CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR (OBRA O TIEMPO DETERMINADO, POR TEMPORADA,
DE CAPACITACIÓN INICIAL O POR TIEMPO INDETERMINADO Y, EN SU CASO, SI ESTÁ SUJETA A
UN PERIODO DE PRUEBA) QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ______________________
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR OTRA PARTE EL/LA C.
___________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO TRABAJADOR,
QUIENES MANIFIESTAN QUE VIENEN A CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES:
DECLARACIONES
1.- Declara “EL PATRÓN”
Que es de nacionalidad mexicana, mayor de edad con Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
____________ y Clave Única de Registro de Población (CURP) _____________________señalando
para los efectos del presente contrato el domicilio ubicado en _____________________
Que dentro de su Actividad Económica se encuentran, entre otros, la prestación de servicios:
ANOTAR ACTIVIDAD ECONOMICA PREPONDERANTE DE LA CONSTANCIA DE SITUACION FISCAL
Que se encuentra debidamente inscrito ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
mediante clave de Registro Patronal _______________ y que la clase en la que se encuentra
clasificado ante el IMSS corresponde a ________________
Que para cumplir y llevar a cabo su objeto Social requiere de los servicios de personal apto,
calificado y especializado, para el desarrollo de sus actividades y de modo especial para el puesto
de ____________________el cual deberá desarrollar las actividades relacionadas con el puesto que
se contrata.
2.- Declara el “TRABAJADOR” bajo protesta de decir verdad:
2.1.- Haber nacido el día ________ de _________ del año _________tener _______ años de
edad, de Nacionalidad Mexicana
2.2.- Con domicilio ubicado en _______________
2.3 - Con Registro Federal de Contribuyentes (RFC): ______________
2.4. - Con Clave Única de Registro de Población (CURP): ____________
2.5.- Con Número de Seguridad Social (NSS): _____________
2.6.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios a “EL PATRON”
en el puesto de __________________
Manifiesta el TRABAJADOR estar conforme en desempeñar los requerimientos del PATRON y en
plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestara sus servicios personales.
3.- Declaran “LAS PARTES” bajo protesta de decir verdad:
3.1.- De conformidad con las anteriores Declaraciones, “LAS PARTES” reconocen recíprocamente
su personalidad jurídica y la capacidad legal que ostentan, así mismo conocen el alcance y
contenido del presente contrato y están de acuerdo en someterse a las siguientes:
C L Á U S U L A S:
PRMERA.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales subordinados con la
intensidad, cuidado y esmero apropiados a “EL PATRON” consistentes en el puesto de
_________________________________desempeñándolo bajo la dirección y dependencia de
“EL PATRON” y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de
manera enunciativa y no limitativa: _________________________________ sin perjuicio de
cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la
empresa o en cualquier otro que esta le indique
La relación de trabajo que se deriva del presente contrato será por OBRA O TIEMPO
DETERMINADO, POR TEMPORADA, DE CAPACITACIÓN INICIAL O POR TIEMPO INDETERMINADO
Y, EN SU CASO, SI ESTÁ SUJETA A UN PERIODO DE PRUEBA. Las causas que originan que se
contrate la prestación de servicios por OBRA O TIEMPO DETERMINADO, POR TEMPORADA, DE
CAPACITACIÓN INICIAL O POR TIEMPO INDETERMINADO Y, EN SU CASO, SI ESTÁ SUJETA A UN
PERIODO DE PRUEBA tiene carácter extraordinario y se deriva de un aumento de labores, que
hacen necesaria la contratación eventual de personal para cubrir esta temporada, conviniendo
“LAS PARTES” que este contrato tendrá la duración de _______________ y por tal caso, se
terminara la relación laboral al _______ calendario contado a partir de la firma del presente
contrato, fecha en que se extingue el motivo que diera origen a la presente relación de trabajo, y
no podrá de ninguna forma entenderse por prorrogado el presente contrato al término establecido
si es que no media de por medio nuevo contrato por escrito.
SEGUNDA. - El lugar de la prestación de los servicios del “TRABAJADOR” será en el domicilio
designado por “EL PATRON” y que lo es el ubicado en __________________
Así mismo convienen “LAS PARTES”, que el “TRABAJADOR” podrá ser removido libremente por
“EL PATRÓN”, en que sean necesarios sus servicios sin que este implique modificación unilateral
de las condiciones de trabajo reseñadas en el presente contrato y sin menoscabo del salario
convenido.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el
horario de labores, el “TRABAJADOR” acepta allanarse a dicha modalidad, dentro de los límites
establecidos por Ley.
