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Cristian Gutierrez Semana

Este documento presenta una evaluación de las capacidades del Sello IACC (Instituto de Alta Capacitación y Competitividad) y de empleabilidad. El estudiante describe cómo estas capacidades podrían impactar positivamente su desempeño profesional y contextos de vida a través del desarrollo continuo. También menciona dos capacidades clave que desea fortalecer, como la autogestión y la comunicación efectiva. Finalmente, discute los beneficios de equipos diversos e inclusivos en el lugar de trabajo.

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Cristian Gutierrez Semana

Este documento presenta una evaluación de las capacidades del Sello IACC (Instituto de Alta Capacitación y Competitividad) y de empleabilidad. El estudiante describe cómo estas capacidades podrían impactar positivamente su desempeño profesional y contextos de vida a través del desarrollo continuo. También menciona dos capacidades clave que desea fortalecer, como la autogestión y la comunicación efectiva. Finalmente, discute los beneficios de equipos diversos e inclusivos en el lugar de trabajo.

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EVALUACIÓN

HERRAMIENTA PARA LA
COMUNICACIÓN SOCIAL
Semana 6

cristian gutierrez oviedo


16/10/2023
CONTROL INDUSTRAIL
EVALUACIÓN

1. ¿Cómo crees que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que
las hayas desarrollado o potenciado? Piensa en relación a tú contexto laboral,
familiar o social.

-Por ejemplo, la autogestión de mejora continua, basada en lo personal de mi familia, siempre me


han inculcado o animado a mejorar cada día y asumir la caída no como un fracaso sino como una
oportunidad de aprendizaje, lo que hoy me permite mejorar constantemente. mejorar mis
procesos en el trabajo, ser más eficiente y lograr mejores resultados. Considero que el sello IACC
tendrá un impacto positivo en diversos contextos como el laboral, familiar y social.

2. Menciona al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que consideres que


debes desarrollar o potenciar para tu desempeño profesional actual o futuro

-Por último, pero no menos importante, siento que mi capacidad para manejar mi información ha
mejorado gradualmente desde que comencé a estudiar porque trato de ordenar mis pensamientos
para que fluyan de manera más natural y porque me siento más concentrado y confiado en mi
conocimiento.

3. De acuerdo con la siguiente imagen:

A) -En mi opinión, los equipos diversos e inclusivos son un componente vital del motor de
innovación de cualquier organización. El deseo de expresarse y comunicarse no debería ser motivo
de exclusión social. Cada organización se beneficia de tener un equipo diverso, inclusivo y
multidisciplinario porque se pueden gestionar conocimientos diversos, generando más ideas para
proyectos y objetivos, y teniendo personas con una variedad de competencias para implementar
cambios y proporcionar enfoques únicos para la resolución de problemas. Los equipos con la
mayoría o todas las capacidades antes mencionadas serán capaces de manejar cualquier tarea que
se les presente.

B)- Bueno, trabajo como recepcionista en un restaurante e interactúo con mucha gente a lo largo
de un día laboral típico. Esto podría implicar explicar qué es una cultura diversa e inclusiva,
comenzar a atender a cada persona que ingresa a mi lugar de trabajo, dispensar conocimientos,
transmitir todo lo aprendido durante el ciclo y publicar información visible para que las personas
tomen conciencia y consideren todos los factores. involucrados en el tema de la cultura diversa e
inclusiva en el lugar de trabajo

2
EVALUACIÓN

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Duarte, A., (2021). la comunicación social []. Consultado el 16 de octubre de 2023,


https://www.cientifica.edu.pe/noticias/la-comunicacion-social-como-herramienta-para-el-
empoderamiento-la-poblacion

IACC. (2021). Capacidades Sello y de Empleabilidad Institucionales Aplicadas a Contextos


Laborales. Herramientas para la Comunicación Social. Semana 6

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