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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

INFORME DIAGNOSTICO DE CONFORT TERMICO

INESSMAN LTDA
NIT: 800.008639

CALLE 25 D # 81 A 2
CONTRATO No. 094154719

Elaborado mediante contrato de prestación de servicios

por:

SISOMAC S.A.S.

Licencia S.O. Res. 10663 de 13/09/2013

Bogotá D.C.
Mayo de 2017

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CONFORT TERMICO

INFORME DIAGNOSTICO DE CONFORT TERMICO

INESSMAN LTDA
CONTRATO No. 094154719

Asistido por:
ALEJANDRA FERNANDEZ CASTAÑO
Licencia S.O. Res. 1928 de 13/02/2014

Realizado por:
Ing. JORGE ANDRES CRUZ LAVERDE
Ingeniero Químico – Esp. En salud Ocupacional

BOGOTÁ D.C.
MAYO DE 2017

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CONFORT TERMICO

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4
1. CRITERIOS DE VALORACIÓN ..................................................................... 5
1.1. FUNDAMENTO DE LA RESOLUCIÓN 2400 ........................................... 5
1.2. FUNDAMENTOS DE LA METODOLOGIA LEST ..................................... 6
2. OBJETIVO DEL DIAGNOSTICO .................................................................... 7
3. MÉTODOS Y EQUIPOS UTILIZADOS........................................................... 8
4. RESULTADOS ............................................................................................... 9
5. DISCUSIÓN DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES ................................. 12
6. CONCLUSIONES ESPECÍFICAS ................................................................ 13
7. CONCLUSIONES GENERALES .................................................................. 14
8. RECOMENDACIONES ................................................................................ 15
9. GLOSARIO................................................................................................... 16
10. BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................ 19

LISTA DE TABLAS GRAFICAS Y FIGURAS

Tabla 1 Temperatura humedad y velocidad del aire, según el tipo de trabajo

método lest…………………………………………………………………………….…………..6
Tabla 2 Resumen de resultados de variables del diagnóstico……………….........10

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INTRODUCCIÓN

En términos de factores físicos, un buen ambiente laboral existe cuando las

condiciones de este son favorables, y no debe constituir una fuente de molestia
para los trabajadores como por ejemplo lo puede ser la temperatura, que donde no
tenga un tratamiento adecuado puede generar un estrés térmico o confort térmico
ocasionando efectos en la salud, disconfort, bajo rendimiento laboral, baja
productividad e inseguridad en el trabajador.

Confort Térmico se denomina cuando las condiciones de temperatura, humedad y

movimientos del aire son agradables y confortables para el individuo, es decir
sentirse bien en su ambiente higrotermico exterior y en la actividad que desarrolle
sin experimentar sensaciones de calor y/o frio.

Por lo anterior el presente documento describe los resultados de las mediciones

realizadas en las instalaciones de INESSMAN LTDA., el día 17 de mayo del año
en curso, relacionada con el análisis de las condiciones térmico ambientales en las
cuales laboran los empleados que podrían estar relacionados con posibles
manifestaciones de disconfort por calor o frio respectivamente en las áreas
medidas y el cual ofrece detalles sobre el fundamento de la norma, los métodos
aplicados, los alcances logrados, así como un análisis de los resultados,
conclusiones y recomendaciones generales para INESSMAN LTDA., podría
considerar como alternativas para mejorar las condiciones actuales de los
ambientes de trabajo.

El presente informe tiene el carácter de un concepto técnico. Las conclusiones y/o

recomendaciones en él contenidas se emiten en razón de la especialidad de los
profesionales que intervinieron en su realización y no tienen carácter vinculante ni
obligatorio.

Es importante destacar además, que el laboratorio de higiene de la ARL SURA

posee el certificado NTC-ISO 9001:2008 en calidad para todos sus procesos,
entre los cuales se incluye el laboratorio de higiene y donde se especifica la
Prestación de servicios de medición de higiene ocupacional, lo que le da mayor
confiabilidad a nuestras empresas afiliadas y el personal que realiza la evaluación
se encuentra homologado por el laboratorio para realizar las evaluaciones.

Esperamos que este documento sea una herramienta para el desarrollo de

actividades preventivas y correctivas.

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1. CRITERIOS DE VALORACIÓN

El presente informe se basa en la metodología LEST, el cual recomienda medir

niveles de temperatura, humedad relativa y velocidad del aire.

