UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

BENEDICTTO XVI
UCT
LEMA
“Formando Nuevos Líderes con Alma y Valores”
PRESENTACIÓN
La Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI está en rumbo hacia un
creciente nivel de calidad para
aportar lo esencial a nuestra sociedad. Una Universidad Católica tiene que
marcar una diferencia que
ayude a toda su comunidad educativa de crecer en su compromiso de construir
la “ciudad de Dios” en la
tierra de los hombres. Por eso en nuestra casa de estudios formamos
profesionales basado en los valores
humanos-cristianos que nos ha enseñado nuestro Señor Jesucristo, valores que
nos llevan a ser felices en
nuestra vida personal, precisamente porque nuestra mirada está fijada no en
uno mismo sino en los
demás y hacia el cambio de nuestra realidad
MISIÓN
MISIÓN
Somos una Universidad Católica que brinda formación humana integral basada
en valores cristianos,
contribuye mediante la investigación e innovación al desarrollo de la sociedad.
visión 2025
VISIÓN
La Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, al celebrar sus Bodas de
Plata:
Es una universidad acreditada
Es reconocida por formar profesionales competentes con calidad moral y ética.
Se orientada a la solución de problemas, basada en la investigación científica,
la creación y
aplicación de nuevas tecnologías.
VALORES INSTITUCIONALES
VALORES
SERVICIO
SERVICIOS
Siguiendo a Jesucristo, quien vino “para servir y no para ser servido”, nuestra
Universidad forma
profesionales al servicio de la humanidad, contribuyendo a la construcción de
un mundo mejor.
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD

