Puestos:

 Auxiliar de Almacén e Inventarios

 Oficinista

 Auxiliar de Contabilidad

 Auxiliar de alimentos

 Auxiliar de Enfermería

 Ayudante de Laboratorio

 Auxiliar de Intendencia

 Asistente de Biblitecas M.T. o T.C.

 Encargada de Caja

 Capturista de datos

 Conductor

 Ayudante de Cocina

 Contador Público T.C. y por hora

 Empleado de Mostrador

 Empleado de Mostrador de farmacia

 Enfermera con especialidad

 Enfermera Técnica

 Farmacéutico

 Operador de Caldera

 Horticultor

 Técnico en mantenimiento de equipo de cómputo T.C. o M.T.

 Técnico en mantenimiento de Instalaciones

 Técnico mecánico

 Técnico programador en informática

 Secretaria General

 Vigilante nocturno

 Vigilante Diurno
PUESTO Auxiliar de Almacén e Inventarios

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de la mejor manera posible utilizando los
MISIÓN DE PUESTO recursos disponibles para alcanzar los objetivos administrativos de
la Institución.
Clasifican, almacenan y distribuyen diversos productos conforme a
PROPÓSITO
los procedimientos establecidos.
a) Reciben, verifican y clasifican los productos, mercancías por
almacenar.

b) Colocan o estiban, a mano o con máquinas, las mercancías

en los espacios correspondientes dentro del almacén,
conforme a las Normas de Seguridad e Higiene.

c) Llevan registros de la cantidad, tipo, ubicación de los

productos y/o mercancías almacenados, para lo cual,
pueden operar programas de cómputo.

d) Verifican que los comprobantes y registros diarios de

movimientos de mercancías o productos existentes en el
almacén correspondan entre sí.

e) Formulan inventarios físicos de los productos o mercancías

almacenados, con el propósito de comprobar que
ACTIVIDADES concuerden con los movimientos realizados.

f) Formulan informes de los movimientos realizados en el

almacén.

g) Pueden operar montacargas y paletizadoras automáticas

para la estiba de las mercancías.

h) Pueden dar mantenimiento preventivo al equipo y

herramientas utilizados para el movimiento de los productos
o mercancías.

i) Pueden atender y observar una báscula de plataforma para

pesar diversos insumos y productos.

j) Pueden empacar y embarcar los productos de acuerdo con

los requerimientos del solicitante.
RELACIONES
Con todo el personal de la dependencia.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Certificado de secundaria o prevocacional
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Bases de datos, alto sentido de responsabilidad y honorabilidad,
DESTREZAS aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer
adecuadas relaciones humanas.
EXPERIENCIA En las actividades del puesto.
CONDICIONES DE Capaz de trabajar bajo presión.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Oficinista

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de la mejor manera posible utilizando los
MISIÓN DE PUESTO recursos disponibles para alcanzar los objetivos administrativos de
la Institución.
Mejorar los servicios administrativos que se brindan en la
PROPÓSITO
Institución.
a) Clasifica y archiva, conforme al sistema establecido,
documentos de oficina.

b) Recibe, clasifica y glosa la correspondencia, facturas,

recibos, etc.

c) Protege y conserva los archivos

d) Prestar apoyo a los procesos administrativos

e) Registrar la entrada y salida de correspondencia y

documentos, realizando su archivo y distribución.

f) Elaborar y tramitar documentos administrativos

estandarizados

g) Mantener actualizada la información de los sistemas

económicos-administrativos siguiendo los criterios
ACTIVIDADES establecidos por el superior jerárquico

h) Realizar las labores administrativas necesarias para la

organización de viajes, citas y reuniones

i) Recibir a las personas que acuden a las instalaciones, así

como las llamadas telefónicas.

j) Enviar por fax documentación cuando sea

indicado por el jefe inmediato.
k) Atender los asuntos oficiales que le
encomienden.

l) Contribuir a la resolución de gestiones con clientes externos

autorizados por su superior

m) Realiza tareas sencillas de archivo y almacenamiento de

información y documentación
RELACIONES
Con todo el personal de la Institución.
INTERNAS
RELACIONES
Toda la gente que acuda a las instalaciones.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Grado académico de educación básica (con validez oficial).
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Bases de datos tener conocimiento del manejo de maquinaria de
DESTREZAS
oficina, desde calculadoras hasta fotocopiadoras.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE Capaz de trabajar bajo presión, requiere desplazarse dentro de la
TRABAJO ciudad.

 Listado de Puestos

PUESTO Auxiliar de Contabilidad

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo y/o Contador

Coadyuvar en el fortalecimiento administrativo con la Universidad,
MISIÓN DEL mediante el ejercicio contable y con el cumplimiento de las
PUESTO disposiciones fiscales federales e institucionales, en estricto apego a
la normatividad institucional y externa que corresponda.
Registrar los movimientos de ingresos, gastos y costos de la
dependencia en los reportes auxiliares y principales respectivos.
PROPÓSITO Apoyar en la elaboración expedita, veraz y oportuna de los informes
contables y financieros que señala la normatividad en vigor y que
sean solicitados por la gerencia de la dependencia.
ACTIVIDADES a) Apoyar en el registro de los movimientos de ingresos,
gastos y costos en los reportes contables y financieros.
b) Acudir a las reuniones que organice el jefe inmediato, con el
propósito de evaluar la contabilidad de la dependencia, así
como los programas presupuestales establecidos.
c) Conocer y aplicar los instructivos, procedimientos,
manuales y paquetería relacionada con las actividades que
desarrolla, particularmente las relativas a aspectos
contables y presupuestales.
d) Concentrar, con la supervisión del contador, los reportes de
ingresos, a efecto de realizar el movimiento diario de los
recursos.
e) Cumplir con las disposiciones fiscales Federales e
Institucionales.
f) Revisar y verificar que el importe de las facturas recibidas
sea correcto; asimismo, que las remisiones oficiales se
apeguen a la normatividad establecida, y en su caso,
informar a su jefe inmediato de cualquier irregularidad o
anomalía que se detecte.
g) Apoyar, al jefe inmediato en la elaboración de los reportes
de deudores diversos, auxiliares, libro mayor, libro diario y,
en general, todo reporte contable.
h) Participar, con el jefe inmediato, en la elaboración y
preparación de los estados financieros, tales como: estado
de resultados de operación y estado de posición financiera.
i) Efectuar las cancelaciones de los comprobantes de gastos,
así como controlar la documentación que respalda a los
reportes contables.
j) Apoyar, a su jefe inmediato, en la elaboración del
anteproyecto del presupuesto, así como en el seguimiento y
ejercicio del mismo, cuando este haya sido autorizado.
k) Comprobar la exactitud y confiabilidad de la información
 financiera, y auxiliar en el análisis e interpretación de los
resultados obtenidos en los reportes contables generados.
l) Archivar, controlar y custodiar la información generada por
el área, así como de la que es recibida de las distintas
dependencias.
m) Atender, ágil y oportunamente, las observaciones e
indicaciones de su jefe inmediato. Y por el Órgano de
Control Institucional.
n) Apoyar en la elaboración de los informes y reportes,
periódicos y eventuales, que le solicite la Dirección a su jefe
inmediato.
RELACIONES
Todo el personal de la Unidad Académica o Administrativa.
INTERNAS
RELACIONES
Autoridades Estatales y Federales.
EXTERNAS
Carta de Pasante o Estudios profesionales que se relacionen con las
ESCOLARIDAD actividades a desarrollar, particularmente Contador Publico o
Administración Licenciatura.
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
DESTREZAS Conocimiento de Excel, Word, paquetería, etc.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE Capaz de trabajar bajo presión, requiere desplazarse dentro de la
TRABAJO ciudad y conducción de vehiculo.