1.1. FUNDAMENTO DE LA RESOLUCIÓN 2400

 La Resolución 2400 en su artículo 63, establece las condiciones de los

ambientes de trabajo en materia de temperatura y el grado de humedad del
ambiente en los locales cerrados, indicando que estos deben ser mantenidos,
siempre que lo permita la índole de la industria, entre los límites tales que no
resulte desagradable o perjudicial para la salud.

 La Resolución 2400 en su artículo 64 los trabajadores deberán estar protegidos

por medios naturales o artificiales de las corrientes de aire, de los cambios
bruscos de temperatura, de la humedad o sequedad excesiva. Cuando se
presenten situaciones anormales de temperaturas muy bajas o muy altas, o
cuando las condiciones mismas de las operaciones y/o procesos se realicen a
estas temperaturas, se concederán a los trabajadores pausas o relevos
periódicos.

 La Resolución 2400 en su artículo 72 al usarse cualquier sistema de

ventilación, deberá proporcionarse una o varias salidas de aire, colocadas de
preferencia en la parte superior de la edificación; el aire suministrado no
deberá contener sustancias nocivas. La descarga se localizara dé tal manera
que se evite la entrada de los agentes tóxicos por los dispositivos de admisión
de aire.

 Diario oficial decreto 2090 del 2003, trabajos que impliquen la exposición a
altas temperaturas, por encima de los valores límites permisibles determinados
por las normas técnicas de salud ocupacional.

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1.2. FUNDAMENTOS DE LA METODOLOGIA LEST

El método Lest fue desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G.

Roustang, miembros del Laboratoire d' Economie et Sociologie du Travail
(L.E.S.T.), del C.N.R.S., en Aix-en-Provence en 1978 y pretende la evaluación de
las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo
un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el
puesto es satisfactoria, molesta o nociva.
El método es de carácter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo
de manera general. No se profundiza en cada uno de esos aspectos, si no que se
obtiene una primera valoración que permite establecer si se requiere un análisis
más profundo con métodos específicos. El objetivo es, según los autores, evaluar
el conjunto de factores relativos al contenido del trabajo que pueden tener
repercusión tanto sobre la salud como sobre la vida personal de los trabajadores.

Para este método se tiene en cuenta los siguientes niveles a evaluar, temperatura,
humedad, velocidad del viento y cuyos valores se presentan en la Tabla 1.

Tabla 1. Temperatura, humedad y velocidad del aire, según el tipo de trabajo

- método LEST

TIPO DE TRABAJO TEMPERATURA GRADO DE VELOCIDAD DEL

EJECUTADO OPTIMA (°C) HUMEDAD (%) AIRE (FPM)
Trabajo intelectual o trabajo físico
18 a 24 40 a 70 0,1
ligero en posición sentado

Trabajo medio en posición de pie 17 a 22 40 a 70 0,1 a 0,2

Trabajo duro 15 a 22 30 a 65 0,4 a 0,5

Trabajo muy duro 12 a 18 20 a 60 1,0 a 1,5

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2. OBJETIVO DEL DIAGNOSTICO

El objetivo del diagnóstico consiste en determinar los niveles de confort térmico

presentes en INESSMAN LTDA., en las áreas previamente seleccionadas por el
departamento de seguridad y salud en el trabajo, abarcando la mayor parte de
áreas en donde realizan sus funciones diarias los colaboradores a servicio de la
compañía, posteriormente de sus resultados se derivan conclusiones y
recomendaciones.

 Valorar el ambiente térmico de trabajo, mediante monitoreo de confort térmico,

en las áreas predeterminadas y anteriormente asignadas por el departamento
de seguridad y salud en el trabajo de la compañía.

 Emplear el método LEST para establecer el confort térmico de los trabajadores

en las áreas evaluadas.

 Generar recomendaciones de tipo general sobre las condiciones laborales de

los trabajadores, de acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico
realizado.

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3. MÉTODOS Y EQUIPOS UTILIZADOS

Para el proceso de inspección y verificación de temperaturas se evaluaron las

siguientes condiciones Termo Higrométricas:

 Temperatura
 Humedad Relativa
 Velocidad del Aire

Los valores obtenidos son comparados con los estándares de referencia

estipulados por el método LEST.