 Nuestra formación enfatiza y fomenta la responsabilidad en la búsqueda

 Nuestros profesionales se caracterizan por ser personas responsables,

VERDAD
VERDAD

 Nuestros profesionales buscan incesantemente la verdad. Este valor

MARCH
CALIDAD
CALIDAD
Nuestros profesionales no deben quedar satisfechos con los logros obtenidos.
Asumen el reto de actualizar continuamente sus conocimientos y experiencias
para ponerlos al servicio de los
demás.
RESPETO
RESPETO
Puesto que Dios es creador de todo, su obra merece respeto, formamos
profesionales cuya ética
incluya una actitud de respeto a la vida y el medio ambiente.
SOLIDARIDAD
SOLIDARIDAD
Somos una comunidad guiada por el Evangelio de la vida que nos enseña
Jesucristo, quien se solidariza siempre con el Ser Humano. Nosotros, formamos
personas que se identifican con el sufrimiento de los demás, especialmente a
los más pobres y necesitados.
LIBERTAD
LIBERTAD
Promover la unidad en la diversidad creyendo que esto refleja el plan de Dios
Creador. Por eso, formamos profesionales, y personas críticas y creadoras que,
aceptan opiniones diferentes en búsqueda de la verdad.
MARCH
LINEAMIENTOS DE POLITICA INSTITUCIONAL
LINEAMIENTOS
POLITICA DE CALIDAD
POLITICA DE CALIDAD
Busca la calidad como un eje transversal en todos los ámbitos del quehacer
universitario,
orientando sus actividades a la mejora continua de los procesos con la finalidad
de satisfacer las
necesidades de nuestros estudiantes, y la región, basándose en la
competitividad de nuestro
personal académico y administrativo.
FORTALECIMIENTO
Fortalecimiento del compromiso social
Impulsa el compromiso con la sociedad a través de acciones concretas de
investigación, proyección social y extensión universitaria; por ello, desarrolla y
promueve proyectos de formación social humanista y cristiana, que contribuyan
a las necesidades de la comunidad
Estímulo a la investigación, tecnología y desarrollo humano:
Estímulo a la investigación,| tecnología y desarrollo humano:
Promueve una vocación fundamentalmente educativa - cristiana, tiende a la
formación armoniosa de la personalidad de los estudiantes en función del
desarrollo de sus conocimientos y capacidades, con laboratorios de
investigación, espacios de meditación, oración, y formación cristiana.
Formación humanística, académica y profesional:
Garantiza la formación de profesionales eficientes e íntegros; en sus aspectos
intelectual,
psicológico, moral, espiritual, físico y social; para lo cual incorpora docentes
calificados y
promueve la participación activa de los alumnos en las actividades lectivas, de
investigación,
proyección social, pastorales y evangelizadoras.
Identidad e imagen institucional
Promueve que los agentes de la UCT: estudiantes, docentes, egresados,
personal, y autoridades
entablen eficaces y cualificadas relaciones interpersonales, mostrando una
vivencia de los
valores fundamentales que los identifica
Identidad e imagen institucional
Modernización institucional:
Realizar una inversión sostenida en infraestructura y equipamiento, para
coadyuvar
progresivamente la calidad educativa y el procesamiento de la información.
Modernización institucional:
Formación continua del Personal:
Asignación sostenida de recursos para la capacitación del personal docente y
administrativo
garantizando la calidad de atención y servicio al cliente, promovido con el
establecimiento de un
Instituto de Formación Continua.
Formación continua del Personal:
elección de una plana docente de calidad:
La universidad convoca a formar parte de su plana docente por medio de una
política
transparente que garantice la calidad docente y administrativa, según el
crecimiento de la
población estudiantil y de las carreras que se aperturen.
Selección de una plana docente de calidad:
Carreras ofertadas:
Ofrece carreras que demanda el desarrollo integral de la región y del país, así
como
especialidades que pongan en valor a los recursos de gran diversidad que tiene
el país.
Carreras ofertadas:
Admisión de estudiantes:
Cumple el reglamento de admisión vigente de la universidad y se mantendrá una
evaluación
integral del rendimiento académico de los alumnos.
Admisión de estudiantes:
Redistribución de los ingresos
Los ingresos sirven íntegramente para asegurar el funcionamiento, la
optimización,
mejoramiento y fortalecimiento de los diversos programas académicos, sociales
y productivos de
la Universidad.
Redistribución de los ingresos
Gestión administrativa – financiera
Se cumple finalmente las actividades - administrativo financieras de acuerdo a
lo programado
buscando la sostenibilidad, pertinencia y eficiencia de los recursos, siempre
dentro del marco de los valores cristianos.
Gestión administrativa – financiera
EJES ESTRATÉGICOS
El Plan Estratégico Institucional 2017-2025 aborda tres Ejes Estratégicos de
Desarrollo.
EJES
EJE ESTRATÉGICO 1
FORMACIÓN HUMANO-INTEGRAL
La UCT tiene como misión brindar una formación humana integral, dirigiendo
sus esfuerzos no sólo a
educar con calidad, sino también a formar personas con proyectos de vida
éticos, cuyos valores le
permitan vivir en armonía con la sociedad
Este eje, busca consolidar una formación académica de calidad, y con valores
sólidos, que guíen el
desarrollo y potencien el talento humano, comprometiéndose con la
problemática social a fin de que
contribuyan con el desarrollo de la sociedad.
EJE ESTRATÉGICO 2
MISIÓN SOCIAL
La UCT como institución, brinda servicios educativos a la sociedad uniendo sus
esfuerzos con
organizaciones sociales y empresariales, promoviendo el desarrollo humano en
el marco de la
responsabilidad social
Este eje, busca contribuir con el desarrollo sostenible de las comunidades,
sobre todo de las zonas más
vulnerables, por ello promueve la formulación e implementación de proyectos y
planes de desarrollo que
respeten el medio ambiente. También crea espacios de diálogo social para
promover valores de justicia y
paz, así como la interculturalidad en nuestro país.
EJES ESTRATÉGICO 3
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
La investigación e innovación son ejes claves para el logro de la visión de
nuestra universidad. Por ello,
fomenta una cultura de investigación en la comunidad universitaria, asegurando
que los frutos de la
investigación contribuyan a la innovación.
La investigación, componente obligatorio de nuestra universidad, es una de las
actividades más
importantes durante la formación profesional; en razón, la UCT busca aliados
estratégicos para el
desarrollo de la investigación en sus diferentes áreas
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
OBJETIVOS
EJE ESTRATÉGICO I
FORMACIÓN HUMANO-INTEGRAL
1. Asegurar y consolidar la formación integral.
2. Desarrollar y potenciar el talento humano.
3. Ser una universidad acreditada a nivel institucional, con acreditación de cada
una de sus carreras.
4. Establecer el Sistema de Gestión de Calidad Institucional.
EJE ESTRATÉGICO II
MISIÓN SOCIAL
1. Estrechar vínculos de cooperación y apoyo con las organizaciones y
empresas del medio.
2. Promover valores y competencias orientadas al logro del óptimo desarrollo
humano de la sociedad.
3. Fomentar la responsabilidad social que preserve el medio ambiente y oriente
acciones solidarias a
favor de los sectores con menos oportunidades.
EJE ESTRATÉGICO III
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
1. Establecer convenios a nivel nacional e internacional.
2. . Fomentar una cultura de investigación y creatividad.
3. . Establecer unidades de investigación e innovación tecnológica.1.