IV.
Emprendiendo en México
IV.I Definición
Emprendedores se les llama a las mujeres y hombres que se
encuentran en el proceso de crear, desarrollar o consolidar una
empresa a partir de una idea. Por lo general, en este proceso no se
cuenta con la experiencia empresarial suficiente, o con la
tecnología y financiamiento para materializarla.
El emprendimiento se inicia con el proyecto empresarial a partir
de la identificación de un negocio, de la detección de alguna
necesidad de un producto o servicio o simplemente porque
tienen el entusiasmo para iniciar una empresa.
Los emprendedores constituyen la base de la pirámide
empresarial y para materializar sus iniciativas en negocios
rentables, requieren estructurar un esquema completo de apoyos
que facilite la constitución de empresas, la permanencia de estas
y su crecimiento en el mercado.
El término emprendimiento proviene del francés
“entrepreneur”, que significa “pionero”, y se refiere
etimológicamente a la capacidad de una persona de realizar un
esfuerzo adicional para alcanzar una meta, aunque en la
actualidad se limita su uso para referirse a una nueva empresa
o proyecto que inicia una persona o grupo de personas.
El emprendimiento es esencial en las sociedades, pues permite a
las empresas buscar innovaciones, y transformar conocimientos
en nuevos productos.
IV.II Tipos de empresas
En el ámbito económico, dependiendo de su tamaño, las
empresas se clasifican en cuatro rubros: Microempresas,
pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.
• Las microempresas son todos aquellos negocios que tienen
menos de 10 trabajadores, generan anualmente ventas
hasta por 4 millones de pesos y representan el 95 por ciento
del total de las empresas y el 40 por ciento del empleo en el
país; además, generan el 15 por ciento del Producto Interno
Bruto.
• Las pequeñas empresas son aquellos negocios dedicados
principalmente al comercio, que tiene entre 11 y 30
trabajadores o generan ventas anuales superiores a los 4
millones y hasta 100 millones de pesos. Son entidades
independientes, creadas para ser rentables, cuyo objetivo es
dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos
existentes en la sociedad. Representan más del 3 por ciento
del total de las empresas y casi el 15 por ciento del empleo en
el país, asimismo aportan más del 14 por ciento del Producto
Interno Bruto.
• Las medianas empresas son los negocios dedicados al
comercio que tiene desde 31 hasta 100 trabajadores, y
generan anualmente ventas que van desde los 100 millones
y pueden superar hasta 250 millones de pesos. Son unidades
económicas con la oportunidad de desarrollar su
competitividad en base a la mejora de su organización y
procesos, así como de mejorar sus habilidades
empresariales. Entre sus características también poseen un
nivel de complejidad en materia de coordinación y control e
incorpora personas que puedan asumir funciones de
coordinación, control y decisión; lo que implica redefinir el
punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado
de compromiso de la empresa. Representan casi el 1 por
ciento de las empresas del país y casi el 17 por ciento del
empleo; además contribuyen con más del 22 por ciento del
Producto Interno Bruto.
• Las grandes empresas a aquellos negocios dedicados a la
producción de bienes y la prestación de servicios que tienen
desde 101 hasta 251 trabajadores y ventas superiores a los 250
millones de pesos. Una gran empresa tiene entre sus
características, sobrepasar una serie de límites
ocupacionales o financieros, los cuales, dependen de cada
país. Obtienen economías de escala, que consisten en
ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades
de bienes y entre sus ventajas está la facilidad de
financiamiento que da mayor garantía a las empresas del
pago de sus deudas y sus barreras de entrada son
relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de
obra generada.
Actualmente, en nuestro país las micro, pequeñas y medianas
empresas (MIPYMES) aportan alrededor del 52% del PIB y
generan el 72% de los empleos formales (IMCO).
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Productividad y
Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
(ENAPROCE), elaborada por el INEGI en 2019, del total de las
empresas registradas en nuestro país, el 97.6% son
microempresas, las cuales emplean al 75.4% del personal;
mientras que las pequeñas empresas representan el 2% y
emplean al 13.5% del personal. Por su parte, las medianas
empresas representan el 0.4% y emplean al 11.1% del personal.
El Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2020), afirma que en
México existen alrededor de 8.6 millones de personas que
trabajan por cuenta propia o en estas microempresas, de las
cuales el 60% requiere financiamiento. El acceso al mismo se
complica por las condiciones de mercado y por la urgencia de
sobrevivir y tener liquidez. Actualmente se está descuidando el
espíritu empresarial de alto crecimiento y las políticas de
austeridad representan un desafío adicional. El crecimiento
económico mundial continúa desacelerándose y la calidad de
producción equivale a 8.5, registrado en 2020 en México, han
empeorado las condiciones para el desarrollo empresarial y la
generación de empleos.
De acuerdo con GEM (2021), el Índice Nacional del Contexto
Emprendedor (NECI, por sus siglas en inglés), la aptitud del
entorno económico para el emprendimiento, en el caso de
México, para el periodo del 2020 al 2021, fue de 4.1 (sobre una
escala Likert del 0 al 10); puntación con la cual pasó de ocupar el
lugar 23 (Periodo 2019-2020) a ocupar el lugar 34 (Periodo 2020-
2021). Esta puntuación NECI, para cualquier economía, se obtiene
mediante un promedio simple de las Condiciones del Entorno
Empresarial (EFCs, por sus siglas en inglés), mismas que se
enlistan a continuación: Acceso a finanzas emprendedoras,
Política de gobierno: Apoyo y pertenencia, Impuestos y
burocracia, Programas gubernamentales de emprendimiento,
Educación escolar (y post-escolar) sobre emprendimiento,
Transferencia de investigación y desarrollo, Infraestructura
comercial y profesional, Facilidad de entrada: Dinámica de
mercado, Cargas de mercado y regulaciones; Infraestructura física
y Normas sociales y culturales.
Se dice que “aquello en lo cual perseveramos se vuelve más fácil
de realizar, no porque su naturaleza haya cambiado, sino porque
nuestra capacidad para realizarlo ha aumentado”. Por lo anterior,
resulta de gran importancia reforzar el impulso al
emprendimiento, ya que este esfuerzo incrementará nuestra
capacidad de generar impactos positivos en lo social y económico.
Incentivar el emprendimiento en México, mediante la creación de
mejores condiciones para el ecosistema emprendedor de nuestro
país; por sí mismo, no llevará a nuestra economía al nivel de
crecimiento que se requiere para garantizar el bienestar de 127
millones de mexicanos, al menos no de forma directa; pero lo que
sí es seguro, es que contribuirá con su granito de arena para poder
incrementar el número de PyMEs en México, que como se
describió en un principio, constituyen el motor de nuestra
economía.
IV.III Características del emprendimiento
• Innovar. Crea un proyecto a partir de ideas nuevas y
originales.
• Creatividad. Crea a partir de ideas interesantes y novedosas.
• Asumir riesgos. Tiene en cuenta lo impredecible y supera
los retos que el desarrollo de un proyecto genera.
• Perseverar. Trabaja y espera paciente los resultados y
ganancias, que, en muchos casos, no llegan en los primeros
meses, sino tiempo después de comenzado el
emprendimiento.
• Flexibilidad. Está abierta al cambio y siempre focalizada en
crecer. A lo largo del camino modifica ciertos aspectos del
emprendimiento para obtener mejores resultados.
• Paciencia. Es consciente de que la idea no debe apresurarse,
y no suele encerrarse a pensar una idea perfecta, sino que
elige vivir su vida como todas las otras personas, para
experimentar las mismas necesidades que los demás y así
encontrar, dentro de ese camino, la idea a desarrollar.
• Información. Investiga los estudios de marketing que
puedan aportar datos de interés para un emprendedor,
genera lazos entre personas que están en similar situación.
• Determinada. Tiene o desarrolla un espíritu emprendedor
para trabajar por su cuenta y generar sus propios negocios.
Emprender suele ser una decisión muy difícil, quien la toma
sabe que está renunciando a la estabilidad que otorga un
salario.
