REGISTRO DE ENTREGA DE “OBLIGACION DE INFORMAR”
Obligación de Informar los Riesgos Laborales D.S N°40
Empresa: CBRE Chile S.A
Nombre Fecha
DECRETO SUPREMO Nº40, Articulo 21: “Los empleadores tienen la obligación de informar oportunamente y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan a sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
de casa empresa. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los
mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
evitar tales riesgos”.
A continuación, se dan a conocer las temáticas abordadas durante el módulo de Obligación de Informar (ODI),
de acuerdo al Decreto Supremo Nº40, Articulo 21.
➢ Descripción de la empresa y conocimiento del proceso o área donde trabajará.
Se contextualizará al trabajador acerca de su entorno laboral y procesos propios del ejercicio de su
cargo.
➢ Política de Calidad, Política de Prevención de Riesgos y Política de Medio Ambiente.
Entrega Formal de Políticas al trabajador, bajada de información y respuesta a consultas o
aclaraciones, entrega del compromiso de Seguridad CBRE Chile S.A.
➢ Marco Legal Ley 16.744: Conceptos Básicos que dan una noción al trabajador para contextualizar
temáticas que aborda la Prevención de Riesgos
Accidente: Se entiende por accidente del trabajo toda
lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Incidente: Todo hecho o evento que podría afectar a su
seguridad personal o a la seguridad de la
Empresa.
Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
Tipo de Accidente: Es la forma en que se produce el contacto
entre la persona y el objeto del ambiente.
Consecuencias: Magnitud potencial de los daños y pérdidas,
si el accidente llegara a ocurrir.
Control de riesgos profesionales: Proceso de toma de decisiones para reducir
los riesgos profesionales; para implantar las
medidas correctivas, exigir su cumplimiento y
efectuar la evaluación periódica de su
eficacia.
Prevención: Conjunto de actividades o medidas
adoptadas, en todas las fases de actividad de
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la Empresa, con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.
Seguridad: Estar a salvo de un riesgo de daño
inaceptable.
Labor: Se refiere a un proceso o actividad que una
persona realiza dentro de su ocupación.
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de
ida o regreso, entre la habitación y el lugar
del trabajo, y aquéllos que ocurran en el
trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este último caso, se
considerará que el accidente dice relación
con el trabajo al que se dirigía el trabajador
al ocurrir el siniestro.
➢ Procedimientos de Trabajo Seguro Obligatoriedad de cumplimiento.
De acuerdo a su cargo se describirán los Procedimientos de Trabajos Seguros con el fin de resguardar
su integridad se mencionan como ejemplo algunos de los Procedimientos:
- Reglas de Oro
- Posturas en trabajos de oficina.
- Seguridad Vial.
- Señales del Tránsito.
- Manejo de Cargas.
- Trabajo con elementos energizados.
➢ Uso correcto, permanente y cuidado de los Equipos de Protección Personal.
Para efecto de su cargo, actividades y en virtud al proceso en que se vea involucrado laboralmente se
le informará de los elementos de protección personal a emplear, como usarlos y mantenerlos, por
ejemplo:
- Casco
- Barbiquejo
- Zapatos o Zapatillas de Seguridad
- Guantes
- Lentes
- Otros
-
➢ Prohibiciones
Se pone en conocimiento de las prohibiciones de acuerdo a lo descrito en el reglamento interno de
Orden, Higiene y Seguridad para empleados de CBRE Chile S.A y lo dispuesto por los elementos
normativos que se refieren a salud y seguridad ocupacional.
➢ Manejo Manual de Cargas
De acuerdo a la actualización del cuerpo normativo Ley 20.949, si la manipulación manual es
inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores
a los 25 kilogramos, los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar,
ni empujar manualmente sin una ayuda mecánica cargas superiores a los 20 kilogramos.
➢ Manejo de Materiales
De acuerdo a su cargo y procesos de trabajo involucrados es que se le comunicara acerca de las
características físico / químicas y sus propiedades de los materiales o elementos a manipular si es que
correspondiese, sustentado en normativa técnica y cuerpos legales.
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➢ Trabajos en Altura
En CBRE Chile S.A y en conformidad a la Ley, todo trabajo que se realice sobre 1.8 metros de altura
desde el suelo es considerado un trabajo en altura, donde una caída se considera una lesión grave,
estas labores requieren de arnés de seguridad, sistemas de sujeción necesarios en conformidad con la
normativa y los elementos de protección personal pertinentes a la labor, además de la correcta
supervisión y herramientas preventivas que ayuden a minimizar los riesgos.
➢ Trabajos a Intemperie con exposición a Radiación Ultra violeta, Factores Climáticos y Físicos
De acuerdo a su cargo y procesos involucrados, además del correcto análisis de su entorno laboral se
le informará respecto a los factores mencionados en el encabezado de este punto; como el uso de
bloqueador solar u ropa apta para trabajos con exposición a radiación UV, ropa adecuada para el
clima y en general para enfrentar cualquier adversidad ofrecida por el entorno físico de trabajo.
➢ Autorización y uso de Herramientas
Se le informará el correcto uso de las herramientas a emplear de acuerdo a instrucciones del fabricante,
el permiso adecuado para el uso de la herramienta, el uso responsable de esta y la prohibición de
intervenir mencionada herramienta.
➢ Tipos de accidentes en que se encuentra expuesto el trabajador
De acuerdo a su cargo y el entorno de trabajo en virtud a los procesos desarrollados se informa de los
Peligros y Riesgos a los cuales se encuentra expuesto, indicando la medida de control pertinente para
minimizar la materialización de un accidente.