 Listado de Puestos

PUESTO Auxiliar de alimentos

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Planear, organizar, dirigir y supervisar programas en nutrición,
MISIÓN DE PUESTO alimentación y el servicio de alimentos en el hospital Universitario y
Círculo Infantil.
Proporcionar una alimentación adecuada a los pacientes y/o
PROPÓSITO
infantes del Circulo Infantil.
a) Desarrollan, administran y supervisan programas de
nutrición y de preparación y servicio de alimentos.
b) Proporcionan asesoramiento y consulta en nutrición
c) Planean, dirigen y evalúan programas de educación
nutricional y desarrollan materiales educativos para
estudiantes y público en general.
ACTIVIDADES
d) Participan en grupos de cuidados a la salud para determinar
las necesidades de alimentación de los pacientes y para
planear dietas y menús terapéuticos.
e) Estudian y analizan el curso de los estudios científicos
nutricionales y dirigen investigaciones para mejorar el valor
nutricional, gusto, aspecto y preparación de los alimentos.
RELACIONES
Con todo el personal del Hospital Universitario y/o Circulo Infantil.
INTERNAS
RELACIONES Toda la gente hospitalizada en las instalaciones del Hospital
EXTERNAS Universitario e infantes del Circulo Infantil.
ESCOLARIAD Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución.
 Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas, requiere plan de trabajo diario.
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en las actividades del puesto.
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Auxiliar de Enfermería

JEFE INMEDIATO Jefe de Enfermeras

Contribuir al óptimo desempeño de los servicios en el sector salud,
MISIÓN DE PUESTO realizar una serie de acciones de cuidado a los pacientes en forma
eficiente, eficaz y oportuna.
Proporcionar cuidados a los pacientes, bajo la supervisión de una
PROPÓSITO
enfermera o un médico en el Hospital Universitario
a) Toman los signos vitales –presión sanguínea, temperatura,
pulso-- y somatometría --peso y talla--, colectan muestras
de orina, sangre, materia fecal, etc. y las traslada al
laboratorio para su análisis.

b) Trasladan a los pacientes, en silla de ruedas o camilla,

según sea el caso, para tratamiento, exámenes especiales,
cirugía, etc.

c) Administran medicamentos a los pacientes, bajo la

supervisión de una enfermera o personal médico.

d) Proporcionan cuidados generales al paciente tales como

baño, aseos parciales, cambio de ropa de cama y del
paciente y, en su caso, ayuda en la toma de alimentos.
ACTIVIDADES
e) Informan a los médicos o a las enfermeras sobre el
progreso o el deterioro en la salud del paciente.

f) Auxilian a las enfermeras en tratamientos especiales, tales

como terapia respiratoria, terapia intravenosa, aplicación de
compresas estériles, remoción de suturas, etc.

g) Entregan a quien corresponda, mensajes, requerimientos,

especificaciones... y recogen del laboratorio resultados para
entregarlos al médico responsable

h) Pueden distribuir los alimentos y recoger las viandas.

i) Pueden esterilizar el material de curación.

RELACIONES
Con todo el personal del Hospital Universitario.
INTERNAS
RELACIONES Toda la gente que acuda a las instalaciones del Hospital
EXTERNAS Universitario.
EDUCACIÓN Grado Académico de técnico en enfermería (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
 Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Ayudante de Laboratorio

JEFE INMEDIATO Laboratorista y/o Secretario Administrativo

Contribuir al óptimo desempeño de los servicios en el sector salud,
MISIÓN DE PUESTO coadyuvando a la actividad médica en la prevención de
enfermedades.
Realizar exámenes, experimentos y análisis en un laboratorio
PROPÓSITO médico para ayudar en el diagnóstico, tratamiento y prevención de
las enfermedades en el hospital Universitario.
a) Verifican el mantenimiento a los equipos y aparatos del
laboratorio

b) Realizan análisis químicos de sangre, orina, cerebro-espinal

y otros fluidos del cuerpo.

c) Estudian células de sangre y de otros tejidos con el fin de

determinar su relación con las condiciones psicológicas y
patológicas.

d) Preparan secciones de tejido para exámenes microscópicos,

ACTIVIDADES utilizando técnicas para hacer la demostración de elementos
especiales de tejido celular u otras características.

e) Establecen procedimientos para el análisis de muestras y

para experimentos de laboratorios médicos.

f) Realizan pruebas de grupo, tipo y compatibilidad

sanguíneos con el propósito de hacer transfusiones.

g) Ayudan en el desarrollo y conducción de programas de

muestreo y análisis para mantener los estándares de
calidad.
RELACIONES
Con todo el personal de farmacia.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
EDUCACIÓN Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA No requerida.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO
  Listado de Puestos

PUESTO Auxiliar de Intendencia

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Contribuir al desempeño de los servicios de aseo en general y de la
MISIÓN DE PUESTO
limpieza y cuidado de las instalaciones de la Universidad.
PROPÓSITO Mantener limpia la institución.
a) Limpieza de aulas, suelos, escaleras, techos, paredes, etc.
b) Limpieza de cristales
c) Limpieza de oficinas, mobiliario y útiles de oficina.
d) Limpieza y desinfección de servicios; suministro y cuidado
de los materiales y elementos de uso.
e) Limpieza de cabinas de ascensores.
f) Recoger basura en bolsas y trasladarlas a los contenedores.
g) Comunicar los desperfectos que se presenten en las
instalaciones para su reparación.
h) Otras actividades de apoyo.
 Entregar oficios y copias.
 Apoyo en la logística de actividades académicas de
investigación o de extensión Universitaria.
 Apoyo en eventos culturales (festividades).
i) Trabajos de jardinería:

ACTIVIDADES  Siembran flores, pasto, arbustos y árboles, para lo

cual nivelan la tierra.

 Cortan hierbas, rastrillan, fertilizan y riegan las

extensiones sembradas.

 Podan plantas, árboles, arbustos y pasto para

propiciar su desarrollo o para darles forma y
presentación a los que son de ornato, para lo cual
utilizan podadora, tijeras...

 Detectan y eliminan las plagas, para lo cual rocían o

esparcen productos especiales.

