Qué es un manual?
Son instrumentos que apoyan el funcionamiento de la organización ya que
concentran información acerca de las bases jurídicas, atribuciones, estructura orgánica, objetivos,
políticas, responsabilidad, funciones y actividades de la misma.
Manual de historia de la empresa
Este manual presenta una síntesis del papel y la evolución de la empresa y el empresario a lo largo de la
historia económica. Consta de seis capítulos elaborados por profesores especializados en la materia que
abordan, la historia de la empresa, tanto en la historia del pensamiento económico como a lo largo de la
historia económica.
Manual de Politicas de una empresa
Es el documento que contiene la descripción de las actividades que deben llevarse a cabo en la
realización de las tareas en una unidad administrativa y sirve, además, como medio de comunicación y
coordinación para transmitir, de forma ordenada y sistemática, las informaciones de una organización.
Manual de Organización de la empresa
Es un documento oficial que se utiliza como instrumento técnico- administrativo cuyo propósito es, el de
describir la estructura general de la organización de forma sistémica, así señalar explícitamente las
funciones y responsabilidades asignadas a cada unidad administrativa y orgánica
El manual de procedimientos de una empresa
Es un documento del sistema de Control Interno, el cual se crea para obtener una información detallada,
ordenada, sistemática e integral que contiene todas las instrucciones, responsabilidades e información
sobre políticas, funciones, sistemas y procedimientos de las distintas operaciones
Manuales de contenido múltiple
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación pararegistrar y transmitir en
forma ordenada y sistemática tanto la información(antecedentes, legislación estructura, objetivos,
políticas, sistemas, procedimientoselementos de calidad) como las instrucciones y lineamientos
necesarios para quedesempeñe mejor sus tareas.Son indispensables debido a la complejidad de las
estructuras de lasorganiaciones, el volumen de sus operaciones los recursos de los que disponen
lademanda del servicio
Manual de personal
Un manual del empleado es un documento que la empresa entrega a los empleados con información
relacionada con el trabajo, como políticas, procedimientos, condiciones laborales y expectativas de
comportamiento, que los empleados deben reconocer y aceptar.
Manual de Compras
Ha sido diseñado con el propósito de documentar las normas y políticas que regulan las actividades
relacionadas con la compra y contratación de bienes y servicios, así como, los documentos que
respaldan las operaciones relacionadas.
Manual de Producción
Un manual de producción es el documento impreso que contiene la descripciòn de actividades que
deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o mas de ellas.
Manual de Ventas
El manual de ventas es un documento interno de la organización destinado a orientar al equipo
comercial mediante una serie de directrices acompañadas de información básica para el desempeño
eficiente de la tarea de ventas.
Manual de Finanzas
El manual de procedimientos de la Dirección Financiera, es un instrumento o guía básica para los
empleados y/o funcionarios que realizan labores y procedimientos relacionados con la dirección
financiera y de la Institución, manteniendo un adecuado proceso según lo estipulado por los entes
rectores y fiscalizadores.
Manual de funciones
Un manual de funciones es un documento que se prepara en una empresa con el fin de determinar las
responsabilidades y las funciones de las empleados de una compañía. Comprende las funciones o
responsabilidades de cada área de la empresa. El manual consiste en la definición de la estructura
organizativa de una empresa.
