Índice
Tabla de contenido
Problemática................................................................................................................................2
Justificación..................................................................................................................................3
Objetivo.........................................................................................................................................4
¿Qué es el desempleo?..............................................................................................................5
¿Cuáles son las principales causas del desempleo?.............................................................6
¿Cuáles son las consecuencias del desempleo?...................................................................7
¿Por qué la economía no está creando empleo como se requiere?....................................8
¿Cómo se podían solucionar estos tantos casos de desempleos?.....................................9
Conclusión..................................................................................................................................10
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Problemática
Es una preocupación social y económica que se refiere a la falta de trabajo
remunerado para un segmento de la población en una determinada área
geográfica durante un período de tiempo específico. El desempleo puede tener
consecuencias negativas tanto para los individuos afectados como para la
sociedad en general.
El desempleo puede llevar a la pobreza y a un aumento de la desigualdad
económica. Las personas desempleadas a menudo enfrentan dificultades para
satisfacer sus necesidades básicas y mantener un nivel de vida adecuado.
Además, el desempleo puede generar disparidades en los ingresos y
oportunidades, lo que agrava las desigualdades existentes en la sociedad.
Costos económicos: El desempleo tiene un impacto negativo en la economía en
general. Los gobiernos pierden ingresos fiscales y deben destinar recursos
adicionales a programas de asistencia social y de empleo. Además, el desempleo
reduce el poder adquisitivo de la población, lo que puede afectar negativamente el
consumo y la demanda de bienes y servicios, ralentizando así el crecimiento
económico.
Desmotivación y descontento social: El desempleo prolongado puede llevar a la
desmotivación y al descontento social. Las personas desempleadas pueden
sentirse excluidas de la sociedad, experimentar una pérdida de autoestima y
enfrentar dificultades para mantener relaciones sociales. Esto puede generar
tensiones sociales y aumentar el riesgo de conflictos.
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Justificación
Me he puesto a pensar del gran problema que genera el desempleo y me di
cuenta que no se le toma el debido tiempo para pensar y reflexionar por que
sucede esto, la población siempre habla de cuando sus ingresos son buenos, pero
nunca habla de su necesidad económica. De ahí que no se le tome su debido
tiempo par a sobre este tema
Voy a investigar las causar del desempleo, así con las situaciones de éxito y de
fracaso que el gobierno ha hecho para solucionar este problema.
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Objetivo
Identifica los éxitos y los fracasos del país. Objetivo: Conocer las
causas del desempleo, así como sus consecuencias y las decisiones
de éxito y de fracaso para combatirlo por el gobierno
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Preguntas
¿Qué es el desempleo?
El desempleo en México se refiere a la situación en la cual las
personas en edad de trabajar, que están disponibles y desean
trabajar, no tienen un empleo remunerado. La tasa de desempleo en
México es un indicador utilizado para medir el porcentaje de la
población económicamente activa que se encuentra desempleada en
un momento determinado.
La tasa de desempleo en México puede variar a lo largo del tiempo y
puede ser afectada por factores económicos, sociales y políticos.
Algunos de los factores que pueden contribuir al desempleo en el país
incluyen la falta de oportnidades de empleo, la desaceleración
económica, la falta de capacitación y habilidades adecuadas, la
informalidad laboral y otros problemas estructurales.
El gobierno mexicano y otras instituciones implementan políticas y
programas para combatir el desempleo y fomentar la creación de
empleo. Estos esfuerzos incluyen medidas como el impulso a la
inversión, el fomento al emprendimiento, el fortalecimiento de la
educación y la capacitación laboral, así como la implementación de
programas de apoyo a los sectores más vulnerables de la población
desempleada
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¿Cuáles son las principales causas del desempleo?
Las recesiones económicas y las desaceleraciones pueden llevar a una
disminución de la demanda de bienes y servicios, lo que a su vez puede resultar
en una reducción de la contratación y en despidos masivos. Durante períodos de
recesión, las empresas pueden optar por recortar costos, lo que puede incluir la
reducción de la fuerza laboral.
