COMPUTACION E INFORMATICA RESUMEN DE SU CV

EXPOSITOR:

JOSE MANUEL GALLOSO MENDOZA

Estudios en Informática y Sistemas Especialización en Supervisión y Ejecución de

Proyectos y Gestión Pública, y Elaboración y Formulación de Proyectos en Administración

FOTO
Pública.
Experiencia en manejo de los procedimientos administrativos, instrumentos de gestión
SI LO DESEA pública, para Gobierno Locales.
Experto en Siga Mef - Siaf Sp – Rp Ley de Contrataciones y Gestión Pública.

XXXXX Experiencia de 8 años en el Sector Público y Privado, desempeñado cargos de:

 Jefe de Red Informática en diferentes hospitales de Essalud.

 Funcionario en Corah Coordinadora Alto Huallaga (Cuantificación de Cultivos
Ilícitos).
Prof JOSE MANUEL GALLOSO MENDOZA  Asistente Técnico de Gerencia de Infraestructura en Ejecución y Mantenimiento de
Infraestructura y/o Proyectos Sociales.
CORREO: [email protected]  Asistente Técnico de Supervisión en Ejecución y Mantenimiento de Infraestructura
y/o Proyectos Sociales.
TELEFONO 989612948 Responsable de Equipo Mecánico en Municipalidades Publicas a nivel Nacional y manejo
del SIAF-RP, SIGA-MEF, Especialista en Ejecución y Supervisión de Obras en entidades
de Gobiernos Locales.

N° DE SESION : 3
 FUENTE DE FINANCIAMIENTO DELPRESUPUESTO
PorTipodeFuentedeFinanciamientoyporNiveldeGobierno

PRESUPUESTO 2023
FUENTES DE FINANCIAMIENTO GOBIERNO GOBIERNO GOBIERNO %
TOTAL % PBI
NACIONAL REGIONAL LOCAL ESTRUCTURA
Recursos Ordinarios 105,232 31,586 4,680 141,498 65.88% 13.8
Recursos Directamente Recaudados 1,918 419 3,294 5,631 2.62% 0.5
Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito 28,146 131 0 28,277 13.17% 2.7
Donaciones y Transferencias 250 11 36 297 0.14% 0
Recursos Determinados 7,169 10,131 21,786 39,086 18.20% 3.8
04. CONTRIBUCIONES A FONDOS 5,729 5,729 2.67% 0.6
07. FONDO DE COMPENSACION MUNICIPAL 7,936 7,936 3.69% 0.8
08. IMPUESTOS MUNICIPALES 3,563 3,563 1.66% 0.3
15. FONDO DE COMPENSACION REGIONAL -
FONCOR 5,874 5,874 2.73% 0.6
18. CANON Y SOBRECANON, REGALIAS, RENTA DE
ADUANAS Y PARTICIPACIONES 1,440 4,257 10,287 15,984 7.44% 1.6
TOTAL 142,715 42,278 29,796 214,789 100% 20.8
 Comparando los presupuestos 2022 y 2023 los momentos destinados al
Gasto Corriente se han incrementado en S/ 3,921.8 millones el Gasto de
Capital en S/. 462 millones y el servicio de la deuda representa S/. 1,000.2
Registrando un incremento total de S/. 5,384 millones respecto al 2022

PROYECTO DE PRESUPUESTO 2023

Por Categoría Presupuestaria SERVICIO DE LA PRESUPUESTO 2023
DEUDA POR CATEGORIA PRESUPUESTARIA
Conceptos 2023 2022 Variación 12%

Gasto Corriente 131,026.7 127,104.9 3,921.8

GASTO CAPITAL
Gasto de Capital 47,406.4 46,944.4 462.0 23%
GASTO
CORRIENTE
Servicio de la Deuda 23,953.2 22,953.0 1,000.2 65%

Total 202,386.3 197,002.3 5,384.0

 CATEGORIA ECONOMICA DE GASTO
GASTOS CORRIENTES
21 PERSONAL.
22 PENSIONES.
M. INTERIOR.
23 BIENES Y SERVICIOS. FINANCIEROS (25)
24 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS. M. DEFENSA.

