2023 - 2
Contenido
1 Introducción
2 Concepto de Empleabilidad
3 Importancia de empleabilidad
4 Ventajas de la empleabilidad
5 Buenas prácticas para desarrollar tu empleabilidad
6 Casos de estudio
5
7 Conclusiones
8 Bibliografía
Empleabilidad
Logro de la sesión
Comprender la importancia de
desarrollar tu empleabilidad y
conocer las buenas prácticas para
mantenerte empleable durante
tu trayectoria profesional.
Empleabilidad
Video:¿Qué es la empleabilidad?
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Empleabilidad
Responde la pregunta
En este nuevo
contexto, ¿Cómo
prepararse para
mantenerse
empleable?
Empleabilidad
Introducción
Ante el contexto laboral actual, para
mantenerse empleables se deben fijar los
objetivos laborales y ejecutarlos a partir de
la puesta en acción de habilidades,
racionalizar el tiempo para el estudio y el
trabajo, así como una capacitación
constante. La flexibilidad para adaptarse al
entorno y realizar los ajustes necesarios, te
encaminarán hacia el éxito laboral.
Empleabilidad
Definición
Capacidad para mantenernos profesionalmente
vigentes y atractivos al mercado laboral, como
resultado de nuestra preparación,
competencias, habilidades y capacidad de
generar valor a la empresa donde laboramos.
Empleabilidad
Definición de autores
Competencia que posee La empleabilidad se pone de “La empleabilidad es un concepto
una persona para diseñar su manifiesto en un contexto dinámico cuyo análisis permite
carrera profesional, acceder determinado y se debe evaluar la posición del individuo
al mercado laboral y perfeccionar durante toda la vida respecto a su compromiso personal
laboral. Enfatiza la responsabilidad en relación con las competencias
gestionar su propio
del propio sujeto para empelarse y técnicas y profesionales, habilidades
desarrollo laboral con personales, motivaciones y sus
permanecer en el mercado laboral.
acierto y satisfacción. consecuencias en el desarrollo
(Martínez, 2011) personal”.
(Martínez, 2011) (Melo y Reider, 2019)
Empleabilidad
¿Qué distingue a las personas altamente
empleables?
✔ Actitud positiva y proactiva.
✔ Flexibilidad y adaptación del cambio.
✔ Orientación a resultados
✔ Conocimientos de si sector empresarial.
✔ Inteligencia
✔ Ética y valores
✔ Buena reputación e imagen
✔ Actualización de acontecer global, nacional y local
✔ Inteligencia emocional
✔ Capacidad de liderar y establecer relaciones.
✔ Capacidad de ser agentes de cambio.
✔ Capacidad de trabajar en equipo.
✔ Capacidad de vender ideas y persuadir.
✔ Capacidad de comunicar.
Empleabilidad
Te motivará a desarrollar el Aprenderás a evaluar los
hábito del autoaprendizaje. resultados en función de las
metas.
Importancia
Te ayudará a adaptarte a las Será un estímulo para adquirir Ampliarás y fortalecerás
nuevas circunstancias laborales. habilidades de comunicación. tu red de contactos.
Empleabilidad
Ventajas
Empresa Profesional
• Mayor valoración en el
Colaboradores más mercado laboral
motivados y mejor • Opción de acceso a mejores
preparados oportunidades laborales
• Mejor reputación e imagen
Empleabilidad
Buenas prácticas
Personal Profesional
Estar permanentemente en modo aprendizaje
Elaborar y revisar permanentemente “on”
nuestro plan de carrera
Asistir a congresos y eventos académicos
Optimizar nuestras habilidades blandas
Estar al tanto de las tendencias del contexto global y
local
Estar abiertos siempre al cambio Desarrollar una sólida red de contactos
profesionales
Cuidar de nuestra imagen en las redes
sociales
Manejo de por lo menos otro idioma
Empleabilidad
Beneficios
Mayor Mejor control Ser más
Personal más Mejor
acceso a de su vida valorados por
motivado. reputación.
oportunidad laboral. los
laborales. empleadores.