Los cambios en la estructura económica, como la adopción de nuevas
tecnologías, la automatización y la globalización, pueden alterar los sectores y las
industrias, lo que puede resultar en la obsolescencia de ciertas habilidades
laborales y la pérdida de empleos en ciertos sectores. Essto puede causar
desempleo estructural a largo plazo si los trabajadores no tienen las habilidades
necesarias para adaptarse a los cambios.
Falta de habilidades y educación: La falta de habilidades adecuadas o educación
formal puede dificultar la obtención de empleo. Los avances tecnológicos y los
cambios en la demanda laboral han aumentado la necesidad de habilidades
especializadas en muchos campos. Los individuos con baja educación o falta de
capacitación pueden enfrentar dificultades para encontrar empleo.
Las regulaciones laborales inflexibles, como altos costos de contratación y
despido, rigidez en los contratos laborales y altos impuestos sobre la nómina,
pueden desincentivar a las empresas a contratar nuevo personal. Esto puede
contribuir a altas tasas de desempleo, especialmente entre los grupos más
vulnerables, como los jóvenes y los trabajadores menos calificados.
Factores demográficos: Los cambios demográficos, como el crecimiento de la
población en edad de trabajar, pueden superar la capacidad del mercado laboral
para absorber a todos los individuos en busca de empleo. Esto puede dar lugar a
una mayor competencia por los puestos de trabajo y un aumento del desempleo.
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¿Cuáles son las consecuencias del desempleo?
Esto puede afectar negativamente a las empresas, lo que a su vez puede llevar a
una disminución de la producción y a la pérdida de más empleos. Además, el
desempleo puede generar una menor recaudación de impuestos y aumentar los
gastos en programas de asistencia social, lo que puede tener un impacto negativo
en la economía en general.
Las personas desempleadas a menudo enfrentan dificultades financieras al no
tener un ingreso regular. Pueden tener dificultades para pagar sus facturas,
mantener su nivel de vida, cubrir sus necesidades básicas. Esto puede llevar a
situaciones de endeudamiento, pobreza y desesperanza.
El desempleo elevado y prolongado puede generar descontento social y aumentar
las tensiones en la sociedad. Las personas desempleadas pueden sentirse
excluidas, marginadas y desilusionadas, lo que puede llevar a la desconfianza en
las instituciones y a un aumento de los conflictos sociales.
El desempleo contribuye a la desigualdad económica y puede empujar a las
personas y las familias a situaciones de pobreza. Las personas desempleadas
pueden experimentar una disminución en su calidad de vida, dificultades para
satisfacer sus necesidades básicas y un aumento en la dependencia de los
programas de asistencia social.
Durante períodos de recesión o desaceleración económica, las empresas pueden
reducir su producción y recortar puestos de trabajo para adaptarse a la
disminución de la demanda. Esto puede dar lugar a un aumento del desempleo.
Los avances tecnológicos y la automatización pueden reemplazar ciertos puestos
de trabajo y reducir la demanda de mano de obra en determinadas industrias. A
medida que las empresas adoptan tecnologías más eficientes, pueden prescindir
de trabajadores, lo que puede causar desempleo estructural.
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¿Por qué la economía no está creando empleo como se requiere?
Si la demanda de bienes y servicios en la economía es baja, las empresas pueden
reducir su producción y, por lo tanto, no necesitar contratar más trabajadores. Esto
puede ocurrir durante períodos de desaceleración económica o recesión, cuando
los consumidores y las empresas reducen sus gastos.
La economía puede estar experimentando cambios estructurales que afectan la
demanda de ciertos tipos de empleo. Por ejemplo, el avance tecnológico y la
automatización pueden reemplazar ciertos puestos de trabajo o cambiar los
requisitos de habilidades necesarios. Esto puede resultar en una falta de
correspondencia etre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del
mercado laboral.
