AUTORIDADES
JUNTA DE CENTRO DE CONCILIACIÓN
JUNTAS DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE TRIBUNALES LABORALES
CONCILIACIÓN Y Y ARBITRAJE CENTRO FEDERAL DE
FEDERAL CONCILIACION Y TABASCO
ARBITRAJE
LOCAL REGISTRO LABORAL
Organismo descentralizado LOCAL FEDERAL
Junta especial
No.36 federal de Órgano descentralizado Cuenta con 8 salas
Juntas Tripartitas
Integradas por 3 conciliación y REGIÓN 1
[Link] Tribunal Federal de
miembros, un presidente Arbitraje. 4 TRIBUNALES
Su función conciliadora de acuerdo Integrado por: Sede en Centro Conciliación y Arbitraje.
(a), un Representante de Su integración es con el párrafo cuarto fracción XX -La persona titular de la Secretaría, quien comprende los [Link] Laboral
los trabajadores y un tripartita. artículo 123 de la constitucional. municipios de Centro,
ocupará la Presidencia. Federal de asuntos
representante patronal. Centla, Jalapa, Nacajuca,
-La persona titular de la Dirección General, Tacotalpa y Teapa. individuales en el
quien ocupará la Secretaría Técnica. Estado de México, con
JUNTA ESPECIAL No. 1 DE Lleva el registro de todos los -La persona titular de la Secretaría de sede en Toluca.
CONCILIACION Y contratos colectivos, reglamentos Finanzas.
internos de trabajo. REGIÓN 2 [Link] Laboral
ARBITRAJE -La persona titular de la Secretaría de la 1 TRIBUNAL Federal de asuntos
Resuelve los conflictos Función Pública, en calidad de Comisario. Sede en Cunduacán
de escuelas autónomas, individuales en el
-La persona titular de la Coordinación General comprende los
específicamente de los municipios de Estado de México, con
-El Sindicato expide Toma de Nota. de Asuntos Jurídicos.
maestros de la UJAT -Registro de Sindicatos solo los del Cunduacán, Cárdenas, sede en Naucalpan.
Huimanguillo, Jalpa de
apartado A. [Link] Laboral
Méndez y Paraíso.
-Recibe solicitudes de Conciliación de Federal de asuntos
JUNTA ESPECIAL No. 2 DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE
personas trabajadoras y patrones para su individuales en el
Administrativos -Registro de Contrato Ley. trámite. REGIÓN 3 Estado de Tabasco,
-Contratos de los trabajadores al -Expide las constancias de no Conciliación. 1 TRIBUNAL con sede en
extranjero. -Expide copias certificadas de los convenios Sede en Macuspana Villahermosa.
que se celebren en el procedimiento de comprende los
municipios de 5. Tribunal Laboral
JUNTA ESPECIAL No. 3 DE CONCILIACION conciliación.
Macuspana, Emiliano Federal de asuntos
Y ARBITRAJE -Tiene por objeto conocer de los conflictos
Ayuda a la junta local de conciliación
zapata, Balancán, colectivos, con sede en
laborales entre las personas trabajadoras y Jonuta, Tenosique. la Ciudad de México.
patrones en los asuntos de orden local.
INMEDIATEZ
PLUBLICIDAD INMEDIACIÓN Plazo oportuno y favorable en las
Las autoridades serán públicas, salvo El juez se tiene que encontrar físicamente decisiones que deben emitirse lo más
excepciones (cuando se trate de niños o en el tribunal en las audiencias y tome
rápido evitando dilaciones innecesarias y
no sean privadas) contacto directo con las partes y pruebas respuesta más rápida a las controversias
presentadas
laborales
SUPLENCIA DE LA QUEJA CONTINUIDAD
Subsana la queja, cuando sea obscura o Este principio busca desarrollar el proceso
vaga, de no ser así el Tribunal subsanara de manera continua sin interrupciones
las omisiones o irregularidades. innecesarias, evitando que se detenga o
postergue.
CELERIDAD
PRIMACIA PRINCIPIOS PROCESALES Rapidez en la transmisión de los procesos
En los procesos laborales se le da la ART.685 DE LA LEY FEDERAL laborales, que las partes no esperen
prioridad a los hechos y no a las formas, DEL TRABAJO mucho para una decisión judicial o
privilegiando la realidad.
administrativa.