IV.IV Importancia del emprendimiento
Muchos profesionales deciden desarrollar un proyecto propio a fin
de lograr una estabilidad económica. Ante esta situación,
gobiernos e incubadoras de negocios ayudan a los
emprendedores organizando entidades dedicadas a promover los
pequeños emprendimientos.
Esto se debe a que este tipo de proyectos da impulso a la
economía, sobre todo al considerar que la demanda de trabajo
suele crecer a un ritmo superior al de la oferta.
En muchas ocasiones, un emprendimiento familiar ayuda a que la
familia logre satisfacer sus necesidades básicas de vida o
mejorarla notablemente. Además, un emprendimiento da
independencia, ya que una persona que tiene un
emprendimiento propio trabaja de manera particular y no
depende de jefes ni horarios.
IV.V Tipos de emprendimiento
El emprendimiento es el proceso de diseñar, lanzar y administrar
un nuevo negocio, que generalmente comienza como una
pequeña empresa o una emergente, ofreciendo a la venta un
producto, servicio o proceso.
• Emprendimiento empresarial. - El emprendimiento
empresarial es la iniciativa o aptitud de un individuo para
desarrollar un proyecto de negocio, u otra idea que genere
ingresos que le permite cubrir principalmente sus gastos
básicos, y el de su familia. El emprendimiento empresarial,
tal como fue dicho anteriormente ha surgido por las crisis
económicas del país, lo cual lleva al individuo desarrollar
ideas innovadoras en el mercado que le permita crecer en
momentos dificultosos. No obstante, el emprendimiento
empresarial tiene sus ventajas, en primer lugar, el de generar
ingresos, empleos. Luego, permite al individuo ser su propio
jefe, y por lo tanto, manejar su propio tiempo y tomar sus
propias decisiones.
• Emprendimiento cultural. - El emprendimiento cultural
puede ser visto como el generador de empresas u
organizaciones culturales con el objetivo de que no se pierda
el significado, ni el valor simbólico de los productos y
costumbres pertenecientes de un país.
• Emprendimiento social. - El emprendimiento social busca
satisfacer las necesidades de la sociedad en donde se
desenvuelve. Como tal, el emprendimiento social es una
persona u organización que atacan problemas de la
comunidad, bien sea en lo social, económico, y cultural. En
referencia a este punto, surge una distinción entre el
emprendimiento empresarial ya que este último busca
ganancias para el emprendedor, mientras que el
emprendimiento social busca soluciones que mejoren la
sociedad sin ningún lucro económico.
IV.VI Importancia del emprendimiento
El emprendimiento favorece la economía del país. Al crear nuevas
empresas, los emprendedores crean oportunidades de empleo
para las personas, impulsan la competitividad y la productividad
de las empresas, crean industrias nuevas que pueden ser motores
de crecimiento para el futuro, ayudan a mejorar la renta nacional
e introducen innovación de productos en el mercado.
El país tiene un aspecto vulnerable que inhibe el
emprendimiento: sus instituciones.
Además, los factores de inseguridad, violencia o incertidumbre
son desalentadores para el espíritu emprendedor.
A nivel mundial, México ocupa una posición desfavorable en los
siguientes rubros:
• Instituciones: 106
• Eficiencia del mercado laboral: 120
• Eficiencia en el mercado de bienes: 96
• Pero ocupa una posición privilegiada en factores como:
▪ Tamaño del mercado: 12
▪ Ambiente macroeconómico: 28
Para fortalecer el emprendimiento en México se necesita atender
los siguientes puntos:
• Fortalecer las instituciones. Garantizar un entorno legal,
político, institucional, fiscal y social transparente para
disminuir la corrupción e inseguridad.
• Implementar modelos triple hélice para que los
emprendedores, centros de investigación y el Gobierno
trabajen en conjunto.
• Ofrecer educación para formar emprendedores; es decir,
formar a personas con conocimientos administrativos,
estratégicos, con inteligencia financiera y emocional.
• Generar programas que se ajusten a las necesidades reales
del emprendedor mexicano.
• Favorecer la innovación para afrontar los cambios del
mundo moderno.
