BONO
POTENCIA TUS LOGROS
CON EL PODER DE
LAS MASTERMINDS
MASTER
NEGOCIOS DIGITALES DE ALTO NIVEL
KATHERYN SAND
CÓMO TE PUEDES AYUDAR
CON UNA MASTERMIND
Las Mastermind son reuniones de grupos entre 4 y 6 personas.
Se da y se recibe apoyo para lograr las metas u objetivos que tenga
cada uno.
Más adelante, te explicaré las reglas de las mastermind y qué pasos
debes dar para formarlas para hacerlas más eficaces.
Siempre me vas a escuchar hablar de LA IMPORTANCIA DE TOMAR
ACCIÓN.
Y yo entiendo que a veces dificil hacerlo porque tomar acción, implica
salir de la zona de confort.
No tenemos el hábito de tomar acción en las áreas en las que no nos
sentimos seguros, pensamos que nos falta información, falta de
práctica, no somos buenos para eso... etc.
Para esto, para AYUDARTE A TI a mantenerte en acción, tienes que
conseguirte un COMPAÑERO DE COMPROMISO para hacer un
compromiso con él o ella.
Entonces, una parte complementaria de la mastermind es tener tu
COMPAÑERO DE COMPROMISO.
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COMPAÑERO DE COMPROMISO
Un compañero de compromiso es esa persona con la que genero un
compromiso del cumplimiento de mis objetivos.
Por otro lado, el o ella va a hacer lo mismo con sus metas y acciones.
Debes llamarlo o escribirle por whatsapp todos los días (la llamada no
debe durar más de 5 minutos).
Es un reporte rápido para decirle si ya hizo lo que se comprometió a
realizar para ese día.
El objetivo es que se comprometan a realizar 5 acciones cada día.
Tienen que ser 5 acciones relacionadas con llegar a las metas que te
has planteado.
ejemplo:
Adelgazar, cambiar de trabajo, mejorar tus finanzas, lanzar tu
emprendimiento, sanar tus heridas emocionales, etc.
Cuando no tenemos supervisión, normalmente no cumplimos nuestros
objetivos.
Sin embargo, cuando tenemos un compromiso con alguien y debemos
reportar nuestro progreso a esa persona, tendemos a ponernos en
acción.
Si tuvieras un jefe, das cumplimiento a tus tareas, pero, ¿Qué pasa con
esas áreas donde no tenemos supervisión?
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EN QUÉ CONSISTE LA RELACIÓN
El primer día, vas a llamar a tu compañero de compromiso y le dices las
5 tareas a las que te comprometes para el día siguiente.
No cometas el error de convertir esta llamada en una llamada de
amigos.
si en la llamada tu compañero te dice que no realizó las tareas a las que
se comprometió, no le vas a juzgar.
Recuérdale que debe tomar el 100% de su responsabilidad: No excusas,
no quejas, no justificaciones, no culpables, o ofender.
Dile: ¿ESTAS LISTO PARA COMPROMETERTE OTRA VEZ?
Esta estrategia es muy poderosa.
Si tu y tu compañero de compromiso están 100% comprometidos, van a
lograr cumplir sus metas y no tener que decirle a esa persona, que has
fallado.
Si quieres hacer la llamada más larga, pregúntale a tu compañero si está
de acuerdo con ésta dinámica.
IMPORTANTE
Pregúntale a tu compañero cómo quiere que lo apoyes cuando esté
incumpliendo sus compromisos.
Unas personas necesitan que los empujen con más fuerza, que seas
más honesto y le digas: esas son excusas, ponte las pilas... y otros
necesitan más cariño y comprensión.
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EN QUÉ CONSISTE LA RELACIÓN
Si no está cumpliendo sus compromisos diarios, recuérdale su por qué
quiere esa meta.
Al escribir las 5 metas a las que te comprometes, puedes evaluar si te
estas comprometiendo a más de lo que puedes cumplir y si es necesario
reducir la cantidad para no generar estrés.
O si de pronto tienes más tiempo para cumplir más metas.
IMPORTANTE
Cuando reúnes diferentes personas de diferentes profesiones, tienes la
oportunidad de recibir diferentes perspectivas y nuevas ideas que
nunca habías pensado antes.
Para transformarte, para aprender a pensar diferente, para hacer las
cosas de forma diferente tienes que usar el poder de las mastermind.
También vas a ampliar tu circulo de contactos.
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7 PASOS PARA HACER UNA
REUNIÓN DE MASTERMIND
1. Definir los roles de los miembros (los roles cambian cada semana)
2. Una persona para controlar el tiempo (el cronometrador), una
persona para liderar la reunión y a los miembros y una persona que
tome nota de la reunión.
GUÍA PARA HACER QUE LA REUNIÓN DURE 1 HORA
PASO 1. Invocación u oración: 1 minuto
PASO 2. Novedades y acontecimientos positivos: 2 minutos por persona
PASO 3. Negociar el tiempo: 2 minutos
PASO 4. Intervención individual de cada miembro: 6-7 minutos cada
uno
PASO 5. Compromiso de la semana: 2 minutos
PASO 6. Dar las gracias: 1 minuto
PASO 7. Sé responsable
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7 PASOS PARA HACER UNA
REUNIÓN DE MASTERMIND
LA ORACIÓN PODRÍA SER ASI
Pedimos el estar rodeados de energía positiva y que nuestros corazones
este abiertos a recibir la energía del universo.