Los puntos de medición fueron establecidos por el departamento de seguridad y

salud en el trabajo de INESSMAN LTDA. y que a continuación se relacionan:

PUESTO DE TRABAJO O
No.
AREA MEDIDA
ADMINISTRATIVA -ASISTENTE GERENCIA
1
TECNICA Y COORDINACION SIG-TOMA 1
2 PRUEBAS ELECTRICAS TOMA 1

3 COMERCIAL TOMA 1
Los equipos e instrumentos utilizados en el diagnostico fueron los siguientes:

EQUIPO MONITOR ESTRÉS TERMICO

MARCA 3M
MODELO QUESTEMP° 34
SERIAL TEM090077

EQUIPO ANEMOMETRO
MARCA EXTECH INSTRUMENTS
MODELO 45160
SERIAL Q526468

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4. RESULTADOS

Los resultados de las mediciones y evaluación ambiental están designados en la

Tabla 2, la cual presenta para las áreas de medición, los siguientes parámetros
requeridos para la estimación de la condición de confort térmico:

- Temperatura ambiente o seca (bulbo seco), expresada en grados Celsius

que corresponde a la temperatura ambiental promedio de mediciones tomadas
durante periodos mínimos de 15 minutos.

- Velocidad promediada del aire, expresada en metros / segundo, tomada en

los puestos de trabajo simulando los movimientos de las personas.

- Humedad relativa, expresada como porcentaje, la cantidad de humedad en el

ambiente.

CRITERIO CLASIFICACION

Cuando dos o mas variables

no se encuentran dentro de
los parámetros normales ALTO
según el tipo de trabajo
ejecutado

Si alguna de las variables no

se encuentran dentro de los
MEDIO
parámetros normales según
el tipo de trabajo ejecutado

Cuando las variables se

encuentren dentro de los
BAJO
parámetros normales según
el tipo de trabajo ejecutado

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Tabla 2. Resumen de resultados de las variables del diagnóstico

DIAGNOSTICO DE CONFORT TERMICO - METODO LEST

INESSMAN LTDA

PUESTO DE TRABAJO O TA HR CLASIFICACION

No. CLAS. TA CLAS. HR V CLAS. V
AREA MEDIDA GENERAL
TOMA TOMA
ADMINISTRATIVA -ASISTENTE
1 GERENCIA TECNICA Y 19,2 NORMAL 60,7% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA
COORDINACION SIG-TOMA 1
ADMINISTRATIVA -ASISTENTE
2 GERENCIA TECNICA Y 20,0 NORMAL 58,9% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA
COORDINACION SIG-TOMA 2

3 PRUEBAS ELECTRICAS TOMA 1 18,6 NORMAL 63,0% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA

4 PRUEBAS ELECTRICAS TOMA 2 19,5 NORMAL 62,9% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA

5 COMERCIAL TOMA 1 21,4 NORMAL 55,6% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA

6 COMERCIAL TOMA 2 21,7 NORMAL 57,2% NORMAL 0,0 NORMAL BAJA

TA TEMPERATURA AMBIENTE CLAS. CLASIFICACION

HR HUMEDAD RELATIVA PROM. PROMEDIO
V VELOCIDAD DE VIENTO

TEMPERATURA AMBIENTE RANGO

IDEAL
18 C - 24 C
26,0
25,0
24,0
23,0
22,0
21,0
20,0
19,0
18,0
17,0
16,0

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HUMEDAD RELATIVA RANGO

IDEAL
40 % - 70

70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%

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5. DISCUSIÓN DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES

Durante el presente diagnostico se evaluaron las condiciones medioambientales

relacionadas con las temperaturas que intervienen en el confort de los
trabajadores que laboran a servicio de INESSMAN LTDA.

Las condiciones de confort que se estiman adecuadas y recomendadas por el

método LEST para las actividades evidenciadas en la compañía son las
siguientes:

TIPO DE TRABAJO TEMPERATURA GRADO DE VELOCIDAD

EJECUTADO OPTIMA (°C) HUMEDAD (%) DEL AIRE

Trabajo intelectual o
trabajo físico ligero 18 a 24 40 a 70 0.0 a 0.1 m/s
en posición sentado

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6. CONCLUSIONES ESPECÍFICAS

De acuerdo a las condiciones encontradas y a los análisis previos de esta

información, se derivan las siguientes conclusiones, por cada área.