 Realizan injertos a las plantas, árboles y arbustos, y

recogen los bulbos y semillas para replantar
RELACIONES
Todo el personal de la Unidad Académica o Administrativa.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica
EXTERNAS
ESCOLARIAD Primaria Terminada.
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución.
DESTREZAS No requerida, requiere plan de trabajo diario.
EXPERIENCIA Dos referencias de empresas en papel membretado.
CONDICIONES DE
No aplica.
TRABAJO
  Listado de Puestos

PUESTO Asistente de Biblitecas M.T. o T.C.

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo y/o Director General de Bibliotecas

Brindar un excelente servicio bibliográfico que permita un mejor
MISIÓN DE PUESTO
desempeño académico y profesional a la comunidad universitaria.
PROPÓSITO Realizar préstamos de material bibliográfico y documental.
a) Incorporar al acervo los materiales recibidos

b) Reetiquetar el material bibliográfico y documental.

c) Realizar préstamo interno y externo de material

bibliográfico y documental.

d) Actualizar la base de datos de su área.

e) Detectar y sugerir al director de la biblioteca necesidades

ACTIVIDADES bibliográficas de las escuelas y facultades que le
corresponda atender.

f) Apoyar en el inventario de los libros que existen en la

biblioteca.

g) Revisar que los usuarios cumplan con el reglamento de la

biblioteca.

h) Asesorar al estudiante en la utilización de los recursos de

información con que cuenta la biblioteca.
RELACIONES
Con todo el personal académico y alumnado de la Institución.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Carrera Técnica
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
DESTREZAS Bases de datos.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Encargada de Caja

JEFE INMEDIATO Responsable del área y/o Secretario Administrativo

Brindar un servicio de calidad y eficiencia a las personas que acuden
MISIÓN DE PUESTO
a las instalaciones.
PROPÓSITO Efectuar el cobro, en efectivo o documentos, del valor de los bienes
 o servicios adquiridos o consumidos por el cliente.
a) Reciben al inicio de sus labores una dotación determinada
de dinero en billetes y moneda fraccionaria para dar cambio.

b) Registran el precio de los bienes o productos adquiridos por

el cliente, mediante el uso de una caja registradora y/o de
un lector óptico de precios.

c) Cobran el importe de los productos o servicios que adquiere

o consume el cliente, para lo cual reciben efectivo, cheques,
tarjetas de crédito, cupones, valores...

d) Entregan al cliente la copia de la nota de venta o la tira de

la máquina registradora y, en su caso, el cambio o
comprobante del pago efectuado a través de tarjeta de
ACTIVIDADES crédito.

e) Efectúan el corte de caja y la liquidación correspondiente.

f) Pueden verificar la vigencia de la tarjeta de crédito y, en su

caso, recabar la autorización correspondiente para efectuar
el pago por la venta.

g) Pueden operar y controlar una computadora para formular

notas y comprobantes de consumo.

h) Pueden dar información a los clientes sobre los servicios del

establecimiento.

i) Pueden envolver y colocar en bolsas las mercancías.

RELACIONES
Con todo el personal de las instalaciones.
INTERNAS
RELACIONES
Con todas las personas que acuda a las instalaciones.
EXTERNAS
EDUCACIÓN Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA Dos referencias de empresas en papel membretado
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Capturista de datos

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Registrar y procesar información mediante la

MISIÓN DE PUESTO operación de computadoras y otros equipos
informáticos.
PROPÓSITO Generar e importar datos en sistemas institucionales.

a) Manejar y convertir los datos de su forma

original a un formato accesible para la
computadora.
b) Operan equipo informático para el
procesamiento, transmisión, almacenamiento
y registro de datos numéricos y de otro tipo
c) Reciben documentos fuente --registros
administrativos, nóminas, encuestas-- y los
ordenan y clasifican para su captura.
d) Capturan, en la forma y orden previstos, los
ACTIVIDADES datos contenidos en los documentos fuente.
e) Identifican, nombran o archivan las cintas,
discos y "diskettes" en los cuales han
capturado la información.
f) Detectan las fallas y descomposturas de los
equipos e informan a los responsables del
mantenimiento, para su reparación.
g) Llevar un control de los documentos que le
son entregados
h) Elaboran informes de los trabajos que
realizan
RELACIONES
Con todo el personal de la dependencia.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIADAD Grado Académico de Educación básica (con validez oficial)
Mayor de 18 años, presentación de la documentación oficial que
REQUISITOS
requiera la institución
Bases de datos, alto sentido de responsabilidad y honorabilidad,
DESTREZAS aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer
adecuadas relaciones humanas
EXPERIENCIA No aplica.
CONDICIONES DE
Ninguno.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Conductor

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de transportación de manera segura, confiable y
MISIÓN DE PUESTO
eficiente a la comunidad Universitaria.
PROPÓSITO Que el personal de las diferentes Dependencias o Unidades
Académicas lleguen siempre puntual a las citas o reuniones de
 trabajo.
a) Traslado de personal académico o administrativo.

b) Asistir personalmente al Director.

c) Traslado del personal de la Unidad Académica o

Administrativa que indique el jefe inmediato

d) Traslado de estudiantes de la Unidad Académica o

Administrativa que indique el jefe inmediato

e) Verificar el estado que guarda los vehículos en su interior y

exterior.

f) Dar mantenimiento o indicar al jefe inmediato la fecha para

los servicios.
ACTIVIDADES
g) Entregar oficios a diversas dependencias o Unidades
Académicas.

h) Traslado de personal a las diversas Unidades Regionales o a

otros Estados de la República.

i) Apoyo en las actividades a cargo de la Dirección

j) Sacar fotocopias de documentos.

k) Agendar y realizar los trámites necesarios para el correcto

funcionamiento del vehículo oficial (permisos, pagos, etc).

l) Indicar a los pasajeros las medidas mínimas de seguridad.

RELACIONES
Con todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
INTERNAS
RELACIONES Con personas de las dependencias o lugares que se visitan con
EXTERNAS motivo de las reuniones o citas de trabajo.
ESCOLARIDAD Preparatoria o técnica.
Licencia de manejo vigente con mas de 5 años de experiencia,
REQUISITOS
presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Manejo de Vehículos, conocer las leyes y reglamento de transito
DESTREZAS aplicables, atención, orden, coordinación general, destreza manual,
agudeza visual-auditiva y conocimientos sobre mecánica de autos.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE
Requiere desplazarse dentro y fuera de la ciudad.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Ayudante de Cocina

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un excelente servicio en la elaboración de platillos,
MISIÓN DE PUESTO coadyuvando a la excelencia de las actividades sustantivas del
Hospital Universitario.
 Preparar, sazonar y cocinar diversos platillos de comida en el
PROPÓSITO
Hospital Universitario.
a) Solicitan, a la persona indicada, los ingredientes necesarios
para la preparación de los platillos.

b) Cocinan y sazonan diversos platillos, de acuerdo con las

normas de higiene establecidas según el menú o las órdenes
del dietista o del jefe de cocina.