25 OTROS GASTOS: PAGO DE IMPUESTOS MUNICIPALES

SENTENCIAS JUDICIALES.
DERECHOS ADMINISTRATIVOS.
GASTOS DE CAPITAL.
BIENES MUEBLES. EJEMPLO: ACTIVOS (PCS).
26 ACTIVOS NO FINANCIEROS.
BIENES INMUEBLES. TERRENOS.
ACTIVOS FINANCIEROS.
SERVICIO DE LA DEUDA. CONTRATOS PRESTAMOS.
28
 LEY N° 31639

LEY DE EQUILIBRIO FINANCIERO DEL PRESUPUESTO

DEL SECTOR PÚBLICO PARA
EL AÑO FISCAL 2023
 LEY N° 31640

LEY DE ENDEUDAMIENTO DEL SECTOR

PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2023
Los Sistemas Administrativos del Estado
1.
GESTION DE
11. RECURSOS
MODERNIZACIÓN HUMANOS 2.
GESTIÓN PÚBLICA
ABASTECIMIENTO

10.
CONTROL 3.
PRESUPUESTO

Sistemas
9.
DEFENSA
Administrativos
JUDICIAL DEL 4.
ESTADO
TESORERIA

8.
PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO 5.
ENDEUDAMIENTO

7. 6.
INVERSIÓN
PÚBLICA CONTABILIDAD
 DL 1436 Marco de la Administración Financiera del Sector Público
Art. 23 Sistema Integrado de la Administración Financiera de los
Recursos Públicos
• El Sistema Integrado de Administración Financiera de los
Recursos Públicos (SIAF-RP) es el sistema informático NACIONAL
de uso obligatorio por parte de las entidades del Sector
Público, según determine cada ente rector de los
sistemas administrativos integrantes de la Administración
Financiera del Sector Público mediante resolución
directoral.
REGIONAL
El SIAF-RP tiene la finalidad de brindar soporte a
todos los procesos y procedimientos de la Administración
Financiera del Sector Público, garantizando la integración
de la información que administra

El SIAF-RP está a cargo del Ministerio de LOCAL

Economía y Finanzas
 DL 1436 Marco de la Administración Financiera del
Sector Público Art. 23 Sistema Integrado de la
Administración Financiera de los Recursos Públicos

NACIONAL
• El desarrollo y reglas para puesta en operación del
SIAF-RP, bajo criterios de uniformidad e interoperabilidad,
se aprueban mediante resolución ministerial
• Los requisitos funcionales del SIAF-RP son
• articulados y priorizados en forma centralizada por el REGIONAL
• Comité de Coordinación de laAdministración Financiera
• del Sector Público con el objeto de garantizar su debida
• operatividad, sostenibilidad y seguridad.
LOCAL
 GOBERNANZA
La Administración financiera está conformado por:

1. El Sistema Nacional de Presupuesto Público.

2. El Sistema Nacional de Tesorería.
3. El Sistema Nacional de Endeudamiento Público.
4. El Sistema Nacional de Contabilidad.
5. El Sistema Nacional de Abastecimiento.
6. El Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
7. La Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
 Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Publico
Decreto Legislativo Nº 1440

18
 INTEGRANTES
Según el Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo
del Sistema Nacional de Presupuesto Publico (Art. 4º):
El Sistema Nacional de Presupuesto Público está
integrado por:
1. En el nivel central, la Dirección General de
EL SISTEMA Presupuesto Público del Ministerio de
NACIONAL DE Economía y Finanzas, quien ejerce la rectoría.
PRESUPUESTO 2. En el nivel descentralizado:
PUBLICO a. Entidad Pública.
b. Titular de la Entidad.
c. Oficina de Presupuesto de la Entidad, o la
que haga sus veces.
d. Unidad ejecutora.
e. Responsables de Programas Presupuestales
PRINCIPIOS PRESUPUESTARIOS – DECRETO LEG. N° 1440
Rectoria
Normativa y
Operatividad Equilibrio
descentralizada Presupuestario
Evidencia Equilibrio
Fiscal
Exclusividad
presupuestal Especialidad
cuantitativa

Transferencia
presupuestal Especialidad
cualitativa
PRINCIPIOS

Orientación a la
Población Universalidad
y unidad

Programación
Multianual No afectación
predeterminada
Anualidad
Presupuestaria
Integridad
Información y
especificidad
Calidad del
Presupuesto
AMBITO DE APLICACIÓN ART. 3°
3.1 El Decreto Legislativo es de aplicación a las siguientes Entidades del Sector
Público:
1. Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial.
2. Ministerio Público, Jurado Nacional de Elecciones, Oficina Nacional de
Procesos Electorales, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil,
Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, Tribunal
Constitucional y Contraloría General de la República.
3. Universidades Públicas.
4. Gobiernos Regionales.
5. Gobiernos Locales.
6. Organismos públicos de los Gobiernos Regionales.
7. Organismos públicos de los Gobiernos Locales.
8. Las empresas de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, el Fondo
Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE)
y sus empresas y el Seguro Social de Salud (EsSALUD), en este último caso
solo y exclusivamente cuando así lo señale expresamente el Decreto
Legislativo.
9. Otras Entidades Públicas establecidas en normas con rango de Ley.
AMBITO DEAPLICACIÓN ART. 3°
3.2 Para efectos del Decreto Legislativo, las Entidades Públicas se clasifican de
acuerdo al nivel de gobierno, conforme a lo siguiente:

1. Gobierno Nacional: Las referidas en los incisos 1, 2 y 3 del párrafo 3.1.

2. Gobierno Regional: Las Entidades Públicas comprendidas en los incisos 4 y 6
del párrafo 3.1.
3. Gobierno Local: Las Entidades Públicas comprendidas en los incisos 5 y 7 del
párrafo 3.1
SISTEMA NACIONAL DE TESORERÍA
Decreto Legislativo Nº 1441
PRINCIPIOS
1 Eficiencia y Prudencia

2 Fungibilidad

3 Oportunidad

4 Unidad de Caja

5 Veracidad

Art. 2 D.Leg 1441

SISTEMA NACIONAL DE ENDEUDAMIENTO
Decreto Legislativo Nº 1437
SISTEMA NACIONAL DE CONTABILIDAD
Decreto Legislativo Nº 1438
Sistema Nacional de
Abastecimiento
Decreto Legislativo 1439
Publicado el 15 de Setiembre del 2018

Hacia la articulación y modernización de los Sistemas Administrativos

del Estado
 Reglamento del Sistema
Nacional de Abastecimiento
Decreto Supremo 217-2019-EF
Publicado el 15 de Julio del 2019

Hacia la articulación y modernización de los Sistemas Administrativos

del Estado
 SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACION
MULTIANUAL Y GESTION DE INVERSIONES
Decreto Legislativo Nº 1252
 LEY DEL SERVICIO CIVIL
LEY N° 30057
AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
D.L. N°1023
  GESTIÓN FISCAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

A cargo de la Dirección General de Gestión

Fiscal de los Recursos Humanos, se define
como la evaluación y validación de los ingresos
correspondientes a los recursos humanos del
Sector Público y la administración del registro
de dichos ingresos, con transparencia,
legalidad, eficiencia y eficacia.

Tiene por finalidad contribuir a la

asignación y utilización eficientes de
dichos ingresos, a través de la
implementación de la Planilla Única de
Pago y otros instrumentos,
garantizando la Sostenibilidad Fiscal y
Responsabilidad Fiscal.
 Regimenes Especiales en el Peru

19%

13% 50% Regimenes Especiales

Ley N° 276
Ley N° 728
18% Ley N° 1057 CAS
POLITICA NACIONAL DE MODERNIZACION DE LA
GESTION PUBLICA
D.S. N°004-2013-PCM
CONTEXTO DE LA MODERNIZACION DESDE EL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Enfoque de Servicio al Ciudadano
ORGANIZACION
Enfoque de Materias, Competencias,
Funciones y Facultades

ESTRUCTURA
División Funcional del Trabajo, Estructura
Organizacional, Organigrama

FUNCIONAMIENTO
Servicio al Ciudadano, Procesos,
Eficiencia y Calidad (GpR)
 Instrumentos para la Modernización de la Gestión Publica
Modernización Publica al 2030
1.11. 2012 9.01. 2013 18.05. 2013 2022

D.S. N° 109-2012 PCM D.S. N° 004-2013 PCM R.M. N° 125-2013 PCM

APRUEBAN LA ESTRATEGIA APRUEBA LA POLITICA NACIONAL APRUEBA EL PLAN DE IMPLEMENTACION
PARA LA MODERNIZACION DE LA MODERNIZACION DE LA LA POLITICA NACIONAL DE LA
DE LA GESTION PUBLICA GESTION PUBLICA MODERNIZACION DE LA
GESTION PUBLICA 2013 - 2016
 DECRETO SUPREMO N° 004-2013-PCM
DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLITICA NACIONAL DE MODERNIZACION
DE LA GESTION PUBLICA

Gobierno
Abierto Gestión por Sistema de
Políticas Públicas, Servicio procesos,
información,
Planes simplificación
Civil seguimiento,
Estratégicos y Presupuesto administrativa y
Meritocrático monitoreo,
Operativos para Organización
resultados Institucional
evaluación y
Gobierno gestión del
Electrónico conocimiento

Gobierno
Institucional

GESTIÓN DEL CAMBIO

 Decreto Supremo N° 004-2013-PCM
Decreto Supremo que aprueba la Política
Nacional de la Modernización de la Gestión Publica
Gobierno Gobierno Articulación
Abierto Electrónico Interinstitucional
PNMGP – Gestion del Cambio

5to Pilar
1er Pilar 2do Pilar 3er Pilar 4to Pilar

Alineamiento Gestión Servicio Civil

Presupuesto Sistema de
de Políticas procesos,
para Meritocrático información,
Públicas, simplificación
resultados.
Planes administrativa y seguimiento,
Estratégicos y organización monitoreo,
Operativos. institucional. evaluación y
Gestión del
conocimiento