Nadie tiene el derecho a insultar, menospreciar o denigrar a otro ser
humano. las relaciones interpersonales deben basarse en el respeto.
El abuso verbal es, como su propio nombre indica, un tipo de agresión
hacia el otro. por esta razón, no debe ser permitido. de hecho, deben
tomarse medidas y ser denunciado; ya que atenta contra la dignidad
de una persona, la víctima.
Quizás no sea fácil de asumir o de distinguir. por eso, te mostramos
algunos ejemplos y recomendaciones para que estés alerta.
¿Qué es el abuso verbal?
El abuso verbal se define como un “uso excesivo del lenguaje para minar la
dignidad y la seguridad de alguien a través de insultos o humillaciones,
de forma súbita o repetida”.
Según explica la especialista Sharon
W. Stark, puede incluir:
Arrebatos agresivos (insultos y
humillaciones).
Acusaciones.
Culpar a la otra persona.
Juzgar y criticar de forma
humillante o grosera.
Minimizar, desvalorar a la
víctima.
Desprecio.
Ordenar, pedir las cosas
exigiéndolas, hablar gritando.
Amenazas.
Apodos humillantes o
denigrantes.
El abuso verbal hace referencia a
insultos y a un comportamiento
denigrante hacia otras personas.
En ocasiones, es posible perder los
nervios y “pasarse de la raya”. Sin
embargo, hay que recapacitar a tiempo
y pedir perdón reconociendo el daño
causado a la otra persona.
Ejemplos de abuso verbal
A continuación, te presentamos algunos
ejemplos:
En la pareja. Uno de los
integrantes de la pareja “ordena”
cosas en lugar de pedirlas.
Además, grita con prepotencia; ¿El miedo te impide actuar?
humillando al otro. El abusador
considera que la otra persona está En cualquier caso, PEDIR AYUDA O
a su servicio y que no tiene valor DENUNCIAR ES EL PASO MÁS
alguno. Además, cree que es IMPORTANTE. Pero no es fácil, y a
obligación de la víctima veces la víctima debido a su baja
“servirle”.
En el grupo de amigos. El
autoestima ha creado una relación de
abusador utiliza apodos dependencia con el maltratador.
humillantes e hirientes. Además, Otras veces, EL MIEDO A LAS
puede incluso amenazarle o CONSECUENCIAS EVITA QUE LAS
menospreciarle delante del grupo. PERSONAS QUE SUFREN ABUSO LO
En el trabajo. El jefe ordena DENUNCIEN O SOLICITEN AYUDA.
utilizando comentarios groseros–
incluso delante del resto de De hecho, el abusador puede
compañeros para referirse a un amenazar si se hace algo así (por
trabajador o a su trabajo. Existe ejemplo, el jefe amenaza con el
vejación en público o en privado. despido).
Su crítica es constante, humillante
y no constructiva.
De este modo, EL PASO MÁS
En las relaciones paternofiliales. IMPORTANTE Y FUNDAMENTAL ES
Se usan apodos denigrantes para PERDER EL MIEDO Y DENUNCIAR este
el niño, se le insulta o se le tipo de abuso. Solo así parará y la
desvalora diciéndole que no sabe víctima podrá, al fin, recuperar su
hacer nada o que es un inútil. En autoestima y dignidad.
especial, las marcas que deja el
abuso en los niños pueden ser
arrastradas hasta la edad adulta.