ACTIVIDADES
c) Elaboran pasteles, postres, confitería... para consumo de
los clientes.

d) Adornan y aderezan los platillos y sus guarniciones.

e) Distribuyen y supervisan las tareas de los ayudantes de

cocina.
RELACIONES
No aplica.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Manipular aparatos e instrumentos --rebanadora, cuchillos...—
DESTREZAS
utilizados en la preparación de alimentos
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE
No aplica.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Contador Público T.C. y por hora

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Coadyuvar en el fortalecimiento administrativo con la Universidad
mediante el ejercicio contable y con el cumplimiento de las
MISIÓN DE PUESTO
disposiciones fiscales federales e institucionales, en estricto apego a
la normatividad institucional y externa que corresponda.
Organizar, controlar, supervisar y registrar, con base en la
normatividad en vigor, los movimientos de ingresos, gastos y costos
en los reportes contables principales y auxiliares respectivos; a fin
PROPÓSITO
de evaluar el ejercicio del presupuesto asignado. Asimismo,
participar en la elaboración de los informes contables y financieros
que le soliciten
ACTIVIDADES a) Coordinar, la supervisión y ejecución de las actividades
financieras generadas.
b) Organizar al personal asignado a su área mediante la
distribución de actividades.
c) Apoyar al jefe inmediato en la elaboración de los programas
de trabajo que determinen las actividades a desarrollar, la
corresponsabilidad en las mismas, las líneas de acción a
seguir, los tiempos de ejecución y los resultados esperados.
d) Cumplir con las disposiciones fiscales Federales e
Institucionales.
e) Efectuar reuniones con el personal adscrito a su área, a
 efecto de calificar y determinar los avances en las
actividades derivadas de los movimientos de cuentas,
saldos, reportes principales y auxiliares, así como toda
aquella actividad que comprenda aspectos contables y
presupuestales.
f) Conocer y aplicar los manuales, instructivos y
procedimientos relacionados con las actividades que se
desarrollan, particularmente la normatividad relacionada con
los aspectos contables y presupuestales.
g) Verificar que el importe de las facturas recibidas sea el
correcto, y, en su caso, informar al jefe inmediato de
cualquier irregularidad o anomalía que se detecte.
h) Supervisar que se concentren los reportes de ingresos, a fin
de que se realice el movimiento diario de los recursos.
i) Verificar, en forma corresponsable, que la información
financiera, sea confiable, a efecto de que los
correspondientes reportes e informes se encuentren
respaldados por la respectiva documentación comprobatoria.
j) Supervisar y participar en la elaboración veraz, expedita y
oportuna de los siguientes reportes contables y
presupuestales: Estados financieros y anexos; y Estado del
ejercicio del presupuesto.
k) Revisar la adecuada realización de las conciliaciones entre
las cifras obtenidas en los registros contables y
presupuestales.
l) Supervisar la elaboración de los informes programático-
presupuestales y estado del ejercicio del presupuesto.
m) Manejar, el fondo fijo asignado a la dependencia para la
adquisición de artículos de consumo interno o la
contratación de servicios menores. De acuerdo con los
lineamientos normativos establecidos.
n) Sugerir al Director nuevos sistemas y métodos de trabajo,
para agilizar la elaboración de los reportes e informes que se
generan en su área de responsabilidad, tomando en cuenta
el marco normativo en vigor.
o) Entregar de manera oportuna los estados financieros. A fin
de que sean remitidos con rapidez a la instancia
correspondiente, de conformidad con los lineamientos
normativos establecidos.
p) Supervisar que se lleve a cabo el archivo, control y custodia
de la información generada en el área, así como de la que es
recibida de las distintas dependencias de la Institución.
q) Reportar al jefe inmediato los requerimientos de papelería y
material de trabajo, y otras necesidades cuando así se
requiera.
r) Programar con el jefe inmediato la asignación de horarios,
periodos vacacionales y licencias del personal adscrito a su
área, que permita disponer de los recursos humanos
necesarios en todo momento, para el funcionamiento
adecuado de la misma.
s) Hacer acto de presencia en los lugares y en las ocasiones en
las que sea requerido, con la finalidad de cumplir con las
correspondientes disposiciones legales y normativas.
t) Implantar, de acuerdo con el Director, mecanismos de
evaluación del personal a su cargo, con objeto de promover
ante las autoridades correspondientes. La incorporación de
los mismos a los programas de capacitación que
incrementen la productividad del mismo.
u) Promover entre el personal adscrito a su área, el
conocimiento de las condiciones generales de trabajo de la
institución, a fin de mantener el respeto y cumplimiento de
las disposiciones contenidas en materia de prestaciones,
derechos, obligaciones y prohibiciones.
 v) Supervisar el buen estado y limpieza de toda el área a su
cargo.
w) Reportar ante el gerente accidentes de trabajo, sanciones y
actitudes irregulares por parte del personal a su cargo.
x) Supervisar, periódicamente, que el personal a su cargo
realice las funciones y actividades inherentes al puesto que
ocupa.
y) Elaborar con el apoyo del personal a su cargo, los informes
y reportes, periódicos y eventuales.
RELACIONES
Con todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
INTERNAS
RELACIONES
Autoridades Estatales y Federales.
EXTERNAS
Estudios profesionales que se relacionen con las actividades a
ESCOLARIDAD
desarrollar, particularmente Contador Publico o Administración
Conocimientos generales sobre administración y finanzas, alto
sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para
REQUISITOS
coordinar grupos de trabajo y actitudes positivas en las relaciones
interpersonales.
Capacidad para trabajar en equipo, solución de problemas,
conocimiento de equipo de computo y de oficina, habilidad de
DESTREZAS
expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura,
paquetería.
EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en las actividades del puesto.
CONDICIONES DE Capaz de trabajar bajo presión, requiere desplazarse dentro y fuera
TRABAJO de la ciudad.

 Listado de Puestos

PUESTO Empleado de Mostrador

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de calidad, honestidad y eficiencia a las personas
MISIÓN DE PUESTO
que acuden a comprar los artículos que requieran.
Atender, surtir y entregar al consumidor los artículos solicitados, así
PROPÓSITO como realizar las operaciones administrativas que de ellas se
derivan.
ACTIVIDADES a) Ofrecen, venden y promueven sus mercancías, productos o
servicios

b) Recomiendan las opciones de compra más apropiadas de

acuerdo con las necesidades y recursos del cliente.

