Scribd
Cargar
55 vistas4 páginas

Cálculo de Liquidaciones Laborales 2022

El documento presenta tres casos de liquidaciones laborales de trabajadores despedidos. En cada caso se detallan la fecha de ingreso, fecha de egreso, salario mensual y los rubros a incluir en la liquidación final como antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional y SAC sobre los rubros, completando los montos para cada trabajador.

Cargado por

Brian Rey
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
55 vistas4 páginas

Cálculo de Liquidaciones Laborales 2022

El documento presenta tres casos de liquidaciones laborales de trabajadores despedidos. En cada caso se detallan la fecha de ingreso, fecha de egreso, salario mensual y los rubros a incluir en la liquidación final como antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional y SAC sobre los rubros, completando los montos para cada trabajador.

Cargado por

Brian Rey
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

TP Nro.

7: LIQUIDACIONES LABORALES
Consigna: A partir de los 3 casos presentados, complete los espacios en blanco.

Nombre y Apellido:

Trabajador dependiente con 5 años de antigüedad (exactos), con MRMNH de $ 15.000.-, con
despido directo sin causa notificado a partir del 27/09/22 (sin preaviso otorgado).

FECHA DE INGRESO: 27…../09……/2017……

FECHA DE EGRESO: 27…../09……/2022…….

MRMNH: $ 15.000

1- Antigüedad: $75.000 (Art. 245 LCT)

2- Preaviso: $15.000(Art. 231 y 232 LCT)

3- Integración del mes de despido $15.000 (Art. 233 LCT)

4- Vacaciones Proporcionales 2022 $6300. (Art. 150 y Ss. LCT)


$15000/25= $600 x 10,5 = $6300

5- SAC Proporcional 2022 $3750. (Art. 134 y Ss. LCT) 1er SAC YA ABONADO
7500/2 (medio semestre)= $3750

6- SAC s/ rubros $3025


15000+15000+6300= 36300/12= 3025

TOTAL $118.075
Trabajador dependiente con 4 años de antigüedad (exactos), con MRMNH de $ 25.000.-, con
despido directo sin causa notificado a partir del 27/09/22 (sin preaviso otorgado).

FECHA DE INGRESO: 27/09……/2018……

FECHA DE EGRESO: ….27./……09/2022…….

MRMNH: $ 25.000

1- Antigüedad: $100000 (Art. 245 LCT)

2- Preaviso: $25000(Art. 231 y 232 LCT)

3- Integración del mes de despido $......25000.........(Art. 233 LCT)

4- Vacaciones Proporcionales 2022 $.............10500........(Art. 150 y Ss. LCT)


$25000/25= $1000 x 10,5 = $10500

5- SAC Proporcional 2022 $.........6250.... (Art. 134 y Ss. LCT) 1er SAC YA ABONADO
12500/2 (medio semestre)= $6250

6- SAC s/ rubros $.......5041,66.....


25000+25000+10500= 60500/12= 5041,66

TOTAL $..171.791,66...
Trabajador dependiente con 3 años de antigüedad (exactos), con MRMNH de $ 12.000.-, con
despido directo sin causa notificado a partir del 27/09/22 (sin preaviso otorgado).

FECHA DE INGRESO: …27../…09…/2019……

FECHA DE EGRESO: 27./09……/…2022….

MRMNH: $12000

1- Antigüedad: $. 36000...... (Art. 245 LCT)

2- Preaviso: $....12000...(Art. 231 y 232 LCT)

3- Integración del mes de despido $...12000.......(Art. 233 LCT)

4- Vacaciones Proporcionales 2022 $....4992......(Art. 150 y Ss. LCT)


$12000/25= $480 x 10,5 = $4992

5- SAC Proporcional 2022 $...3000..... (Art. 134 y Ss. LCT) 1er SAC YA ABONADO
6000/2 (medio semestre)= $3000

6- SAC s/ rubros $...2416....


12000+12000+4992=28992/12=2416

TOTAL $.70.408

También podría gustarte