TERCERA. - La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando
distribuida de conformidad con el Reglamento interior de Trabajo.
Lo anterior sin menoscabo de que por necesidades del servicio la duración de la jornada de trabajo
seguirá siendo de 48 horas semanales por lo que “LAS PARTES” convienen expresamente en
repartir las horas de su jornada dentro de los máximos legales, conforme a dichos requerimientos
de “EL PATRON” y otorgando el descanso semanal correspondiente.
CUARTA. - El “TRABAJADOR” gozará de media hora diaria de descanso para tomar alimentos
dentro de su centro de trabajo, en el cual podrá disponer libremente del tiempo que se le otorga,
sin quedar a disposición de “EL PATRÓN”, comprendida de acuerdo al Reglamento Interior de
Trabajo.
QUINTA. - El “TRABAJADOR” únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando “EL
PATRON” se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en
el cual se desempeñara la misma.
El “TRABAJADOR” deberá conservar en su poder dichas ordenes escritas, ya que expresamente
conviene que sin ellas no podrá efectuar reclamación de pago de tiempo extraordinario alguno. Por
tanto, cuando el “TRABAJADOR” haya laborado horas extras de acuerdo con la orden por escrito,
estas aparecerán computadas en el recibo de pago y/o nómina y/o lista de raya correspondiente,
en los que también se expresara el monto que por dicho concepto corresponda a el
“TRABAJADOR”, quien al recibir su salario y los pagos que, en su caso, tuviera derecho por horas
extras, firmara de conformidad los recibos de pago y/o las nóminas y/o listas de raya. En caso de
no estar conforme, asentara en su recibo de pago y/o nómina y/o listas de raya, su inconformidad
o la leyenda “recibo bajo protesta”. En caso de firmar el recibo de pago y/o la nómina y/o lista de
raya lisa y llanamente, sin hacer mención de inconformidad alguna, esto implicará una absoluta
conformidad con los datos en ella contenidos.
SEXTA. – Por sus servicios a el PATRON durante la vigencia del presente contrato, el
TRABAJADOR percibirá la retribución que estará compuesta por los siguientes rubros,
entendiéndose que con ellos se integra el salario en los términos del artículo 84 de la Ley Federal
del Trabajo, como remuneración la suma mensual de _______________ dentro del cual queda
comprendido el pago correspondiente a séptimos días, así como días de descanso obligatorios a
que se refiere la Ley y la que le será cubierta en forma prorrateada de quincenal
El pago del salario se realizará por medio de depósitos en cuenta bancaria que el “TRABAJADOR”
señale por escrito al “PATRÓN” o podrá efectuarse a través de tarjetas de débito, depósito
bancario o cheque, por razones de seguridad, circunstancia con la que el “TRABAJADOR” está de
acuerdo.
El simple depósito referido hará las veces del recibo de pago del salario y prestaciones, así como
será constancia del pago de la jornada laborada en dicho periodo.
SEPTIMA. - “El PATRON” se obliga a pagar semanalmente al “TRABAJADOR” un bono por
concepto de Despensa, misma que podrá ser entregada al “TRABAJADOR” ya sea mediante vales
de despensa o en efectivo la cual será pagada proporcionalmente a los días trabajados.
OCTAVA. - “El PATRON” se obliga a pagar al “TRABAJADOR” además de su Salario Semanal,
un pago extra semanal por concepto de PREMIO DE PUNTUALIDAD y PREMIO DE ASISTENCIA,
sobre su salario Base de Cotización ante el IMSS, pago que estará sujeto a las siguientes
condiciones:
a) Para obtener el pago del PREMIO DE PUNTUALIDAD es necesario que el “TRABAJADOR”
asista puntualmente a su trabajo en el horario previamente establecido durante los seis
días de la semana que corresponda, y no haya tenido más de 20 minutos de retraso en la
semana
b) Para obtener el pago del PREMIO DE ASISTENCIA es necesario que el “TRABAJADOR” no
tenga ninguna falta a su trabajo durante la semana correspondiente.
c) Una o más inasistencias, ya sea con motivo de faltas, incapacidades, permisos, etc. será
motivo suficiente para que el “TRABAJADOR” pierda el derecho a percibir los premios de
puntualidad y asistencia
Toda falta de asistencia al trabajo deberá ser justificada, en caso de accidente y/o enfermedad el
“TRABAJADOR” lo deberá notificar de inmediato a “EL PATRON”, obligándose además a
presentar justificante medico al reintegrarse al trabajo, o periódicamente en caso de incapacidad,
las incapacidades y demás documentos expedidos al respecto por el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), en caso contrario, las faltas de asistencia se tendrán por injustificadas, para todos
los efectos legales a que haya lugar.