c) Acudir a las reuniones que organice su jefe inmediato para

evaluar la productividad de su área de trabajo.
d) Surtir de manera ágil y oportuna las mercancías requeridas
por el consumidor mediante solicitud verbal.
e) Elaborar la nota de venta de las mercancías, productos o
servicios solicitados por el consumidor, describiendo la
cantidad y el precio unitario de venta, así como el importe
total a pagar.
f) Verificar que las mercancías contengan la respectiva
etiqueta de precio.
g) Entregar la mercancía adquirida por el consumidor,
verificando que lo entregado corresponda a lo descrito en la
 respectiva nota de remisión y el importe coincida con lo
especificado en la nota de pago ("ticket").
h) Notificar al jefe inmediato superior, cuando sea necesario,
de la insuficiencia o inexistencia de los artículos, que
observen una rotación rápida y constante, a fin de satisfacer
de manera oportuna y adecuada los requerimientos del
cliente.
i) Apoyar en la detección de la mercancía en mal estado, o de
lento o nulo desplazamiento, a efecto de que se promueva
ante su jefe inmediato su devolución, transferencia,
destrucción, o, cuando sea procedente, la oferta o donación.
j) Atender al cliente en las devoluciones de artículos, y, en su
caso, realizar el cambio de los mismos cuando se disponga
de existencias suficientes, elaborando la correspondiente
nota de devolución.
k) Elaborar el reporte diario de las ventas, devoluciones
efectuadas y comprobantes de notas de venta,
presentándolo a su jefe inmediato.
l) Observar las indicaciones de su jefe inmediato, procurando
el cumplimiento de la normatividad establecida.

m) Formulan y gestionan contratos de ventas, pedidos,

solicitudes de crédito ante el departamento correspondiente.

n) Informan, a su jefe inmediato, sobre las ventas realizadas y

acerca de las reacciones, comentarios y necesidades de los
clientes.

o) Portar el uniforme y el gafete de identidad, así como

atender con eficiencia y cortesía al consumidor, asegurando
la buena imagen de la Institución.
p) Reportar a su jefe inmediato las anomalías en la conducta
del público consumidor que afecten la operación de la
unidad de venta.
q) Participar responsablemente en las actividades relacionadas
con la toma física de inventarios que se realicen.
r) Reportar a su jefe inmediato los daños y desperfectos del
mobiliario, equipo e instalaciones de su área de trabajo.
s) Diseñar y elaborar los carteles referentes a promociones de
artículos y servicios que ofrece, así como los relativos a la
señalización de las áreas de trabajo.
t) Reportar a su jefe inmediato, cuando así se requiera, las
necesidades de papelería y material de trabajo.
u) Participar en la elaboración de los informes y reportes,
periódicos y eventuales, que le solicite su jefe inmediato
RELACIONES
Con todo el personal de las instalaciones.
INTERNAS
RELACIONES
Con todas las personas que acuda a las instalaciones.
EXTERNAS
EDUCACIÓN Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
TRABAJO
  Listado de Puestos

PUESTO Empleado de Mostrador de farmacia

JEFE INMEDIATO Responsable de Farmacia

Brindar un servicio de calidad, honestidad y eficiencia a las personas
MISIÓN DE PUESTO
que acuden a comprar sus medicamentos a la farmacia.
Atender, surtir y entregar al consumidor los medicamentos y
artículos requisitados, así como realizar las operaciones
administrativas que de ellas se derivan, apoyando en la preparación
PROPÓSITO
de sustancias medicas especiales, a efecto de prestar un servicio
eficiente al derechohabiente, considerando para ello la aplicación de
la normatividad en vigor
ACTIVIDADES a) Realizar las actividades operativas y administrativas
derivadas de la atención y suministro de fármacos y
populares, artículos de perfumería que solicite el
consumidor, proporcionando una adecuada atención al
mismo y contribuyendo al buen funcionamiento de su área
de trabajo.
b) Acudir a las reuniones que organice el encargado para
evaluar la productividad de su área de trabajo, posibilitando
con ello la adopción de medidas, así como su
corresponsabilidad para incrementar la eficiencia operativa.
c) Conocer y aplicar las indicaciones normativas, tanto a nivel
operativo como administrativo para el manejo adecuado de
los medicamentos y artículos que expende la farmacia.
d) Surtir de manera ágil y oportuna los medicamentos y
artículos requeridos por el consumidor mediante solicitud
verbal o presentación de la correspondiente receta medica
emitida por la clínica u hospital Universitario.
e) Elaborar la nota de venta de los medicamentos y artículos
solicitados por el consumidor, describiendo la cantidad y el
precio unitario de venta, así como el importe total a pagar.
f) Verificar que los medicamentos y artículos seleccionados
contengan la respectiva etiqueta de precio y, en su caso,
solicitar al auxiliar de farmacia el precio de la mercancía,
cuando carezca de la etiqueta, o la comprobación del
mismo, cuando exista duda.
g) Entregar la mercancía adquirida por el consumidor,
verificando que lo entregado corresponda a lo descrito en la
respectiva nota de remisión y el importe coincida con lo
especificado en la nota de pago ("ticket").
h) Cancelar y retener las recetas médicas que soliciten
fármacos de origen psicotrópico y narcótico con objeto de
registrar y comprobar su salida en el documento de control.
i) Notificar al almacén de la farmacia, cuando sea necesario,
de la insuficiencia o inexistencia de medicamentos, o
artículos, que observen una rotación rápida y constante, a
fin de satisfacer de manera oportuna y adecuada los
requerimientos del cliente.
j) Apoyar en la detección de la mercancía en mal estado,
caduca, o de lento o nulo desplazamiento, a efecto de que
se promueva ante su jefe inmediato su devolución,
transferencia, destrucción, o, cuando sea procedente, la
oferta o donación.
k) Participar activamente en la ejecución de acciones
tendientes a controlar y disminuir los niveles de mermas de
las líneas de productos que maneja la unidad de venta.
l) Apoyar al responsable de farmacia (q.f.b.), cuando sea
necesario, en las actividades para la preparación de
 sustancias médicas especiales.
m) Atender al cliente en las devoluciones de medicamentos y
artículos, y, en su caso, realizar el cambio de los mismos
cuando se disponga de existencias suficientes, elaborando la
correspondiente nota de devolución.
n) Elaborar el reporte diario de las recetas médicas especiales
retenidas, devoluciones efectuadas y comprobantes de notas
de venta, presentándolo a su jefe inmediato.
o) Observar las indicaciones de su jefe inmediato, procurando
el cumplimiento de la normatividad establecida.
p) Portar el uniforme y el gafete de identidad, así como
atender con eficiencia y cortesía al consumidor, asegurando
la buena imagen de la institución.
q) Reportar a su jefe inmediato las anomalías en la conducta
del público consumidor que afecten la operación de la
unidad de venta.
r) Participar responsablemente en las actividades relacionadas
con la toma física de inventarios que realice la gerencia de la
farmacia.
s) Reportar a su jefe inmediato los daños y desperfectos del
mobiliario, equipo e instalaciones de su área de trabajo, a
efecto de evitar posibles accidentes de trabajo, así como
daños o alteraciones sanitarias en los medicamentos y
artículos que maneja.
t) Diseñar y elaborar los carteles referentes a promociones de
artículos que ofrece la farmacia, así como los relativos a la
señalización de las áreas de trabajo.
u) Reportar a su jefe inmediato, cuando así se requiera, las
necesidades de papelería y material de trabajo.
v) Participar en la elaboración de los informes y reportes,
periódicos y eventuales, que le solicite la dirección a su jefe
inmediato.
RELACIONES
Con todo el personal de la farmacia.
INTERNAS
RELACIONES
Toda persona que acuda a la Farmacia.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Certificado de secundaria o prevocacional
Conocimientos generales en el manejo de productos farmacéuticos,
REQUISITOS
presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Bases de datos, alto sentido de responsabilidad y honorabilidad,
DESTREZAS aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer
adecuadas relaciones humanas
EXPERIENCIA En las actividades del puesto
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Enfermera con especialidad

