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COMPETENCIAS

Este documento trata sobre las competencias y habilidades de la educación. Explora conceptos como pensamiento crítico, comunicación, liderazgo y relaciones. También analiza capacidades como análisis, síntesis y resolución de problemas.
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COMPETENCIAS Y

HABILIDADES DE LA
EDUCACIÓN
 aber hacer, saber que hacer,
s
poder hacer

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
PSICOLOGÍA
KEIL IITZEL VELAZQUEZ
MORALES. 4:B
ESTIMACION E
INJERENCIA

se relaciona y dependen de los


conocimientos de la disiplina

HABILIDADES
Dominios de tareas y contenido
Anilisis
sisntesis
Relacio en otras disciplinas
integra otras disciplinas a las propia

EJEMPLO
cuando trabajamos en algo que nos gusta o hacemos
activiades que tenemos previos conocimientos hace que
tengamos dominios de los temas y eso hace que sea
interesante para nosotros y asi compromiso con dicho
trabajo
COMUNICACION

son destresas con las que se puede expresar


emociones o pensamientos.

HABILIDADES
habilidades verbales
hablar y escuchar
formula preguntas adecuadas
discusión grupal, interactuar
decidir, mostrar, reportar

COMPETENCIAS
Leeryescribiraunniveluniversitariodiferentestextosimpresosyelectrónico.
Manejoderecursosytareas(defuncionyrelación)Desarrollardiversastareasque
impliquenpercepciones éticas.
Trabajarendiferentestareas queimpliquenconocimientosmatemáticosanivel
universitario,análisisyresolucióndeproblemas.Desarrollar diversastareasque
impliquenunatomadeconcienciadeldesarrollohistórico.
Desarrollardiversastareasqueimpliquenlacomprensiónglobal.
RELACIÓN
humanismo y etica, cultura, relaciones
interdiciplinarias y relaciónes interpersonal.

HABILIDADES
ACTITUDES RELACIONADAS CON:
el humanismo y los valores la
ética profesional y legalidad.
CULTURA:
nocione básicas de las
principales disciplinas
humanistas y de las artes.
RELACIONES INTERDICIPLINARIAS :
trabajo en equipo.
capacidad de trabajar de
manera interdiciplinaria.
RELACIONES INTRAPERSONAL:
respeto a las otras culturas.
servicio y cooperación.

TALENTOS
conjunto de características de una persona
incluye cualidades , conocimiento y saberes de
una persona.
ejemplo:
musica, pinturas, artes
FUNCION

 e encarga de lograr el desarrollo integral de los estudiantes.',no


s
todos pueden Desarrollarse de la misma forma, pues no todos tienen
la misma capacidad, ni las mismas habilidades de aprendizaje, de allí
es fundamental trabajar con cada uno de los individuos, desde
sumanera de aprender.

COMPETENCIA S CAPACIDADES

organizar
coordinar
Delegar
supervisor
organizar
supervizar
Estimacion del desempeño

administrar
planificar

PLANIFICACIÓN
trato con el personal y utilización de los
recurso.
responsabilidad

proceso que considera los recursos materiales, actividades y


estrategias para lograr un aprendizaje.
PENSAMIENTO CRÍTICO
CAPACIDAD DE
ANÁLISIS
comprende los aspectos
de separar,
enumera e inteligencia.
evalucion, análisis,
resolución de problemas
toma de decisiones,
consulta
 sa crítica e inteligencia la
u
información y comunicación al
usar cualquier tecnología.

HABILIDADES
a) EVALUACION
evaluar(estimar el valor de las cosas)
establecer el uso, la meta, de la que se va evaluar y
el. modelo en el cual apoyarse juzgar el valor de las
cosas.
Realizar juicios de valor(discernimiento de las
cosas) integrar datos pertenientes en diferentes
fuentes.
Discutir o dialogar(dar pros y contra sobre las
observaciones.
comparar y contrastar.

permite a los estudiantes:tener la capcidad y


herramienta para resolver cualquier situación.
LIDERAZGO
 l liderazgo educativo
e
consiste en presentar
comportamiento
modelo y adecuado
con la comunidad de la
escuela

capacidad de Dirigir,
guiar a otros ejerciendo
una autoridad.

HABILIDADES
 OLABORAR:
C
agresividad
toma de riesgos
CREATIVIDAD :
visión para proponer
alternativas
PLANEAR:
anticipar
sostener con evidencias
responsabilidad personal
desempeño, actitud y
comportamiento según la
profesión.

COMPETENCIAS
movilizar innovaciones y cambios.
Auto gestión (integrar conocimiento)
Desarrollar diversas tareas que impliquen una
profundidad y amplitud en la comprensión.
Desarrollar diversas tareas de pensamiento.
Desarrollar diversas tareas que impliquen que el alumno
ha aprendido aprender.
BIBLIOGRAFIA
ASTIN, A. W., Assessment for Excellence: The
Philosophy and Practice of Assessment and
Evaluation in
higher Education, American Council on Education
and Macmillan, Nueva York, 1991.
—What matters in College? Four Critical Years
Revisited, Jossey-Bass, San Francisco, 1993.
BIGELOW, J. D., “Teaching Material Skills”, Journal of
Management Education, 1995.
BOYATZIS, R. E., The Competence Manager. A
Model, Wiley, Nueva York, 1982.
DRUCKER, P. F., Managing for Future, Harper Collins,
Nueva York, 1989.
GARDNER, J. N., The Senior Years Experience,
Jossey-Bass, San Francisco, 1998.
HOLDAWAY, E. A., “Perception and Experience”,
Canadian Journal, Toronto, 1999.
MCGREGOR, E. B., Strategic Management of
Human Knowledge, Jossey-Bass, San Francisco,
1991.
PERKINS, H., Association of Graduate Recruiters,
Falmer, London, 1992.
STEMMER, P., The Employability Skills Portafolio,
Jossey-Bass, San Francisco, 1999.

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