Las mediciones técnicas se realizaron el día 17 de mayo del año en curso, desde
las 9:00 a.m. hasta las 11:00 a.m., se realizan dos tomas por punto en diferentes
horas del día, con el fin de identificar variables que incidan en los cambios de
temperatura.

ADMINISTRATIVA -ASISTENTE GERENCIA TECNICA Y COORDINACION SIG

El área donde se ubican estos puestos de trabajo se encuentra en el primer piso,

el área cuenta con una ventana grande que permanece cerrada, en la parte
exterior de la oficina se observa un terreno correspondiente a un jardín y un árbol
de que da sombra al área, los puntos evaluados presentaron resultados en
materia de temperatura de clasificación NORMAL el personal que permanece en
este sitio refiere sensación frecuente de frio, sin embargo no se observan sistemas
de aire acondicionado ni sistemas de inyección de aire, la ventana permanece
cerrada.

PRUEBAS ELECTRICAS

Las áreas evaluadas presentaron temperatura de clasificación de exposición

NORMAL, el clima exterior en el momento de las mediciones presento día
nublado.

Es un área abierta de aproximadamente 6X3 metros cuadrados con varios puestos

de trabajo, sin ductos de inyección o extracción de aire, hay una ventana en la
parte posterior que permanece abierta igual que la puerta.

El personal en esta área no permanece constantemente en el sitio, de manera

frecuente hacen salidas a campo.

COMERCIAL

Esta oficina se encuentra ubicada en el segundo piso y cuenta con cuatro puestos
de trabajo, divididos por módulos, en el área hay una ventana en la parte posterior
la cual permanece cerrada. El área evaluada presentó resultados en materia de
temperatura de clasificación NORMAL

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7. CONCLUSIONES GENERALES

 Se observa que el clima exterior influye significativamente en los resultados

del diagnóstico, dependiendo de la variabilidad de radiación solar que tenga el
día o temporada del año.

 Se observa que algunos de los puestos de trabajo evaluados cuentan con

sistema de ventilación natural.

 Existe una cafetería con puntos de hidratación y bebidas calientes para ser
suministrados en el momento que los colaboradores lo deseen por sesiones
de calor o frio respectivamente.

 No se observa corrientes de aire determinantes en las áreas evaluadas, los

resultados fueron 0,0 m/s en todos los puestos de trabajo medidos.

 Las condiciones medioambientales en el día de la medición fueron variables,

con episodios de radiación solar en algunos segmentos, no obstante
predomino cielo nublado en la mayoría del tiempo de medición,
encontrándonos con una temperatura externa en Bogotá, de
aproximadamente 19 °C, se realizaron las mediciones técnicas en horarios a
partir de las 09:00 a.m. hasta las 11:00 a.m., no siendo esta franja del día
determinante para hallar la concentración de calor más alta.

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8. RECOMENDACIONES

De acuerdo con los resultados obtenidos de la medición técnica realizada tenemos

una clasificación NORMAL para las condiciones de temperatura existentes.

EN EL TRABAJADOR

 Teniendo en cuenta que la actividad que se desarrolla en esta área implica

mantener una posición estática la mayor parte del día, se puede presentar
disminución en la temperatura corporal, por esta razón se recomienda
implementar un programa de pausas dinámicas que permitan que los
trabajadores realicen movimientos de sus extremidades, mejoren la circulación
y aumente la temperatura corporal.

 Los funcionarios deben permanecer informados de la importancia de ingerir

agua potable u otras bebidas hidratantes (que no contengan alcohol) durante
la jornada laboral y se deberá seguir disponiendo de fuentes de agua cerca al
puesto de trabajo o suministrar los líquidos correspondientes. En el caso de
percibir calor.

 En lo posible sugerir a los colaboradores que estén inconformes con la

sensación térmica presente, utilizar ropa adecuada para climas cálidos o fríos
para así lograr un equilibrio metabólico en la persona.

Informe diagnóstico de Confort Térmico para INESSMAN LTDA. Revisado y

avalado por:

Ing. JORGE ANDRES CRUZ LAVERDE

GERENTE TECNICO
SISOMAC S.A.S.
Ingeniero Químico - Especialista en Salud Ocupacional
Licencia - Resolución 4026 17/04/2007

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9. GLOSARIO

Aclimatación: Es la adaptación fisiológica gradual que mejora la habilidad del

individuo para tolerar la sobrecarga térmica, manteniendo su temperatura interna
en el rango normal, sin presentar acumulación de calor al interior del organismo.