JEFE INMEDIATO Jefe de Enfermeras

Contribuir al óptimo desempeño de los servicios en el sector salud,
MISIÓN DE PUESTO realizar una serie de acciones de cuidado a los pacientes en forma
eficiente, eficaz y oportuna.
Auxilian a los médicos cirujanos y al personal quirúrgico durante la
PROPÓSITO
operación de pacientes en el Hospital Universitario
 a) Preparan, seleccionan y proporcionan el instrumental
quirúrgico y equipo necesario en cada fase de la
intervención quirúrgica --desinfección, incisión, extirpación,
sutura, etc--.

b) Proporcionan cuidados específicos a los órganos,

especímenes y productos a trasplantar extirpados para su
estudio o lo que, en su caso, proceda.
ACTIVIDADES
c) Participan en el proceso de limpieza, esterilización y
mantenimiento del instrumental quirúrgico utilizado en las
intervenciones.

d) Participan con el personal médico-quirúrgico en el conteo

del material de curación e instrumental quirúrgico antes de
cerrar la cavidad y cuantas veces se requiera.
RELACIONES
Con todo el personal del Hospital Universitario.
INTERNAS
RELACIONES Toda la gente que acuda a las instalaciones del Hospital
EXTERNAS Universitario.
EDUCACIÓN Grado Académico de técnico en enfermería (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en las actividades del puesto.
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Enfermera Técnica

JEFE INMEDIATO Jefe de Enfermeras

Contribuir al óptimo desempeño de los servicios en el sector salud,
MISIÓN DE PUESTO realizar una serie de acciones de cuidado a los pacientes en forma
eficiente, eficaz y oportuna.
PROPÓSITO Proporcionar cuidados a los pacientes en el Hospital Universitario
ACTIVIDADES a) Reciben, atienden y entregan expedientes con la
información correspondiente a sus tratamientos, evolución y
procedimientos efectuados

b) Toman los signos vitales –presión sanguínea, temperatura,

pulso-- y somatometría --peso y talla--, colectan muestras
de orina, sangre, materia fecal, etc. y las traslada al
laboratorio para su análisis. Para ello, verifican los datos de
identificación de los pacientes y de su expediente clínico

c) Administran medicamentos y participan en tratamientos

médico quirúrgicos, así como en terapias psiquiátricas,
ocupacionales, de rehabilitación y recreativas de los
 pacientes... de acuerdo a las indicaciones médicas.

d) Orientan a los pacientes y familiares, respecto a las normas

dietéticas y de higiene que deben seguir de acuerdo a
instrucciones recibidas por los médicos

e) Registran en el expediente de cada paciente, los síntomas y

la secuencia del tratamiento aplicado e informan a los
médicos de cada especialidad, según sea el caso.

f) Confirman que los pacientes sean derivados a los servicios

médicos donde van a ser atendidos para ser curados o
rehabilitados.

g) Asisten a los pacientes durante su estancia en cuidados

intensivos y recuperación

h) Acondicionan la unidad del paciente --cama, equipo...-- y

cambian, cuando es necesario la ropa de cama.

i) Solicitan, reciben, entregan y manejan, de acuerdo a las

necesidades del servicio, equipo médico, instrumental y
material de curación.

j) Toman muestras para laboratorio según las especificaciones

de los médicos

k) Pueden supervisar a asistentes de enfermería y a otro

personal de enfermería
RELACIONES
Con todo el personal del Hospital Universitario.
INTERNAS
RELACIONES Toda la gente que acuda a las instalaciones del Hospital
EXTERNAS Universitario.
EDUCACIÓN Grado Académico de técnico en enfermería (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en las actividades del puesto.
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Farmacéutico

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de calidad, honestidad y eficiencia a las personas
MISIÓN DE PUESTO
que acuden a comprar sus medicamentos a la farmacia.
PROPÓSITO Atender, surtir y entregar al consumidor los medicamentos y
artículos requisitados, así como realizar las operaciones
administrativas que de ellas se derivan, mezclan y preparan
 productos farmacéuticos prescritos, considerando para ello la
aplicación de la normatividad en vigor
a) Revisan las recetas para dosificarlas
correctamente.
b) Combinan los productos farmacéuticos
prescritos, calculando, midiendo y mezclando
las cantidades de medicamentos y otros
ingredientes requeridos, y llenando
convenientemente los recipientes con la
cantidad correcta.
c) Preparan los productos farmacéuticos
prescritos a los clientes o para otros
profesionistas en cuidados para la salud y les
informan sobre la administración, usos y
efectos del medicamento, sus
incompatibilidades y contra indicaciones.
ACTIVIDADES d) Conservan los perfiles de los medicamentos
de los clientes, incluso el registro de
venenos, narcóticos y drogas controlados.
e) Aseguran el almacenaje apropiado de
vacunas, sueros biológicos y otros productos
farmacéuticos para prevenir su deterioro.
f) Clasifican y mantienen existencias de
artículos farmacéuticos.
g) Informa a los clientes sobre la selección y
usos de los medicamentos que no requieren
receta médica.
h) Pueden supervisar y coordinar las
actividades de otros farmacéuticos,
asistentes de farmacia, técnicos
farmacéuticos y otros empleados.
RELACIONES
Con todo el personal de la farmacia.
INTERNAS
RELACIONES
Toda persona que acuda a la Farmacia.
EXTERNAS
ESCOLARIADAD Certificado de secundaria o prevocacional
Conocimientos generales en el manejo de productos farmacéuticos,
REQUISITOS
presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Bases de datos, alto sentido de responsabilidad y honorabilidad,
DESTREZAS aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer
adecuadas relaciones humanas
EXPERIENCIA En las actividades del puesto
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión.
TRABAJO

 Listado de Puestos
PUESTO Operador de Caldera

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un excelente servicio en la operación de calderas de manera
MISIÓN DE PUESTO
segura y eficiente.
Encargarse del funcionamiento y operación de una o varias calderas,
PROPÓSITO
así como del suministro de agua caliente y vapor.
a) Acciona las válvulas para dar al agua su correcto nivel;
alimenta la caldera con el combustible requerido, la
enciende, cuida que la temperatura y presión del agua y
vapor sean las adecuadas, vigila su correcto funcionamiento
y la purga cuando es necesario.

b) Realizan los ajustes necesarios al equipo para controlar los

niveles de agua, temperatura y presión de las calderas, de
ACTIVIDADES conformidad con los lineamientos establecidos.

c) Toman lecturas de los instrumentos que miden la

temperatura, presión y flujo de combustible, con el fin de
verificar que los equipos estén operando normalmente.

d) Analizan y registran las lecturas de los instrumentos, así

como las fallas observadas en el funcionamiento de los
equipos.
RELACIONES
Con todo el personal de calderas.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Conocimientos básicos de electricidad, en primeros auxilios,
DESTREZAS
plomería, conocimientos en cerrajería, mecánico de piso y gas
EXPERIENCIA No requerida
CONDICIONES DE Capaz de trabajar bajo presión y laborar en lugares de constantes
TRABAJO cambios de temperatura.

