Erwin N��ez
Introduccion
Su personalidad - asi como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo
impacto sobre el exito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los
demas.
El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y
conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera de este. Basado en el
ampliamente usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus
fortalezas y posibles areas de auto-desarrollo.
Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad
contienen algun margen de error.
Quizas le gustaria compartir su reporte con otras personas que no lo conocen
bien. Pregunteles si ellos piensan si es una descripcion de su personalidad.
Modelo de la Personalidad DISC
Describe la manera como lidia con los problemas, se reafirma a si
Dominancia
mismo y controla las situaciones.
Describe la manera en que lidia con las personas, la forma en que
Influencia
se comunica y se relaciona con otros.
Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y
Estabilidad
amabilidad.
Describe como afronta y organiza sus actividades, procedimientos
Concienzudez
y responsabilidades.
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Su Perfil DISC
Sus respuestas indican que....
Se siente bien frente a la competicion y los retos.
Es orientado a metas y quiere la libertad de hacerlo a su manera.
Posee muchos recursos, apunta alto y busca la autoridad.
Es auto-suficiente e individualista.
Tiende a ser directo y categorico con las personas.
Se siente comodo trabajando solo.
Tiende a confiar poco de buenas a primeras.
Tiene una tendencia a enfocarse. Una vez ordenado los hechos va
por el objetivo.
Solo trae a luz sus habilidades sociales cuando la logica o
circunstancias lo ameritan.
Se vuelve impaciente y se aburre ante tareas/trabajos
repetitivos.
Necesita del cambio y la variedad en el trabajo y otros aspectos
de su vida.
Disfruta ampliarse tanto a un nivel intelectual como fisico.
Es independiente e inhibido.
Se siente refrenado por reglas y restricciones.
Prefiere ser medido por los resultados.
Esta dispuesto a tratar lo que no se ha tratado antes.
Siente que los detalles y el trabajo rutinario funcionan
mejor 'delegados' - hecho por otros.
Su Perfil de Personalidad & Resumen
Usted es individualista y con confianza
en si mismo. Probablemente usted Su principal valor a la organizacion:
tomara las metas del equipo como
metas propias. Tiene un fuerte sentido Su habilidad para mantenerse enfocado
de responsabilidad personal por la y no ser desviado de su impulso por
tarea y coloca altos estandares de completar su objetivo.
desempeno para los demas.
Su receptividad para el cambio y la
Usted tolera trabajar bajo presion y es habilidad para encontrar nuevas
poco probable que se desmoralice por soluciones cuando se enfrenta a un
el rechazo. problema.
Su empuje e individualismo puede Su capacidad para funcionar sin el
reducir su efectividad cuando trabaja apoyo y aliento de los demas.
como miembro de un equipo.
Tacticas & Estrategias para
Cuando enfrenta a la oposicion, usted aumentar la efectividad
probablemente respondera volviendose Desarrolle y utilice su empatia. Realice
incluso mas persistente, energico e un esfuerzo extra para ver la situacion
innovador. a traves de los ojos de la otra persona.
Recuerde, aunque usted sea el
miembro mas fuerte, aun es parte de
un equipo.