NOVENA. - El “TRABAJADOR” acepta y de conformidad autoriza a “EL PATRON” para que de
su salario efectúe las deducciones respectivas que sean a cargo del “TRABAJADOR”, ya sea por
cuotas obreras ante el IMSS, pagos a INFONAVIT, así como cualquier otra obligación que conforme
a la ley sea a cargo del “TRABAJADOR”.
DECIMA. - El “TRABAJADOR” se compromete a sujetarse a los cursos de capacitación y
adiestramiento a que se refieren los Artículos 153-a al 153-x de la Ley Federal del Trabajo, en los
términos de los planes y programas establecidos o implantados por “EL PATRÓN”.
DECIMA PRIMERA. - El “TRABAJADOR” disfrutará de un período anual de vacaciones, el que
quedará sujeto a lo establecido en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, queda
expresamente facultado “EL PATRÓN” para determinar de acuerdo con las necesidades del
mismo.
DECIMA SEGUNDA. - El “TRABAJADOR” disfrutará del pago de un aguinaldo de 15 días anual
mismo que le será cubierto antes del día veinte de diciembre, en caso de que el “TRABAJADOR”
no haya cumplido un año de servicio, le será cubierta la parte proporcional del mismo conforme el
tiempo que hubiere trabajado con “EL PATRÓN” y de conformidad con el Artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo.
DECIMA TERCERA. - “LAS PARTES” declaran que conocen las obligaciones que les impone
respectivamente a “EL PATRON” el Artículo 132 y al “TRABAJADOR” las impuestas por el
Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de cualquier violación a la misma serán
causales de rescisión del contrato de trabajo.
DECIMA CUARTA. - El “TRABAJADOR” será responsable del buen uso y conservación de los
útiles, maquinaria, equipo, teléfonos celulares, vehículos, computadoras, hardware, software,
internet, intranet y/o correo electrónico que le proporcione “EL PATRON”. El no hacerlo es falta
de probidad, y causal de rescisión de la relación laboral
Todas las computadoras, celulares, hardware, software, internet, intranet y/o correo electrónico
que le proporcione “EL PATRON” al “TRABAJADOR” es propiedad de “EL PATRON” y/o está
bajo la legal disposición de este último, razón por la cual “EL PATRON” tienen el derecho de
verificar, en cualquier momento y/o circunstancia, el contenido de todas las carpetas, archivos,
programas, claves, códigos y cualquier otro tipo de información contenida en dichas computadoras,
celular, software, internet, intranet y/o correo electrónico, a efectuar respaldos y/o copias de los
mismos para verificar que las computadoras, celulares, software, internet, intranet y/o correo
electrónico, son exclusivamente utilizados para el desarrollo del trabajo contratado en el presente
instrumento.
Para la utilización de las computadoras, celulares, software, internet, intranet y/o correo electrónico
de referencia, “EL PATRON” proporcionará al “TRABAJADOR” una clave de acceso, contraseña,
password o número de identificación personal (NIP), que será personal, confidencial e intransferible
y el “TRABAJADOR” se obliga a no comunicarlo a ningún tercero, ya que el “TRABAJADOR”
será personalmente responsable de toda la información contenida en las computadoras, celular,
software, internet, intranet y/o correo electrónico de la empresa, que se hubiere generado
utilizando su clave de acceso, contraseña, password o número de identificación personal (NIP).