 Listado de Puestos

PUESTO Horticultor

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Realizar tareas relacionadas con la siembra, reproducción y

MISIÓN DE PUESTO mantenimiento de plantas, arbustos, pasto, etc. en jardines,
parques públicos y privados y áreas verdes de la Universidad.
Cuidar y mantener en buen estado las plantas y áreas verdes de la
PROPÓSITO
institución.
ACTIVIDADES a) Limpieza de los módulos hortícolas
 b) Preparación del suelo para introducir plantas medicinales

c) Preparación de terreno para establecer lotes de cactáceas

d) Trasplante de plántulas

e) Poda sanitaria

f) Podan plantas, árboles, arbustos y pasto para propiciar su

desarrollo o para darles forma y presentación a los que son
de ornato, para lo cual utilizan podadora, tijeras...

g) Recolección de semillas en el Jardín Botánico

h) Elaboración de cajetes

i) Elaboración de cepas

j) Plantación de especímenes donados y recolectados en

campo

k) Riego (dependiendo de las necesidades de cada planta)

l) Cuidado de hortalizas

m) Cosecha de hortalizas

n) Aplicación de fertilizantes y algunos productos químicos

(herbicidas, fungicidas, etc.)

o) Limpieza de caminos

p) Recolección de basura

q) Mantenimiento general hortícola

r) Siembran flores, pasto, arbustos y árboles, para lo cual

nivelan la tierra.

s) Detectan y eliminan las plagas, para lo cual rocían o

esparcen productos especiales.

t) Realizan injertos a las plantas, árboles y arbustos, y

recogen los bulbos y semillas para replantar

u) Pueden cultivar plantas destinadas para exposiciones

v) Actividades importantes para la buena imagen y buen

funcionamiento del Jardín Botánico
RELACIONES
Todo el personal de la Unidad Académica o Administrativa.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica
EXTERNAS
ESCOLARIAD Primaria Terminada.
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución.
DESTREZAS No requerida, requiere plan de trabajo diario.
EXPERIENCIA Dos referencias de empresas en papel membretado.
CONDICIONES DE
No aplica.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Técnico en mantenimiento de equipo de cómputo T.C. o M.T.

JEFE INMEDIATO Responsable del área de Sistemas y/o Secretario Administrativo.

Brindar un servicio de tecnología que contribuya al que hacer
MISIÓN DE PUESTO
Universitario.
Mantener en buen funcionamiento el equipo de cómputo, desarrollar
sistemas de información en diferentes plataformas, manejar
diferentes sistemas de bases de datos así como diseñar, adecuar e
PROPÓSITO
integrar redes de datos, así como auxiliar al personal de la
dependencia que lo solicite para la solución de problemas técnicos
que se pudieran presentar en las diferentes áreas.
a) Registrar el equipo para programar el mantenimiento
preventivo.

b) Gestionar los recursos necesarios para el buen

funcionamiento del departamento.

c) Dar mantenimiento al equipo de cómputo, software y

configuración de red.

ACTIVIDADES d) Gestionar y controlar el acceso a la red local.

e) Apoyar con equipo en eventos o cursos de capacitación

f) Ejecutar el análisis, diseño e implementación y

mantenimiento de los sistemas y administrar bases de
datos, redes de comunicación y sistemas de información así
como velar por la comunidad operativa de los equipos y
establecer los mecanismos que aseguren la integridad y
confidencialidad de la información.
RELACIONES
Todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
Licenciatura en Informática

Inglés básico
ESCOLARIDAD
Administración y mantenimiento de redes

Programación
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Diseño de páginas Web
DESTREZAS
Bases de datos.
EXPERIENCIA 1 año en soporte técnico
 Manejo de bases de datos.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Técnico en mantenimiento de Instalaciones

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de calidad que permita

MISIÓN DE PUESTO mantener en óptimas condiciones de eficiencia las
instalaciones Universitarias.
Proponiendo acciones de mejora para el buen
PROPÓSITO
funcionamientos de las instalaciones Universitarias.
ACTIVIDADES
Albañilería:
a) Realiza labores de construcción y reparación
de cimientos, levantamiento de muros,
techos, losas, duelas y otras obras de
albañilería.
b) Cuida de la preparación de la mezcla, pega
tabiques, hace amarres y castillos, arma
varillas para trabes, cimbras y colado de
concreto en losas, contra trabes y columnas,
coloca tubos de albañal, empotra herrería,
realiza aplanados y recubre pisos.
Mantenimiento eléctrico:
a) Instala, repara o modifica instalaciones
eléctricas.
b) Reemplaza fusibles e interruptores
monofásicos y trifásicos.
c) Sustituye cables de la instalación.
d) Conecta o cambia tableros de distribución de
cargas o sus elementos.
e) Ranura muros y entuba.
f) Distribuye conforme a planos salidas de
centros, apagadores y contactos.
g) Sustituye e instala lámparas, equipos de
ventilación y calefacción.
Plomería:
a) Instala o repara tuberías, tinacos, enseres o
accesorios sanitarios para servicio de agua,
 drenaje o gas.
b) Sondea, destapa, corta, dobla, tarraja,
suelda y conecta tubos y partes relacionadas
con las instalaciones sanitarias y de gas.
Otros:
a) Hace cambios de las partes que lo
requieran.
b) Hace reparaciones y/o trabajos de
carpintería.
c) Realiza trabajos de jardinería.
d) Pinta las instalaciones.
RELACIONES
Con todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS

ESCOLARIDAD Grado Académico de Educación media (con validez oficial)

Presentación de la documentación oficial que requiera la institución,

REQUISITOS
requiere plan de trabajo por obra.
DESTREZAS Buena condición física, agudeza visual, auditiva y atención.
EXPERIENCIA 1 año en los trabajos que realizara.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Técnico mecánico

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio de la mejor manera posible utilizando los
MISIÓN DE PUESTO
recursos disponibles para alcanzar los objetivos de la Institución.
Proporcionar apoyo técnico en las actividades relacionadas con la
PROPÓSITO investigación, diseño, desarrollo y operación de los proyectos de
manufactura de motores, equipos y máquinas.
ACTIVIDADES a) Auxilian técnicamente en tareas de investigación asociadas
a los proyectos de manufactura de motores, equipos y
máquinas.

