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Certificado en Gestión de Recursos Humanos

Este documento describe un caso práctico sobre la selección de un Certificado de Profesionalidad para una usuaria. El certificado seleccionado es Gestión Integrada de Recursos Humanos de nivel 2, que consta de 4 módulos formativos con diferentes horas de duración. Se detalla a qué perfiles va dirigido y la información relevante para la usuaria. Como ejemplo, se muestra el contenido de la primera unidad formativa sobre sistemas operativos, búsqueda de información en Internet/Intranet y correo electrónico.
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Certificado en Gestión de Recursos Humanos

Este documento describe un caso práctico sobre la selección de un Certificado de Profesionalidad para una usuaria. El certificado seleccionado es Gestión Integrada de Recursos Humanos de nivel 2, que consta de 4 módulos formativos con diferentes horas de duración. Se detalla a qué perfiles va dirigido y la información relevante para la usuaria. Como ejemplo, se muestra el contenido de la primera unidad formativa sobre sistemas operativos, búsqueda de información en Internet/Intranet y correo electrónico.
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ACTVIDAD 3. CASO PRÁCTICO.

Pregunta 1. Indica el certificado que podría realizar esta usuaria en función de su perfil
profesional y detalla los módulos y unidades formativas de que consta, así como sus duraciones.

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SELECCIONADO: GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS


HUMANOS

Dicho certificado de nivel 2 se compone de 4 módulos formativos: OFIMÁTICA, GESTIÓN


ADMINISTRATIVA DE PERSONAL, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE SISTEMAS
DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO. La duración de cada uno de ellos es de 190, 210, 150 y 120 horas
respectivamente.

En el siguiente cuadro, se podrá ver una relación de las UNIDADES FORMATIVAS que componen
cada MÓDULO FORMATIVO, con su correspondiente carga lectiva expresada en horas:

Pregunta 2. Detalla a qué perfiles está dirigido y toda la información que consideres que necesita
conocer esta usuaria.

Esta formación va dirigida especialmente a técnicos de RRHH, responsables de personal,


gestores de nóminas, consultores de administración de ETT y empresas de selección,
administrativos de personal, etc.
Considero que es una excelente oportunidad para la usuaria porque le permitirá, en primer
lugar, una actualización de sus conocimientos en base a la normativa vigente y a las nuevas
modificaciones introducidas en el mundo de la ofimática y de la informática.

Pregunta 3. Muestra el contenido que se trabajará en el primer módulo formativo o unidad


formativa a modo de ejemplo para esta usuaria.

UNIDAD FORMATIVA 1

Denominación: SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET


Y CORREO ELECTRÓNICO.

Código: UF0319

Duración: 30 horas

Referente de competencia: Esta unidad formativa se corresponde con la RP1, RP2, RP8 y RP7
en lo referente a la búsqueda, almacenado y envío de la información.

Contenidos

1. Introducción al ordenador (hardware, software)

- Hardware.

▫ Tipología y clasificaciones.

▫ Arquitectura de un equipo informático básico.

▫ Componentes: Unidad Central de Proceso (CPU), memoria central y tipos de


memoria.

▫ Periféricos: Dispositivos de entrada y salida, dispositivos de almacenamiento


y dispositivos multimedia.

– Software.

▫ Definición y tipos de Software.

▫ Sistemas operativos: Objetivos, composición y operación.

2. Utilización básica de los sistemas operativos habituales

- Sistema operativo.

- Interface.

▫ Partes de entorno de trabajo.

▫ Desplazamiento por el entorno de trabajo.

▫ Configuración del entorno de trabajo.

- Carpetas, directorios, operaciones con ellos.

▫ Definición.

▫ Creación.
▫ Acción de renombrar.

▫ Acción de abrir.

▫ Acción de copiar.

▫ Acción de mover.

▫ Eliminación.

- Ficheros, operaciones con ellos.

▫ Definición.

▫ Crear.

▫ Acción de renombrar.

▫ Acción de abrir.

▫ Guardado.

▫ Acción de copiar.

▫ Acción de mover.

▫ Eliminación

- Aplicaciones y herramientas del Sistema operativo.

- Exploración/navegación por el sistema operativo.

- Configuración de elementos del sistema operativo.

- Utilización de cuentas de usuario.

- Creación de Backup.

- Soportes para la realización de un Backup.

- Realización de operaciones básicas en un entorno de red.

▫ Acceso.

▫ Búsqueda de recursos de red.

▫ Operaciones con recursos de red.

3. Introducción a la búsqueda de información en Internet

- Qué es Internet.

- Aplicaciones de Internet dentro de la empresa.

- Historia de Internet.

- Terminología relacionada.

- Protocolo TCP/IP.
- Direccionamiento.

- Acceso a Internet.

▫ Proveedores.

▫ Tipos.

▫ Software.

- Seguridad y ética en Internet.

▫ Ética.

▫ Seguridad.

▫ Contenidos.

4. Navegación por la World Wide Web

- Definiciones y términos.

- Navegación.

- Histórico.

- Manejar imágenes.

- Guardado.

- Búsqueda.

- Vínculos.

- Favoritos.

- Impresión.

- Caché.

- Cookies.

- Niveles de seguridad.

5. Utilización y configuración de Correo electrónico como intercambio de información

- Introducción.

- Definiciones y términos.

- Funcionamiento.

- Gestores de correo electrónico.

▫ Ventanas.

▫ Redacción y envío de un mensaje.

▫ Lectura del correo.

▫ Respuesta del correo.


▫ Organización de mensajes.

▫ Impresión de correos.

▫ Libreta de direcciones.

▫ Filtrado de mensajes.

- Correo Web.

6. Transferencia de ficheros FTP

- Introducción.

- Definiciones y términos relacionado

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