I.E.S.T.P.
“JOSÉ MARÍA ARGUEDAS”
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES MÓDULO I
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“JOSÉ MARÍA ARGUEDAS”
R.M N° 0811-93-ED. R.D.N° 414-98-ED. R.D.N° 304-2000-ED.
____________________________________________________________
INFORME MONOGRAFICO DE PRACTICAS DEL MODULO I
GESTION ADMINISTRATIVA
PRESENTADO POR:
HUAMAN ATAUCUSI, LISBET
CARRERA PROFESIONAL:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Sicaya - Huancayo.
2019
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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES MÓDULO I
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
INDICE GENERAL:
“INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES“
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..4
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1 DATOS GENERALES………………………………………………………5
1.1.1 Nombre del Practicante………………………………………………....5
1.1.2 Carrera Profesional………………………………………………………5
1.1.3 Semestre Académico…………………………………………………….5
1.1.4 Razón Social de la Institución donde se realizaron las practicas…...6
1.1.5 Actividades de la Institución……………………………………………..7
1.1.6 Lugar de Prácticas (Dependencia o Unidad Orgánica)……………...8
1.1.7 Dirección de la Empresa………………………………………………….8
1.1.8 Ejecución de la Práctica:…………………………………………………8
1.1.9 Total de Horas Acumuladas:……………………………………………8
1.1.10 Autoridad o Jefe Inmediato bajo cuya dependencia se realizó la
práctica……………………………………………………………………………8
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CAPITULO II
DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LAS FUNCIONES REALIZADAS
2.1 Organización de las Prácticas en la Institución……………………………9
2.2 Descripción operativa de las funciones realizadas en su
especialidad……………………………………………………………………9
2.3 Métodos, procedimientos, técnicas e instrumentos utilizados,…………10
2.4 Secuencia de las Tareas y/o actividades ejecutadas con objetividad y
veracidad……………………………………………………………………...11
2.5 Dificultades…………………………………………………………………....11
2.6 Logros alcanzados……………………………………………………………11
CAPITULO III
APORTES DEL PRACTICANTE
3.1 En el Aspecto Técnico Operativo……………………………………....12
3.2 En el Aspecto Organizativo……………………………………………..12
3.3 En el Aspecto Actitudinal y Comunitario………………………………13
CONCLUSIONES……………………………………………………………….14
SUGERENCIAS…………………………………………………………………15
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………….16
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA
INTRODUCCION:
Las practicas Pre Profesionales dentro de una Institución es un requisito
importante e indispensable que permite obtener experiencia. Este corresponde
al módulo I: Gestión Administrativa y constituye un medio para obtener el título
profesional.
Mediante este informe pre-profesional se da a conocer las actividades
realizadas durante el tiempo determinado por la institución. Este informe servirá
como referencia del procedimiento de las prácticas iniciales que se realizó en la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA con la finalidad de aprender nuevos
conocimientos y experiencia en el campo laboral.
El capítulo I: Trata sobre los datos generales, el lugar, las horas y ejecución de
prácticas realizadas.
El capítulo II: Trata sobre la descripción de las actividades que realice en la
Municipalidad distrital de Sicaya
El capítulo III: Trata sobre los aportes técnico operativo y organizativo,
finalizado con las conclusiones y sugerencias correspondientes.
La Alumna.
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1. DATOS GENERALES
1.1.1Nombre del Practicante:
HUAMAN ATAUCUSI ,LISBET
1.1.2Carrera Profesional:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1.1.3Semestre Académico:
SEGUNDO SEMESTRE
1.1.4Razón Social de la Institución donde se realizaron las practicas:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA
1.1.4.1MISION
"crear las condiciones favorables para que Sicaya sea una ciudad
moderna y segura, infraestructura productiva de alta tecnología,
ciudadanos educados inherentes a su desarrollo humano, sustentado en
valores éticos y morales, con nivel de conciencia y de espíritu elevado
con una sólida cultura de identidad sicaina ."
[Link] VISION
“Sicaya al 2031, será una ciudad moderna y segura, infraestructura
productiva de alta tecnología, ciudadanos educados inherentes a su
desarrollo humano, sustentado en valores éticos y morales, con nivel de
conciencia y de espíritu elevado con una sólida cultura de identidad
sicaina”.
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a. FUNCIONES GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
SICAYA
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b. AREA QUE REALICE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES:
GERENCIA DE RENTAS
FUNCIONES
Planifica, Organiza, dirige, coordina y controla las actividades
especialidades de la oficina a su cargo referidas especialmente a los tributos
municipales, comercialización, salud pública, saneamiento ambiental y limpieza
pública del distrito.
Formula y propone lineamientos de política y estrategias para la
capacitación de los impuestos, tributos y contribuciones para dar cumplimiento
al presupuesto de recursos directamente recaudados por la municipalidad.
Para cumplir con sus atribuciones y funciones ejerce mando y dirección
sobre las siguientes unidades orgánicas :
1. Administración y fiscalización tributaria
2. Control ,comercialización y recaudación
[Link] MISION
Lograr un adecuado control de contribuyentes y propiciar una cultura de
responsabilidad de los mismos.
[Link] OBJETIVO
Tiene por objetivo la planificación de administración de los cobros
adecuados de los impuestos, tasas y contribuciones generadas por la
municipalidad con transparencia, equidad y eficiencia respectivamente.
1.1.5 Actividades de la institución:
La Municipalidad Distrital de Sicaya
La unidad Gerencia de Rentas es la encargada de planificar, dirigir,
ejecutar, controlar y evaluar los procesos de registro, acotación, recaudación y
fiscalización de las rentas de la Municipalidad, de conformidad con las normas
legales vigentes. A si como establecer y promover la política tributaria de la
Municipalidad.