b) Proyectan y trazan planos, dibujos y especificaciones para el

desarrollo de los motores, equipos y máquinas.

c) Formulan estimaciones detalladas acerca de la cantidad y

costo de los materiales y mano de obra necesarios para la
fabricación e instalación de los motores, equipos y
máquinas.

d) Efectúan el control técnico de la fabricación, instalación y

prueba de los motores, equipos y máquinas para garantizar
 su correcto funcionamiento, así como el cumplimiento de las
especificaciones en su diseño.

e) Verifican el correcto funcionamiento de los motores, equipos

y máquinas y, en su caso, realizan los ajustes necesarios.

f) Auxilian en la formulación de programas de mantenimiento

y reparación de los motores, equipos y máquinas.

g) Participan en el mantenimiento y reparación de los motores,

equipos y máquinas.

h) Pueden supervisar las tareas de ayudantes en las

actividades de fabricación, instalación, mantenimiento y
reparación de los motores, equipos y máquinas.
RELACIONES
Con todo el personal de la dependencia.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Grado Académico de Educación media (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el
DESTREZAS desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
EXPERIENCIA En las actividades del puesto.
CONDICIONES DE
Capaz de trabajar bajo presión.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Técnico programador en informática

JEFE INMEDIATO Responsable del área de Sistemas y/o Secretario Administrativo.

Brindar un servicio de tecnología que contribuya al que hacer
MISIÓN DE PUESTO
Universitario.
Formular programas para el procesamiento electrónico de datos y
PROPÓSITO
realizan las pruebas necesarias para verificar su validez.
ACTIVIDADES a) Formulan programas informáticos de acuerdo a las
necesidades de los usuarios y a las características del equipo
a utilizar.

b) Realizan pruebas piloto de los programas formulados para

verificar su validez.

c) Formulan algoritmos, que contengan los pasos a seguir

para la creación del programa de informática.

d) Revisan y, en su caso, modifican los diferentes programas

de cómputo, de acuerdo a los requerimientos de los
usuarios.
 e) Mantienen actualizados los sistemas informáticos.

f) Capacitan a los usuarios en la operación de los programas

informáticos instalados.

g) Informan verbalmente o por escrito, sobre los programas

formulados e instalados.

h) Pueden coordinar las tareas de otros programadores.

RELACIONES
Todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
Licenciatura en Informática

Inglés básico
ESCOLARIDAD
Administración y mantenimiento de redes

Programación
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Diseño de páginas Web
DESTREZAS
Bases de datos.
1 año en soporte técnico
EXPERIENCIA
Manejo de bases de datos.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Secretaria General

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un excelente servicio secretarial, tanto al

MISIÓN DE PUESTO personal de la Dependencia o Unidad Académica
como a las personas que acuden a las mismas.
Proporcionar de manera eficiente y con calidad el
PROPÓSITO apoyo secretarial que sea necesario para el buen
funcionamiento administrativo.
ACTIVIDADES
a) Elaborar en tiempo y forma los oficios,
escritos, memorandums y toda
correspondencia generada en la Dirección.
b) Actualizar la agenda de trabajo del Director
o Jefe inmediato superior.
c) Recibir a las personas que acuden a las
 instalaciones, así como las llamadas
telefónicas.
d) Recepción, captura y distribución de
correspondencia.
e) Realiza tareas simples de elaboración de
documentos, preparándolos para su envió, de
acuerdo con instrucciones y procedimientos
establecidos.
f) Elaborar cheques.
g) Realizar el llenado de los formatos que se
requieran.
h) Llenar recibos o facturas por los ingresos.
i) Enviar por fax documentación cuando sea
indicado por el jefe inmediato.
j) Atender los asuntos oficiales que le
encomienden.
k) Elaborar las tarjetas de control de
asistencia.
l) Informar periódicamente a su jefe inmediato
sobre las acciones realizadas.
m) Depurar anualmente los expedientes del año
inmediato anterior.
n) Controlar el archivo de años anteriores.
o) Integrar y enviar el archivo muerto al área
correspondiente de la institución.
p) Llenar y tramitar las solicitudes de
requisición de materiales y suministros
necesarios para la dependencia
RELACIONES
Todo el personal de la Dependencia o Unidad Académica
INTERNAS
RELACIONES Toda la gente que acuda a las instalaciones de la Dependencia o
EXTERNAS Unidad Académica.
Grado académico de Educación Superior trunco, Educación media
ESCOLARIDAD
superior o Carrera Técnica Secretarial. (con validez oficial)
REQUISITOS Presentación de la documentación oficial que requiera la institución
Conocimiento de equipo de cómputo y de oficina, habilidad de
DESTREZAS
expresión, redacción, síntesis, atención y comprensión de lectura.
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en el puesto.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos
PUESTO Vigilante nocturno

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio que permita la custodia y

MISIÓN DE PUESTO
salvaguarda del patrimonio de la Institución.
PROPÓSITO Salvaguardar los espacios físicos de la Institución.
a) Recorre las diferentes áreas del
establecimiento en el turno nocturno.
b) Vigila al personal que entra y sale del
establecimiento después de las horas de
trabajo normal, cierra puertas y contesta
llamadas telefónicas.
ACTIVIDADES
c) Al terminar su jornada rinde un informe de
las irregularidades observadas.
d) Llevar acabo las medidas de seguridad que
dicte por escrito la Dirección de Servicios
Generales.
e) Llevar un control histórico de incidencias.
RELACIONES
Con todo el personal de la Institución.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIDAD Grado Académico de Educación básica (con validez oficial)
Mayor de 18 años, presentación de la documentación oficial que
REQUISITOS
requiera la institución.
DESTREZAS Buena condición física, agudeza visual, auditiva y atención.
EXPERIENCIA Dos referencias de empresas en papel membretado.
CONDICIONES DE
Disponibilidad de horario.
TRABAJO

 Listado de Puestos

PUESTO Vigilante Diurno

JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo

Brindar un servicio que proporcione un ambiente

de tranquilidad y confianza al personal de la
MISIÓN DE PUESTO
Institución para un correcto desempeño de sus
funciones.
PROPÓSITO Salvaguardar los espacios físicos de la Institución.
ACTIVIDADES
a) Recorre las diferentes áreas del
establecimiento.
 b) Vigilar las entradas y salidas del personal y
los visitantes.
c) Al terminar su jornada rinde un informe de
las irregularidades observadas.
d) Llevar un control histórico de incidencias.
RELACIONES
Con todo el personal de la Institución.
INTERNAS
RELACIONES
No aplica.
EXTERNAS
ESCOLARIADAD Grado Académico de Educación básica (con validez oficial)
Mayor de 18 años, presentación de la documentación oficial que
REQUISITOS
requiera la institución
DESTREZAS Buena condición física, agudeza visual, auditiva y atención.
EXPERIENCIA Dos referencias de empresas en papel membretado.
CONDICIONES DE
Ninguno.
TRABAJO

 Listado de Puestos