Calor: forma de energía expresada en términos cuantitativos por la variable

temperatura y cuyo aumento en un cuerpo o material está directamente
relacionado con el incremento de la energía cinética de las partículas que lo
componen. Si el calor se trasmite independientemente del estado de la sustancia,
habla de calor latente y en el caso de transmisión a través de cambios de
temperatura, que impliquen cambio de estado de la sustancia, hablamos de calor
sensible. La unidad básica de medición es la caloría, entendida como la cantidad
de calor necesario para elevar la temperatura de un gramo de agua desde 13.5
hasta 14.5C, a nivel del mar (presión = 1 atmósfera).En alimentación hablamos
de Kilocaloría = 1000 calorías.

Calor metabólico (M): Energía calórica resultante de los procesos energéticos

celulares y de la actividad del organismo. Representa la energía que un organismo
es capaz de sacar de los alimentos y utilizarla para interactuar con el medio,
manteniendo en el caso del hombre una temperatura corporal interna cercana a
37C.

Carga o sobrecarga térmica: Cantidad de calor que el organismo puede

intercambiar con el ambiente y que ha de disiparse para mantener constante la
temperatura interna. Es la carga de calor neta a la que están expuestos los
trabajadores por la contribución combinada de calor metabólico y de los factores
ambientales externos: Temperatura del aire, humedad, calor radiante, velocidad
del aire y el efecto de la vestimenta.
Una sobrecarga térmica baja o moderada puede afectar el bienestar, el
rendimiento o la seguridad sin causar daño a la salud. En la medida en que la
sobrecarga se aproxime a los límites de tolerancia se incrementa el riesgo de
trastornos por calor.

Carta Psicométrica: Es la representación gráfica de la relación entre temperatura

de bulbo seco, bulbo húmedo, humedad relativa, presión de vapor y temperatura
de condensación del agua.

Conducción (K): Forma de transferencia de calor, generalmente asociada al

contacto entre elementos sólidos, pero que también se presenta en fluidos. La
dirección de flujo de calor es del material más caliente al frío (2). La transferencia
depende de la conductividad térmica de los materiales, sección de flujo y

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diferencia de temperatura entre los puntos en contacto. Cuando la transferencia

de calor se realiza a través de sólidos o fluidos que no están en movimiento.
Convección(C): Forma de trasferencia de calor asociada a fluidos, pero
generalmente aplicada a la trasferencia entre sólidos y fluidos y debida a
variaciones de temperatura y cambios de densidad del medio. Depende del
coeficiente conectivo (determinado por las características del fluido y de la
superficie por la que este pasa), de la velocidad del aire y la diferencia de
temperatura entre los medios de trasferencia.

Confort térmico: Es el grado de ambientación calórica moderada en el lugar de

trabajo que da al ser humano un bienestar psicológico y físico.

Calor Radiante(R): Forma de calor transmitido por ondas electromagnéticas

(principalmente de rango de infrarrojo de onda larga), por lo que no requiere un
medio material para su trasferencia; puede propagarse en el vacío. Depende de la
emitancia de la superficie (capacidad de emisión de radiación de la superficie),
área de la superficie emisora y diferencia a la cuarta potencia entre las
temperaturas del cuerpo y del ambiente.

Evaporación. Físicamente se define como el punto térmico en que se produce el

cambio del estado líquido a gaseoso. En fisiología tiene importancia cuando se
pierde calor por evaporación o se gana por condensación

Estrés térmico: Es la carga calórica total impuesta a un organismo, se obtiene

mediante la suma de los factores de trabajo y del ambiente físico.

Existen cuatro factores para determinar el nivel de estrés térmico

 Temperatura ambiental.
 El Movimiento del aire.
 El intercambio de calor radiante.
 La Humedad Relativa.