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Evaluar y proponer cambios en la estructura de costos en tasas y
contribuciones que la municipalidad genera para su inclusión en el TUPA.
Llevar actualizado el registro de contribuyentes.
1.1.6 Lugar de Prácticas:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SICAYA
GERENCIA DE RENTAS
1.1.7 Dirección de la Empresa:
Calle Real Nº 1098
1.1.8Ejecución de la Práctica:
Inicio: 21 junio 2018
Término: 15 diciembre 2018
1.1.9 Total de Horas Acumuladas:
6 MESES/280 horas
1.1.10 Autoridad o Jefe Inmediato bajo cuya dependencia se realizó la
práctica:
Apellidos y Nombres: Simeón Rubén Quispe Bendezu
Cargo: Gerente de Rentas
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CAPITULO II
DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LAS FUNCIONES REALIZADAS
2.1Organización de las Prácticas en la Institución
La organización se realizó mediante la solicitud de practicante y previa
autorización del administrador de la municipalidad distrital de Sicaya
Quien me guio, me dio pautas para seguir desarrollando las actividades dentro
de la municipalidad distrital de Sicaya.
2.2Descripción operativa de las funciones realizadas en su especialidad.
Verificación de foleo de documentos emitidos
Ingreso en el sistema de los impuestos prediales
Archivo de documentos de acuerdo a apellidos de los usuarios
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Sellar y entregar los predios pagados
Foleo de documentos
Ingreso de baja policía y actualización de datos
Ingreso de datos al sistema de inscripción de predios
Archivar documentos contestados por el gerente y pagos de impuesto predial
2.3Métodos, procedimientos, técnicas e instrumentos utilizados,
Nº ACTIVIDAD TECNICAS
REALIZADAS
1 Ingreso en el sistema de los Registro en el sistema
impuestos prediales de impuesto predial
2 Ingreso de baja policía y Utilización del programa
actualización de datos Excel
3 Archivar documentos contestados Archivadores forrados y
por el gerente y pagos de impuesto cada uno con sus
predial respectivos nombres.
4 Verificación de foleo de Verificar el número de
documentos emitidos foleo de atrás para
delante de acuerdo al
orden numérico.
2.4Secuencia de las Tareas y/o actividades ejecutadas con objetividad y
veracidad.
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Archivo de documentos contestados por el gerente y documentos de acuerdo
a las solicitudes
Escribir los predios en el sistema
Sellar y entregar al usuario de los predios pagados
Actualización de baja policía
Foleo de documentos
2.5Dificultades.
Falta de conocimiento de documentos de resoluciones.
Poca disponibilidad de tiempo
Falta de espacio de los ambientes
No conocía el movimiento cómo funciona el área de rentas
2.6Logros alcanzados.
Las prácticas que realice en la Municipalidad Distrital de Sicaya me permitieron
obtener experiencia y conocimiento
Acerca del funcionamiento del proceso del área de rentas.
Conocimiento de las funciones del área, operaciones y trámites que se
desarrolla.
Ingreso de datos al sistema.
Conocimiento de la recaudación de pago de impuestos
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CAPITULO III
APORTES DEL PRACTICANTE
3.1En el Aspecto Técnico Operativo:
Colaboraciones la realización de los trabajos técnicos que se
desarrollados dentro del aula.
Apoyo en las diversas actividades realizadas en la MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE SICAYA.
Mantener la información constante de cualquier situación ocurrido en la
oficina durante la ausencia del Gerente
3.2En el Aspecto Organizativo:
Fomentar y propiciar la responsabilidad con el cumplimiento de las
tareas asignadas.
Desempeñar las funciones que son asignadas por el encargado del área
de rentas.
3.3En el Aspecto Actitudinal y Comunitario.
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Brindar una buena relación profesional con los superiores y demás
trabajadores
Demostrar mantener una buena conducta y ética
Demostrar responsabilidad en el cumplimiento de funciones
encomendadas.
Participación en las diversas actividades realizadas en la Municipalidad
Distrital de Sicaya.
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CONCLUSIONES
Las practicas realizadas en el módulo I Gestión Administrativa es una base
importante para la carrera de Administración de Empresas me permitió obtener
experiencia y aprender nuevos conocimientos.
1. Verificación de foleo de documentos emitidos
2. Ingreso en el sistema de los impuestos prediales
3. Archivo de documentos de acuerdo a apellidos de los usuarios
4. Sellar y entregar los predios pagados
5. Foleo de documentos
6. Ingreso de baja policía y actualización de datos
7. Ingreso de datos al sistema de inscripción de predios
8. Archivar documentos contestados por el gerente y pagos de impuesto
predial
Todas estas actividades fueron de gran ayuda para mi carrera ya que me será
de muy útil para mi campo profesional y así logro de los objetivos y metas.
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SUGERENCIAS
1. La puntualidad debe ser por igual para los trabajadores.
2. Falta de computadoras y escasez de oficina.
3. Promover cambios de conducta individuales relativos.
4. Capacitaciones, charlas de motivación y desarrollo personal.
5. Reconocimiento al personal por el trabajo que desarrolla.
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BIBLIOGRAFÍA
[Link]
1044/transparencia/pm_transparencia.asp?id_entidad=11106&id_tema=5
[Link]
[Link]
%20de%20Organizacines%20y%20Funciones%20Parte%203_2011.pdf
ANEXOS:
(A parte de los documentos técnicos de especialidad que pudieran acompañar
al informe, también se debe adjuntar el Oficio, Carta de presentación, Plan
específico de prácticas, carta de compromiso, diario de actividades, de las
Fichas de Evaluación y Supervisión, hoja de resumen de prácticas y el
Certificado de Prácticas).
Además de la presente Estructura genérica, el contenido de los Capítulos se
adecua a la naturaleza técnica de la Especialidad.
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