GRATUIDAD VERACIDAD
Las actuaciones que practican los órganos Se basa en la búsqueda de la verdad
de la administración del Estado serán material, en las investigaciones, pruebas y
gratuitas para los interesados en argumentos para llegar a una decisión
excepción al patrón. justa y equitativa.
SENCILLEZ PROCESAL CONCENTRACION
Los procedimientos deben ser simples y Se refiere a la programación, desarrollo de
comprensibles para ambas partes y ECONOMIA las audiencias y fases del proceso en un
facilitar su participación en el proceso. Busca evitar gastos innecesarios y periodo corto y continuo.
procedimientos complicados, gestionando
eficiente y simplificadamente los recursos.
PARTES,
CAPACIDAD Y
PERSONALIDAD
PARTES PERSONALIDAD
-Dos personas Cualidades para comparecer y
-Actor y Demandado realizar actos dentro de un
proceso ante un órgano
jurisdiccional.
CAPACIDAD
Facultad de actuar
en juicio y realizar
actos por nombre
Son partes del proceso propio al nombrar a
las personas físicas o quien representara a Las partes podrán
morales que acrediten la persona en juicio comparecer a juicio en
interés jurídico en el
forma directa o por
proceso y ejerciten
conductos de apoderado
acciones u opongan
Tipos de capacidad legalmente autorizado.
excepciones.
-CAPACIDAD DE SER
PARTE APODERADO
-CAPACIDAD PROCESAL Persona física que
-CAPACIDAD DE PEDIR actúa mediante poder
EN JUICIO notarial o carta poder
firmada, otorgándole
competencia.
JURISDICCION
Es la potestad del Estado de
Proviene del latín poder aplicar el derecho, por ORGANOS
iurisdictio significa medio tribunales y jueces, con el JURISDICCIONALES
declarar el derecho objetivo de imponer la voluntad
sobre otros de manera
irrevocable y definitiva.
-Secretaria de Hacienda y Crédito ADMINISTRATIVAS
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
Público y de Educación. -Secretaria del trabajo y
-El Tribunal Federal de Conciliación y Previsión social.
Arbitraje. -Servicio Nacional de empleo.
La Procuraduría de la Defensa de los -Dirección del Trabajo y
Trabajadores al Servicio del Estado. Previsión Social.
Es nulo todo lo
actuado en un tribunal
incompetente Art. 706
LFT
COMPETENCIA
Cuando un tribunal considere
Limite o medida de cómo se que el conflicto que conoce no
distribuye la jurisdicción entre Facultad y deber del
tribunal, se fija por materia, es de su competencia, con
las distintas autoridades citación de las partes se
jurisdiccionales. grado, cuantía y territorio.
declara incompetente y remitirá
los autos al tribunal que estime.
Facultad excepcional otorgada al juez para
declinar su competencia en un asunto Las excusas son circunstancias de
específico, separándose de su conocimiento, hecho que constituyen un
cuando considere que existen motivos obstáculo para que el funcionario
fundados para que su imparcialidad se tenga la imparcialidad y la
encuentre seriamente comprometida. independencia, no puede
desempeñar rectamente sus
funciones.
IMPEDIMENTOS
Los juzgadores y
EXCUSAS
El juez no debe secretarios instructores
conocer del juicio tendrán la obligación de
antes excusarse
inmediatamente.
Se tendrán forzosamente
impedidos en estos
casos:
La excusa es la abstención de
los jueces de conocer un
proceso cuando en ellos
concurran algunas de las
circunstancias legales que
-Asuntos en los que tengan interés hacen dudosa su imparcialidad.
directo o indirecto.
-Si entre el funcionario hay algún tipo de
relación.
-Si ha sido abogado, perito o testigo en el Las circunstancias son: Que el juez sea
negocio de que se trate. pariente, compadre, amigo o enemigo,
-Exista cualquier otro impedimento legal. deudor o acreedor de alguna de las
partes.