Empleabilidad
Casos de estudio
1. Jorge Luis siempre fue estudiante destacado durante sus estudios
universitarios, muy aplicado, responsable. Ahora está realizando prácticas
en un estudio contable, se siente contento desde el punto de vista
profesional dado que está poniendo en práctica los aprendizajes adquiridos
durante su carrera profesional, sin embargo, tiene un conflicto interno dado
que por su temperamento no asiste a las reuniones sociales pese a las
constantes de sus colegas de trabajo. Considera que su personalidad
introvertida no le permite un mayor desenvolvimiento.
¿Qué habilidades le falta desarrollar a Jorge Luis y cómo aportan éstas a la
empleabilidad?
Empleabilidad
Respuesta
Le falta desarrollar las habilidades
blandas puesto que éstas permiten
entablar relaciones efectivas con los
demás y para le empleabilidad es muy
importante dado que las empresas le
dan mucho valor a este tipo de
capacidades.
Empleabilidad
Casos de estudio
2. Miguel recién acaba de terminar la carrera de Ingeniería
Industrial. Ha entrado a laborar en un banco en el área de ventas
de productos financieros. Le cuesta mucho aprender manejar los
procesos, los sistemas informáticos. También tiene un
temperamento expresivo, alegre y sociable y aprovecha tales
cualidades para solicitar ayuda a sus compañeros de trabajo.
¿Cuáles habilidades le falta desarrollar y cómo aportan a la
empleabilidad?
Empleabilidad
Respuesta
Le falta las habilidades técnicas las
cuales son importantes para la
empleabilidad dado que las empresas
requieren buenos desempeños laborales
a nivel profesional.
Empleabilidad
1.La empleabilidad es una competencia personal para mantenerse vigentes
y atractivos en el mercado laboral, y diseñar nuestra carrera profesional
con acierto y satisfacción. Mantenerse empleable es responsabilidad del
propio sujeto. Recuerda que, eres tu propia empresa y ,por ello, debes
cuidar tu marca personal en todo momento y contexto.
2. Ser empleable implica alinear nuestras competencias a las exigencias del
mercado. Las competencias comprenden tanto habilidades duras
(adquirido en el aprendizaje formal) como habilidades blandas (trabajo en
equipo, empatía, etc.). Estas habilidades las podemos desarrollar.
3. La empleabilidad tiene ventajas para la empresa y el empleador. La
empresa tiene colaboradores mas motivados y mejor preparados. El
profesional tiene mayor valoración y mejores oportunidades laborales,
además de un incremento de la reputación e imagen.
4. Se debe trazar un plan de desarrollo personal que involucre las buenas
prácticas para mantenerse empleable (tales como asistir a congresos, tener
una amplia y sólida red de contactos, etc.).
Empleabilidad
Material complementario
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Empleabilidad
Lecturas
del
módulo
Empleabilidad
Tema de la próxima clase
Empleabilidad
Consultas
Bibliografía
• Martínez, José A. (2011). Empleabilidad: Una Competencia personal y una responsabilidad social.
https://www.eumed.net/rev/cccss/15/jamg.html
• Melo, G. & Reider, I. (2019). Empleabilidad hoy: habilidades esenciales. Plaza y Valdés, S.A. de C.V.
https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/ereader/upnorte/129830?page=31
• Capital Humano(S/f). Exigencias del mercado laboral de hoy.
http:////www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/exigencias-del-mercado-
laboral-de-hoy/
• CONFIEP. (2019). ¿Qué hacer para mantenernos vigentes en el mercado laboral? Estas son las claves de
la Empleabilidad. https://www.confiep.org.pe/confiep-tv/que-hacer-para-mantenernos-vigentes-en-el-
mercado-laboral-estas-son-las-claves-de-la-empleabilidad/
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