DECIMA QUINTA.- El “TRABAJADOR” se obliga a checar con tarjeta o lector de huella dactilar
o firmar listas de asistencia y “LAS PARTES” convienen en que será causal de rescisión de
contrato sin responsabilidad para “EL PATRON” el que se sorprenda al “TRABAJADOR”
alterando las listas de asistencia o lectores de huella dactilar o tarjetas de checado de asistencia en
cuanto al día y horas de entrada o salida, así como checando tarjetas de asistencia o anotando en
la lista de asistencia a terceras personas, de igual forma el que se sorprenda al “TRABAJADOR”
averiando, maltratando, destruyendo o alterando el reloj checador o mecanismos de control de
asistencias, así como cualquier otro equipo o mobiliario propiedad de “EL PATRON”.
DECIMA SEXTA. - El “TRABAJADOR” acepta someterse a los exámenes médicos que
periódicamente establezca “EL PATRON” en los términos del artículo 134 Fracción X de Ley
Federal del Trabajo a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el
mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y
retribuido por “EL PATRON”.
DECIMA SEPTIMA. - El “TRABAJADOR” deberá integrarse a los Planes, Programas y Comisiones
Mixtas de Capacitación y Adiestramiento, así como a los de Seguridad e Higiene en el Trabajo que
tiene constituido “EL PATRON”, tomando parte activa dentro de los mismos según los recursos
establecidos y medidas preventivas de riesgo de trabajo.
DECIMA OCTAVA. - El “TRABAJADOR” deberá observar y cumplir todo lo contenido en el
Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta “EL PATRON”.
DECIMA NOVENA.- Siendo los servicios encomendados al “TRABAJADOR” de naturaleza
confidencial, queda convenido que el mismo se sujetará en todo a las Leyes y Reglamentos que
prohíben la divulgación en cualquier forma de la información que el “TRABAJADOR” llegara a
obtener con motivo de su trabajo con “EL PATRON”, obligándose bajo su más estricta
responsabilidad a guardar confidencialidad sobre todos los asuntos que conozca con motivo de su
trabajo, bien sean de “EL PATRÓN” y/o de los clientes de esta última, así como de todos aquellos
asuntos de los que directa o indirectamente tenga conocimiento por razón de su empleo.
Convienen “LAS PARTES” que toda clase de trabajos que realice el “TRABAJDOR” para “EL
PATRON”, haciendo uso de sus instalaciones, útiles, mobiliario, técnica, organización, métodos o
procedimientos, quedarán en beneficio de “EL PATRON”, a quien corresponde su propiedad, tanto
durante el tiempo que esté al servicio del mismo, como en cualquier otro tiempo futuro,
sujetándose en todo caso a lo previsto en el Artículo 163 de la Ley Federal del Trabajo.
VIGESIMA.- El “TRABAJADOR” está de acuerdo en no reservarse derecho alguno respecto a la
protección de sus datos personales de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de Particulares, por lo que faculta a “EL PATRÓN” para hacer uso de los
mismos para efectos del presente contrato e incluso entregarlos a cualquier autoridad fiscal,
administrativa, judicial o de cualquier índole, de carácter local o federal que requiera dicha
información en la forma y medio que sea solicitado.
VIGESIMA PRIMERA. - “LAS PARTES” convienen en que el vencimiento del término estipulado,
en este contrato quedara terminado automáticamente sin necesidad de aviso ni de ningún otro
requisito, y cesaran todos sus efectos, de acuerdos con la fracción III del artículo 53 de la Ley
Federal del Trabajo
VIGESIMA SEGUNDA. - “LAS PARTES” convienen que en todo lo previsto en el presente
contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo
y la Normatividad que de estos emane. Asimismo, el “TRABAJADOR”, por su propia voluntad
solicita y conviene con “EL PATRON”, de conformidad con lo previsto en el Artículo 700, fracción
II, inciso c) de la Ley Federal del Trabajo que para la interpretación, ejecución y cumplimiento del
presente contrato se someta única y exclusivamente a la jurisdicción y competencia de los
Juzgados laborales en Altamira, Tamaulipas renunciando al fuero que pudiera
corresponderles por cualquier motivo.
LEIDO EL PRESENTE CONTRATO POR “LAS PARTES” DE SU CONTENIDO Y FUERZA
LEGAL LO FIRMAN EN LA CIUDAD DE ___________ A _____ DE ____ DE ____ AL
MARGEN Y AL CALCE.
“EL PATRON” “TRABAJADOR”
____________________________ ____________________________
------------------ Firma y Huella
TESTIGO TESTIGO
____________________________ ____________________________
Nombre y Firma Nombre y Firma