TÉRMINOS Y NOTIFICACIONES
TERMINOS NOTIFICACIONES
Tipos de Notificaciones ante los Acto llevado a cabo por parte de
centros de conciliación y juntas: una autoridad judicial, el cual se
• Personal pone en conocimiento de una
Tiempo que se concede a Los términos comenzarán a • Por oficio persona física o jurídica, de la
las partes para desahogar correr el día siguiente al en • Por boletín o lista impresa y existencia de un proceso judicial
o cumplir algún acto o que surta efecto la electrónica en su contra.
diligencia de carácter notificación y se contará en • Por buzón electrónico
judicial. ellos el día del vencimiento.
La notificación es personal
Tratándose de
Cuando la realización o práctica de
En su primera comparecencia o escrito, conflictos colectivos,
algún acto procesal o el ejercicio de un
deberán señalar domicilio para oír y recibir la autoridad
derecho no tengan fijado un término,
notificaciones., Deberán señalar el domicilio conciliadora o el
éste será el de tres días hábiles.
del demandado para recibir notificaciones, o tribunal efectuará las
el último lugar donde el trabajador prestó sus notificaciones
servicios. personales a los
sindicatos y los
patrones en los
domicilios hayan
Transcurridos los Las notificaciones se harán personalmente en señalado en el
términos fijados a las casos de: contrato colectivo de
partes, se tendrá por -Emplazamiento a juicio trabajo, o si no el
perdido su derecho que -Sentencias laborales que hayan señalado.
debieron ejercitar. -El tribunal se declare incompetente
TABLA COMPARATIVA
EXHORTOS DESPACHO
ART.753 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Comunicación de un tribunal de jerarquía superior a otro inferior.
Comunicación de un tribunal con otro de la misma categoría y jerarquía.
El oficio que un juez o un tribunal libra a otro de igual categoría y que le pide practique Los despachos serán remitidos por vía diplomática, al lugar de residencia de la
alguna notificación, embargo o en general cualquier especie de diligencia judicial que autoridad correspondiente, debiendo ser legalizadas las firmas de las autoridades que
debe tener lugar dentro de la jurisdicción del juez exhortado. los expidan.
Cuando alguna diligencia no se pueda practicar en la autoridad conciliadora donde se En los despachos no es necesaria la legalización de firmas, si las leyes o prácticas del
esté llevando el juicio, se deberá encomendar por exhorto, a la autoridad país a donde se libre el despacho no establecen ese requisito.
correspondiente.
Los exhortos que son diligenciados dentro de la república, no se requiere la legalización
de firmas de la autoridad.
DIFERENTES TIPOS DE INCIDENTES
NULIDAD Las actuaciones de la autoridad no se encuentran apegadas a la ley, se promueve en
juicio individual: este incidente deberá promoverse dentro de los tres días siguientes
en que se tenga conocimiento del acto irregular, hasta antes que se dicte sentencia.
COMPETENCIA Se determina cuál de los tribunales del trabajo es el que debe conocer de un
determinado conflicto, cuando este tipo de incidente se dé será nulo todo lo actuado
en el tribunal incompetente, inclusive aun estando en proceso de sentencia.
Cuando se alega que una de las partes no tiene poder para acudir o representar a
alguien en un juicio, este se sustanciará de inmediato oyendo a las partes y se
resolverá, continuándose el procedimiento. Se señalará día y hora para la celebración
PERSONALIDAD de la audiencia incidental, que se realizará dentro de las veinticuatro horas siguientes,
en la que las partes podrán ofrecer y desahogar pruebas documentales e
instrumentales.
ACOMULACION Consiste en reunir uno o varios juicios otro principal, que se encuentre relacionado
con la Litis (es decir, el conflicto o las pretensiones del trabajador, se da por asuntos
promovidos por el actor contra el mismo demandado, se reclaman las mismas
prestaciones cuando se trate de juicios promovidos por diversos actores contra el
mismo demandado, (derivado de la misma relación de trabajo). Si se declara
procedente la acumulación, el juicio o juicios más recientes, se acumularán al más
antiguo.
Trata sobre la garantía de imparcialidad, en donde el juez manifiesta estar impedido
de conocer un asunto, por tener relación con el mismo, que pueda entorpecer la
EXCUSAS
resolución que emita, tendrá que abstenerse de conocer el proceso en las
circunstancias que la ley señala como: Que sea pariente, compadre, amigo o acreedor
de alguna de las partes, es decir, que tenga algún tipo de relación con las partes.