La incertidumbre en torno a la economía y la política puede hacer que las
empresas sean más cautelosas a la hora de contratar nuevos empleados. Las
decisiones de inversión y contratación a menudo dependen de la confianza en el
entorno económico y político. Si existe una gran incertidumbre, las empresas
pueden optar por mantenerse en espera y no expandir su fuerza laboral.
La falta de inversión en nuevos proyectos y el bajo crecimiento económico pueden
limitar la creación de empleo. La inversión empresarial juega un papel crucial en la
generación de empleo, ya que las empresas necesitan recursos financieros para
expandirse y contratar más trabajadores.
Es importante tener en cuenta que la creación de empleo es un proceso complejo.
Las políticas económicas, laborales y de inversión desempeñan un papel
importante en la promoción de un entorno propicio para la creación de empleo.
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¿Cómo se podían solucionar estos tantos casos de desempleos?
Fomentar un entorno económico propicio para el crecimiento es fundamental para
la creación de empleo. Esto puede incluir políticas que promuevan la inversión,
mejoren la competitividad empresarial, impulsen la innovación y fomenten la
actividad empresarial.
Implementar políticas activas de empleo, como programas de capacitación y
formación laboral, puede ayudar a mejorar las habilidades y la empleabilidad de
los trabajadores. Estos programas pueden adaptar las habilidades de los
desempleados a las demandas del mercado laboral y facilitar su transición hacia
nuevos empleos.
Fomentar la inversión empresarial y el emprendimiento puede impulsar la creación
de nuevos empleos. Esto puede lograrse a través de políticas que brinden
incentivos fiscales y financieros a las empresas, así como la creación de un
entorno empresarial favorable y accesible.
Identificar y promover sectores en crecimiento puede ayudar a generar empleo.
Esto puede involucrar el apoyo a industrias emergentes, sectores innovadores y
economía verde, que tienen el potencial de crear empleos sostenibles y de
calidad.
Fomento del empleo inclusivo: Es importante implementar medidas que
promuevan la igualdad de oportunidades en el empleo. Esto puede incluir políticas
de igualdad de género, programas de empleo para jóvenes y personas en
situación de vulnerabilidad, y la eliminación de barreras discriminatorias en el
mercado laboral.
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Conclusión
En conclusión, el desempleo es un fenómeno complejo y multifacético
que tiene múltiples causas y consecuencias. El desmpleo puede ser
resultado de desequilibrios en el mercado laboral, fluctuaciones
macroeconómicas, cambios estructurales en la economía, falta de
habilidades o educación, rigideces laborales y otros factores.
Las consecuencias del desempleo son significativas tanto a nivel
individual como a nivel social y económico. A nivel individual, el
desempleo puede afectar negativamente la autoestima, la salud
mental y el bienestar general de las personas. También puede resultar
en dificultades financieras, pérdida de habilidades y oportunidades
laborales perdidas.
A nivel social y económico, el desempleo puede conducir a una
disminución de la producción económica, la reducción de los ingresos
fiscales, el aumento de los gastos en programas de asistencia social y
la desigualdad social. Además, el desempleo prolongado puede
generar ciclos de pobreza y exclusión social.
Para abordar el desempleo, es necesario implementar estrategias
integrales que estimulen el crecimiento económico, promuevan la
inversión y el emprendimiento, fomenten la educación y la
capacitación laboral, flexibilicen el mercado laboral y promuevan la
igualdad de oportunidades. También es fundamental la colaboración
entre el gobierno, el sector privado y las organizaciones de la sociedad
civil.
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Bibliografía
Exitosa estrategia de reactivación económica y recuperación del empleo en
México | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx
(www.gob.mx)
Consumo - Qué es, definición y significado | 2023 | Economipedia
10 decisiones de AMLO que causaron polémica entre los mexicanos
(eleconomista.com.mx)
Desempleo, como nunca – El Financiero
¿Cuáles son las posibles soluciones para el desempleo? – – – Veintipico
11 | P á g i n a