Pedimos ser guiados para hacer o decir sólo aquello para el interés
general de todos los participantes.
Estamos agradecidos por esta oportunidad de servirnos los unos a los
otros y de sernos de mutua ayuda. Que así sea.
RECOMENDACIONES ADICIONALES
Prepara lo que vas a decir en la reunión de Mastermind, qué dudas
tienes y cómo te pueden ayudar.
Sé puntual.
No monopolices el tiempo de los demás.
Rota el rol cada semana.
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ENTREVISTA A TU
COMPAÑERO DE TRABAJO PARTE 1
Te invito a que antes de empezar a trabajar con tu compañero de
compromiso hagas esta pequeña entrevista:
1. Háblame un poco de ti (información biográfica básica):
- Dónde vives
- A qué te dedicas
- Estas casado, separado, soltero
- Dónde creciste, de dónde eres
Que no suene a entrevista de trabajo:
algo informal entre personas que se quieren conocer.
2. ¿Cuánto tiempo quieres que le dediquemos a nuestra llamada?
3. ¿Con que frecuencia nos vamos a llamar?
5 días a la semana, 7 días a la semana, etc.
4. ¿Por qué medio nos vamos a comunicar?
Skype, Zoom, teléfono, google hangout, etc. (te recomiendo que
evites el email, no es tan poderoso como tener que hablar con
alguien en persona).
5. ¿Qué hora del día te viene mejor?
- ¿Mañana, tarde, noche?
- ¿Qué haces que no estés disponible, viajas frecuentemente?
- ¿Tienes obligaciones familiares que te condicionan tu
compromiso?
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ENTREVISTA A TU
COMPAÑERO DE TRABAJO PARTE 2
6. Te consideras más analítico/cerebral, o creativo/espontaneo?
7. ¿Eres una persona a la que le gusta planificar las cosas o tienes
tendencia a esperar hasta el último minuto?
8. ¿Qué te motiva?
9. En el pasado, cuando te has puesto metas, ¿qué te funcionó para
mantenerte enfocado y tomando acción cuando te encontraste
con obstáculos o no estabas teniendo tanto éxito como
esperabas?
10. ¿Cuál es la mejor manera en la que podría darte feedback para
que estés abierto y receptivo a recibirlo?
11. Cuando te pones a la defensiva o te asustas ¿Cuál es la mejor
manera de responderte para no apoyar el que sigas en esa
situación de inacción?
12. ¿Qué debo saber de ti que puede presentar un desafío en nuestra
relación?
13. ¿Qué debo saber de ti para apoyarte en esta relación?
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5 ACCIÓN DE COMPROMISO DIARIAS
Yo, _______________________________me comprometo a realizar las
acciones detalladas a continuación, con el objetivo de cumplir mis metas y estas cada
día más cerca de lograrlas.
LUNES MARTES
MIERCOLES JUEVES
VIERNES SÁBADO
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9
PLANEA TU MASTERMIND
NOMBRE DEL GRUPO DE MASTERMIND QUE QUIERO CREAR
_______________________________________________________________
Mis metas personales y objetivos para planear este grupo:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Has una lista de las 4 personas que querrías que estuvieran en tu
grupo y que vas a invitar (en orden de preferencia).
Una vez que tengas tus primeros 4 puedes dejar de llamar:
1. __________________________________________________________
2. __________________________________________________________
3. __________________________________________________________
4. __________________________________________________________
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GUÍA PARA INVITAR A LOS NUEVOS
MIEMBROS DE LA MASTERMIND
Hola Diego, soy Katheryn Sand, soy Estratega digital y ayudo a emprendedores y
mentores a lanzar su negocio online.
Aunque mi negocio tiene poco tiempo online he podido tener gran éxito con mis
cursos, mentorias y otros programas que he lanzado a varios público.
Estoy organizando una mastermind con personas de nuestro sector para ayudarnos
a descubrir nuevos recursos, soluciones y nuevas perspectivas que muy
probablemente no hayamos considerado hasta ahora.
Como dice el dicho, juntos somos más.
Tenía especial interés de que estuvieras en este grupo porque creo que podría ser
de gran valor para ti y no sé si ya tienes un grupo como este en el que participas.
¿Puedo apuntarte en la lista sin compromiso?
El grupo se va a reunir cada semana para llevar a cabo una tormenta de ideas sobre
los problemas y desafíos que tienen cada uno de sus miembros.
Seremos 4 personas y las reuniones durarán solo una hora.
Será online con una tecnología muy fácil de usar.
¿Crees que te interesaría emplear una hora cada semana para recibir otras
perspectivas a tus problemas y aportar también tu granito de arena para resolver los
del grupo?
John Pineda ya ha accedido a participar, estoy muy entusiasmada con su
participación. No sé si lo conoces.
Quedo a la espera de tu respuesta que espero sea favorable.
Firma
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Mi diario personal para compartir con
mi Mastermind (Hoja de trabajo)
DESAFÍOS O PROYECTOS PARA SUGERENCIAS O SOLUCIONES DEL
COMPARTIR CON EL GRUPO GRUPO
CONTACTOS/PERSONAS/RECURSOS ACCIONES A LLEVAR A CABO ESTA
SUGERIDOS PARA EL GRUPO: SEMANA:
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12
¡AHORA REFLEXIONA!
¿De qué te diste cuenta?
Escribe 3 reflexiones o aprendizajes que te ha
dejado este ejercicio.
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¿Qué has aprendido?
3 aprendizajes
3 acciones
[Link]
