CODIGO: SST-PG-003

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN L TRABAJO FECHA: 11/01/2022

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
VERSIÓN: 2
CONTROLADA

OBJETIVO GENERAL

En el presente documento OP CONSTRUVIAS S.A.S, BUSCA potencializar las competencias tanto individuales como colectivas de los
colaboradores de la empresa promoviendo el desarrollo integral de los colaboradores y mejoramiento continuo que permita prevenir y controlar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales dentro de la empresa.

ALCANCE

El Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo de OP CONSTRUVIAS S.A.S, es aplicable a todas las actividades que
desarrollen las partes interesadas, entiéndase éstas como funcionarios, contratistas y trabajadores en general con un vinculo directo con la
empresa.

RESPONSABLE(S)

Son responsables todas las personas y procesos que tienen participación dentro del SGSST, velando por el cumplimento del programa
establecido, destinando los recursos necesarios, participando activamente en todas las actividades planeadas aquí descritas, el responsable de
SST, es también responsable de mantener actualizado el presente documento.

DEFINICIONES

Capacitación: Actividades de formación de personal en temas específicos complementando la educación académica del trabajador. (Jefatura
de Bienestar, seguridad y Salud Laboral).

Líder del programa: Persona encargada del desarrollo y cumplimiento a las actividades definidas de los programas de sistema de Gestión de
Salud y Seguridad en el Trabajo. (Jefatura de Bienestar, seguridad y Salud Laboral).

Competencia Laboral: conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo,
tanto en un empleo como en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia (Min Educación Nacional)

Perfil de ocupación: conjunto de funciones que corresponden al desempeño óptimo de una persona en el ámbito laboral.

Análisis de trabajo seguro (ATS): Procedimiento formalizado mediante el cual las personas involucradas en una tarea se unen para evaluar el
trabajo, identificar los riesgos asociados y recomendar prácticas de trabajo seguro y medidas preventivas.

Contratista: Es una persona natural o jurídica que realice trabajos o labores para una o varias empresas, y/o para terceros, que al desarrollar su
labor implique un riesgo.

EPP: Elementos de Protección Personal.

HSE: Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (Por sus siglas en ingles Health, Safety, Enviroment).

Incidente: Evento no planeado, que causa o puede causar daño a personas, bienes, ambiente o imagen.

Inducción: son los pasos necesarios que un nuevo miembro debe conocer en materia de seguridad y salud ocupacional para adquirir los
conocimientos necesarios para prevenir la ocurrencia de accidentes y/o incidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con el fin de
mejorar la calidad de vida y ambientes laborales.

Re-Inducción: repetición de la inducción inicial con el objeto de reforzar los conocimientos dados en la inducción, al personal antiguo.

Manual: es una recopilación en forma de texto, que recoge en una forma minuciosa y detallada todas las instrucciones que se deben seguir para
realizar una determinada actividad, de una manera sencilla, para que sea fácil de entender, y permita a su lector, desarrollar correctamente la
actividad propuesta, sin temor a errores

COPASST: Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo

Peligro: Todo aquello que posea potencial de causar daño.

Riesgo: posibilidad de que suceda algo que tendrá impacto en los objetivos. Se mide en términos de consecuencia y posibilidad de ocurrencia.

GENERALIDADES
 INDUCCIÓN Y RE INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En el momento que una persona nueva ingrese a la compañía es de estricto cumplimiento realizar la inducción al cargo y sobre el sistema de
gestión de la empresa incluyendo los siguientes temas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo, adicionalmente realizará la evaluación
de dicha inducción en el SST-F-005 LISTADO DE ASISTENCIA INDUCCIÓN, CHARLAS, CAPACITACIONES Y OTROS

 Aspectos generales y legales en Seguridad y salud en el trabajo

 Política de SST
 Política de no alcohol, drogas, ni tabaquismo
 Reglamento de higiene y seguridad industrial
 Funcionamiento del comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo
 Funcionamiento del comité de convivencia laboral
 Plan de emergencia
 Peligros y riesgos asociados a la labor a desempeñar y sus controles
 Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea
 Responsabilidades generales en SST
 Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales
 Covid-19

IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Mediante la identificación de peligros y evaluación de los riesgos, se establece los controles para la eliminación, sustitución, controles de
ingeniería, administración demarcación de aéreas, señalización y la asignación de EPP para cada trabajo que deba realizar cada uno de los
trabajadores, En este documento se mencionan cada uno de los temas de capacitación y entrenamiento.

Evaluación de responsabilidades en SST. En el resultado de las evaluaciones de responsabilidades en SST, el evaluador puede establecer y
proponer temas de capacitación y entrenamiento específicos, de acuerdo a las deficiencias observadas y el análisis realizado a estas.

PROCEDIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

 En la matriz de capacitación, se colocarán, los temas que tengan relación con la Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente.

 Todos los empleados que sean contratados por la empresa deben recibir la inducción y ser capacitados en los temas que se hayan
identificado al realizar la matriz de peligros.

 A medida que se cumpla el 6cronograma de capacitación, se van tomando los datos para hacer los diferentes análisis como el de cubrimiento
del curso, efectividad de los cursos dictados,

TEMAS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

 Inducción y re inducción al SGSST
 Evaluación de responsabilidades en SST
 Inspecciones
 Primeros auxilios
 Prevención y protección contra incendios
 Riesgo eléctrico y locativo
 Inspección preoperativa
 Riesgo mecánico
 Uso y mantenimiento de los EPP y equipo de protección contra caídas
 Trabajo seguro en alturas
 Riesgo físico
 Riesgo químico
 Riesgo Psicosocial
 Pausas activas
 Prevención de ETS
 Riesgo biológico Incluye temas para la prevención de COVID-19
 Prevención de SPA
 Reciclaje - Clasificación y separación de residuos
 Riesgo Biomecánico
 Legislación Colombiana Vigente en materia de Salud, Seguridad y ambiente
 Alcoholismo y drogadicción, entre otros.

EVALUACIONES

El capacitador deberá preparar las preguntas que crea pertinentes en un rango de mínimo 4 y máximo 10 preguntas de acuerdo a su criterio en
el formato SST-F-033 EVALUACION DE CAPACITACIONES o según su propio criterio, para cada una de las capacitaciones, el cual deberá
entregar a la totalidad de participantes. Este debe contener el nombre del trabajador, el cargo y el tema de expuesto, seguido de las preguntas
que considere. Esta evaluación debe ser CALIFICADA por el capacitador para realizar el seguimiento mediante los indicadores de gestión.

Cuando se trate de una inducción o reinducción

EVALUACIÓN PERIÓDICA
En el desarrollo de las reuniones mensuales del comité paritario de salud ocupacional, se evaluará el cronograma de capacitación, en términos
de los índices de gestión de acuerdo a los objetivos y metas planteados en el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin
de establecer los porcentajes de cumplimiento, generando planes de acción en caso de incumplimiento de lo planeado.

SEGUIMIENTO Y MEDICION

Para el seguimiento y medición de este programa de capacitación y entrenamiento definidos en este documento, se han definido indicadores
que nos arrojan la eficacia y la cobertura que tuvo el mismo, los cuales dependen del seguimiento y cumplimiento del cronograma de
capacitación.

El responsable del sistema de gestión actualizará el indicador para verificar el cumplimiento con una periodicidad semestral, en la cual se
analiza el resultado obtenido y se elabora el plan de acción correspondiente en caso de hallar desviaciones típicas significativas que se alejen
de la meta.

Los datos de las capacitaciones obtenidos posterior a la realización de las mismas, tales como: trabajadores programados, N° de trabajadores
capacitados y calificación obtenida sobre la capacitación, serán los datos con los cuales se alimenta el indicador; por tanto, el capacitador debe
entregar al finalizar el mes, dichos datos para que el responsable realice la medición del periodo a evaluar de acuerdo a los índices
relacionados a continuación:

INDICADORES.
Indicador de cobertura

N° de W capacitados / total de W ingresados o programados en el periodo * 100

Indicador de eficacia

Trabajadores evaluados con calificación ≥ 80 / # total de trabajadores capacitados en el periodo * 100

Programado Realizado Cancelado
OBJETIVO META INDICADOR

Ejecución de las actividades y/o capacitaciones Ejecutar el 85% de las actividades programadas en Estructura: N° de actividades ejecutas/
programadas para el cumplimiento de este programa. el programa Total de actividades programadas * 100

Formar de manera integral a todos nuestros trabajadores

incluyendo los que hacen parte de parte de las brigadas de Proceso: N° de Trabajadores
emergencia, para desarrollar habilidades y destrezas en Capacitar el 100% de los trabajadores ingresados capacitados / total de Trabajadores
diversos temas entre ellos primeros auxilios básicos y a la compañía ingresados o programados en el periodo *
avanzados, apoyándose en herramientas tecnológicas, 100
didácticas, intuitivas y amigables

Resultado: Trabajadores evaluados con

Lograr que todo el personal capte de forma asertiva los calificación sobre 80 / Número total de
Evaluaciones con calificación mínimo de 80%
temas dados en capacitación trabajadores capacitados en el periodo *
100

DOCUMENTOS RELACIONADOS

VER ANEXO LISTADO MAESTRO DE DOCUMENTOSFORMATOS DE INDUCCIÓN - CAPACITACIÓN - EVALUACIÓN

Programado 1 Realizado 1 Cancelado

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PRIMER SEMESTRE 2022
ENE FEB MAR ABR MAY JUN
ACTIVIDADES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Inducción y re inducción SST
1 1 1
1
Capacitación sobre A.T y reporte