PELIGRO RIESGO MEDIDA DE CONTROL
Circulación por cajas de escaleras Caídas del mismo y distinto nivel;
y pasillos para desplazarse entre pudiendo provocar: Esguinces, Para evitar la ocurrencia de este
niveles con fines de supervisión de heridas, fracturas, contusiones tipo de accidentes adoptar la
actividades múltiples. siguientes medidas:
-No correr en las escaleras y
pasillos.
-Prestar atención a su camino,
mirando en frente y atento a su
entorno.
-al bajar por una escalera use el
pasamano y utilice su planta
completa del pie para bajar, no
baje de puntillas.
-Use calzado cómodo,
antideslizante y de taco bajo.
Transitar entre instalaciones Atropellos por vehículos. -Respete las señaléticas.
Golpeado por elementos de -Mire en frente.
empresa y de los Proveedores. -No emplee audífonos.
-Circule por las zonas
demarcadas para tránsito
Movimientos repetidos en oficina Trastornos musculo esqueléticos. -Adoptar postura correcta de
Fatiga y trastornos en sistema trabajo de acuerdo a la labor.
ocular. -Realizar pausa de 5 minutos
Síndrome Túnel Carpiano. cada 30 minutos de trabajo.
Lesiones menores en musculatura. -Notificar ante alguna necesidad
higiénica del puesto de trabajo.
Transitar por vía pública Caídas a nivel de piso y por -Use calzado cómodo,
desnivel. antideslizante y de taco bajo.
Golpeado y cortes por elementos -Respete la señalética presente en
en el área. el lugar.
Asalto y Robo -Circule por las zonas
demarcadas.
Circulación por estacionamientos Atropellos por vehículos. -Respete las señales de Tránsito.
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-Mire en frente.
-No emplee audífonos.
-Circule por las zonas
demarcadas para tránsito
peatonal.
Supervisión de trabajos en altura Exposición a radiación ionizante -Uso de protector solar o ropa
a intemperie que cubra superficies de la piel
expuestas.
-Uso de Gafas.
-Pausas Activas.
-Hidratación.
➢ Medidas Generales de Prevención de Riesgos
- Uso de elementos de protección personal.
- Realizar análisis seguro de trabajo (A.S.T).
- Concentración en el lugar de trabajo.
- Orden y aseo en el lugar de trabajo.
- Cumplimiento de los procedimientos de trabajo.
- Los determinados por la empresa.
➢ Uso y manejo de extintor
Se instruirá Respecto a las siguientes temáticas en materia de control de incendios alineado con lo
dispuesto por la cuenta o área donde preste servicios y desarrolle su cargo.
- Clase de fuegos.
- Tipos de extintores.
- Ubicación e identificación.
- Uso y manejo de extintores.
➢ Plan de Emergencia
De acuerdo a la cuenta o área donde preste servicio y desarrolle su cargo es que se instruirá del plan
de emergencia, rutas de evacuación y zonas de seguridad.
➢ ¿En caso de Accidente cómo proceder?
En caso de la ocurrencia de un accidente como trabajador de CBRE Chile S.A usted debe:
1- Avisar de inmediatamente a su Jefe, supervisor Directo.
2- Su empleador debe prestarle los primeros auxilios pertinentes y derivar al organismo administrador
correspondiente ACHS, en paralelo el empleador debe en un plazo de 24 horas enviar el
documento DIAT, Formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo, guardar copia de
DIAT recepcionada y entregar una copia al trabajador.
3- Si el accidente es grave, usted puede ser trasladado a cualquier centro asistencial de salud hasta
ser estabilizado y posteriormente derivado al centro hospitalario del organismo administrador.
4- En caso que el Accidente sea de trayecto, debe acercase a un centro ACHS, el más cercano y
notificar que ha sufrido un accidente de trayecto, en paralelo notificar al empleador, en este caso
a CBRE Chile S.A apenas sea posible.
5- Dentro de 24 horas el empleador debe enviar la DIAT.
6- Usted debe detallar las circunstancias del accidente, precisando el día, lugar y acompañar medios
de prueba, como: parte de Carabineros, testigos, Certificado de concurrencia a Urgencia, etc…
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CONFORMIDAD DE IMPARTICION DE INSTRUCCIÓN O CHARLA DE “OBLIGACION DE
INFORMAR” Y DISTRIBUCION DEL DOCUMENTO.
➢ Declaro que he sido instruido sobre los riesgos que implica mi labor y sobre las medidas preventivas y
métodos de trabajo que deberé tener presentes, cada vez que cumpla con mi trabajo, descripción de
la empresa y conocimiento del proceso o área donde trabajará, Política de Calidad, Política de
Prevención de Riesgos y Política de Medio Ambiente, Marco Legal Ley 16.744, Trabajos en Altura,
Trabajos a Intemperie con exposición a Radiación Ultra violeta, Factores Climáticos y Físicos,
Autorización y uso de Herramientas Eléctricas y Neumáticas, Tipos de accidentes en que se encuentra
expuesto el trabajador, Procedimientos de Trabajo Seguro Obligatoriedad de cumplimiento, Uso
correcto, permanente y cuidado de los EPP, Prohibiciones, Manejo Manual de Cargas, Medidas
Generales de Prevención de Riesgos , manejo de materiales, Uso y manejo de extintor, Plan de
Emergencia y En caso de Accidente cómo proceder?, lo que acredito firmando el presente documento.
EMPRESA: CBRE CHILE S.A.
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
RUT TRABAJADOR:
CARGO DEL TRABAJADOR:
FECHA DE INDUCCIÓN:
FIRMA DEL TRABAJADOR:
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