Humedad Relativa (HR): Proporción de la cantidad de vapor de agua en el aire

comparada con la cantidad más alta posible a una temperatura dada. Se expresa
en porcentaje (%). Es la cantidad de agua en estado gaseoso que está presente
en la atmósfera, se expresa en factores de porcentaje

Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un censor,

anteriormente un termómetro de mercurio, actualmente un dispositivo electrónico,
que debe protegerse de fuentes de radiación directa durante un periodo de 20
min. Con rata de registro de 30 seg. Se expresa en grados centígrados y en
algunos cálculos se deben usar grados Kelvin.

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Temperatura de Bulbo Húmedo Natural (Tbh): Es la temperatura medida por un

censor húmedo (tal como un bulbo de termómetro de mercurio cubierto por una
manga de gasa húmeda, o un censor recubierto con una mecha húmeda). El
término natural se refiere al movimiento natural o espontáneo del aire alrededor
del censor.

Temperatura de Globo (Tg) (radiante): Es la temperatura medida por un censor

ubicado al interior de una esfera delgada de cobre pintada de color negro mate y
de diámetro calibrado (6 o 3”). El globo representa el componente de calor
radiante en los ambientes de trabajo y principalmente la radiación solar, tomadas
en el mismo periodo de tiempo y que por consiguiente se determina como paralelo
a la temperatura de bulbo seco.

Temperatura operativa (°c) Se define como el valor que debe adoptar la

temperatura del aire para producir la misma pérdida de calor, por convección y
radiación, que el ambiente real considerado si la temperatura del aire y la
temperatura media radiante fueran iguales.

Temperatura equivalente: Es la temperatura del aire y de todas las superficies

interiores de un ambiente de referencia en el cual el aire está quieto y la
temperatura ha sido ajustada para obtener la misma pérdida de calor, por
convección y radiación, que la que tendría el individuo en un ambiente real
considerado.

Temperatura de confort: Es el valor requerido de la temperatura equivalente para

lograr el confort térmico de una persona que se encuentra en un ambiente bajo
determinadas condiciones de humedad, actividad metabólica y vestimenta.

Temperatura diferencia (k): Es el valor en que se debe ser modificada la

temperatura ambiente para que una persona se encuentre térmicamente
confortable bajo idénticas condiciones de actividad metabólica y de vestimenta.

Velocidad del aire (V): Refleja el movimiento del fluido, en la unidad de tiempo en
el lugar de la medición; se expresa en metros por segundo, pies por minuto,
kilómetros por hora. También puede considerarse como el movimiento de
partículas producido por los cambios de temperatura.

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10. BIBLIOGRAFÍA

 ACGIH 2016: TLVs and BEIs. Threshold Limit Values for Chemical Substances
and Physical Agentes Biological Exposure Indices. Cincinnati. OH. USA.

 ACGIH, Manual de Ventilación Industrial.

 ASHRAE. Asociación Americana de ingenieros de Ventilación, Aire

acondicionado y refrigeración. Guía de Ventilación. USA. 1963.

 CLAYTON, Pattys Industrial Hygiene and Toxicology

 CÓRDOBA, Dario, Toxicología

 Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Oficina Internacional del

Trabajo y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de España. Volumen 1.

 MAFRE, Manual de Higiene Industrial

 Manual de Higiene Industrial. Fundación MAPFRE

 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Enfermedades

profesionales

 METODO LEST, Legislación Francesa.

 OIT, Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo, 1998

 SMACNA. Asociación Americana de diseñadores y constructores de conductos

para aire. Guía de ventilación.

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DE EQUIPOS

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ANEXO No. 2 LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL

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Asistido por:

ALEJANDRA FERNANDEZ CASTAÑO

Licencia S.O. Res. 1928 de 13/02/2014

Realizado por:
Ing. JORGE ANDRES CRUZ LAVERDE
Ingeniero Químico – Esp. En salud Ocupacional

ANEXO No. 3 LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL

ALEJANDRA FERNANDEZ CASTAÑO

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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

INFORME DIAGNOSTICO DE CONFORT TERMICO

INESSMAN LTDA.

Asistido por:

ALEJANDRA FERNANDEZ CASTAÑO

Licencia S.O. Res. 1928 de 13/02/2014

Avalado por:
Ing. JORGE ANDRES CRUZ LAVERDE
Ingeniero Químico - Esp. En salud Ocupacional

ANEXO No. 4 LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL

ING. JORGE ANDRES CRUZ LAVERDE

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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

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INFORME DIAGNOSTICO DE
CONFORT TERMICO

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