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Evaluación 360 para Desarrollo Profesional

Este documento presenta la matriz de congruencia epistemológica de un proyecto de investigación que evalúa las herramientas enfocadas a incrementar el desarrollo personal-profesional de los trabajadores de la coordinación administrativa de un centro educativo a través de la aplicación del método de evaluación 360. El objetivo general es conocer la importancia de la evaluación del desempeño y las preguntas son sobre su importancia para incrementar el desarrollo. Los objetivos específicos son proponer y evaluar a los empleados aplicando la evaluación

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Diego Ramírez Salazar
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Evaluación 360 para Desarrollo Profesional

Este documento presenta la matriz de congruencia epistemológica de un proyecto de investigación que evalúa las herramientas enfocadas a incrementar el desarrollo personal-profesional de los trabajadores de la coordinación administrativa de un centro educativo a través de la aplicación del método de evaluación 360. El objetivo general es conocer la importancia de la evaluación del desempeño y las preguntas son sobre su importancia para incrementar el desarrollo. Los objetivos específicos son proponer y evaluar a los empleados aplicando la evaluación

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Matriz de Congruencia epistemológica:

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: HERRAMIENTAS ENFOCADAS A INCREMENTAR EL DESARROLLO PERSONAL-


PROFESIONAL EN LOS TRABAJADORES DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA DEL CENTRO EDUCATIVO
CENTENARIO S.C.

Objetivo general Preguntas general de investigación Objetivos específicos Preguntas específicas


Conocer la importancia y los ¿Cuál es la importancia de la  Proponer y evaluar a los
beneficios del proceso de evaluación del desempeño como empleados a través de
evaluación del desempeño a herramienta enfocada a la aplicación de un
través de la aplicación del incrementar el desarrollo personal- método o técnica de

método de evaluación 360. profesional en los trabajadores de evaluación del

la Coordinación Administrativa del desempeño denominado


de 360°.
“Centro Educativo Centenario”?
 Fomentar y propiciar la
evaluación del
desempeño laboral para
motivar el desempeño
del empleado.
 Justificar la investigación
de la evaluación del
desempeño mediante
los resultados obtenidos.
Investigación exploratoria, documental, transversal al haber sido medida una sola vez, de tipo cualitativa (investigar y definir cada una de estas)

Tipos de investigación
Investigación exploratoria:
Son trabajos de investigación que siguen un método comprobado de recopilación, procesamiento y análisis de los antecedentes, que se obtienen y
comprueban directamente en el campo en el que se presenta el hecho.

Investigación documental:
Se basa en la recopilación de datos existentes en forma documental (libros, textos, revistas, normas, leyes, etc.). Su objetivo es obtener
antecedentes para profundizar en teorías y aportaciones existentes sobre el tema, o refutarlas y en su caso derivar nuevos conocimientos.
Sirven para analizar cómo es y cómo se manifiesta un fenómeno y sus componentes. Permiten detallar el fenómeno estudiado básicamente a
través de la medición de uno o más de sus atributos

Investigación transversal:
Su propósito es describir variables y analizar su incidencia e interrelación en un momento dado. Investigación diseñada para medir la prevalencia
de una exposición y/o resultado en una población definida y en un punto específico de tiempo.

Investigación cualitativa:
Su objetivo es la descripción de cualidades de un fenómeno. Se busca un concepto que pueda abarcar una parte de la realidad. No trata de probar
en o medir en qué grado una cierta cualidad se encuentra un acontecimiento, sino de descubrir tantas cualidades como sea posible.

Estimado Rubén, derivado de la revisión del documento me permito hacer los siguientes comentarios:

El trabajo es una investigación documental, ya que el tratamiento, así como obligaciones de este régimen, lo
relativo al cumplimiento o incumplimiento esta previsto en la ley.

En el objetivo general salvo tu mejor opinión puede quedarse corto ya que plantea:
Conocer las obligaciones fiscales del régimen de las actividades empresariales con ingresos a través de plataformas digitales
Y esto con leer la sección relativa en la Ley, se cumpliria el objetivo general

Me parece interesante la propuesta de que se realice una investigación comparativa con otros países, que
ya ha estado realizando modificaciones respecto a este tema, te adjunto una liga donde viene un análisis de
países como España, EUA, Francia, Inglaterra que le puede ser de utilidad para ampliar la búsqueda de
información.
[Link]

Así mismo considero importante contemple lo relativo al Estado con respecto al impuesto sobre hospedaje.

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