CORPORACIÓN SYSPRO
REGLAMENTO EN HIGIENE
Y SEGURIDAD
PRESENTADO POR:
Wendy Vanessa Arévalo Chá vez
Michel Valentina Beltrá n
Juliana Paola Cá rdenas Martínez
PRESENTADO A:
Luz Adriana Ortiz Fló rez
Villavicencio (Meta)
01/11/2023
NOMBRE DE LA EMPRESA Contactamos Outsourcing S. A. S
IDENTIFICACIÓN NIT 802015664
DIRECCIÓN PRINCIPAL Carrera 51 No. 82-26 Alto Prado
PAGINA WED [Link]
* Duitama * Tunja
CIUDADES * Zipaquirá * Villavicencio
* Yopal * Bogotá
DEPARTAMENTO Atlántico
TELEFONO 320 521 3899
NOMBRE DEL ARL ARL Sura
Clase o tipo de riesgo asignado por la
ARL
Principal: Riesgo 3
Código de la actividad económica: Comercio al por mayor a cambio de una retribución o
por contrata, incluye agentes dedicados a la venta de: materias primas agropecuarias, bebidas y
tabaco; productos semiacabados textiles, prendas de vestir, pieles, casas de subasta al por mayor y
comisionistas y otros mayoristas que comercian en nombre y por cuenta de terceros; actividades
de las personas que ponen en contacto a vendedores y compradores y realizan transacciones
comerciales en nombre de un ordenante (comprador), incluidas las realizadas por internet ( Clase
de riego 1, Código CIIU Rev. 4 A.C 4610, Código nacional 02).
Artículo 1: Contactamos Outsourcing S. A. S se compromete a dar cumplimento a las
disipaciones legales vigentes para garantizar los mecanismos de adecuada oportuna prevención de
los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales de conformidad con los artículos
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,349,350 y 351 del código sustantivo de trabajo.
Artículo 2: Contactamos Outsourcing S. A. S nos comprometemos promover y garantizar la
conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST), de conformidad con lo establecido en la Resolución 2013 de 1986 .
El presente Reglamento tiene por objeto proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
en Contactamos Outsourcing y por ende la empresa se compromete a lo siguiente:
Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y realizar las
medidas de prevención y control para intervenir los peligros identificados
Actividades de promoción y prevención de conformidad con el diagnóstico de las
condiciones de salud de los trabajadores.
Dotar de elementos de protección personal a todos los trabajadores, de acuerdo con los
riesgos a los que están expuestos.
Reportar e investigar oportunamente los accidentes y/o enfermedades de origen laboral y
ejecutar las acciones de mejora derivados de dichos eventos.
Desarrollar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Desarrollar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Artículo 3: Nos comprometemos destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 capitulo 6 de 2015, el cual consiste en un desarrollo
lógico y por etapa.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las
enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o
contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de
Gestión. El SG-SST debe adaptarse al tamaño y características de la Institución, igualmente, puede
ser compatible con los otros sistemas de gestión de la Empresa y estar integrado en ellos.
Artículo 4: Los peligros existentes, controlados por la Empresa y los empleados de acuerdo con
el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo están constituidos principalmente por:
PELIGROS CONDICIÓN
Carga estática posiciones prolongadas de pie o sentado, carga dinámica por esfuerzos y
BIOMECANICO movimientos repetitivos, diseño del puesto de trabajo y del ambiente de trabajo,
adopción de posiciones forzadas y malos hábitos de postura. Carga dinámica por
sobresfuerzo de la voz.
FÍSICO Ruido, iluminación, radiaciones no ionizantes, radiaciones Ionizantes, vibraciones,
disconfort térmico.
LOCATIVO Orden y Aseo, almacenamiento, caída de objetos caídas a nivel, golpes, señalización y
demarcación de áreas. Estado de los pisos escaleras superficies de trabajo y de
circulación peatonal.
MECÁNICO Manejo de máquinas y herramientas, equipos en movimiento, superficies o
herramientas cortantes y punzantes, contacto con superficies calientes, proyección de
partículas.
Artículo 5: La Empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa.
Artículo 6: La Empresa tiene su respectivo proceso de inducción del trabajador a las actividades
que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija
el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar ya que así mismo se va a
tener en cuenta la Seguridad de el mismo.
También se cuenta con los primeros auxilios en caso de accidente que se cause u origine en el
desarrollo del trabajo, contando con los recursos físicos y humanos para la atención de
emergencias, que le permitan actuar conforme a lo dispuesto por el Ministerio del Trabajo y de la
Seguridad Social. Los trabajadores y/o contratistas que sufrieran un accidente de trabajo o una
enfermedad laboral se obligan a cumplir con el tratamiento médico prescrito, en caso de que el
trabajador sea renuente a cumplir el tratamiento y las órdenes médicas, perderá el auxilio
correspondiente, y podrá ser objeto de medidas disciplinarias, previo a la realización del proceso
disciplinario correspondiente.
Artículo 7: Este reglamento permanece en dos lugares de la empresa, cuyo contenido se
da a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso y de todas aquellas personas
particulares que quieran conocer mas sobre esta.
