretos, cerrados, no públicos.
INCOVENIENTAS DE LA OBSERVACIÓN
▪ Limitaciones del observador: la atención del observador es oscilante; capta los hechos de forma
selectiva, los retiene de forma selectiva hasta registrarlos y los anota de forma selectiva; el
observador tiene que enfrentarse a dificultades como pueden ser las simpatías y las antipatías por
las personas, la valoración (demasiado temprana) de los sucesos, interpretaciones erróneas de los
indicadores, falta de atención ante los síntomas y concentración en lo que ocurre.
TIPOS DE OBSERVACIÓN

• Del protocolo de observación, es decir, si los hechos observados por sus


Según el grado características están indicados de antemano para el entrevistador o no.
de
estandarización
Según esto distinguimos entre observación estandarizada y no estandarizada.

• Es decir, dependiendo de si las personas observadas tienen conocimiento de


Según la que se les está observando o no. Según este criterio se distingue entre
posición del observación abierta y encubierta.
observador

• En el hecho que observa, si el observador participa personalmente en la


Según la acción, es miembro del sistema que observa o si lo observa desde fuera; se
involucración
del distingue así entre observación participante y no participante.
observador
GRUPOS FOCALES
Un método de recolección de datos cuya popularidad ha crecido son los grupos de enfoque.
Algunos autores los consideran como una especie de entrevistas grupales, las cuales
consisten en reuniones de grupos pequeños o medianos (tres a 10 personas), en las cuales
los participantes conversan a profundidad en torno a uno o varios temas.
Los grupos de enfoque son positivos cuando todos los miembros intervienen y se evita que
uno de los participantes guíe la discusión.
ESTUDIO VS GRUPOS FOSCALES
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS - ENTREVISTA
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS - CUESTIONARIO
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS - HIPÓTESIS

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