Capacitaciones generales sobre trabajo seguro en 1

alturas
1
Socialización Procedimientos de alto riesgo

Socialización Procedimiento de Investigación de 1

A.T
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Pausas activas
1
Capacitación sobre trabajo seguro en excavaciones
1
Actos y Condiciones inseguras

Prevención de lesiones en manos - Riesgo 1

Mecánico
1
Uso y Mantenimiento de EPP
1
Riesgo Físico, Biomecánico y Locativo
1
Autocuidado y Autoprotección
1
Riesgo Eléctrico
1
Prevención y protección contra incendios
1
RCP y Primeros Auxilios
1
Divulgación protocolo de Bioseguridad
1
Técnicas para el correcto lavado de manos
1
Socialización Decreto 1072 de 2015

1
Divulgación Resolución nueva de T.S.A 4272

1
Capacitación en Inspecciones preoperacionales.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEGUNDO SEMESTRE 2022

JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDADES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Inducción y re inducción SST
1
Potección visual
1
Seguridad Vial
1
Almacenamiento Seguro

Prevención de riesgos en la manipulación, 1

rotulacióny almacenamiento de sustancias
químicas
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Pausas activas
1
Prevención de alcoholismo y drogas
1
Prevención del Estrés
1
Capacitación en riesgo psicosocial
1
Ruido y sus efectos
1
Reciclaje, clasificación y separación de residuos

1
Procedimiento de limpieza y desinfección de EPP,
Equipos de trabajo, Herramientas y sitios de trabajo

Medidas de prevención en salida, regreso al hogar 1

y medidas de prevención en casa
1
Uso adecuado de elementos de Bioseguridad y kit.

Transmisión y sintomatología del COVID-19 1

aspectos generales de la pandemia
1
Socialización Decreto 1072 de 2015

1
Socialización Resolución 0312 de 2019

Auto cuidado en el área de SST y COVID-19

1
Evacuación y rescate
Evacuación y rescate
 SEGUIMIENTO Y MONITOREO
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE
ESTRUCTURA ESTRUCTURA
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC
Nº DE ACTIVIDADES PROG 9 11 12 11 10 13 Nº DE ACTIVIDADES PROG 14 12 9 11 10 8

Nº ACTIVIDADES EJEC 3 0 0 0 0 0 Nº ACTIVIDADES EJEC 0 0 0 0 0 0

14 16
12 14

10 12

8 10

8
6
6
4 3
4
2
2
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ANALISIS DE RESULTADOS ANALISIS DE RESULTADOS

Fecha de análisis 30 DE JUNIO DE 2022 Fecha de análisis 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE, Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE,

SEGUIMIENTO Y MONITOREO
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE
PROCESO PROCESO
ENE FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Nº W CAPACITADOS 0 0 0 0 0 0 Nº W CAPACITADOS 0 0 0 0 0 0

Nº DE W PROGRAMADOS 0 0 0 0 0 0 Nº DE W PROGRAMADOS 0 0 0 0 0 0

1 1
0.9 0.9
0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0.1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ANALISIS DE RESULTADOS ANALISIS DE RESULTADOS

Fecha de análisis 30 DE DICIEMBRE DE 2022 Fecha de análisis 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE, Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE,

SEGUIMIENTO Y MONITOREO
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE
RESULTADO RESULTADO
ENE FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL AGO SEP OCT NOV DIC
EVAL > 80 0 0 0 0 0 0 EVAL > 80 0 0 0 0 0 0

Nº DE W CAPACITADOS 0 0 0 0 0 0 Nº DE W CAPACITADOS 0 0 0 0 0 0

1 1

0.9 0.9

0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0.1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ANALISIS DE RESULTADOS ANALISIS DE RESULTADOS

Fecha de análisis 30 DE JUNIO DE 2022 Fecha de análisis 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE, Participantes COORDINADOR E INSPECTORES HSE,

ELABORO
NOMBRE CARGO FECHA
Milton Forero González Coordinador HSE 1/11/2022
REVISO Orlando Parra Gerente General 1/11/2022
APROBO Orlando Parra Gerente General 1/11/2022
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

VERSIÓN N° FECHA DE MODIFICACIÓN DESCRIPCIÓN D

1 1/11/2022 CREACIÓN DEL D

 CODIGO: SST-PG-003
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN L TRABAJO FECHA: 11/01/2022
AMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
VERSIÓN: 2
CONTROLADA

DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO APROBADO POR

Coordinador HSE
CREACIÓN DEL DOCUMENTO
Gerente General - Representante legal