FORMATO TEST DE RAZONABILIDAD
SENTENCIA
1. HECHOS
Explique los hechos de la demanda de forma clara sucinta concreta. Máximo 15 renglones.
(Síntesis, pero que se entiendan los hechos).
2. PREGUNTAS DEL TEST DE IGUALDAD
Señale en cada pregunta lo correspondiente según la sentencia
¿IGUALDAD ENTRE QUIENES? ¿IGUALDAD EN QUÉ? ¿IGUALDAD CON BASE EN
QUÉ CRITERIO?
3. PRINCIPIOS PARCIALES
ESTRUCTURA RAZON SUFICIENTE
Si no existe razón Si existe razón ¿Por qué?
suficiente para suficiente para
ordenar la permisión ordenar la permisión
de un tratamiento de un tratamiento
desigual, entonces desigual, entonces
está ordenado un está ordenado un
tratamiento igual tratamiento desigual
Elegimos este Elegimos este
(marque X) (marque X)
4. ETAPAS
CARACTERIZACION FUNDAMENTE SU RESPUESTA
DE CADA ETAPA
EXISTENCIA La existencia de un objetivo perseguido a
través del establecimiento del trato
desigual
VALIDEZ La validez de ese objetivo a la luz de la
Constitución
RAZON La razonabilidad del trato desigual, es
decir, la relación de proporcionalidad
entre ese trato y el fin perseguido
5. CONCEPTOS PARCIALES
CARACTERIZACION FUNDAMENTE SU RESPUESTA DE
CADA CONCEPTO
ADECUACION La adecuación de los
medios escogidos para la
consecución del fin
perseguido, presentada
en el fin
constitucionalmente
perseguido y legítimo.
NECESIDAD La necesidad como el fin
propuesto, sin que exista
otro medio posible que
implique vulneraciones.
PROPORCIONALIDA La proporcionalidad
D
encaminada a la
justificación constitucional
existente en la
diferencia de trato.
6. CRITERIOS DE TEST DE INTENSIDAD
TEST CARACTERIZACION ESCOJA EL CRITERIO DE INTENSIDAD QUE
CONSIDERE Y FUNDAMENTE SU
RESPUESTA
TEST DE INTENSIDAD Donde basta con
LEVE
establecer que el fin
perseguido se ajusta
a la Constitución y la
medida es apta para
lograrlo.
TEST DE INTENSIDAD Donde debe
INTERMEDIA
comprobarse que la
disposición, además
de ser legítima y
apta, es
efectivamente
conducente para
lograr el resultado
propuesto.
TEST DE INTENSIDAD Donde el juicio es
ESTRICTA
estricto porque está
involucrado un
criterio sospechoso
de discriminación
(raza, género,
religión, entre otros)
por lo que se debe
estudiar si la norma
es necesaria y
estrictamente
proporcional.
7. RESUMEN EXPLICACION
Valor máximo del punto 0.5 Valor obtenido del punto
Explique cómo se mantiene el principio de igualdad al tolerarse el trato diferenciado (Máximo
10 renglones).
